Лекция «Развитие кадрового потенциала администрации города Нижнего Новгорода»

19 апреля для студентов 1 курса факультета управления направления подготовки Государственное и муниципальное управление прошла лекция «Развитие кадрового потенциала администрации города Нижнего Новгорода» директора департамента кадровой политики и развития муниципального управления г. Нижнего Новгорода Конкиной Татьяны Викторовны.

Основная задача департамента — это сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала администрации города, которое возможно через создание высокопроизводительных команд, развитие корпоративной культуры, внедрение принципов клиентоцентричности, постоянное профессиональное развитие и обучение муниципальных служащих.

«Общий тренд — создание цифровой экокультуры, цифровизация всей кадровой политики, т.е. внедрение принципов управления персоналом на основе данных (Data Driven), обеспечение доступности кадровых сервисов — функционируют два информационных портала для муниципальных служащих и руководителей муниципальных организаций, где размещается вся актуальная информация и шаблоны, чек-листы документов, восемь дайджестов для обучения на рабочем месте доступны на служебном портале». - рассказала Татьяна Викторовна.

В департаменте сформирована система работы со студентами вузов города через организацию практик и стажировок для студентов, проведение мастер классов, открытых лекций, участие в днях карьеры вузов.

«Влияние на формирование позитивного бренда работодателя и лояльности соискателей позволяет повысить лояльность к работе в ОМСУ и сформировать позитивный имидж государственных структур для молодежи».