Сегодня онлайн-сервисов огромное количество, и выбрать среди них действительно полезные бывает непросто. Но есть подписки, которые становятся незаменимыми для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и просто активных пользователей интернета. Они помогают в работе, учебе и даже в отдыхе. Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll сделал подборку таких инструментов.

1. Сервис Spotify

Spotify один из самых популярных музыкальных сервисов в мире. Он предлагает миллионы треков, плейлистов и подкастов, которые можно слушать онлайн и офлайн. Дизайнеры включают фоновую музыку для концентрации, копирайтеры используют подборки для вдохновения, а разработчики выбирают подкасты о технологиях. Для студентов Spotify становится источником образовательного аудио. 50% пользователей выбирают его за удобные рекомендации, 30% за качество звука, 20% за офлайн-доступ. Подписка превращает обычные рабочие часы в комфортное время.

2. Сервис Zoom

Zoom стал символом онлайн-общения и учебы. Сервис используют разработчики для созвонов с командами, копирайтеры для обсуждения проектов с заказчиками, а преподаватели для проведения лекций. Он поддерживает демонстрацию экрана, запись занятий и работу в группах. 50% пользователей отмечают стабильное соединение, 30% — простоту интерфейса, 20% — расширенные функции вроде breakout-rooms. Платная версия дает больше времени для встреч и инструменты для профессиональной работы.

3. Платформа Shutterstock

Shutterstock — это крупнейший стоковый сервис для дизайнеров, маркетологов и блогеров. Дизайнеры используют его фотографии и иконки в проектах, копирайтеры — иллюстрации для статей, а SMM-специалисты — видео для социальных сетей. 55% пользователей ценят библиотеку материалов, 25% удобный поиск, а 20% лицензионную безопасность. Платная подписка избавляет от ограничений по количеству загрузок и помогает создавать проекты быстрее.

4. Платформа Shopify

Платформа для создания интернет-магазинов, которую выбирают фрилансеры, помогающие клиентам запускать e-commerce, и предприниматели, желающие начать собственный бизнес. Shopify позволяет настроить шаблоны, интеграции с оплатой и аналитику. 40% пользователей ценят простоту создания магазинов, 35% — масштабируемость, 25% — магазин приложений. Это решение для тех, кто хочет учиться бизнесу на практике и запускать реальные проекты.

5. Инструмент Trello

Trello — инструмент для организации задач. Копирайтеры используют его, чтобы планировать контент-планы, дизайнеры для отслеживания правок, а разработчики для управления спринтами. Преподаватели также применяют его для организации учебных проектов. 50% пользователей отмечают интуитивный интерфейс, 30% — интеграции, 20% — мобильность. Платная версия добавляет автоматизацию, которая экономит часы рутины.

6. Платформа WebStorm

WebStorm — мощная IDE для JavaScript и TypeScript. Разработчики используют её для написания кода быстрее и без ошибок. Она помогает студентам, которые изучают React или Vue, быстрее понимать синтаксис и видеть подсказки. 45% пользователей ценят интеллектуальную отладку, 35% — гибкость и плагины, 20% — поддержку новых технологий. Подписка превращает процесс кодинга в комфортный и продуктивный опыт.

7. Сервис RunwayML

RunwayML — инновационный сервис для работы с нейросетями. Дизайнеры используют его для генерации картинок и видеоэффектов, маркетологи — для креатива в рекламе, студенты — для экспериментов с AI. Он открывает доступ к инструментам, которые раньше требовали огромных ресурсов. 40% пользователей ценят инновационность, 35% — простой интерфейс, 25% — скорость генерации. Подписка помогает освоить будущее технологий уже сегодня.

8. Сервис 1Password

1Password — сервис для хранения и управления паролями. Фрилансеры используют его для защиты аккаунтов на фриланс-биржах, компании — для командного доступа, студенты — для организации множества сервисов, которыми они пользуются. 50% пользователей ценят безопасность, 30% — простоту, 20% — синхронизацию. Подписка обеспечивает спокойствие за сохранность данных и удобство работы.

9. Сервис WordPress

WordPress — крупнейшая CMS для сайтов и блогов. Копирайтеры создают на нём портфолио, дизайнеры разрабатывают шаблоны, а разработчики подключают плагины и делают кастомные решения. Студенты используют его для учебных проектов и блогов. 45% пользователей ценят гибкость, 35% — богатую экосистему плагинов, 20% — лёгкость управления контентом. Подписка открывает профессиональные инструменты для масштабных проектов.

10. Платформа Steam

Steam — не просто магазин игр, а экосистема. Разработчики могут публиковать свои проекты, геймеры — тестировать новинки и играть с друзьями, студенты — искать инди-игры для вдохновения. 50% пользователей выбирают Steam за огромный выбор игр, 30% — за удобный интерфейс, 20% — за скидки и акции. Подписка на дополнительные сервисы расширяет возможности и делает игровой опыт ещё интереснее.

О компании 

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

ЭМЦТ представит новейшие IT решения для морской индустрии на выставке «Нева-2025»

Компания «Эволюция морских цифровых технологий» (ЭМЦТ), российский разработчик полного спектра комплексных IT решений для морской индустрии, представит инновационные разработки для повышения безопасности, эффективности и технологичности судоходных компаний, судостроительных верфей, портов и других игроков морской отрасли, а также поборется за победу в первой национальной премии «Морской Олимп» на выставке «Нева-2025».

Одним из центральных экспонатов на стенде ЭМЦТ станет интегрированная навигационная система Pro-Mariner 5000 MFD, представляющая собой не просто навигационное оборудование, а глубоко интегрированный комплекс, объединяющий все судовые системы, включая систему управления движением, в единый центр управления судном. Многофункциональный дисплей собирает и отображает на одном устройстве информацию от множества навигационных сенсоров, что помогает судоводителю более безопасно и эффективно управлять судном.

Также в фокусе внимания посетителей стенда ЭМЦТ окажутся интеллектуальные сервисы на базе технологий машинного обучения и анализа больших данных. К ним относятся сервисы мониторинга топливной эффективности, прогнозирования траектории следования и детектирования аномалий, оптимизации маршрутного плана и прогнозирование ожидаемого времени прибытия судна. Эти инструменты поддержки принятия решений способствуют повышению конкурентоспособности судоходных компаний за счет снижения риска аварийности и повышения эффективности морских грузоперевозок до 10-20%.

Значительную часть экспозиции займут комплексные тренажерные системы. Компания предлагает полный спектр сертифицированных решений, созданных на базе реального бортового оборудования. В их числе навигационный тренажер Navigator PRO 6000 с возможностью установки ледового и рыбопромыслового функционального модуля, тренажер операторов ГМССБ, инженерно-технологические тренажеры TechCore 2.0, тренажеры морских автономных надводных судов (МАНС), и, конечно же, гордость компании - тренажеры для проектов строящихся серийных судов. Использование этих тренажеров сокращает время и стоимость обучения экипажей до 40% и значительно повышает безопасность судоходства, позволяя отрабатывать действия в аварийных ситуациях без риска для судна и экипажа.

Дополнительным поводом для гордости команды ЭМЦТ стало прохождение отборочного тура первой национальной премии «Морской Олимп» с проектом комплексного ледового навигационного тренажера атомного ледокола проекта 22220, который теперь борется за победу в номинации «Инновационное решение».

Помимо собственных разработок компании на стенде «Эволюции» будут представлены совместные проекты, над которыми эксперты ЭМЦТ работают в сотрудничестве с ведущими предприятиями морской индустрии.

Посещение стенда ЭМЦТ предоставляет профессиональному сообществу возможность ознакомиться с уникальными технологиями для цифровой трансформации морского бизнеса, получить экспертные консультации по конкретным производственным задачам и узнать о новых разработках компании в области интеграции современных решений в морскую отрасль.

Этап чемпионата мира X-Waters 2025, прошедший в легендарном санатории «Русь», объединил профессионалов и будущих чемпионов.

Официальный партнер, бренд Camelion, наградил победителей заплыва фирменными наборами батареек, обеспечив их надежным источником энергии для новых побед.

Более тысячи человек в последние теплые дни лета собрались на берегу живописного Рузского водохранилища, чтобы стать частью яркого спортивного события — этапа чемпионата мира по плаванию на открытой воде X-Waters 2025. Соревнования прошли на территории знакового места — бывшего санатория Политбюро ЦК КПСС, чья богатая история и особая атмосфера советской эпохи вдохновили участников на новые достижения.

Километровая набережная с вековыми соснами, белоснежные ротонды и чистейшая вода создали особую среду, подтверждающие принцип: «В здоровом теле — здоровый дух!». Природные перепады глубин водохранилища от 10 до 20 метров стали серьезным испытанием для сильнейших пловцов со всей России, которые соревновались на дистанциях 500 метров, 1, 3 и 5 километров. Отдельным событием стал заплыв X-KIDS для подрастающего поколения спортсменов.

Официальным партнером соревнований выступил международный бренд Camelion, который помогает в достижении целей, обеспечивая надежной энергией. Camelion поддержал спортсменов, наградив призеров соревнований специальными наборами. В них вошли легендарные алкалиновые и мощные дисковые литиевые батарейки — символ долговечной энергии, которая так необходима чемпионам как в спорте, так и в жизни.

О бренде Camelion:

Camelion — международный бренд с 28-летней историей, предлагающий широкий ассортимент надежных элементов питания, аккумуляторов и светотехнического оборудования. Продукция Camelion - надежная энергия для повседневных побед. 

9 сентября начнёт свою работу экспоплекс HouseHold Expo, в составе которого крупнейшие в России международные выставки товаров для дома и интерьера HouseHold Expo и Stylish Home. Objects & Tableware 2025

HouseHold Expo и Stylish Home. Objects & Tableware 2025 открывают осенний закупочный сезон премьерами из Китая, Индии, Болгарии, Германии, Азербайджана, Ирана, Турции, Республики Беларусь и 50+ регионов России. Этой осенью посетителей ждут 3 дня насыщенной выставочной и деловой программы, самые актуальные новинки, предложения контрактного производства для ключевых направлений потребительского рынка.

С 9 по 11 сентября 2025 г. в «Крокус Экспо» свою продукцию представят более 800 участников, которые представят товары производства Болгарии, Великобритании, Германии, Индии, Ирана, Испании, Италии, Китая, Кыргызстана, ОАЭ, Республики Беларусь, Республики Корея, России, Турции, Узбекистана, Чехии. Посетителями выставки станут свыше 25 000 специалистов различных сфер деятельности: селлеры маркетплейсов, представители розничных сетей, производители и дистрибьюторы, оптовые торговые компании, заказчики СТМ.

Экспозиция

HouseHold Expo и Stylish Home. Objects & Tableware — это 14 экспозиционных разделов, представляющих товары в категориях: 

1. Посуда, столовые сервизы аксессуары для сервировки
2. Посуда для приготовления
3. Кухонная утварь
4. Бытовая техника и электроника 
5. Товары для ванной
6. Ароматы для дома
7. Хозтовары и системы хранения
8. Товары для уборки
9. Предметы интерьера
10. Декор дома, свет
11. Домашний текстиль
12. Товары для дачи и отдыха
13. Товары из пластика
14. Подарочные изделия

В числе экспонентов осеннего экспоплекса: BBHOUSE, OMS, Pasabahce, Remeco Club, АКВАПЛАСТ, Аксион, Альтернатива, Амет, Анна Лафарг, Антипригарные системы, Аполло, Ариал, АРК Дистрибьюшен Рус, Богемия Трейдинг, Борисовский завод Металлист, Виолетпласт, ГК Самсон, Декор Стайл Гласс, Драймекс, Дунья Догуш, ЗОЛУШКА, ЗМИ, ИНТЕРХОЛДИНГ, Йорк, Канат, Келли, Коралл, Кристалекс Рус, Кукморский завод металлопосуды, Ландскрона, Ленарди, Линрог, ЛМР Пласт, МАЙТОЛ РУС, Мартика, Мастер Хаус, Мечта, Мопеэкс Бел, МУЛЬТИДОМ, Нева Металл Посуда, Николита, НСК Химия, Павловский завод, Пилот МС, Пластик Репаблик, Промсиз, Профит Хаус, Регент Рус, СИБУР,  Стокист, Техмаркет, Файндизайн, Фанбокс, Хоффманн, ШАХИНТЕКС, Элан Галерея, Элластик Пласт, Энс Групп, ЯКА и многие другие.

