Распечатать

Минэкономразвития и hh.ru запустят платформу для поиска работы в туризме

Сергей Федотов 15 мая, 16:22

Минэкономразвития России и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru договорились о запуске онлайн-платформы для поиска вакансий и обучения в индустрии туризма и гостеприимства. Сервис также предусматривает размещение образовательных программ повышения квалификации и переподготовки в рамках федерального проекта «Кадры для туризма». Стороны заключили соглашение о стратегическом партнёрстве в сфере развития кадрового потенциала туристической отрасли.

Министр экономического развития Максим Решетников отметил, что индустрия туризма и гостеприимства показывает стабильный рост и является драйвером развития экономики регионов. По его словам, при текущих темпах строительства новых отелей и запуска туристических продуктов кадровое обеспечение становится ключевым вопросом для достижения показателей национального проекта «Туризм и гостеприимство». Решетников указал на необходимость привлечения молодых специалистов через формирование положительного имиджа отрасли и запуск дополнительных программ подготовки с учётом запросов бизнеса.

Онлайн-платформа, созданная на базе сервиса hh.ru, позволит специалистам найти работу, пройти стажировку в крупной компании или получить временную работу в сезон отпусков. Для бизнеса ресурс обеспечит привлечение новых кадров, в том числе в высокий сезон.

Презентация платформы запланирована на лето 2026 года. Проект объединит основные вузы и ссузы, готовящие кадры для туриндустрии, а также ключевые компании рынка. Предполагается, что это повысит конверсию трудоустройства студентов профильных учебных заведений через программы стажировки. Куратором федерального проекта «Кадры для туризма» является вице-премьер Дмитрий Чернышенко.

 

«Создание специализированной платформы по поиску работы в туризме представляет собой инструмент, устраняющий разрыв между системой профильного образования и реальными потребностями бизнеса в кадрах. Увязка стажировок, временной занятости в высокий сезон и образовательных программ на едином цифровом ресурсе может способствовать более структурированному притоку персонала в отрасль, что особенно актуально в условиях её текущего роста», - отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова.