С июня 2026 г. действует национальный стандарт оценки деловой репутации бизнеса ЭКГ-рейтинг.

Свое название ЭКГ-рейтинг получил по аббревиатуре первых букв названия: экология, кадры, государство. В результате рекламы своих социальных и экологических инициатив бизнес может получить дополнительные баллы, значительно продвинувшись в рейтинге организаций с высоким репутационным статусом. За счет получения высокой оценки бизнес усиливает репутационный и операционный актив, лучше понимает ожидания государства от участия в программах и национальных проектах, привлекает инвесторов и потребителей, вправе рассчитывать на финансовые и административные преференции, использует инициативы как дополнительный инструмент для оценки рисков и перспектив сотрудничества.

По мнению экспертов за последние месяцы демография становится для бизнеса дополнительным активом. Корпоративные меры поддержки семей от выплат и гибкого графика до помощи с образованием детей нашли широкое обсуждение на прошедшем во Владивостоке Восточном экономическом форуме. Как отмечает газета «Коммерсантъ» «в «клубе демографических миллионеров» уже 227 российских компаний, выплачивающих сотрудникам по 1 млн руб. при рождении ребенка». Но это не единственная мера, которая включена в кейсы поддержки предпринимателей своих сотрудников по репутационному критерию «Кадры». Корпоративные выплаты являются частью демографической политики компаний, которые объединяют финансовые и нефинансовые решения. Помимо выплат при рождении детей, речь идет о гибком графике, поддержке многодетных семей, создании условий для совмещения работы и воспитания детей, а также других мерах, которые позволяют сотруднику не выбирать между семьей и работой.

По мнению эксперта кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления - филиала РАНХиГС профессора Натальи Парушиной демография в деятельности компаний должна стать не просто политикой, а корпоративной целью во взаимосвязи со стратегическим управлением демографией в регионе, что позволит значительно расширить пакет мер поддержки семей. Привлечение государства и работа профильных организаций по поддержке семей в регионах обеспечивается за счет функционирования центров помощи, учреждений образования и воспитания, профсоюзов, клубов профориентации, детских лагерей, центров здоровья. Стимулирующий подход могут активно демонстрировать банки, страховые компании, расширяя пакет продуктов для поддержки семей и детей, страхования их жизни и здоровья.

Рейтинг репутации бизнеса и государственных учреждений, которые также могут участвовать в реализации национальных стандартов демографии, будет показательно выстраиваться в Центрах управления регионами, что позволит обмениваться лучшими практиками, опытом работы и высокими оценками семей, которые на деле получили реальную поддержку от работодателя или государства.