Дважды в год экспоплекс HouseHold Expo обновляет пул участников, в сентябре более 200 компаний примут участие впервые, среди них Silver Spoon (Эксель Интернешнл), ТД АСР, ВМ Альва, ГК Самсон, Сибур, Премьер-Тиссью, БТ-ДЕТАЛЬ, Дебари Биотек, Травы горного Крыма.

Более 60% экспонентов предложат посетителям, желающим увеличить ассортимент своего магазина или создать свой собственный бренд, ищущим идеи для новых SKU и эксклюзивные товары с уникальными качествами в сегменте FMCG, сотни предложений вариантов контрактного производства от производителей OEM и ODM.

На стендах участников партнерской программы «Консультационный центр» закупщики и производители, как всегда, смогут получить рекомендации сервисных компаний по вопросам сертификации и качества товаров, выбора надежных поставщиков товаров, выхода на маркетплейсы и в розничные сети, финансирования внешнеэкономической деятельности, логистики и таможенного оформления, доставки товаров, а также рекомендации по возможному сотрудничеству с иностранными партнерами. Этой осенью партнёром Консультационного центра выступает компания Optimalog. 

Национальная экспозиция из Китая

Прямые производители и поставщики из Китая занимают значимое место на полках российских магазинов и онлайн витрин. Этой осенью на выставках будет анонсировано более 1 500 новинок китайских производителей.  Компании из более чем половины провинций и административных центров Китая, среди которых Hunan (Хунань), Guangdong (Гуандун), Zhejiang (Чжэцзян), Fujian (Фуцзянь), Henan (Хэнань), Jiangsu (Цзянсу), Jiangxi (Цзянси), Shaanxi (Шэньси), Hubei (Хубэй), Shandong (Шаньдун), Hebei (Хубэй), Anhui (Аньхой), Shanxi (Шаньси), а также из Hong Kong (Гонконг), Shanghai (Шанхай), Guangxi (Гуанси) и Beijing (Пекин), представят для знакомства новые сервизы и посуду для сервировки стола из керамики, посуду для приготовления и хранения, товары для дома и дачи, хозяйственные товары. Отдельное место на HouseHold Expo занимает экспозиция бытовой техники. Огромное множество новых образцов крупной кухонной техники, техники для уборки, бьюти гаджетов, аудио- и видеотехники, домашней электроники и много других товаров.

Новики осеннего экспоплекса уже публикуются на портале премьер expo-retail.ru.

Деловая программа

В рамках деловой программы экспоплекса пройдут:

• Открытое пленарное заседание «Новые горизонты российского ритейла: пути международной интеграции и развития» в рамках Международного торгового форума «Ресурсы роста. Ритейл и интеграция» (9 сентября, Крокус Экспо)
• Митап-конференция «Что необходимо для построения бренда в e-com в 2025 году» (9 сентября, Крокус Экспо)
• Мастер-класс «Как сделать продающую выкладку?» (11 сентября, Крокус Экспо)

Вход свободный по регистрации.

Организатор: ГК "Майер".

Элайнеры Hensen с японской технологией сокращают средний срок терапии на 15%.

В России появился новый бренд элайнеров Hensen, созданный с использованием японских технологий и стандартов качества. Это международный продукт с российскими корнями, основанный на принципах кранио-мандибулярной ортодонтии и цифрового моделирования, что позволяет учитывать физиологию височно-нижнечелюстного сустава и повышать точность коррекции прикуса. По сравнению с традиционными методами, технология сокращает средний срок лечения на 15%.

Hensen объединяет 35-летний международный опыт и более 20 лет клинической практики российских специалистов. Каждый элайнер изготавливается на основе данных компьютерной томографии и полного цифрового моделирования зубочелюстной системы. Такой метод даёт возможность прогнозировать перемещения зубов, контролировать их на каждом этапе и адаптировать план лечения под конкретного пациента.

«Запуск Hensen в России начинается с Казани, где мы наладили производство по японским стандартам точности и индивидуального планирования лечения. Наша цель — расширение системы на весь рынок страны. Мы стремимся не только предложить новый подход к лечению, но и создать профессиональное сообщество врачей, использующих современные методы», — отмечает Гульназ Халиуллина, основатель бренда Hensen, врач-стоматолог, ортодонт. 

Появление Hensen формирует на внутреннем рынке комплексную систему элайнеров, сопоставимую с мировыми аналогами по технологичности и клинической эффективности. Для специалистов это возможность работать по новым стандартам лечения, для пациентов — доступ к современному, предсказуемому и качественному лечению без необходимости обращаться за ним за рубеж.

Продолжается прием заявок на соискание ежегодной премии в сфере управления персоналом HR Force 2025, присуждаемой лидерам отрасли за яркие достижения и значительный вклад в развитие индустрии. Вручение наград компаниям за лучшие HR-практики пройдет 12 сентября в Москве.

Российский рынок труда стал рынком соискателя. Работодатели уже успели прочувствовать на себе формирование нового экономического ландшафта: конкуренция за талантливых специалистов растет, меняются подходы к мотивации и удержанию сотрудников, цифровые технологии все активнее проникают в HR-процессы, усиливается влияние человекоцентричности на бизнес-показатели.

Мероприятие подчеркивает важность внедрения изменений в управление персоналом и стимулирует компании уходить от манипуляций с заработной платой к глобальной трансформации кадровой политики. «HR Force Awards — это мощный инструмент признания, роста и развития вашего бренда работодателя, возможность показать, что настоящие перемены начинаются с людей. HR сегодня решает ключевые вызовы бизнеса: от диджитализации до создания культуры вовлеченности и устойчивого развития. Актуальность, инновационность, технологичность, бизнес-эффект — это стандарты, которые задают вектор развития для всей отрасли и являются критериями отбора. HR Force Awards — про результат, про лидерство, про влияние», — прокомментировал Директор C&B Russia Summit Евгений Ногай.

HR Force Awards станет не просто премией, а ценной возможностью для участников продемонстрировать лучшие практики, заявить о своих достижениях, получить высокую оценку Жюри, а также признание со стороны общественности и коллег. Это площадка для обмена опытом, поиска новых решений и укрепления позиций компании как работодателя, который задает тенденции в управлении персоналом. Среди номинаций премии: «HR-бренд года», «Цифровое лидерство года», «Геймификация года в HR», «Управление кадровым резервом», «Корпоративный университет года», «HR-трансформация года, «Программа года по удержанию сотрудников». Также будет выделена номинация в сфере C&B, которая отметит лучшие практики в области компенсаций и льгот.

Премия пройдет в рамках XX C&B Russia Summit — самого масштабного события в области мотивации персонала, объединяющего экспертов компаний-лидеров России, которые делятся своим опытом и находят новые решения в управлении персоналом в эпоху дефицита кадров. Среди участников саммита представители следующих компаний: Банк России, ЦУМ, Simple Group, ОТП-Банк, издательство «Просвещение», Татнефть, Банк ДОМ.РФ, FESCO, Альфа-Лизинг, Зарубежнефть, Совкомфлот.

Предшествовать премию будет конференция HR Force, где участники смогут презентовать свои проекты, обсудить актуальные HR-тренды, технологии и методики, которые уже сегодня помогают компаниям повышать эффективность работы с персоналом.

29 августа в Московском государственном институте культуры (МГИК) пройдет масштабный маркет вакансий в сфере культуры. Более 20 ведущих культурных институций будут искать новых сотрудников прямо в стенах вуза.

Накануне события мы поговорили с идеологом и организатором Маркета вакансий, медиаменеджером Игорем Суминым о том, какие специалисты нужны культурным институциям сегодня, почему нельзя бояться менять профессию и как проект «Люди в культуре» помогает встретиться работодателю и соискателю.

Корр.: Игорь, ваш проект прочно ассоциируется с онлайн-платформой. Но маркет вакансий от "Люди в культуре" ведь больше, чем просто традиционная ярмарка вакансий?

Игорь Сумин: Абсолютно верно. Маркет вакансий — это самое осязаемое, видимое событие, флагман нашего проекта "Люди в культуре". По сути, «Люди в культуре» — это постоянно работающая экосистема. Наш портал ежедневно агрегирует вакансии из всех сфер культуры: от музеев и театров до библиотек и культурных центров. Мы разрушаем миф о том, что попасть в культуру можно только «по блату» или имея узкоспециальное образование. Культурной институции, как и любой другой компании, нужны бухгалтеры, маркетологи, смм-менеджеры, IT-специалисты, проектные менеджеры, PR-щики. Наша задача — показать эти вакансии и помочь талантливым людям найти свою дорогу. В этом помогает Маркет вакансий.

Корр.: В этом году Маркет пройдет в Московском государственном институте культуры. Это символический выбор?

Игорь Сумин: Это и практичный, и глубоко символический шаг. МГИК — один из флагманов культурного образования в России, в этом году ему исполняется 95 лет. Мы поздравляем с этой замечательной датой! Ежегодно вуз выпускает тысячи профессионалов, которые сегодня определяют лицо отечественной культуры. Проводить маркет вакансий здесь — значит говорить напрямую с будущим индустрии, со студентами, которые уже горят искусством и культурой. Для них это шанс найти не просто подработку, а место для старта и построения карьеры. А для нас — возможность заявить, что культура начинается здесь: в аудиториях, в диалоге между учебой и практикой. Я уверен, что МГИК станет центральной базой для подобных Маркетов вакансий в культуре!

Корр.: Чего ждать гостям маркета 29 августа? Как им сориентироваться, если они впервые на таком мероприятии?

Игорь Сумин: Программа построена так, чтобы было полезно и тем, кто ищет работу, и тем, кто просто интересуется культурной средой. В первую очередь, это прямые разговоры с представителями более 20 учреждений. Можно будет сразу задать все вопросы, узнать о требованиях и даже пройти мини-собеседование. Обязательно советую составить список компаний-мечты и подойти к их стендам.

Вторая важнейшая часть — лекторий. Мы пригласили экспертов, которые поделятся реальным опытом: как составить резюме для творческой индустрии, как пройти собеседование в музее, какие сейчас тренды на рынке культурного труда. Это бесценная информация из первых уст.

Главный совет — не стесняться. Работодатели приехали именно для того, чтобы найти новых людей, они заинтересованы в диалоге. Берите с собой резюме, готовьтесь рассказывать о себе и своих навыках, даже если вам кажется, что ваш опыт не связан с культурой напрямую.

Корр.: Какой главный тренд вы отмечаете на рынке культурных вакансий сегодня? Кого ищут?

