Российская предпринимательская среда переживает тектонический сдвиг. По данным Корпорации МСП, представленным на сессии ВЭБ.РФ в рамках Международного молодёжного форума в Екатеринбурге, молодые предприниматели до 35 лет всё чаще выбирают для открытия бизнеса сферы ИТ, науки, спорта и образования. Научно-технической деятельностью занимаются 10,3% ИП до 35 лет — на треть больше, чем в категории 35+. Почти 7,5% молодых ИП работают в сфере информации и связи, тогда как среди предпринимателей старшего возраста этот показатель более чем в два раза ниже — 3,6%. Культуру, спорт и образование зумеры также выбирают в два раза чаще, чем миллениалы.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Анастасия Власова, выбор зумеров в пользу ИТ, науки, образования и спорта — не случайность, а прямое следствие их жизненных установок и условий, в которых они выросли. Поколение Z (или же «зумеры») выросло в эпоху цифровых технологий, что сильно повлияло на их подход к предпринимательству. Эти молодые люди интересуются креативными и цифровыми отраслями, такими как IT, электронная коммерция, реклама и контент-проекты. Причина в том, что в современном бизнесе всё реже нужен большой стартовый капитал. Главное — это навыки, которые можно быстро превратить в деньги.

Исследования подтверждают: для зумеров работа — это не только источник дохода, но и способ самореализации. Поколение Z определяет работу через внутреннюю мотивацию, основанную на личной цели и самовыражении; переосмысленную продуктивность, где ценятся креативность и эмоциональный баланс, а не количественные показатели; и удовлетворённость от инклюзивной культуры и адаптивного лидерства. Именно поэтому сферы, где можно создавать новое, влиять на смыслы и видеть результат своей работы, оказываются для них приоритетными.

Кроме того, зумеры прагматичны: 35% называют главным мотивом для открытия бизнеса стремление к самостоятельности и работе на себя, 30% — возможность превратить хобби в источник дохода, а 28% — быстрый выход на заработок. В условиях, когда традиционная карьерная лестница перестала работать, а ИИ одновременно сокращает наём и создаёт инструменты для собственного развития, молодые люди запускают проекты, где могут компенсировать нехватку опыта технологиями. 50% зумеров считают традиционную занятость устаревающей моделью, а 67% стремятся иметь несколько источников заработка. Такую статистику дает «Авито работа» и издание Guardian.

За год число предпринимателей до 25 лет выросло примерно на четверть, за пять лет — почти вдвое. По данным Минэкономразвития, количество ИП до 35 лет превысило 1,17 млн человек (+17% с 2019 года). Молодёжное предпринимательство растёт с опережением на 2% ко всему сектору МСП. Как подчеркнула замгендиректора Корпорации МСП Юлия Ждан, «российская предпринимательская среда активно прирастает зумерами с новым типом мышления. Быстро реагируя на изменения и улавливая тренды, предприниматели новой волны выбирают отрасли экономики предложения».

Среди предпринимателей старше 35 лет доля бизнеса в ИТ, научной деятельности, туризме и обрабатывающей промышленности — около 20%. У молодёжи в целом — 25%, а среди тех, кому нет 25 лет — свыше 30%. Только за последний год прирост ИП в административной сфере составил 27,6%, в научной и технической — 19,9%, в ИТ — 14,5%. Максимальный рост демонстрирует образование — 59,8% (бум репетиторства и онлайн-курсов).

По данным «Авито Работы», 60% зумеров задумываются об открытии бизнеса, 4% уже ведут его. Популярные направления — IT, интернет и телеком (11%), а также искусство, развлечения и медиа (11%). Комфортный стартовый бюджет — в среднем 1,1 млн рублей.

Как подчеркивает эксперт Анастасия Власова, государство отвечает на запрос молодого поколения и создает условия для развития их стартапов. Так Корпорация МСП совместно с АСИ запустили на платформе МСП.РФ сервис «Старт в бизнес» — от поиска ниши до выхода на рынок и получения господдержки. В свою очередь, конкурс «Создай НАШЕ» в 2026 году собрал около 11 тысяч заявок, 100 победителей получили по 1 млн рублей и возможность пройти акселератор Корпорации МСП.