Минтруд ввёл новые индикаторы риска для внеплановых проверок работодателей. На внеплановые проверки действует мораторий, но он не касается случаев нарушения трудового законодательства.

Приказом Минтруда от 28.11.2023 № 836н расширен перечень индикаторов риска для проверок работодателей. С 8 января 2024 года внеплановая проверка грозит работодателям, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал. Анализ выплаты зарплаты ниже минимальной зарплаты произведут путём соотношения ФОТ и количества работников за отчётный период.

За выплату зарплаты ниже МРОТ первый штраф не очень большой — до 50 тысяч рублей, а вот повторное нарушение может обернуться штрафом в 100 тысяч рублей, а руководителю организации грозит дисквалификация до трёх лет

«При установлении размера заработной платы работодатели обязаны соблюдать минимальный размер оплаты труда, установленный государством. Однако, в некоторых случаях могут возникать ситуации, когда компании начисляют зарплаты ниже установленного МРОТа.

В данном контексте, проведение внеплановых проверок компаний, нарушающих данное правило, становится необходимым шагом для контроля со стороны государства», - отмечает эксперт Ставропольского филиала Президентской академии Ледовская Анастасия.