Игорь Сумин: Запрос на цифровизацию и коммуникацию. Помимо традиционных кураторов и искусствоведов, огромный спрос на специалистов, которые умеют говорить с аудиторией на современном языке: это и продюсеры онлайн-контента, и менеджеры по работе с комьюнити, и digital-маркетологи. Культура становится все более открытой и интерактивной, и ей нужны люди, которые понимают, как работать с новой, молодой аудиторией в digital-среде. При этом остаются востребованными и фундаментальные специальности — реставраторы, музейные хранители, педагоги. Рынок становится разнообразнее.

Корр.: Что бы вы сказали человеку, который мечтает работать в культуре, но боится, что его образование или опыт не подходят?

Игорь Сумин: Я скажу, что это самый частый и самый преодолимый барьер. Культура — это про смыслы и про людей. Если вы чувствуете в себе желание создавать, организовывать, доносить эти смыслы до других — у вас уже есть главное. Ваш опыт в другой сфере — это не минус, это плюс. Вы привносите новые компетенции, другой тип мышления. Начните с малого: посетите наши лекции, пообщайтесь на маркете, посмотрите вакансии на сайте. Сделайте первый шаг. Культуре нужны не только зрители, но и команда. И возможно, следующая вакансия будет именно для вас. 

Маркет вакансий в сфере культуры
Где: Московский государственный институт культуры (МГИК)
Когда: 29 августа 12:00
Для кого: Студенты, выпускники, специалисты, желающие сменить сферу деятельности и все, кто хочет построить карьеру в культуре.

Где разместить вакансию и искать работников бесплатно — список сайтов для работодателей и советы, как быстрее найти сотрудников в России.

Если ограничиться публикацией вакансии только на сайте компании, охват кандидатов будет минимальным. Чтобы быстрее найти сотрудников, стоит использовать несколько каналов сразу: онлайн-доски объявлений, агрегаторы и профильные сервисы. Ниже собраны площадки, где размещение вакансий бесплатное или условно-бесплатное.ТОП-ресурсов для поиска работников

• GdeRabota.ru — сервис для работодателей и соискателей. Сейчас размещение вакансий бесплатное, а платные пакеты лишь расширяют возможности. Удобен для поиска сотрудников по регионам.
  

• HH.ru (HeadHunter) — крупнейшая база резюме в России. Публикация чаще платная, но для социальных проектов действуют льготы.
  

• SuperJob — более 5 млн резюме. Для коммерческих работодателей размещение платное, но для госучреждений — бесплатно. Периодически бывают акции для бесплатных публикаций.
  

• Avito Работа — популярная площадка для массового рекрутинга. Разместить вакансию можно бесплатно, но просмотр откликов оплачивается.
  

• Работа в России (trudvsem.ru) — федеральный портал службы занятости. Полностью бесплатный, доступен через регистрацию на Госуслугах. Удобен для поиска персонала в регионах.
  

• ГородРабот.ру — до 10 бесплатных вакансий в месяц. Есть требования к содержанию объявления (например, минимальная длина текста).
  

• Terdo — сервис с бесплатным размещением вакансий в разных сферах и регионах.
  

• Юла — позволяет искать работников так же, как товары. Публикация бесплатная, продвижение — платное.
  

• Rabota.ru — первую вакансию можно разместить бесплатно, остальные — по тарифам.
  

• JobLab — платная площадка, но иногда проводит акции с бесплатным размещением.
  

Каждая из площадок имеет свою аудиторию: на одних ищут рабочих специалистов, на других — IT и офисных сотрудников. Чтобы найти работников бесплатно и быстрее, лучше использовать несколько сервисов одновременно.

Как искать сотрудников: советы работодателю

Чтобы публикация вакансий принесла больше откликов:

• используйте несколько площадок одновременно;

• пишите понятный заголовок («Менеджер по продажам», а не «Специалист по развитию клиентских отношений»);

• укажите реальную зарплату;

• опишите обязанности коротко — 3—6 пунктов;

• добавьте условия: график, удалёнку, соцпакет;

• отвечайте на отклики в первые 1—2 дня.

Так кандидаты быстрее получают ответ, и вероятность закрытия вакансии выше.

Где разместить резюме: советы соискателям

Тем, кто ищет работу, тоже полезно публиковать резюме на разных сайтах: GdeRabota.ru, HH.ru, Avito, SuperJob. Важно указать не только профессию, но и район, где готовы работать. Чтобы отклики приходили быстрее, настройте уведомления и проверьте, чтобы контакты были открыты.

Правовые ограничения

При публикации вакансий запрещено указывать дискриминационные требования: «только женщины», «до 30 лет», «только москвичи». Такие формулировки противоречат трудовому законодательству (ст. 3 ТК РФ), а работодателю грозят штрафы и отказ в модерации.

Комбинации для поиска работников бесплатно

Разместить вакансию можно сразу на нескольких площадках — от GdeRabota.ru и «Работы в России» до Avito и SuperJob. Это расширяет охват и ускоряет поиск. Важно не количество объявлений, а качество текста и оперативность ответа на отклики.

20 августа 2025 года состоялось торжественное открытие Auditorium Club - уникального закрытого делового клуба, созданного специально для руководителей высшего звена крупнейших компаний с оборотом от 10 миллиардов рублей.

Auditorium Club является единственным в России клубом, ориентированным исключительно на руководителей, работающих по найму, а не на предпринимателей и владельцев бизнеса. Главной особенностью клуба является предоставление пространства для профессионального и личностного роста, обмена опытом и нетворкинга в безопасной и конфиденциальной среде. Членство в клубе предоставляет уникальную возможность пополнить запас знаний, обзавестись полезными контактами и углубить навыки управления и лидерства.

Одним из центральных элементов мероприятия стал обзор карьерных треков, где участники могли получить ценные советы и рекомендации по развитию карьеры и достижению новых профессиональных высот. Также прошла презентация формата форум-групп —  главного инструмента развития лидеров в сообществах, где руководители могут открыто обсуждать свои вопросы и задачи в кругу равных.

На торжественном открытии присутствовали амбассадоры, первые резиденты и потенциальные участники клуба. Гости мероприятия получили возможность насладиться насыщенным нетворкингом и общением в приятной атмосфере. Вечер завершился фуршетом и игровыми активностями, что позволило гостям провести время в кругу единомышленников и новых знакомых.

В ближайшие месяцы клуб планирует проведение регулярных мероприятий и тематических встреч, направленных на дальнейшее развитие и поддержку резидентов.

7 сентября 2025 года Гильдия «Рубежи науки» в рамках проекта Astro Night организует под научным руководством Станислава Короткого четырехчасовой беспосадочный полет с просмотром полного лунного затмения и северного сияния с комментариями от Владимира Сурдина и действующим российским космонавтом на борту. Событие состоится при поддержке Роскосмоса и Внуково-3. 

Проект Astro Night приглашает на главный космический weekend этого года, который пройдет в небе и на Земле: 7 сентября на борту самолета, который вылетит из Внуково-3, и 6 сентября в ресторане PESHI, включенном в престижный Красный гид «Мишлен». Сообщество Astro Night объединяет наблюдателей, меценатов, предпринимателей, деятелей науки и искусства и всех людей, которые стремятся узнать больше о космосе. Команда проекта запускает направление по авиа-(г)астро-туризму, чтобы организовывать полеты для просмотра лунных и солнечных затмений, северного сияния, метеорных дождей, запусков ракет, падений астероидов. 

Последнее полное лунное затмение с отличной видимостью из России произошло 27 июля 2018 года, а 8 ноября 2022 года это явление могли наблюдать лишь жители Дальнего Востока. Этой осенью Луна будет скрыта тенью от Земли почти 1,5 часа, и предстоящее затмение будет хорошо видно на большей части территории страны:

• 19:26 мск.вр. — начало частной фазы лунного затмения. В это время тень Земли начнет вступать на видимый диск Луны, и это станет видно глазом.

• 20:30 — начало полной фазы лунного затмения. Луна окрасится в красный цвет.

• 21:11 — максимум затмения.

• 21:53 — окончание полной фазы. Исчезнет красная окраска Луны и земная тень теперь будет выглядеть черным диском. На левом (восточном) краю диска Луны появится яркий освещенный край.

• 22:57 — окончание частной фазы (фаза солнечного затмения, при которой Луна закрывает только часть диска Солнца). Земная тень полностью войдет с диска Луны, глазом уже не будет заметно затмение.

Плохая погода часто мешает наблюдать затмения, но эту проблему решает полет на самолете. Маршрут, проложенный опытным охотником за затмениями Станиславом Коротким, ведет к Полярному кругу. При условии геомагнитной активности участники получат уникальный шанс: одновременно увидеть «Кровавую Луну» и северное сияние. За день до затмения, 6 сентября, в мишленовском ресторане PESHI около Кремля (Охотный ряд, Галерея Seasons) состоится наземная часть мероприятия: планируются коктейли со светящимся льдом, десерты в космическом стиле, сет меню в футуристической посуде и около-космическая музыка.  

В 2015 году билеты на рейс из Мурманска на наблюдения полного солнечного затмения, организованный Клубом научных путешествий «Астроверты», были распроданы всего за 2 дня. Новый полет — это первый в мире спецрейс именно для лунного затмения. Вылет состоится из VIP-зала «Внуково-3», где и начнется программа мероприятия — гостей ждет фуршет. Самолеты будут держать курс на Северный Урал, после чего развернутся над Полярным кругом в момент пика затмения. При условии геомагнитного возмущения пассажиры с противоположного от затмения борта будут видеть аврору — северное сияние. Таким образом, правый борт увидит первую половину затмения, левый — вторую половину, а при развороте Луна и сияние «поменяются» местами для участников с разных бортов.  

Главный борт будут сопровождать легендарный популяризатор астрономии Владимир Сурдин, который прокомментирует затмение и объяснит феномен «красной Луны», и  Станислав Короткий — он проведет мастер-класс и научит участников проводить наблюдения Луны в бинокль и делать астрофотографии на фотоаппараты и смартфоны. Также в числе приглашенных экспертов будет действующий космонавт — соответствующие переговоры команда проекта уже провела с Роскосмосом. Освещение в салоне приглушат для лучшей видимости; участников ждет астрономический DJ-сет и гастроужин от ресторана PESHI. 

«Для меня главный вызов и восторг — просчитать траекторию этого четырехчасового полета с ювелирной точностью. Чтобы каждый пассажир, глядя в иллюминатор, увидел багровую Луну в пик затмения — не скрытую облаками, а в чистой арктической вышине. И если нам повезет с геомагнитным возмущением (а шансы высоки!), то мы сможем одновременно снять на камеры сполохи авроры и красную Луну», — отметил Станислав Короткий. 

«Одна из ключевых задач Гильдии — поиск новых способов популяризации науки. Чтобы по-настоящему увлечь людей астрономией, привить любовь к науке, нужно выходить за рамки лекций и вебинаров. Один из увлекательных способов рассказать о космосе — это авиаэкспедиция, позволяющая максимально охватить общество. Все участники полета увидят лунное затмение с максимально интересного ракурса», — отметил Илья Чех, основатель Гильдии «Рубежи науки».

Справка

Научно-технологическая гильдия «Рубежи науки»основана в декабре 2024 года Ильей Чехом и Галиной Малыгиной, со-основателями технологической компании-разработчика бионических протезов «Моторика». Гильдия занимается развитием образовательных, научных, технологических и медийных проектов в области фундаментальных космических исследований. Целью Гильдии является создание технологического, научного и общественного базиса, необходимого для выхода Человечества в дальний космос и освоения Солнечной системы.

Оргкомитет Программы «Лучшие социальные проекты России» сообщает о продолжении приема заявок на участие в ежегодном конкурсном отборе.

