Елена Лебедева » Новости

Новый МРОТ — новые зарплаты: кого в России ожидает увеличение доходов?

Елена Лебедева8 января 2024 г., 19:40

Минимальная сумма заработной платы, или показатель МРОТ, с 1 января 2024 года составляет в России 19242 рубля, что на 18,5% больше, чем предыдущее значение показателя.С учетом изменений повысится зарплата, в первую очередь, у тех категорий работников, которые считаются низкооплачиваемыми, и это даст возможность увеличить свои доходы, например, молодым специалистам. Всего повышение МРОТ коснется 4,8 млн. человек и потребует дополнительных трат организаций в размере 44,7 млрд. рублей.Надо понимать, что для работодателя увеличение МРОТ автоматические означает увеличение нагрузки по налогам, связанным с заработной платой. И если НДФЛ вычитается из доходов самого работника, то страховые взносы начисляются на ФОТ и платятся работодателем самостоятельно.Работодатель должен внимательно следить за тем, какую зарплату получают его сотрудников, и если это только оклад, то он должен быть не меньше МРОТ, а если используются стимулирующие надбавки, то вместе с ними доходы работника также не должны быть ниже минимума. Что касается часовых тарифных ставок, то их нужно пересмотреть на предмет того, чтобы полная месячная норма рабочего времени была не ниже МРОТ.Повышение МРОТ скажется не только на непосредственно зарплатах, но и на пособиях, которые от него зависят, например, на пособии по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также на размере отпускных. МРОТ, установленный на федеральном уровне, является отправной точкой для регионов, каждый из которых может устанавливать свой норматив. Так, самый высокий МРОТ установлен в Москве, и составляет почти 26 тыс. рублей, в Санкт-Петербурге цифра чуть ниже и составляет ровно 25 тыс. рублей. В Ставропольском же крае МРОТ установлен на уровне 22447,5 рубля.«Конечно, существует риск увеличением инфляции за счет повышения уровня доходов почти 5 млн. россиян, однако это еще и повышение уровня кредитоспособности и вероятности того, что молодые работники из-за маленькой зарплаты не будут бежать на другую, просто более высоко оплачиваемую работу.» — комментирует Величенко Елена, эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС. 

Источник: Ставропольский филиал РАНХиГС
Менеджер: Елена Лебедева
Просмотров: 94

Печать