Техника и оборудование » Новости

Ростех и «Сириус» займутся подготовкой кадров для диверсификации на предприятиях ОПК

На Петербургском международном экономическом форуме подписано соглашение между Образовательным фондом «Талант и успех» и НПО «Конверсия» Госкорпорации Ростех о создании программ по подготовке специалистов в области диверсификации производства для оборонных предприятий. В рамках сотрудничества предусматривается дальнейшее трудоустройство студентов на предприятиях ОПК. 

Соглашение о сотрудничестве в сфере инновационной деятельности подписали руководитель Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева и председатель совета директоров НПО «Конверсия», директор по особым поручениям Госкорпорации Ростех Василий Бровко. Подписание состоялось в присутствии генерального директора Ростеха Сергея Чемезова. 

Соглашение предусматривает разработку образовательных программ для подготовки бакалавров, магистров и аспирантов по профилям знаний, необходимым на предприятиях ОПК для реализации проектов по диверсификации производства. Они создаются во исполнение поручения президента России от 4 декабря 2017 г. о создании на территории центра «Сириус» лабораторий по приоритетным для стратегического развития России направлениям. 

Центр «Сириус» создан Образовательным Фондом «Талант и успех» по инициативе президента России с целью раннего выявления, развития и дальнейшей профессиональной поддержки детей, обладающих выдающимися способностями в областях естественнонаучных дисциплин, технического творчества, искусств и спорта. Среди основных задач его работы – развитие условий для реализации интеллектуального и личностного потенциала, профессионального самоопределения и становления детей, а также создание системы «социальных лифтов» для талантливых молодых россиян. 

Для достижения новых побед необходимы инвестиции в человеческий капитал – создание кадрового резерва из молодых талантов

Василий Бровко, директор по особым поручениям Госкорпорации Ростех

«Перед оборонными предприятиями Ростеха стоят стратегические задачи по увеличению производства гражданской продукции и выходу на новые рынки. В соответствии с поручением президента Российской Федерации объем выпускаемой предприятиями ОПК гражданской продукции должен составлять не менее 17% от общего объема выпуска к 2020 году, не менее 30% – к 2025 году, не менее 50% – к 2030 году. Сегодня предприятия ОПК функционируют на основе технологий, созданных усилиями талантливых инженеров прошлого. Для достижения новых побед необходимы инвестиции в человеческий капитал – создание кадрового резерва из молодых талантов, ярко проявивших себя в обучении на направлениях развития технологий, проектного управления, экономики, маркетинга. Они получат возможность интегрироваться в жизнь Корпорации и в дальнейшем трудоустроиться на ее предприятиях, чтобы решать реальные текущие задачи», – прокомментировал Василий Бровко. 

К созданию образовательных программ будут привлечены специалисты из ведущих российских и зарубежных университетов, научных центров. На базе центров обучения планируется регулярно проводить научно-технические конференции, семинары, круглые столы на темы, связанные с конверсией и развитием производства гражданской продукции. 

«Центр «Сириус» создан для содействия развитию талантов и способностей детей, в первую очередь, в тех областях, в которых Россия занимает лидирующие позиции в мире – таких как точные науки, искусство, спорт. Их обучение по направлениям диверсификации и реальная дальнейшая работа на стратегически важных предприятиях российской промышленности позволит нашей стране выйти на опережающие позиции технологического развития. Таким образом одаренные дети сегодняшнего дня помогут создать тот мир, в котором все мы с вами будем жить завтра», – отметила Елена Шмелева. 

Организация производственной практики и дальнейшего трудоустройства студентов будет вестись на добровольной основе, принять участие в программе подготовки студентов и их последующего трудоустройства смогут все предприятия ОПК, участвующие в проектах по диверсификации производства продукции гражданского и двойного назначения.

Менеджер: Андрей Редин
Просмотров: 25

Печать