Оргкомитет Программы «Лучшие социальные проекты России» сообщает о продолжении приема заявок на участие в ежегодном конкурсном отборе. Лауреатами Программы становятся компании и организации, добившиеся наиболее значимых результатов в сфере корпоративной социальной ответственности (КСО), благотворительности и социального предпринимательства. Торжественная церемония награждения победителей состоится 29 сентября.  

Современные социальные предприниматели в России активно внедряют инновационные подходы, сочетая экономическую эффективность с общественной пользой. Их проекты охватывают самые актуальные сферы ­— от поддержки уязвимых групп населения до внедрения «зеленых» технологий и развития инклюзивной среды. Такой синтез бизнеса и социальной миссии не только меняет жизнь конкретных людей, но и определяет вектор развития делового сообщества, вдохновляя другие компании на трансформацию. Именно поэтому Программа создает эффективную среду для обмена опытом между лидерами ответственного бизнеса, что позволяет делать корпоративную социальную ответственность ключевым фактором развития экономики будущего.

Компании могут осветить свои практики более чем в двадцати различных категориях, среди которых: «Образование и наука», «Поддержка одаренных детей и молодежи», «Проекты в поддержку социально незащищенных слоев населения», «Социальный маркетинг», «Благотворительность», «Корпоративные проекты», «Медико-социальные проекты».

«Сегодня как никогда важно создавать условия для развития социальных инициатив. Социальная сфера развивается стремительными темпами: подходы, актуальные вчера, уже требуют переосмысления. Наша Программа помогает выявить действительно работающие практики и дать им возможность масштабироваться», — прокомментировала исполнительный директор Программы Алена Пыльнова. 

Лучшие социальные практики прошлого года наглядно продемонстрировали: российский бизнес всё чаще рассматривает социальные инвестиции как стратегический приоритет. Среди победителей, чьи проекты стали драйверами развития социально ответственного бизнеса, можно выделить: Х5 Group, ООО СК «Сбербанк страхование жизни», СУЭК, АльфаСтрахование — ОМС, ПАО «МТС», ПАО «ЛУКОЙЛ», Холдинг «Российские железные дороги», АО «Зарубежнефть», Московская городская Дума, АО «Сервье».

В эпоху технологий на первый план выходят soft skills — гибкие навыки, которые помогают не только адаптироваться к изменениям, но и эффективно управлять процессами, людьми и собой.

О том, как развивать коммуникативные и управленческие навыки, а главное — применять их на практике для роста бизнеса, расскажет университет «Учусь» iConText Group.

9 сентября пройдёт семинар «Сила Soft Skills: Лидерство. Команда. Диалог».

Анна Тененбаум, директор университета «Учусь» iConText Group:

«Сегодня машины умеют многое — считать, анализировать, предсказывать. Но они не умеют слышать, вдохновлять и поддерживать. В мире, где цифровые технологии развиваются стремительно, особенно ценны руководители, которые отвечают не только за результат, но и за атмосферу, доверие и мотивацию в команде. В “Учусь” мы даём инструменты, которые помогают лидерам быть эффективными и при этом оставаться человечными».

Что вас ждёт

• Экспертный опыт «Учусь» в развитии soft skills — из первых уст

• Дискуссия об эффективном управлении командами и коммуникациями в век ИИ

• Практические кейсы применения подходов к обучению опытных специалистов

Участники смогут узнать эффективные способы взаимодействия с командой и клиентами и получить обратную связь от профессионалов о своём стиле управления и коммуникации. Для гостей мероприятия подготовлены приятные бонусы — скидка 20% на понравившийся курс и шанс выиграть бесплатное обучение в университете «Учусь».

Программа: 

19:00-19:15 — Приветственное слово (Анна Тененбаум, директор университета «Учусь» iConText Group)

19:15-19:45 — Кейс: «Успешная интеграция инструментов управления командой после обучения»

19:45-20:30 — Дискуссия «Heartware vs Hardware. О будущем soft skills в эпоху ИИ»

20:30-21:30 — Бизнес-тренинги

Модераторы: Назира Опарина, вице-президент по развитию iConText Group, и бизнес-тренеры университета «Учусь»

21:30 — Розыгрыш бесплатного модуля курса университета «Учусь» iConText Group

Когда: 9 сентября, 18:00

Где: г. Москва, ул. Новослободская, д.16 (офис iConText Group)  

В Суздале прошел массовый забег по пересечённой местности в России — Golden Ring Ultra Trail 100 (GRUT 100).

Компания Camelion, ведущий производитель источников питания, ламп, фонарей и светотехники, выступила партнёром самого массового забега по пересечённой местности в России —   Golden Ring Ultra Trail 100 (GRUT 100), который прошёл в Суздале с 25 по 27 июля. В рамках партнёрства Camelion обеспечила участников налобными фонарями, сделав ночные старты более безопасными и комфортными.

Энергия — это не только топливо для батареек, но и движущая сила спортсменов, преодолевающих десятки километров по сложным трассам. Присоединение к GRUT 100 стало одним из шагов в стремлении компании сделать массовый спорт доступнее и безопаснее, особенно когда речь идёт о трейлраннинге и забегах, проходящих в условиях пониженной видимости. В ночной темноте каждый луч света становится проводником к цели, и именно налобные фонари Camelion помогали бегунам уверенно прокладывать путь через тропы и перевалы.

В этом году GRUT 100 прошёл уже в одиннадцатый раз и собрал более 8000 участников   со всей России и 18 стран мира. Забег включал разнообразные дистанции — от детских (1—3 км) до экстремального  ультрамарафона на 109 км   (Т100). Одним из самых ярких событий стала  ночная дистанция Hard Night 10K, прошедшая по живописным локациям с бродами, понтонными мостами и руинами старинных храмов. Именно на таких участках участникам особенно пригодились налобные фонари Camelion.

Также в рамках события состоялись: экстремальный трейл Suvorov Extreme 30K, корпоративная трейл-эстафета, детские и подростковые забеги, дневные и вечерние старты на 5, 10, 20, 30, 50, 80 и 100 км, а также двухдневная развлекательная программа с участием певицы МакSим и группы TMNV.

Федеральная служба по интеллектуальной собственности (Роспатент) выдала патент компании «ТОНАР» на полезную модель - режущую головку шнека Ultralite 150. Эта уникальная разработка стала результатом успешной совместной работы конструкторов и экспертов ТОНАР.

Новая конструкция головки имеет простое соединение со шнеком, благодаря специальной форме углубления, заменившей необходимость установки фланцевого переходника. 

«ТОНАР предложил принципиально новый подход к геометрии конструкции: появилось ограничительное кольцо и встроенная система крепления к стволу шнека. Мы исключили производственный этап изготовления переходного фланца между головкой и стволом. Это значительно сократило трудозатраты и улучшило качество готовой продукции» — отмечает директор завода «ТОНАР» Вячеслав Крымов.

Тестирование экспертами в 2024-2025 годах показало значительные улучшения работы шнека с новой головой. Исчезло явление подклинивания («закусывания») головки при переходе через границу льда и воды. Появилась возможность эффективно разбуривать сразу две смежные лунки, обеспечивая комфортные условия для зимней ловли.

Новая технология от ТОНАР дает рыболовам возможность получить максимальное удовольствие от зимнего отдыха и спорта, имея надежный, легкий и удобный шнек Ultralite 150. 

Суммарный объем отгрузки нефтепродуктов через Электронную площадку «Оператор товарных поставок» (ЭП ОТП) за два с половиной года её работы достиг 6,1 млн тонн.

При этом среднее плечо составляло 1 466 км, максимально биржевые нефтепродукты были поставлены через ЭП ОТП на расстояние более 9 000 км с Северной железной дороги на Дальневосточную.

Общее количество участников биржевой торговли секции «Нефтепродукты» Петербургской биржи, использующих ЭП ОТП, по состоянию на конец июля 2025 года достигло 927 пользователей. Среднесуточный объем торгов через ЭП ОТП достиг 31% от общего объема продаж с поставкой железнодорожным транспортом в секции. Максимально в ходе одной торговой сессии был достигнут суточный объем продаж 56 715 тонн нефтепродуктов.

Старший вице-президент Петербургской Биржи Антон Карпов подчеркнул: «Инструмент поставки биржевых нефтепродуктов с участием ОТП РЖД — уникальный проект, не имеющий аналогов в мире. Биржа и компания «Цифровая логистика» на постоянной основе осуществляют мониторинг предложений по совершенствованию данного инструмента и их реализацию. Работа сервиса обеспечила цифровизацию и получение транспортных документов с момента их появления в системе ОАО «РЖД», что очень удобно для участников торгов. Информация о прослеживаемости биржевого товара важна для организации производственных процессов. Биржа планирует тиражирование данного проекта на другие товары - лес и уголь».

При этом ведущие российские поставщики нефтепродуктов ООО «ЛУКОЙЛ-РНП-Трейдинг», ООО «Газпром Нефтехим Салават», ПАО «НОВАТЭК», АО «НХС», ООО «ВПК-Ойл», ООО «РИ-инвест» перевели 100% биржевых продаж с поставкой железнодорожным транспортом на ЭП ОТП.

Как отметил генеральный директор ООО «Цифровая логистика» (оператор ЭП ОТП) Николай Резвов: «Цифровая платформа ОТП РЖД за неполные три года зарекомендовала себя как эффективный инструмент, повышающий надежность и прозрачность поставок биржевых товаров. Развитие её в новых секциях Петербургской биржи является логичным шагом, призванным расширить доступность качественных услуг и прогнозируемой логистики для участников торгов».

Лучший способ продать еду — заставить аудиторию представить ее вкус. Особенно если речь идет о традиционных летних вкусах, можно сказать, даже символах сезона. Вспомните первый укус сочного шашлыка или момент, когда мороженое тает на языке — эти ощущения живут в нашей памяти ярче любых рекламных образов.

Как думаете, что общего у шашлыка размером с билборд и пустой палочки от мороженого? Оба приема — часть летнего маркетинга, где еда становится не просто продуктом, а символом свободы и желания. Управляющий партнер LotUS Sphere Татьяна Жигаленкова рассказывает о самых ярких летних зарубежных кейсах в маркетинге «про еду».

Как гигантский шашлык стал символом летней свободы

Лето — время, когда правила становятся гибче, а привычные рамки размываются. Британский супермаркет Waitrose решил не просто напомнить об этом, но и превратить в визуальный манифест, запустив необычную рекламную кампанию под названием Let Your Summer Side Out («Выпусти на волю свою летнюю сторону»). Ее главным символом стал… гигантский шашлык, пронзающий билборды в Лондоне. 

Подобные кампании уже запускали и другие бренды: вспомнить хотя бы «летающий бургер» от McDonald’s или «разрезанный пополам» билборд с пиццей от Domino’s. Однако Waitrose пошёл дальше, сделав акцент не на самом продукте, а на идее трансформации: любое блюдо можно подать как шашлык, если подойти к нему с фантазией.  Два масштабных рекламных щита, установленных в одном из районов и торговом центре, буквально проткнуты огромными шампурами, на которые нанизаны аппетитные ингредиенты. Слоган кампании звучит как вызов: «Всё может стать шашлыком, если проткнуть это шампуром!» (“Anything is a kebab if you put a skewer through it!”). Идея настолько проста, что гениальна: лето — пора экспериментов, и даже привычные блюда можно подать по-новому. 

Новая кампания Waitrose — не просто забавный визуальный ход, а часть тренда на «оживление» еды в рекламе. В последние годы бренды все чаще используют гиперболизированные, почти сюрреалистические образы, чтобы привлечь внимание. 

