Сейчас в качестве самозанятых в России зарегистрировано почти 9 млн. человек, это один из самых быстрых темпов развития формы занятости, учитывая, что режим был введен только в 2019 году. При этом для 42% самозанятых данный вид деятельности не является основным, они также осуществляют профессиональную деятельность по трудовому договору. Как результат, менее 260 тыс. самозанятых регулярно платят за себя добровольные взносы, формирующие будущую пенсию. Если посчитать долю самозанятых, уплачивающих страховые взносы, для которых эта деятельность является основной, то она составит менее 7%. Однако, согласно данных Счетной палаты, в том числе, за счет активного развития самозанятости, взносы на пенсию увеличатся вдвое уже к 2026 году, составив 2,6 млрд. рублей. Самозанятые могут добровольно уплачивать в Социальный фонд страховые взносы, обеспечивая себе страховую пенсию в размере 21,8 тыс. рублей. Чтобы добавить себе 1 год к стажу, необходимо уплатить как минимум 42,8 тыс. рублей в качестве страховых взносов. Если взносов заплачено меньше указанной суммы, то и стаж будет считаться пропорционально. При этом заработать 8 дополнительных баллов к пенсии можно, уплатив 343 тыс. рублей страховых взносов. «Для многих препятствием к полному переходу на самозанятость является ограничение по доходу в размере 2,4 млн. рублей, и пока этот порог не увеличен, совмещающих деятельность по трудовому договору и работу на себя останется много. К тому же, гарантировать стабильный доход могут позволить себе не все самозанятые, и это также является поводом для совмещения. Многие остаются работать по трудовому договору, чтобы иметь доступ к социальным выплатам и пособиям, а также не платить страховые взносы самостоятельно.  Несмотря на то, что механизмы стимулирования развития самозанятости разработаны и эффективны, в части формирования пенсий и доступа к социальным гарантиям необходимы новые схемы, повышающие привлекательность данного формата деятельности», — комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС.