Сотрудники Continental разделят успех компании и получат выплаты на общую сумму 150 млн евро

·     Д-р Райнхарт, член совета директоров Continental, ответственный за кадровую политику: «Благодаря выдающейся работе всех наших сотрудников по всему миру мы каждый день уверенно идем к цели»

·    Бонусы в форме долевого участия в прибыли за 2016 финансовый год будут выплачены в апреле

·    Каждый сотрудник в Германии получит около 1050 евро

Ганновер, март 2017 г. Ведущая технологическая компания Continental выдаст денежное вознаграждение своим сотрудникам по всему миру. Размер бонусов для соответствующих лиц за 2016 финансовый год составит в общей сложности 150 млн евро. Только в Германии каждый сотрудник получит около 1050 евро.

«Благодаря выдающейся работе всех наших сотрудников по всему миру мы каждый день уверенно идем к цели. Бонус в форме долевого участия в прибыли служит признанием их усердного труда и вклада в создание устойчивой стоимости для нашей компании. В связи с этим нам особенно важно выразить „чувство локтя”, как описано в наших корпоративных ценностях, единых для всех культурных общностей и подразделений», - пояснил д-р Ариане Райнхарт (Dr. Ariane Reinhart), член совета директоров Continental, ответственный за кадровую политику.

«Согласно общекорпоративному соглашению, сотрудники в Германии, включая стажеров и учеников, получат бонус в форме долевого участия в прибыли за 2016 год. Мы занимаем передовую позицию в сфере участия сотрудников в управлении компанией и гордимся этим фактом», - сказал Фрэнк Майкл Хелл (Frank Michael Hell), председатель корпоративного совета Continental.

В основе программы по выплате бонусов в форме долевого участия в прибыли лежит принцип создания стоимости компанией. Размер сумм зависит от страны, с учетом правовых и договорных обязательств, а также от величины местных заработных плат. В зависимости от страны каждый сотрудник получит примерно 1050 или 520 евро.

Общая сумма бонусов скромнее, чем в предыдущем году. Это связано с тем, что в 2016 финансовом году компания произвела меньшую стоимость в силу различных обстоятельств. Однако число сотрудников, которым положена выплата, увеличилось.

Компания Continental разрабатывает интеллектуальные технологии для обеспечения мобильности людей и грузов. Как надежный партнер промышленных предприятий, международный поставщик комплектующих для автомобилей и производитель шин, компания предлагает экологически безопасные, надежные, удобные, индивидуальные и доступные решения. В 2016 году концерн, состоящий из пяти подразделений: «Ходовая часть и безопасность» (Chassis & Safety), «Оборудование салона» (Interior), «Трансмиссия» (Powertrain), «Шины» (Tires) и ContiTech, достиг оборота 40,5 млрд евро и на сегодняшний день обеспечивает работой более 220 000 сотрудников в 56 странах.