Почему это работает?  Во-первых, конечно, здесь важен эмоциональный отклик. Гигантская еда вызывает улыбку и желание сфотографировать, что автоматически повышает вовлеченность. Во-вторых, это оригинальная игра с форматом — билборд перестает быть плоским, превращаясь в интерактивный объект. Ну и, в-третьих, ассоциации — лето обычно ассоциируется с отдыхом, и несерьезный подход к еде только усиливает это ощущение. 

На глубинном уровне эта реклама — не просто про еду, а про свободу самовыражения. Лето традиционно воспринимается как время, когда можно позволить себе больше: не очень строго следить за калориями, пробовать новое, нарушать пищевые привычки. 

Waitrose, позиционирующий себя как премиальный бренд, обычно ассоциируется с чопорностью и традиционностью. Однако эта кампания ломает стереотипы, показывая, что даже респектабельный супермаркет может быть остроумным и современным.  Она не продает конкретный продукт — она продаёт эмоцию, идею, образ жизни. Гигантский шашлык, торчащий из билборда, — это метафора. Нам напоминают: лето короткое, и стоит использовать его на полную. Даже если для этого придётся проткнуть шампуром всё, что попадётся под руку.

Реклама, которой нет. Почему это тоже работает?

Мороженое становится не просто десертом, а символом удовольствия и наслаждения. Летом профильные компании традиционно соревнуются в том, кто сможем ярче представить свой продукт. Однако американский бренд Häagen-Dazs пошел другим путем. Вместо того чтобы демонстрировать аппетитные кадры с тающим пломбиром или новым креативным вкусом, компания представила кампанию под названием “Devoured” (на русский это ближе всего перевести как «жадно съеденное») , где главным «героем» стала… пустота.

На рекламных плакатах, размещенных в Великобритании и Испании, зритель видит лишь деревянные палочки от эскимо на фоне ярких, почти театральных декораций. Ни самого мороженого, ни даже его следов — только намек на то, что оно уже было съедено. Кампания, созданная агентством BBH London, играет на психологии желания: отсутствие продукта должно заставить аудиторию сильнее его захотеть. Пустая палочка становится символом наслаждения, которое уже случилось, но о котором хочется вспоминать снова и снова. Это не просто реклама — это визуальная метафора, игра с воображением потребителя. 

Маркетологи давно знают: запретный плод сладок. Чем меньше чего-то показывают, тем сильнее это хочется. Такой прием тоже не нов, подобные стратегии использовали и другие бренды, но Häagen-Dazs удалось сделать его свежим и уместным именно в контексте летнего сезона, когда желание мороженого становится почти рефлекторным. Вместо того чтобы кричать о своем продукте, бренд предлагает зрителю почувствовать его отсутствие — и тем самым разжечь желание. Этот подход требует смелости и уверенности в качестве продукта. Не каждый бренд может позволить себе не показывать то, что продает.

Остается вопрос: захотели ли вы шашлык, читая эту статью, или мороженое, просто глядя на пустую палочку? Если да — значит, реклама сработала.

Состоялся официальный запуск платформы RE:/PLAYED — первой в России социальной сети, полностью посвященной видеоиграм всех жанров и направлений.

Проект ориентирован на создание сообщества российских игроков, где можно не играть, а жить играми: следить за новостями, обсуждать, делиться мнениями, создавать свой контент про игры, строить собственную цифровую игровую идентичность. 

Согласно статистике, более половины населения России связана с игровым миром: насчитывается около 88 млн геймеров, а в целом играют в компьютерные и мобильные игры от 50 до 70% россиян. RE:/PLAYED призвана объединить их и предоставить удобное пространство для формирования комьюнити. 

Платформа объединяет более 300 тысяч игр — как отечественных, так и зарубежных. У каждой игры свой профиль, на который можно подписаться, чтобы получать обновления и участвовать в обсуждениях. Это место, где создается новый формат взаимодействия между геймерами, разработчиками и контент-мейкерами. 

Одной из важных задач проекта станет также продвижение российских игр. На платформе будут созданы профили для отечественных разработчиков игр, где геймеры смогут обсуждать игры и узнавать новости о новинках российского игропрома. 

Проект позиционируется как первая в своем роде игровая социальная сеть в Рунете. Пользователям доступна расширенная система публикаций, подписок, репутации, кастомизации профиля, достижений, а также интеграция с Twitch. RE:/PLAYED не предлагает запуск игр — это пространство для общения и взаимодействия, где основным контентом являются сами игры и их сообщество. 

Пользователи получат доступ к широкому набору функций: 

• Доработанный каталог игр.
• Возможность создания постов, лонгридов, вопросов, поиска игроков и стримов.
• Расширенный редактор сообщений.
• Больше фильтров и возможностей для кастомизации вашей персональной ленты.
• Расширение возможностей продвижения вашего контента.
• Расширенные возможности поиска и улучшенный UI.
• Возможность добавлять игры в список отслеживаемого.
• Возможность искать игроков в списке отслеживаемого по каждой игре и многое другое. 

Разработка RE:/PLAYED велась студией increto и заняла всего три месяца. Команда работала по гибкой методологии и смогла реализовать платформу в сжатые сроки без потери качества. Основной технологический стек включил Nest.js на бэкенде, Angular на фронтенде, PostgreSQL в качестве СУБД, а также Redis для ускоренного доступа к данным. 

Основатель проекта RE:/PLAYED Андрей "220х" Попов имеет большой опыт в создании игровых сообществ. Как отмечает Андрей, идея создания проекта появилась как раз благодаря цели увековечить достижения кланов и гильдий, переходящих из одного проекта в другой. И, конечно, поддержать российских геймеров: 

«Каждый день сотни кланов и гильдий пишут историю игр, в которые играют: проходят данжи, сложнейшие рейды — это колоссальная работа! Но, к сожалению, многие просто не знают об этом. Создавая RE:/PLAYED мы прежде всего хотим дать возможность игрокам и сообществам рассказывать о своих подвигах, увековечив их в общей ленте». 

Сложности, с которыми столкнулась команда, включали необходимость высокой скорости загрузки страниц при большом количестве информации, а также создание универсального и удобного интерфейса для широкой аудитории. Эти задачи были решены благодаря внедрению эффективной архитектуры, индексированию данных, пагинации и многократным итерациям дизайна. 

Ни один технологический прорыв невозможен без людей. «Компания О3» доказала: команда, работающая с доверием и нацеленностью, способна за пять лет превратить новый завод в отраслевого лидера.

30 июля 2025 года в Азовском районе Ростовской области состоялось торжественное мероприятие, посвящённое пятилетию запуска завода «Компании О3» в Азовском районе Ростовской области. За пять лет предприятие стало лидером российского рынка огнезащитных покрытий. В рамках юбилея завода «О3» официально подтвердила строительство второго завода в особой экономической зоне «Ростовская». 

«Завод О3 Азов», открытый после модернизации в 2020 году, за 5 лет стал ключевым звеном в отечественном производстве антикоррозионных, огнезащитных и теплоизолирующих покрытий. Объёмы выпуска с 2022 по 2024 год утроились, выручка выросла с 1 млрд рублей до 3 млрд без НДС. По итогам 2025 года компания рассчитывает на рост не менее чем на 30%. 

Ключ к успеху компании — это её команда. 

Сегодня в «Компании О3» работают десятки высококвалифицированных специалистов, инженеров и технологов . Именно благодаря их знаниям, дисциплине и преданности профессии компания добилась таких масштабных результатов. 

«Для нас Завод — это не стены и оборудование. Завод — это, в первую очередь, люди», — подчеркнул в своей речи основатель компании Григорий Шифрин. 

В честь юбилея каждый сотрудник предприятия получил памятную монету — как символ личного вклада в общее дело. А лучшие работники были награждены именными подарками. 

Развитие кадрового потенциала — стратегический приоритет компании. 

«Компания О3» активно сотрудничает с вузами, в том числе с Донским государственным техническим университетом, Инжиниринговым химико-технологическим центроми РХТУ им. Менделеева, участвует в образовательных проектах, формирует кадровый резерв и растит специалистов внутри команды. 

В торжественной церемонии приняли участие: 

Шифрин Григорий — генеральный директор Компании О3 

Гарустович Ирина — генеральный директор ООО «О3-Коутингс» 

Тимченко Вячеслав— первый заместитель министра промышленности и энергетики Ростовской области 

Сергей Комаров — глава Азовского района 

Игорь Бураков — генеральный директор «Агентства инвестиционного развития» РО 

Руководители и сотрудники Завода О3. 

В рамках мероприятия были награждены лучшие сотрудники завода, представлена юбилейная памятная монета для коллектива, а также продемонстрирован видеоролик об истории предприятия и достигнутых за пятилетку успехах. 

Завод «О3» продолжает курс на технологическое лидерство и расширение присутствия на рынке за счёт собственных разработок и передовых решений в области защиты инфраструктурных объектов. 

Каждый месяц мы совершаем десятки регулярных онлайн-платежей, не задумываясь, сколько из них приходится на образование, а сколько на развлечения.

Музыка, фильмы, игры, языки, курсы, генеративные нейросети: выбор огромен, а границы между «полезным» и «приятным» становятся все менее очевидными. Сервис по оплате зарубежных подписок GetPayAll провел исследование, чтобы выяснить, чему отдают приоритет россияне: саморазвитию или отдыху, образованию или развлечениям. Анализ включал данные более 2 000 пользователей, распределение расходов, динамику роста конкретных сервисов и поведенческие предпочтения в разных возрастных и профессиональных группах.

Результаты показывают: развлекательные платформы по-прежнему доминируют, но интерес к обучению, ИИ и креативным инструментам уверенно растет. Уже 42 % всех подписок оформляются с целью развития навыков, работы или создания контента, и эта цифра продолжает увеличиваться.

Что доминирует: развлечение или развитие 

На первый взгляд, развлечения вне конкуренции. По данным GetPayAll, 58 % всех подписок приходится на развлекательные и вспомогательные сервисы, включая стриминговые платформы, музыку, игры и цифровые инструменты. Среди самых популярных: Amazon Prime Video, Crunchyroll, Netflix, YouTube Premium. За последний год YouTube Premium оформлен у 26 % пользователей сервиса, а Amazon у 14 %.

Однако 42 % подписок уже приходится на образование, креатив и работу, и этот показатель растет быстрее, чем развлекательный сегмент. В частности, подписки на генеративные AI-инструменты и образовательные платформы демонстрируют устойчивый рост: пользователи все чаще воспринимают подписки как инвестицию в себя.

Саморазвитие и профессия: кто и зачем подписывается на образовательные нейросети

В категории «обучение и развитие» выделяются следующие сервисы: Coursera (9 %), Skillshare (7 %), Brilliant, LingQ и другие обучающие платформы. Чаще всего они используются в целях повышения квалификации, изучения языков и освоения новых направлений.

Отдельное внимание инструментам для творчества и работы с ИИ. Здесь заметен резкий рост спроса. Leonardo.AI оформили 15,2 % пользователей, Canva 8 %, Midjourney 6 %, ChatGPT Plus 7 %. В среднем 67 % подписчиков ИИ-сервисов используют их регулярно, чаще всего для работы, обучения, фриланса или хобби. Интересно, что подписки на Leonardo.AI за год выросли на 118 %, а на Krea.ai на 73 %. Подписка на ChatGPT Plus, по данным GetPayAll, показала рост в 48 %.

Также популярны платформы, связанные с профессией: Zoom (15,4 %), Notion, Miro, Slack и сервисы хранения данных (Dropbox, Google One, Apple iCloud). Эти подписки чаще выбирают специалисты в IT, маркетинге, дизайне и смежных сферах.

