В России запущена цифровая платформа «Гостеприимство — моя профессия», которая объединяет обучение и поиск работы в туристической отрасли. Об этом сообщили разработчики проекта — Минэкономразвития РФ и hh.ru, выступающий партнером ЭКГ-рейтинга.

Работодатели смогут использовать ресурс в том числе для закрытия сезонной потребности в кадрах. Публичная презентация проекта прошла 25 сентября в рамках кейс-чемпионата «Будущие лидеры туризма», который проходит в преддверии Международного дня туризма в РГУТИС.

Инициатива реализуется в рамках развития кадрового потенциала туриндустрии и дополняет федеральный проект «Кадры для туризма» национального проекта «Туризм и гостеприимство». Привлечение молодых специалистов и предложения бесплатных образовательных программ повышения квалификации и переподготовки будет способствовать достижению показателей национального проекта, инициированного президентом.

"Такой подход гарантирует не только административную поддержку на уровне нацпроекта «Туризм и гостеприимство», но и реальную эффективность: дает слушателю гарантированный выход на работодателя. Это именно то, чего давно не хватало отрасли — единого окна, где можно и повысить квалификацию, и сразу найти работу" — Ирина Мосина, директор центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС.

По данным участников проекта, спрос на специалистов в сфере туризма и гостеприимства продолжает расти. Он охватывает как массовые профессии, так и управленческие и цифровые позиции.

"Внедрение цифровой платформы «Гостеприимство — моя профессия» — это долгожданный и абсолютно правильный шаг. Мы на Алтае давно говорим о том, что туризм растет стихийно, а кадровая база за ним не всегда успевает. Если раньше главной проблемой отрасли мы считали нехватку гостиниц и качественной инфраструктуры, то сегодня свой отпечаток накладывает и человеческий фактор. Благодаря этой платформе сфера туризма будет развиваться ещё более стремительно" — Виктор Исаев, доцент кафедры гуманитарных и естественнонаучных дисциплин, к. и. н.