В документе обозначена первостепенная цель — рост уровня занятости лиц с ограниченными возможностями и достижение его к 2030 году 75%. Стоит отметить, что в текущее время данный показатель не превышает 20%, а безработица лиц в трудоспособном возрасте, имеющих инвалидность, 18,7 %. Разрыв с уровнем занятости и безработицы всего населения в трудоспособном возрасте очень значителен.

Реализация Концепция предусмотрена в течении двух этапов, включающих мероприятия по оптимизации законодательной базы и введение в практику поддержки занятости инвалидов новые мероприятия, в том числе такие как развитие предпринимательства.

Развитие инклюзивной занятости на настоящий момент необходимо. Стоит реализовывать меры по улучшению уже имеющихся механизмов, в частности, изучение лучших региональных практик при решении трудоустройства инвалидов и их применение на территории всех регионов.

По мнению эксперта кафедры «Менеджмент и управление персоналом» Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Караевой Екатерины, стоит обратить внимание на социальную поддержку инвалидов, в том числе, расширение доступа инвалидов к мерам социальной защиты и повышение её эффективности. Также стоит обратить внимание на развитие адаптивной системы профессиональной подготовки. Это позволит лицам с ограниченными возможностями  получить новые профессиональные знания.