Демография и поведенческие различия

Анализ показал, что возраст и пол напрямую влияют на подписочные привычки. Среди пользователей 18—25 лет 70 % оформляют одновременно три и более подписки, в том числе с разными целями: и для досуга, и для развития. Молодежь чаще комбинирует развлекательные и образовательные платформы, не отдавая однозначного приоритета ни одной категории.

У женщин 64 % предпочитают несколько бюджетных подписок (например, Canva, Skillshare и ChatGPT Plus одновременно), в то время как мужчины чаще выбирают одну премиальную, например, Spotify Duo или полноценный Amazon с Prime Video.

Также выяснилось, что средний чек на обучающие и рабочие сервисы выше на 12 %, чем на развлекательные. Это означает, что пользователи готовы платить больше за развитие и доступ к уникальным инструментам, а не только за фильмы или музыку.

Развлечение как фон, обучение как стратегия

Развлекательные сервисы остаются более массовыми, но структура расходов меняется. Если год назад обучающие и AI-подписки составляли около 30 % всех расходов, то сегодня уже 42 %. Люди охотнее оформляют подписки на инструменты, которые можно использовать в работе, учебе или творчестве.

Рост интереса к ChatGPT Plus, Midjourney, Obsidian, Replit, Skillshare и Canva показывает, что россияне видят в подписке не просто доступ к контенту, а способ расширить компетенции и повысить продуктивность. Все чаще подписка — это не про развлечение, а про инструмент.

Исследование GetPayAll показывает, что развлечения пока лидируют по количеству подписок, но обучение и цифровая продуктивность растут активнее как по числу новых оформлений, так и по величине трат. Россияне постепенно смещают акценты в сторону развития, особенно молодое поколение и специалисты в сфере digital.

Подписка уже не воспринимается как «развлечение по подписке». Все чаще это осознанная инвестиция в свои навыки, доступ к ИИ‑помощникам, креативным платформам, новым знаниям и профессиональным инструментам. И этот тренд, как показывает практика GetPayAll, продолжит усиливаться в ближайшие годы.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса https://getpayall.com/ 

Экипаж "Арго" с яхтсменами из команды ЭМЦТ занял 2 место на Чемпионате России по парусному спорту.

В Приморске (Ленинградская область) прошел Чемпионат России по парусному спорту в классе крейсерских яхт «Л-6». В соревнованиях приняли участие более 100 спортсменов из разных регионов страны, включая и экипаж яхты «Арго», в составе которого выступили сотрудники компании «Эволюция морских цифровых технологий» (ЭМЦТ).

На старт вышли 11 яхт классов «Л-6» и «Алькор», которые и боролись за звание чемпионов в серии гонок, включая две длительные маршрутные гонки по навигационным знакам акватории Финского залива и ряд коротких гонок по выставленной дистанции в проливе Бьеркезунд. Экипаж с представителями команды ЭМЦТ на борту не просто участвовал — боролся за каждую милю, обходя соперников в хитросплетениях Финского залива. По итогам напряженной борьбы команда заняла второе место, уступив лишь яхте «Нептун» из Ленинградской области.

Чемпионат, организованный Всероссийской федерацией парусного спорта и Ассоциацией крейсерских яхт класса «Л-6» при поддержке Минспорта, администрации Ленобласти и города Приморска, стал главным событием сезона для яхтсменов этого класса.

Капитан яхты «Арго» Валерий Тихонов и шкотовый Сергей Тарасов, сотрудники подразделения «Комплексные морские тренажерные системы» компании ЭМЦТ, вне всяких сомнений, внесли весомый вклад в достижение командного успеха. Благодаря своему опыту и согласованной работе с остальными членами экипажа, они помогли команде занять высокую позицию в турнирной таблице.

— «Парусный спорт — это не только соревнование, но и школа командной работы, выдержки и стратегического мышления. Уверен, что опыт, полученный на воде, помогает нам и в профессиональной деятельности», — отметил Валерий Тихонов.

— «Акватория, на которой проходил чемпионат, известна множеством мелей и подводных камней, а также переменчивой погодой. В таких условиях для крейсерских яхт крайне важны навыки навигации, чтобы пройти дистанцию максимально быстро, и при этом безопасно расходиться друг с другом и с крупными судами», — добавил Сергей Тарасов.

Яхта «Л-6» — настоящая легенда ленинградского судостроения. Эти крейсерско-гоночные яхты, пригодные и для спорта, и для морских путешествий, были разработаны в 1958 году конструктором Анатолием Киселёвым на Ленинградской экспериментальной верфи, а первая лодка сошла со стапелей в 1963-м. Всего построили около 120 таких яхт, но до наших дней сохранилось лишь около 40, причем 30 из них — в Петербурге. Сегодня «Л-6» — не просто класс яхт, а символ традиций российского парусного спорта, и чемпионат в Приморске вновь показал, как важно сохранять это морское наследие.

«Галактика», ведущий российский разработчик информационных систем класса ERP, EAM и MES для крупных предприятий, и один из лидеров по автоматизации управления персоналом MOLGA Consulting заключили соглашение о партнерстве. Цель сотрудничества — предложить рынку комплексные импортонезависимые решения для цифровой трансформации HR-процессов российских компаний.

Партнерство предусматривает совместное продвижение решений «Галактики», в первую очередь программного продукта «Галактика ERP HR», и реализацию комплексных проектов по автоматизации инфраструктуры заказчиков. При этом особое внимание будет уделено подготовке кадров: компании договорились о внедрении единой политики в области обучения, сертификации и поддержки высококвалифицированных специалистов MOLGA Consulting по работе с программными продуктами «Галактики».

«Партнерство открывает для нас дополнительные возможности в перспективных сегментах рынка. Так, по данным hh.ru, у 42% российских компаний HR-процессы не автоматизированы, при этом внедрение цифры в этой сфере позволяет существенно оптимизировать процессы управления персоналом и повышать скорость и качество выполнения задач сотрудниками. Одновременно с этим, ниша по импортозамещению HR-решений SAP сегодня перспективна. Ее потенциал эксперты оценивают в более 300 проектов, а объем рынка составляет не менее 37 миллиардов рублей. Мы предлагаем комплексное решение для управления человеческим капиталом, среди основных преимуществ которого — высокая производительность и модульная архитектура. Объединяя наши ресурсы с MOLGA Consulting мы сможем существенно продвинуться вперед и активно внедрять функционально насыщенные и надежные российские программные продукты», — отметил Алексей Телков, генеральный директор ГК «Галактика».

«Партнерство с ГК «Галактика» — важный шаг для MOLGA Consulting в расширении предложения для текущих и будущих клиентов, которые получают реальную возможность перехода с западных на проверенные и надежные отечественные решения с качественной технической поддержкой, — прокомментировал Сергей Никитин, Первый вице-президент MOLGA Consulting. — Синергия нашей экспертизы как ключевого интегратора по внедрению в области HR-автоматизации и «Галактики» как ведущего вендора по разработке функционально зрелого HR-продукта, поможет заказчикам решить проблемы импортозамещения и активнее переходить с зарубежных платформ».

Сотрудничество предполагает, что MOLGA Consulting как интегратор берет на себя полный цикл услуг: от продаж, внедрения до технической поддержки. Это гарантирует клиентам комплексный подход и высокое качество обслуживания на всех этапах проекта. «Галактика», как вендор, обеспечивает развитие и поддержку своего ПО, предоставляет услуги экспертного консультирования, моделирования и поддержки архитектуры ИТ-решения.

***

MOLGA Consulting — многолетний лидер в области HR-автоматизации, включая решения на базе российских вендоров, а также SAP (HCM, SuccessFactors) и другие. Компания накопила значительный опыт, экспертизу и лучшие практики в этой сфере. Клиенты MOLGA - крупные компании и холдинги всех секторов экономики.

«Галактика» - отечественный разработчик программного обеспечения, более 37 лет занимается разработкой и внедрением ПО для автоматизации управления и учета крупных предприятий. За это время реализовано более 6500 проектов для 1200 клиентов ключевых отраслей российской экономики. Партнерская сеть корпорации насчитывает более 200 компаний. ПО корпорации «Галактика» является полноценным отечественным аналогом ведущих зарубежных продуктов класса ERP, MES, EAM.

В Тверской области можно получить насыщенные впечатления, не уступающие впечатлениями от столичных арт-пространств и мероприятий, но с другим качеством воздействия.

Почему жители Москвы на выходных едут из города в Тверскую область? Своими наблюдениями поделился Резеньков Евгений Михайлович, бренд-директор эко-отеля «Ново-Окатово».

1. Скорость смены бетонных джунглей на природу

Тверская область — это место, куда действительно можно "сбежать" за считанные часы. От центра Москвы до Твери — немногим больше 170 километров. На машине это 2—2,5 часа по М-11, и уже за окнами не серый урбанизм, а просторные поля, сосновые леса и полноводные реки. Ласточка и Сапсан довезут всего за час, а на автобусе можно доехать за 3—3,5 часа — отличный вариант для неспешного старта выходных.

Когда привычный московский ритм сменяется тишиной и пространством, мозг буквально отходит на второй план, давая волю сердцу, эмоциям, впечатлениям. Именно поэтому Тверская область стала для москвичей чем-то вроде локального "перезагрузочного центра" — доступного, понятного, но при этом настоящего.

2. Вкусный антикризис

Тверская область — регион, в котором гастрономический туризм не выглядит наигранным. Здесь по-настоящему уважают традиции локального производства. Мед из частных пасек, сыры с фермерских хозяйств, рыба из озер и Волги, мясные деликатесы, ягоды, пастила, травяные чаи — все это можно не только попробовать без космических ценников, но и увезти с собой.

Поездка за вкусом в Тверскую область — это в прямом смысле возможность есть лучше и платить меньше. Гастрономические фестивали, фермерские лавки, дегустации на местах производства стали популярной частью туров выходного дня. И что особенно ценно — в каждом продукте ощущается честность, душа и любовь, которых часто не хватает в столичных ресторанах.

3. Новый опыт с впечатлениями. Как в городе, но глубже

В Тверской области можно получить насыщенные впечатления, не уступающие впечатлениями от столичных арт-пространств и мероприятий, но с другим качеством воздействия. Здесь досуг не про развлечение ради развлечения, а про восстановление и настройку внутреннего ритма. Яркий тому пример — энерго-тропа на территории эко-отеля «Ново-Окатово».

Это не просто прогулочный маршрут в три километра, а тщательно продуманный путь через реликтовый лес и вдоль Волги, дополненный арт-объектами, созданными художниками и архитекторами совместно с мастером ментальной перезагрузки с Алтая.

Каждая точка тропы помогает мягко "перезапустить" восприятие через контакт с природой, звуком, светом, текстурами. Лаванда, можжевельник, акустические эффекты, иммерсивные аудиогиды, возможность идти в своем ритме и финальная точка — площадка с видом на Волгу, где можно просто дышать… Это новый формат отдыха, в котором эстетика соединяется с природой и реально помогает перезагрузиться.

4. Достопримечательности и культура России

Когда внешние границы стали недоступны, многие россияне посмотрели внутрь страны — и Тверская область стала для них открытием. Здесь проводят фестивали славянской культуры и праздники, основанные на исконных традициях, такие как Иван Купала или Спасов день. Каждое такое мероприятие — возможность прикоснуться к опыту предков и почерпнуть из культуры ответы на свои самые сокровенные вопросы.

Кроме того, в регионе масса памятников архитектуры, старинных храмов, монастырей, музеев. И все это не превращено в "туристический конвейер" — атмосфера искренности и вовлеченности ощущается на каждом шагу. Здесь важно не просто находиться, действительно проживать моменты — будь то праздник, мастер-класс или прогулка по древнему городу.

