Компания «СИБУР» ввела корпоративный материнский капитал в размере 1 миллиона рублей, который выплачивается сотрудникам при рождении или усыновлении третьего и каждого последующего ребёнка. Как сообщила руководитель по развитию персонала компании Мария Алексеева, данная мера стала частью комплексной системы поддержки семей и сотрудниц. Помимо этой выплаты, на предприятиях компании предусмотрены другие меры: пособия после 20-й недели беременности, ежегодные выплаты многодетным семьям ко Дню знаний (1 сентября), а также дополнительные выходные дни для родителей первоклассников и матерей троих и более детей.

Как отмечает эксперт Среднерусского института-  филиала РАНХиГС Анастасия Власова, введение корпоративного материнского капитала в «СИБУР» отражает тенденцию интеграции демографических мер в корпоративную социальную политику крупных компаний.