Более 37 тыс. человек приступили к бесплатному переобучению по нацпроекту «Кадры». Самые популярные программы — получение дополнительных цифровых компетенций, а также рабочие и социально важные профессии. В 2026 году доступно более 5,7 тыс. программ на портале «Работа России» по 213 самым востребованным на рынке труда профессиям. Всего с начала года подано свыше 123 тыс. заявок. Лидерами по количеству приступивших к переобучению остаются Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Самарская и Нижегородская области.

Как отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, внедрение новых технологий требует новых навыков, поэтому цифровые компетенции, в том числе по работе с системами искусственного интеллекта, остаются одними из самых востребованных. Самые популярные профессии: «Помощник по уходу» (более 2,2 тыс. приступивших), «Нейросети: специалист по работе с системами ИИ» (около 1,3 тыс.), «Сварщик ручной дуговой сварки» (более 1,1 тыс.), «1С-разработчик» (более 1,1 тыс.), «1С-программист» (свыше 1 тыс.). Также высок спрос на тракториста, пекаря, младшую медсестру, стропальщика, швею, электромонтёра и оператора БПЛА.

Операторами переобучения выступают Томский государственный университет, РАНХиГС, Институт развития профессионального образования и ВНИИ труда. Президентская академия в Санкт-Петербурге также является одним из операторов национального проекта «Кадры» и активно участвует в организации бесплатного переобучения граждан. В 2025 году по нацпроекту «Кадры» бесплатно получили новые профессиональные знания порядка 119 тыс. человек.

«Национальный проект "Кадры" становится эффективным инструментом адаптации рынка труда к вызовам цифровой экономики. Спрос на переобучение свидетельствует о высокой мотивации граждан к освоению новых профессий. Особенно показательно, что в топе востребованных направлений сочетаются и высокотехнологичные компетенции, и традиционные рабочие специальности. Это отражает реальные потребности экономики: промышленность, строительство и IT-сектор одинаково нуждаются в квалифицированных кадрах. Устойчивость интереса к социально значимым профессиям, таким как помощник по уходу и младшая медсестра, говорит об изменении ценностных ориентиров на рынке труда. В целом проект демонстрирует высокую эффективность и заслуживает дальнейшего масштабирования», — считает декан ФДПО Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.