5. Места, в которые едут не за галочками, а за собой

Сегодня все чаще говорят об искренности, и Тверская область идеально вписывается в этот тренд. Ведь этот регион — не про закрытие "обязательной программы", а про возможность быть в моменте. Здесь не нужно искать "лучший ракурс" для фото — здесь люди ищут лучший контакт с собой. Кто-то едет в Нило-Столобенскую пустынь, чтобы просто посидеть у воды и ощутить тишину. Кто-то — в Ржев, чтобы прикоснуться к настоящей памяти и почувствовать, что такое живая история.

Это не отдых ради соцсетей, галочки в списке или отметки на карте. Это шанс остановиться, услышать себя и, возможно, задать важные вопросы. Именно поэтому такие поездки дают эффект, который не сравнить ни с пляжным уикендом, ни с шумным гастротуром. Это про настоящее "здесь и сейчас", и это то, что сегодня нужно многим.

Летние месяцы — это не только сезон путешествий и отдыха, но и время перестройки цифровых привычек. Многие россияне пересматривают свой список подписок, добавляют новые сервисы и активнее используют уже привычные. Сервис оплаты зарубежных подписок GetPayAll, позволяющий оплачивать зарубежные подписки в рублях, изучил, как меняется поведение пользователей в отпускной период.

Цифровые привычки на отдыхе в цифрах

Анализ транзакций и опрос пользователей GetPayAll в июне—июле 2025 года показал:

• 77% сохраняют свои базовые подписки на время отпуска
• 42% оформляют дополнительные сервисы, связанные с путешествиями и досугом
• 21% впервые оформляют платную подписку в отпускной период
• 9% приостанавливают неактуальные на отдыхе сервисы, в основном рабочие инструменты

ТОП-5 подписок, популярных летом

Среди пользователей GetPayAll летом особенно вырос спрос на следующие категории:

1. VPN и безопасность: +34% к прошлому месяцу

Повышенный интерес к сервисам вроде Windscribe, Proton VPN и ExpressVPN объясняется желанием обеспечить безопасное соединение в отелях, аэропортах и зарубежных сетях. 62% респондентов отметили, что VPN помогает им пользоваться привычными сервисами за границей.

1. Стриминговые сервисы: +26%

В отпуске особенно актуальны YouTube Premium, Crunchyroll, Shahid и Curiosity Stream: для сериалов, видео и познавательного контента в дороге. 69% пользователей смотрят контент на смартфоне или планшете в пути, отелях и на пляже.

1. Музыкальные платформы: +19%

Платформы TIDAL, Deezer, Qobuz и SoundCloud Go+ становятся идеальным фоном для поездок и прогулок. Каждый второй пользователь признался, что создает отдельный летний плейлист в отпуске.

1. Облачные хранилища и фоторедакторы: +17%

Путешествия — это фотографии, и спрос на pCloud, iDrive, Canva Pro и Pixlr стабильно растет летом. 36% респондентов загружают фото в облако на ходу, чтобы освободить память телефона.

1. Языковые и образовательные сервисы: +12%

Preply, LingQ, Mondly и Lingopie востребованы у путешественников, стремящихся подтянуть язык перед поездкой или изучать его на месте. 24% начали учить язык за месяц до выезда в другую страну.

Что подключают за границей

43% пользователей GetPayAll оформляют новые подписки уже находясь за границей. В числе популярных:

• eSIM-платформы: Ubigi, Yesim, Airalo — удобны для моментального подключения к интернету
• Онлайн-ТВ и локальный контент: Sling TV, Shahid, Boomplay
• Платные карты и навигация: Sygic, TomTom Go Navigation

Прирост подписок на eSIM составил +41% по сравнению с маем.

Цифровая продуктивность в отпуске

Несмотря на желание отдохнуть, 22% сохраняют доступ к сервисам продуктивности. Это, в частности:

• Notion, XMind, MindMeister — для ведения заметок и планирования.
• Grammarly, DeepL Pro — для путешествующих фрилансеров и специалистов.
• GoLogin — для безопасной работы с аккаунтами.

8% пользователей отмечают, что отпуск — это идеальное время для «разгрузки мозга» с помощью планеров и цифровых карт мышления.

Лето — это не только отдых от рабочих чатов, но и возможность обновить свой цифровой багаж. Пользователи активно оформляют VPN и eSIM для комфорта за границей, смотрят видео и слушают музыку в дороге, пробуют новые образовательные или языковые сервисы, хранят фотографии и документы в облаке и продолжают пользоваться полезными инструментами для планирования и самопомощи. 

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса: https://getpayall.com/

Генеральный директор Pro-Vision Communications оценил проекты в сфере риал-эстейт-маркетинга

Генеральный директор Pro-Vision Communications Владимир Виноградов вошел в состав жюри международной архитектурно-девелоперской премии REPA — одного из самых престижных и значимых наградных мероприятий на рынке недвижимости. Церемония награждения лауреатов прошла на Red Arena в Сочи.

«Будучи архитектором по первому образованию, я всегда с интересом наблюдаю за тем, как архитектура и урбанистика влияют на восприятие недвижимости. Мой опыт в архитектуре помогает «рассмотреть» проекты с разных точек зрения, включая как их эстетическую ценность, так и функциональную нагрузку. А как эксперту по коммуникациям в Pro-Vision Communications — оценить продвижение проектов, стратегию их представления на рынке, а также то, насколько эффективно они взаимодействуют с целевой аудиторией», — отмечает Владимир Виноградов, генеральный директор Pro-Vision Communications, член совета АКОС.

Премия REPA во второй раз собрала специалистов рынка недвижимости для оценки достижений в различных аспектах девелопмента, строительства и маркетинга. Конкурсная программа охватила широкий спектр номинаций, включая жилые и коммерческие объекты, а также инновационные проекты, которые внедряют новые технологии и подходы в архитектуре и урбанистике.

Премия REPA постепенно укрепляет свою репутацию как важный ориентир в профессиональном сообществе, обращая внимание не только на качество и инновационность девелоперских проектов, но и на то, как они воспринимаются и коммуницируются на рынке. Приглашение Владимира Виноградова в состав жюри подчеркивает значимость интеграции архитектурных решений и грамотных стратегических коммуникаций. Генеральный директор Pro-Vision Communications, обладая значительным опытом в области PR, способен объективно и профессионально оценить проекты, учитывая их как с точки зрения архитектурной ценности, так и с точки зрения эффективности продвижения на рынке.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group — одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство — PRonline. В штате Pro-Vision 50+ сотрудников московского офиса, представители в Новосибирске и Казахстане (Алматы).

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМ и входит в Топ-10 Национального Рейтинга Коммуникационных Кампаний (НР2К). Проекты группы удостоены российских и международных наград, среди которых Серебряный Лучник, Серебряный Меркурий, Sabre Award, Gold Quill, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний.

Pro-Vision в сети: http://pvc.ru/

Сеть пироговых «Штолле» известна традиционными рецептами, однако в поисках интересных решений следит за трендами и обращается и к новым, необычным вкусам.

Этим летом компания выпустила актуальную сладкую новинку — пирог «Дубайский шоколад». Аппетитная выпечка, идеально подходящая к чаепитию или ароматному кофе, уже доступна на сайте для заказа и в ресторанах сети.

Обычно «дубайским шоколадом» называют шоколад с начинкой из смеси катаифи, фисташковой и кунжутной пасты. Повара «Штолле» взяли за основу этот оригинальный вкус и адаптировали его для пирогов, постаравшись добиться тех же гастрономических ощущений и нежной, тающей текстуры.

«Мы бережно храним рецепты, проверенные временем, такие как пирог с брусникой, вишней или печеными яблоками. В нашем ассортименте — множество традиционных сладких вариантов или сытных пирогов с мясом, капустой, курицей и картошкой, рыбой или сыром. Однако для развития необходимы и эксперименты, поэтому мы решили предложить нашим клиентам современные, интересные вкусы и гастрономические открытия. В последнее время дубайский шоколад стал настоящей сладкой сенсацией. Мы разработали рецепт с учетом его вкусовых сочетаний и текстуры, чтобы подарить нашим покупателем лучшие впечатления», — рассказал шеф-повар сети «Штолле».

В 2025 году цифровые подписки стали неотъемлемой частью повседневной жизни россиян. От развлечений до образования, от работы до саморазвития — регулярные платежи за доступ к сервисам превратились в новую норму. Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll провел исследование и сформировал портрет современного цифрового потребителя в России.

Подписка — это норма

По данным опроса, 86% россиян оплачивают хотя бы одну цифровую подписку в месяц. Причем большинство (62%) пользуются сразу несколькими: от трех до шести. У 11% количество подписок превышает десять. При этом 74% опрошенных считают, что подписки выгоднее единичных покупок, особенно когда речь идет о контенте, инструментах для работы и доступе к сервисам, ранее считавшимся премиальными.

Любопытный факт: 19% пользователей признались, что продолжают платить за подписки, которыми давно не пользуются: забытые подписки стали цифровым аналогом забытого абонемента в спортзал.

Что выбирают россияне

Наибольшей популярностью в 2025 году пользуются видеосервисы, на них подписаны 81% пользователей. Музыкальные стриминговые платформы стоят на втором месте: 72% продолжают платить за доступ к любимым трекам без рекламы. За ними следуют игровые подписки (54%), образовательные платформы (43%) и сервисы продуктивности, включая облачные редакторы, VPN и графические редакторы — их оплачивают 39% пользователей.

Существенная часть опрошенных (48%) используют зарубежные сервисы, официально недоступные в РФ. Для этого применяются обходные способы, в том числе с помощью агрегаторов подписок вроде GetPayAll, который позволяет платить в рублях, минуя ограничения по картам и географии.

Сколько тратят на подписки

Уровень ежемесячных расходов на цифровые сервисы стабильно растет. Сейчас 37% пользователей тратят от 500 до 1 000 рублей в месяц, еще 29% — от 1 000 до 2 000 рублей. У 12% ежемесячные траты превышают 2 000 рублей. Это означает, что годовые расходы среднего цифрового подписчика могут достигать 24 000 рублей и более, особенно если учесть временные апгрейды или премиум-функции.

Почему выбирают зарубежные сервисы

Несмотря на ограничения, 42% пользователей продолжают платить за зарубежные подписки, считая их более качественными и разнообразными. Среди причин удобный интерфейс (78%), привычка (65%), оригинальный контент (59%) и отсутствие рекламы (33%). Многие пользователи отмечают, что отказ от иностранных платформ ощущается как шаг назад в уровне комфорта и эффективности.

Кто он — цифровой потребитель

Портрет подписчика в 2025 году выглядит следующим образом: чаще всего это человек в возрасте от 25 до 34 лет, проживающий в городе с населением более 500 тысяч человек. Он работает в сфере ИТ, образования или маркетинга, активно использует цифровые инструменты для работы и отдыха и одновременно подписан на 4—5 сервисов. Он открыт к новым платформам и охотно тестирует ИИ-сервисы, приложения для управления временем, онлайн-курсы и стриминговые библиотеки.

Подписки становятся инфраструктурой жизни

Сегодня подписка — это не только способ развлечения. 31% пользователей учат иностранные языки через платные приложения, 24% используют подписки на сервисы ментального здоровья и медитации, 17% регулярно читают платные цифровые издания и аналитические платформы. Подписка становится способом организовать свою жизнь: от новостей и учебы до отдыха и здоровья.

Подписка на все — новая реальность?

