В Ставропольском филиале Президентской академии отмечают, что в Трудовом кодексе РФ уточнили порядок оплаты сверхурочной работы

Согласно проекту Федерального закона №513228-8 «О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации»  сверхурочная работа должна будет оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.

Если локальным нормативным актом или трудовым договором предусматривается оплата сверхурочной работы в более высоком размере, положения комментируемого проекта не являются основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий.

Предполагается, что закон вступит в силу 1 сентября 2024 года.

Роман Беспалов, доцент Ставропольского филиала Президентской академии отмечает, что предлагаемый Президентом порядок оплаты сверхурочной работы будет являться для работников стимулом к повышению производительности труда, получению дополнительного дохода, возможностью улучшения карьерных перспектив.

Также предлагаемый Президентом порядок оплаты сверхурочной работы окажет положительное действие на экономику страны — вырастет производство товаров (услуг), вследствие чего увеличатся налоговые поступления в государственный бюджет.