Российский рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на переоценку приоритетов соискателей: если ранее ключевым критерием выбора работы была заработная плата, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. По данным Авито Работы, в I квартале 2025 года наблюдается более чем двукратный рост спроса на вакансии с оплатой бензина (+208%) и оплатой мобильной связи (+207%).
Компенсация связи особенно актуальна для специалистов, для которых телефонные переговоры — часть ежедневной работы. Так, менеджеры по продажам стали откликаться на такие вакансии на 102% чаще.
Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — подарки детям к праздникам (+189%), наличие бесплатной парковки (+152%) и оборудованные зоны отдыха (+176%). Последний пункт особенно важен для офисных и производственных сотрудников, поскольку напрямую влияет на продуктивность и эмоциональное состояние в течение рабочего дня.
© 2025 ООО "Мегасофт"
