Гарантия эффективности сотрудника
Возвращаем деньги, если подобранный нами сотрудник работает неэффективно (замер KPI).

Гарантия скорости подбора
У нас есть все для того, чтобы подходящий вам специалист стал сотрудником вашей компании в самые короткие сроки*

Гарантия замены сотрудника
В случае ухода сотрудника во время испытательного срока мы оперативно подберем для вас нового специалиста бесплатно*

Как мы работаем?
Рисунок справа отображает процесс рекрутмента в цифрах. Представлены средние значения, но и они в полной мере отражают тот глобальный труд, который мы вкладываем при ведении каждого проекта.
Главные этапы при выполнении заказа:

• Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
• Размещение вакансии на специальных и подходящих ресурсах. Активный обзвон соискателей по открытым и закрытым базам резюме.
• Обработка потенциальных работников по собственной базе и другим возможным каналам.
• Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования и приглашение лучших на личную встречу.
• Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе кадрового агентства.
• Оценка соискателей с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
• Сбор рекомендаций с прежних мест работы претендента, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
• Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА СО 100% ГАРАНТИЕЙ
Сконцентрированный опыт крупнейших мировых рекрутинговых агентств
До 2-х лет бесплатной замены сотрудника
Мы обеспечиваем максимальный охват рынка труда
Используем профессиональные кейсы и психологические тесты
Мы специализируемся на подборе сотрудников в таких направлениях:
Подбор персонала в сфере IT
Подбор сотрудников в маркетинг и рекламу
Executive Search
Поиск и подбор кандидатов на административную работу и в секретариат
Подбор специалистов для бухгалтерии, отдела финансов и аудита
Подбор HR кадров
Поиск рабочего персонала

• Мы подбираем персонал:
• В торговые компании
• В строительные компании
• В производственные компании
• В организации в сфере услуг
• В логистические компании
• В розничные сети
• В банки и лизинговые компании
• В IT компании и инновационные организации

Как мы работаем
Чтобы подобрать персонал, наши менеджеры используют не только собственную базу резюме и интернет-источники, но и привлекают претендентов в социальных сетях, на специализированных выставках и семинарах, применяют нестандартные методы, осуществляя прямой поиск работников среди сотрудников компаний-конкурентов. Такие способы позволяют быстро и в сжатые сроки закрыть максимальное количество вакансий.

• Для качественного подбора персонала нам необходимо:
• составить профиль должности данной позиции,
• адействовать все источники поиска,
• осуществить грамотный первичный отбор,
• оценить и проверить кандидатов.

Мы предоставим вам выбор из достойных претендентов и для вашего спокойствия дадим тройную гарантию для работодателя.

Профессиональный подход к поиску и подбору кадров позволяет нам давать гарантию эффективности кандидата, гарантию сроков подбора и гарантию замены до 2-х лет.

Заказав подбор персонала в нашем кадровом агентстве, вы возьмете на работу профессионального сотрудника, а также сэкономите значительное количество времени и сил. Обладая обширными ресурсами, мы всегда предоставляем нашим клиентам расширенный список подходящих кандидатов.

Что включает услуга подбор персонала

• Анализ рынка труда по вашей вакансии
• Профессионального рекрутера со знанием вашей отрасли
• Доступ к закрытым базам и источникам резюме
• Охват всего рынка соискателей СПб и РФ (если требуется)
• Оценку максимального количества резюме подходящих кандидатов (600 – 1200 резюме)
• Бланк проверки достоверных рекомендаций предендента от его непосредственных руководителей с прошлых мест работы
• Гарантию (бесплатную замену) на сотрудника до 2-лет, если потребуется
• Экономию личного времени
• Строгое соблюдене сроков подбора
• В работе мы используем эффективные методы поиска и подбора кадров. Такие как: психологический анализ, интервью, анкетирование, моделирующие задание и ситуационные упражнения. Данный набор методов в совокупности с обширной базой соискателей позволяет установить наиболее точное соответствие характеристик работника требованиям Заказчика.

Прежде чем начать поиск специалиста, наш консультант лично встречается с представителем Заказчика для детального прояснения его требований и ожиданий, а также детального формирования заявки. Знакомство с клиентом – важный этап, который позволяет упростить процедуру подбора потенциальных кандидатов, увеличить эффективность найма и сэкономить время Заказчика в будущем. Воспользовавшись нашими услугами, вы сможете нанять персонал, не только способный, но и желающий работать на успех вашей компании.

Подбор персонала в Санкт-Петербурге с гарантией
1) Максимальный охват целевых кандидатов
Мы анализируем, что будет эффективно для поиска сотрудника на вашу вакансию и можем использовать весь набор источников подбора:
Собственная база резюме соискателей из Санкт-Петербурга – 112 000 актуальных резюме
Более 10-ти платных job сайтов (hh.ru, superjob.ru, brainstorage.me и другие)
Социальные сети – «Linkedin», «Facebook», «Мой Круг», «VKontakte»

Сеть рекомендаций экспертов, коллег, знакомых – выходы на редких специалистов

Поиск по всем базам, включая базы других рекрутинговых агентств.

Успешные компании с качественным корпоративным обучением – мы находим организации,
в которых эффективно обучают и тренируют персонал и переманиваем работников и их коллег.

Находим кадры на отраслевых выставках, семинарах, форумах, вебинарах, тренингах, мероприятиях.
2) Достоверная оценка кандидатов
Предварительно выяснив какие задачи Клиент хочет решить с помощью сотрудника, мы делаем прогноз эффективности данного кандидата в компании. Часто в оценке персонала нам помогают специализированные кейсы.
3) Бесплатные рекомендации по адаптации работника
Мы сообщаем Заказчику как лучше адаптировать подобранного специалиста,
чтобы он мог быстрее и максимально эффективно выполнять свои обязанности.
4)      Максимальные в Санкт-Петербурге гарантийные обязательства
Кадровое агентство HR-PROFI предоставляет максимальные на рынке Петербурга гарантийные
обязательства, потому что у нас есть уверенность в подобранных кандидатах. Осуществляем бесплатную
замену сотрудника в гарантийный период – это прописано в договоре.
Подбор персонала с рекрутерами 5 преимуществ работы
1)      Делегирование не основных обязанностей
Вы занимаетесь своими главными и основными задачами, а в это время мы подбираем и оцениваем вам лучших претендентов на рынке труда.
2)      Снижение рисков и гарантия бесплатной замены
Профессиональный подбор и достоверная проверка рекомендаций дает нам возможность предоставлять максимальные гарантии (они прописаны в договоре). Если подобранный специалист работает не эффективно, то мы бесплатно и в сжатый срок найдём ему замену.
3) Клиент платит только за результат
Если вы купили вакансию на hh.ru или superjob.ru это не гарантирует, что вы найдете нужного сотрудника. Мы же гарантируем результат в сжатый срок. Накопленный опыт позволяет решать самые сложные задачи по подбору персонала.
4) Ускорение подбора персонала экономия времени
Подбирая самостоятельно вы потратите гораздо больше времени на подбор эффективных работников. Профессиональное агентство по подбору персонала сократит срок подбора персонала в разы.
5) Не надо держать в своем штате рекрутера
Если у вас нет в штате своего профессионального рекрутера, а вакансии появляются «стихийно» то 6 вакансий, а то их вовсе нет, то сотрудничество с агентством это идеальный вариант. Есть вакансии есть подобранные сотрудники, нет вакансий вы никому не платите зарплату.