Больше половины россиян (58%) убеждены, что работодатель должен предоставлять дополнительную поддержку сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети. 26% отметили, что люди не заводят детей из-за недостатка денег, такие данные привел генеральный директор фонда ВЦИОМ Константин Абрамов.

«58% убеждены, что работодатель должен предоставлять дополнительную поддержку сотрудникам, у которых есть несовершеннолетние дети. <...> 87% в среднем по выборке считают, что создание семьи является одной из важнейших целей для человека. В возрасте 60+ это 94%, в возрасте 18-24 года — 70%. Разница существенная», — сказал он на сессии Восточного экономического форума (ВЭФ).

При этом, по данным Абрамова, 85% респондентов отметили, что семья человеку всегда нужна, потому что в ней выжить легче. Еще 82% указали, что как бы ни менялся мир, традиционная семья всегда будет современной.

Реализация потенциала

«Когда мы качаем историю, что надо реализовывать свой потенциал, молодые женщины, как и молодые мужчины, воспринимают это не как реализацию в области семьи и рождения детей, а как самореализацию с точки зрения построения карьеры», — отметил Абрамов.

По его словам, на вопрос о том, для чего люди заводят детей, большинство опрошенных (56%) ответили, что это предназначение брака и дети укрепляют семью, 19% отметили, что дети — это большое счастье, а 18%, что такой шаг необходим ради будущего, опоры в старости.

При этом 26% на вопрос о том, почему некоторые не заводят детей, указали, что причина связана с недостатком денег, а 23% респондентов отметили эгоизм и то, что дети мешают личной свободе.

«Спектр мер поддержки сотрудников может быть довольно широк и охватывать самые разные различные аспекты жизни работников — от финансовой помощи до организации отдыха детей, дополнительного медицинского страхования членов семьи. С точки зрения демографии наиболее актуальна поддержка занятости женщин с детьми. Региональные программы Саратовской области нацелены на поддержку молодых врачей и педагогов, предусматривают компенсации расходов на оплату жилого помещения, ежемесячные и единовременные стимулирующие выплаты» отмечает эксперт ПИУ РАНХиГС Вадим Круглов.