Как сообщает Market Screener, во время переговоров о реструктуризации своего испытывающего трудности сталелитейного подразделения Thyssenkrupp попросила сотрудников отказаться от льгот на сумму €200 млн в год, сообщает IG Metall.
      «Работников просят финансировать программу сокращения расходов в Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE) за счет своих зарплат, бонусов и перспектив на будущее», — заявил профсоюз в информации, полученной Reuters в пятницу, 4 июля. Как сообщается, у компании длинный список сокращений, но мало перспективных идей. Например, все единовременные выплаты, согласованные коллективно, включая отпускные и рождественские бонусы, должны быть отменены. Компания также добивается заморозки заработной платы в предстоящих переговорах о коллективных переговорах.
      Thyssenkrupp Steel Europe отказалась от комментариев в пятницу. Соглашение с представителями сотрудников призвано заложить основу для запланированного отделения сталелитейного дочернего предприятия. Также остается неясным, какой вклад предоставит материнская компания для поддержки будущего сталелитейного бизнеса. Генеральный директор Мигель Лопес намерен перевести сталелитейное подразделение в совместное предприятие 50:50 с холдинговой компанией, принадлежащей чешскому миллиардеру Даниэлю Кретинскому, который уже владеет 20-процентной долей.
      По данным IG Metall, переговоры продолжатся на следующей неделе. «Мы также ожидаем гарантий на будущее», — сказал главный переговорщик IG Metall Кнут Гислер. «Это означает: инвестиции, отсутствие обязательных увольнений, отсутствие закрытия предприятий и достаточные финансовые ресурсы для хорошего выхода из компании».