Испытательный срок без потерь: как снизить текучку персонала на 20%

Почему компании теряют сотрудников на испытательном сроке? Как это исправить? Простой план: честная коммуникация, адаптация, мотивация и геймификация. Мы собрали лучшие советы, которые помогут вам удержать кадры и укрепить команду. Читайте!

Полный текст статьи на сайте