Распечатать

Команда ЗЭТЗ приняла участие в «Кроссе корпораций — 2026» в Татарстане

Ксения Харитонова 11 июня, 17:04

Команда «Зеленодольского электротехнического завода» (ЗЭТЗ) приняла участие в «Кроссе корпораций — 2026», объединившем более 150 команд ведущих предприятий и организаций Татарстана. Для предприятия участие в соревнованиях стало первым.

Команда предприятия во главе с директором Маратом Гибадуллиным преодолела трассу протяженностью более трех километров, включавшую 16 испытаний различного уровня сложности. Участникам предстояло пройти рукоходы, переправы, барьеры, балансировочные конструкции и другие этапы, где ключевую роль играли не индивидуальные достижения, а способность действовать сообща.

На заводе отмечают, что современные производственные задачи требуют от коллектива высокой степени взаимодействия и ответственности. Именно поэтому инициативы, направленные на укрепление командных связей, получают на предприятии последовательную поддержку, а спортивная активность носит системный характер.

Так, дебюту на «Кроссе корпораций» предшествовало участие сотрудников «ЗЭТЗ» в весеннем Казанском марафоне, где представители завода успешно преодолели дистанцию в 10 километров. Выход на беговые старты уже стал для предприятия ежегодной традицией.

Корпоративная культура завода охватывает и другие форматы. В 2026 году предприятие провело собственные спортивные соревнования, объединившие сотрудников производственных и административных служб. Ежегодно коллектив участвует в сплавах по рекам Волга и Илеть, а после рабочих смен сотрудники регулярно организуют футбольные матчи. Кроме того, сборная «ЗЭТЗ» представляет компанию на отраслевых соревнованиях по картингу среди предприятий энергетического кластера.

Для предприятия участие в городских и отраслевых стартах стало возможностью не только поддержать тренд на здоровый образ жизни, но и укрепить горизонтальные связи внутри коллектива. В компании уверены, что развитие командной культуры напрямую влияет на дисциплину и является одним из главных факторов устойчивого развития всего предприятия.