В Госдуме разработали законопроект, согласно которому время, отработанное в режиме ненормированного рабочего дня сверх графика, не должно превышать 120 часов в год. Для этого работодатели будут вести точный учет часов переработки.

Данное правило не распространяется на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров, членов коллегиальных исполнительных органов организаций, работающих по трудовому договору. Причина заключается в том, что учет их работу в неурочные часы является невозможным.

В настоящее время сотрудники, работающие в таком режиме, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее трех календарных дней в качестве компенсации за ненормированный рабочий день. Это право присутствует как у тех, кого привлекают к работе сверх графика, так и у тех, кто постоянно задерживается на работе.

 Законодатель предложил обоснованный подход к компенсациям, который должен быть дифференцированным и зависеть от количества часов переработки в течение года.

Ограничение в 120 часов в год кажется разумным компромиссом, позволяющим работодателям гибко управлять рабочим временем, но при этом не допускающим массовых случаев переработки, которая может негативно сказаться на здоровье и общем благосостоянии работников.

«Если законопроект будет принят, его исполнение будет контролироваться специальными органами, что поможет обеспечивать соблюдение установленных правил. Такие меры предлагаются для защиты прав работников на нерегулируемых режимах работы и предотвращения возможных случаев нарушения трудового законодательства», - прокомментировала, Марина Автомонова, доцент Ставропольского филиала Президентской академии.