Российский рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на переоценку приоритетов соискателей: если ранее ключевым критерием выбора работы была заработная плата, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. По данным Авито Работы, в Московской области в I квартале 2025 года наблюдается значительный рост спроса на вакансии с оплатой мобильной связи (+115%) и увеличение интереса к предложениям, где предусмотрены подарки детям на праздники (+109%).
Компенсация связи особенно актуальна для специалистов, для которых телефонные переговоры — часть ежедневной работы. Так, маркетологи стали откликаться на такие вакансии на 96% чаще, а менеджеры по продажам — на 95%. В сегменте ДМС наиболее выраженный рост вовлеченности зафиксирован среди менеджеров по продажам (+105%) и механиков (+97%).
Еще в топе по приросту интереса соискателей — вакансии, где компания предлагает компенсацию бензина (+104%). Такая привилегия важна для водителей и сотрудников с разъездным характером работы, поэтому наиболее активно контакты работодателей на вакансии с такими условиями запрашивали соискатели на должности водителя такси (+82%) и механика (+62%). Также выросло количество откликов на вакансии с ДМС (+100%).
© 2025 ООО "Мегасофт"
