Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации сообщило о значительном увеличении числа заявок на участие в программах переобучения в рамках национального проекта «Кадры». С начала 2026 года подано более 84 тысяч заявок, что почти на треть превышает показатель аналогичного периода прошлого года. Министр труда Антон Котяков отметил, что данная мера поддержки востребована не только у граждан, но и у работодателей, которые подключают свои корпоративные центры для бесплатного обучения сотрудников под собственные задачи. В 2026 году к проекту присоединились 190 корпоративных и базовых образовательных организаций.

На платформе «Работа России» доступно более 5,7 тысячи образовательных программ по 213 профессиям. Наибольшим спросом пользуются направления, связанные с искусственным интеллектом (например, «Работа с системами искусственного интеллекта» в Москве), а также «1С-разработчик» (Санкт-Петербург и Иркутская область), «Помощник по уходу (няня)» (Татарстан), «Специалист по информационным системам и программированию» (Самарская область). Сохраняется высокий интерес и к рабочим специальностям: в Донецкой и Луганской народных республиках лидирует программа «Машинист насосных установок», в Курганской области — «Медицинская сестра». Особо отмечается программа «Оператор БПЛА» в Томской области.

Аналитики подчёркивают, что наличие программ переобучения повышает интерес соискателей к вакансиям в два—четыре раза. В 2025 году новые профессиональные знания получили порядка 119 тысяч человек. Таким образом, программа бесплатного переобучения становится не только инструментом социальной поддержки, но и эффективным механизмом синхронизации рынка труда с потребностями работодателей, особенно в условиях цифровой трансформации экономики.

«Рост числа заявок на переобучение на треть свидетельствует о высокой адаптивности граждан к меняющимся требованиям рынка труда. Спрос на ИТ-компетенции отражает структурный сдвиг в сторону цифровизации, в то время как интерес к рабочим профессиям подтверждает, что реальный сектор и социальная сфера не теряют актуальности. Важно, что к программе активно подключаются корпоративные образовательные центры, что повышает её практическую ориентированность. Такая динамика позволяет говорить о формировании в России экосистемы непрерывного образования, способной оперативно реагировать на технологические вызовы и кадровые потребности экономики», - подчеркивает эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Сергей Федотов.