Авито Работа: Смоленская область заняла 7 место в рейтинге регионов с наибольшим приростом вакансий за январь

Эксперты Авито Работы проанализировали динамику числа открытых вакансий в

разных регионах России за январь 2024/2025. Смоленская область заняла 7 место в

рейтинге регионов с наибольшим приростом вакансий за январь: количество

предложений о работе в регионе увеличилось на 87% по сравнению с аналогичным

периодом прошлого года. При этом средняя предлагаемая зарплата составила 53

538 рублей в месяц при полной занятости.

В Сахалинской области зафиксирован наибольший прирост числа объявлений за год:

количество предложений о работе в регионе увеличилось в 2,8 раза (+182%) по

сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом средняя предлагаемая

зарплата составила 85 308 рублей в месяц при полной занятости.

Значительно выросло число вакансий в Приморском крае, где работодатели в январе

этого года разместили в 2,4 раза больше (+143%) предложений, чем годом ранее. В

среднем кандидатам в регионе предлагают около 79 259 рублей в месяц при полном

графике. Наиболее динамично при сравнении год к году росло число вакансий для

специалистов по продажам (+178%), сотрудников службы поддержки (+99%) и

работников кухни и пищевого производства (+26%).

Республика Саха (Якутия) заняла третье место в списке регионов с активным ростом

найма. Спрос на сотрудников в Якутии увеличился на 111% год к году, а средняя

предлагаемая зарплата для новых сотрудников достигает 81 274 рубля ежемесячно.

Особенно

заметный

прирост

вакансий

год

к

году

зафиксирован

для

административно-управленческого персонала (HR-специалисты, бухгалтеры и т.д.)

(+242%) и специалистов клиентского сервиса (+96%).

В пятерку лидеров по приросту вакансий вошли также Калужская (+101%) и Тверская

области (+94%). Соискатели на вакансии в Калужской области за полный рабочий день

в месяц могли рассчитывать в среднем на 67 237 рублей, а в Тверской области — на

67 600 рублей.

«В

российских

регионах

активно

растет

спрос

на

представителей офисных профессий — многие работодатели

ищут квалифицированных HR-специалистов, финансистов,

менеджеров по продажам и взаимодействию с клиентами. В

условиях дефицита кадров опытные менеджеры по работе с

персоналом играют ключевую роль для функционирования

бизнеса: они выстраивают процессы найма и помогают

оперативно закрывать необходимые позиции. Кроме того,развитие отечественных предприятий увеличивает потребность в сотрудниках,

способных привлечь новых клиентов, повысить лояльность потребителей и

увеличить объёмы продаж», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор

категории «Офисные профессии» Авито Работы.