В Государственную Думу внесены изменения в трудовое законодательство относительно фактической заработной оплаты труда, которая не должна быть ниже минимальной заработной оплаты труда.

В настоящее время любой гражданин России, работая и выполняя свои трудовые обязанности, согласно трудовому законодательству получает заработную плату не ниже минимальной оплаты труда, установленной государством.

Однако трудовое законодательство не учитывает, что многие работодатели устанавливают оклад гораздо ниже существующей минимальной оплаты труда, поскольку включают в заработную плату различные выплаты в виде компенсаций и стимулирующих оплат. Но при вычете НДФЛ из заработка сотрудников, на руки они фактически получают гораздо меньшую сумму, порой даже ниже чем установленная минимальная оплата труда.

«Внесенные поправки будут гарантировать гражданам фактические выплаты в денежном эквиваленте выше, чем минимальная оплата труда, так как депутаты считают, что налог, который работодатель вычитает из заработной платы сотрудника, если он равен минимальной оплате труда или немного выше, должен исчисляться из другой суммы», — отмечает Рябова Лилия, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.