Российский рынок труда демонстрирует устойчивый тренд на переоценку приоритетов соискателей: если ранее ключевым критерием выбора работы была заработная плата, то сегодня на первый план выходят дополнительные льготы и компенсации. По данным Авито Работы, в Хабаровском крае в I квартале 2025 года наблюдается значительный рост спроса на вакансии с оплатой мобильной связи (+150%) и увеличение интереса к предложениям с добровольным медицинским страхованием (+106%).
В сегменте ДМС наиболее выраженный рост зафиксирован среди автомехаников (+165%).
Еще в топе по приросту интереса соискателей — вакансии, где компания предлагает компенсацию бензина (+88%). Такая привилегия важна для водителей и сотрудников с разъездным характером работы, поэтому наиболее активно контакты работодателей на вакансии с такими условиями запрашивали соискатели на должности водителя-экспедитора (+126%).
Среди менее очевидных, но стабильно набирающих популярность факторов комфорта — оборудованные зоны отдыха (+105%), подарки детям на праздник (+104%), корпоративные скидки (+95%) и наличие бесплатной парковки (+89%).
| Привилегии, на вакансии с которыми стали чаще откликаться соискатели в Хабаровском крае, I квартал 2024/2025 года |
|
| Дополнительные условия для сотрудников | Динамика увеличения откликов на вакансии с дополнительными условиями, %, I квартал 2024/2025 |
| Оплата мобильной связи | +150% |
| Медицинское страхование | +106% |
| Зоны отдыха | +105% |
| Подарки детям на праздники | +104% |
| Скидки в компании | +95% |
| Парковка | +89% |
| Оплата бензина | +88% |
© 2025 ООО "Мегасофт"
