Коллектив преподавателей Волгоградского института управления выиграл грант Российского научного фонда.

В марте 2024 года подведены итоги регионального конкурса Российского научного фонда «Проведение фундаментальных научных исследований и поисковых научных исследований малыми отдельными научными группами». По итогам конкурса был поддержан проект «Состояние рынка труда Волгоградской области: поведенческие траектории с учетом дистанционной и платформенной занятости» под руководством доктора экономических наук, профессора кафедры государственного управления и менеджмента ВИУ РАНХиГС Ивановой Татьяны Борисовны.

Проект будет реализовываться в 2024-2026 годах. Финансирование составит 1,5 миллиона рублей в год.

Проведение исследования в рамках реализации гранта предполагается на стыке экономического, правового, социологического и психологического подходов. Поэтому в состав научного коллектива вошли представители юридического факультета, доктор юридических наук, профессор кафедры теории права и государственно-правовых дисциплин Миронова Светлана Михайловна, и факультета ГМУ, кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного управления и менеджмента Смолина Елена Григорьевна и ассистент кафедры социологии, общий и юридической психологии Фисенко Мария Дмитриевна.

Тема гранта является актуальной в современной науке. В настоящее время на развитие региональной экономики существенное влияние оказывают следующие тенденции рынка труда: 1) сокращение численности населения в связи с вступлением в трудовую деятельность малочисленного поколения 90-х годов, 2) развитие дистанционных форм труда, 3) платформенная занятость, которая приводит к новым формам структурных сдвигов среди занятых, 4) расширение работ, выполняемых вахтовым методом, 5) развития МСП, 6) изменения трудового поведения поколений (теория поколений). Для Волгоградской области также характерны существенные миграционные процессы, приводящие к сокращению численности населения. Точкой взаимосвязи указанных проблем являются возможные поведенческие траектории, на формирование которых существенное влияние начинает оказывать дистанционная и платформенная занятость, в том числе фриланс. Эти новые формы трудоустройства вызывают необходимость учитывать при оценке и прогнозирования регионального рынка труда как его расширения за счет привлечения работников из других регионов на основе применения вэб-технологий, так и сокращения при выполнении местными жителями работ для заказчиков, расположенных на иных территориях. Научная проблема, на решение которой направлен проект - выявить поведенческие траектории поколений с учетом возможной дистанционной и платформенной занятости.  

Научная значимость проблемы состоит в разработке методики оценки поведенческих траекторий поколений с учетом возможной дистанционной и платформенной занятости. Актуальность решения обозначенной проблемы состоит в трансформации региональных рынков труда за счет применения цифровых технологий и идущим в настоящее время поиском возможностей прогнозирования связанных с этим изменений. Это отражено в приоритетных направлениях исследований для региона (п.15 комплексной документации - Комплексные научные исследования социально-экономического, политического и историко-культурного развития) и Российской Федерации в целом (расширенное заседание Государственного Совета по вопросу "О развитии рынка труда в Российской Федерации" 21 сентября 2023 года), а также на международном уровне (исследования МОТ).    

Ожидаемые результаты могут быть учтены в деятельности органов региональной исполнительной власти при разработке методов регулирования рынка труда; образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования для построения новых образовательных программ; а также при формировании денежно-кредитной политики Центрального банка РФ в части определения взаимосвязи рынка труда и инфляционных процессов.

Все эти и другие вопросы будут исследованы научным коллективом Волгоградского института управления — филиала Президентской академии.