С каждым годом модель «плати ежемесячно — получай доступ» проникает в новые сферы. В ближайшие годы, по оценке аналитиков GetPayAll, особенно быстро будут расти подписки на инструменты, связанные с искусственным интеллектом, генерацией контента, облачным хранением, а также комбинированные подписки, например, на продукты, уход, косметику и онлайн-консультации.

Цифровые подписки в России — это больше, чем временный тренд. Это устойчивая модель потребления, которая проникает во все аспекты жизни: от досуга до работы, от образования до самопознания. И даже несмотря на геополитические ограничения, пользователи находят способы оставаться в глобальном цифровом контексте. Подписка уже не опция, а стиль жизни.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Официальный сайт сервиса https://getpayall.com/ 

Российские и узбекские специалисты газохимической отрасли завершили очередной этап программы международных стажировок, направленной на обмен технологиями и подготовку квалифицированных кадров. Реализация совместных проектов демонстрирует эффективное трансграничное взаимодействие в области операционной деятельности и управления инфраструктурными активами.

Основой для развития сотрудничества стал меморандум, подписанный в 2024 году между ООО «Шуртанский газохимический комплекс» и ООО «Абирой» о долгосрочном партнерстве в области подготовки производственных кадров и повышения эффективности труда, предусматривающий внедрение современных подходов к обучению персонала и оптимизации производственных процессов.

«Долгосрочное стратегическое  партнерство с компанией Абирой  позволит многим производствам в РФ и странах СНГ получить доступ к передовым технологиям и внедрить их в свою производственную цепочку. Мы рассматриваем это сотрудничество как важный шаг в модернизации нефтегазовой отрасли России и Узбекистана» - отметил Хусан Рахимов, начальник технического отдела, Заместителя Директора Департамента глубокой переработки газа АО «Узбекнефтегаз».

Важным достижением сотрудничества стала реализованная ООО «Абирой» программа международных стажировок на базе ООО «Шуртанский ГХК». В рамках программы узбекские специалисты делятся практическим опытом эксплуатации газохимического оборудования, а эксперты компании «Абирой» — передовыми методиками подготовки персонала. Результатом такой работы стал проект по подготовке производственного персонала строящегося Иркутского завода полимеров, создавший основу для долгосрочного обмена компетенциями между предприятиями.

В рамках организованной компанией «Абирой» бизнес-миссии на Иркутский завод полимеров состоялась встреча Генерального директора ООО «Абирой» Дастана Кокеева с делегацией АО «Узбекнефтегаз» в лице начальника технического отдела, Заместителя Директора Департамента глубокой переработки газа Хусана Рахимова и представителей ООО «Шуртанский газохимический комплекс». Встреча заложила практические основы для реализации совместных инициатив, определив ключевые направления взаимодействия и конкретные шаги по их воплощению.

«Введение в эксплуатацию новых производств требует не только технологических изменений, но и принципиально иных подходов к организации труда. Партнерство с АО "Узбекнефтегаз" поможет многим компаниям на российском рынке и в Узбекистане выстроить современную систему управления производственными процессами и значительно повысить эффективность работы персонала», — отметил Дастан Кокеев, генеральный директор ООО «Абирой».

Визит делегации на Иркутский завод полимеров, состоявшийся в июле 2025 года, стал значимым шагом в развитии российско-узбекских отношений в сфере газопереработки. В ходе визита эксперты из Узбекистана провели консультации по вопросам оптимизации производственных процессов и внедрения современных технологий, что способствовало укреплению сотрудничества между странами в газохимической отрасли. Специалисты ООО «Шуртанский газохимический комплекс» Аралжон Сохибов и Улугбек Жураев были приглашены руководством Иркутского завода полимеров в качестве экспертов и консультантов на ключевые  стадии пусковых операций.

«Наше взаимодействие является наглядным образцом исполнения положений комплексной межправительственной программы экономического сотрудничества между Россией и Узбекистаном», — отметил Хусан Рахимов, добавив, что, несмотря на небольшой срок сотрудничества, достигнутые результаты показывают потенциал в сфере экспертных и производственных программ технического взаимодействия между российскими и узбекскими компаниями нефтегазового профиля.

12 июля в гастроквартале «Три вокзала. Депо» состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Премии «Здоровое питание».

Здоровое питание — основа благополучия и высокого качества жизни. Именно поэтому оргкомитет Премии активно поддерживает инициативы, которые способствуют формированию осознанного подхода к питанию и здоровью.

Лауреатами стали ведущие организации, чья работа и продукция получили высочайшую оценку экспертов и доверие потребителей.

По решению экспертного совета лауреатами Премии «Здоровое питание» в 2025 году стали:

В номинации «Лучшая программа по популяризации здорового образа жизни»:

Некоммерческая организация «Ассоциация добытчиков минтая» (АДМ) — категория «Рыбная продукция» 

В номинации «Инновация года в здоровом питании»:

ПК «ВЕЙРА-СОЮЗ» — категория «Витамины и БАД»

NL International, новое поколение функциональных коктейлей ED Smart 5:0 — категория «Функциональное питание»

ООО «Ориент Хоусхолд Апплиансес», бренд Midea — категория «Аэрогрили» 

В номинации «Лучшая торговая марка»:

Сеть гипермаркетов «О’КЕЙ» — категория «СТМ. Батончики»

ООО «Мясокомбинат ЭКО» — категория «Колбасы и деликатесы»

ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймовская» — категория «Яйца»

ТМ «Станичное солнце» — категория «Подсолнечное масло»

Double bubble tea, DBT — категория «Прохладительные напитки»

АО «КБК «Черемушки» — категория «Хлебцы»

ООО «Эста», Торговая марка «33 пингвина» — категория «Мороженое»

Бренд «Петелинка» — категория «Мясная продукция. Мясо курицы»

Бренд «Латифа» — категория «Мясная продукция. Халяльное мясо»

Бренд «Пава-Пава» — категория «Мясная продукция. Мясо индейки»

Бренд «Искренне Ваш» — категория «Кисломолочная продукция»

Siberian Wellness — категория «Витамины и БАД»

«Мистраль Трейдинг» — категория «Крупы и зерновые»

АО «Унагранде Компани» — категория «Молочная продукция»

Кантата — категория «Чай»

В номинации «Лучшие программы для здоровья»:

Курорт «Газпром Поляна» — категория «Спа-курорт»

В номинации «Лучшая компания-производитель»:

ООО «Дымовское колбасное производство» — категория «Мясная продукция»

ООО «Мистер Злак» — категория «Хлебобулочные изделия»

ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймовская» — категория «Яйца»

ООО «Корпорация Ди энд Ди» — категория «Функциональное питание»

ООО «МосПек» — категория «Кондитерские изделия»

Agenyz Индиго. Синий травяной отборный чай. 5,5 teArt — категория «Диабетическое питание»

«Собинский Хлебокомбинат» — категория «Батончики»

BIOREVOL — категория «Витамины и БАД»

В номинации «Лучшие продукты питания для веганов»:

GREENMANIA — категория «Кондитерские изделия»

В номинации «Лучшая организация здорового питания в индустрии гостеприимства»:

Вилла Плёс — категория «Санаторно-курортный комплекс»

Кейтеринг BANKATERING — категория «Выездное питание»

В номинации «Лучшее функциональное питание»:

Эконад® полезный лимонад («АртВкус») — категория «Безалкогольные напитки»

FABERLIC (серия WELLNESS) — категория «Жители города»

ООО «БОМББАР» — категория «Для активных людей»

EWA PRODUCT — категория «Витамины и БАД»

В номинации «Лучшая полезная сладость года»:

Agenyz ШОКОЛАД iQ-ШОК — категория «Кондитерские изделия»

В номинации «Лучшая компания-производитель»:

Agenyz Индиго. Синий травяной отборный чай. 5,5 teArt — категория «Диабетическое питание»

В номинации «Продвижение идей здорового питания»:

ООО «Татнефть-УРС» — категория «Кафе»

В номинации «За вклад в популяризацию здорового питания в СМИ»:

Кулинарная социальная сеть «koolinar.ru» (ООО «Издательство «Эксмо») — категория «СМИ и здоровое питание»

В номинации «Лучшая мультипродуктовая компания-производитель продуктов здорового питания»:

ООО «РоуЛайф» — категория «Безглютеновое питание»

В номинации «Лучший мультикатегорийный бренд продуктов здорового питания»:

ООО Лента — категория «СТМ»

В номинации «Лучшее начало бизнеса»:

Бренд DOISSE — категория «Витамины и БАД»

В номинации «Компания-лидер по популяризации здорового питания»:

ООО «Вкусный продукт», ТМ «Пиканта» — категория «Овощная консервация и соусы»

В номинации «Продвижение здорового питания в розничной торговле»:

Торговая сеть «Пятёрочка», СТМ «Вкус & Польза»

В номинации «Транспортировка продуктов питания»:

ООО «Комбинат Питания»

В номинации «Готовые обеды собственного производства с доставкой»:

Бренд Группа компаний WAYMARK-1992, компания ООО «БИОТЕХ»

Премия состоялась в рамках двухдневного семейного фестиваля «Вкус лета», где гости смогли окунуться в атмосферу солнечного лета, а программа мероприятия включила разнообразные активности для всех возрастов.

Один из первых автобусов AVIOR, приобретённый белорусским перевозчиком в 2024 году, за это время прошёл почти 170 000 километров при ежедневной интенсивной эксплуатации

Автобус AVIOR используется на маршрутах между Борисовым и Минском, ежедневно преодолевая до 800 километров по пригородным и магистральным направлениям. Согласно данным перевозчика, транспортное средство стабильно и исправно функционирует, а обслуживание ограничивается только регламентными работами — заменой масла, фильтров и плановыми проверками ходовой части.

Модель оснащена дизельным двигателем Weichai WP4.1NQ170E61 стандарта «Евро-6» мощностью 165 л.с., механической 5-ступенчатой коробкой передач Fast Gear, а также вспомогательным тормозом-ретардером, повышающим эффективность торможения и снижающим износ тормозных компонентов. По результатам регулярных технических осмотров и обратной связи от перевозчика, двигатель демонстрирует стабильную, плавную работу и экономичный расход топлива даже при длительных нагрузках. Корпус автобуса, выполненный из белорусского стеклопластика, устойчив к коррозии и сохраняет внешний вид, близкий к заводскому, несмотря на интенсивную эксплуатацию.

Михаил Семенихин, руководитель направления AVIOR Коммерческие автомобили, прокомментировал: «Практический опыт перевозчиков и их обратная связь — это необходимая база для совершенствования техники. Этот достойный для новичка AVIOR результат, уверены, вдохновит многих покупателей присмотреться к линейке автобусов AVIOR получше и сделать выбор в их пользу».

В 2025 году состоялся переезд швейного производства компании «ТОНАР». Предприятие значительно увеличило свои производственные мощности до площади две тысячи квадратных метров, что позволило качественно повысить уровень автоматизации и улучшить условия труда для сотрудников.

Швейное производство в компании «ТОНАР» появилось в 2004 году как вспомогательное направление с пошива чехлов для ледобуров, лодок и якорей, но уже с 2014 года его стали развивать как самостоятельное производство, появились спальные мешки, одежда и экипировка для рыбалки и активного отдыха. На сегодняшний день более 3 млн швейных изделий выпущено компанией на рынок. 

В 2024 году компания «ТОНАР» значительно расширила ассортимент одежды и презентовала новую коллекцию под брендами NISUS и Helios. Основными приоритетами при разработке экипировки стали качество, функциональность и стиль.

Весной 2025 года состоялся переезд швейного производства компании «ТОНАР». Предприятие значительно увеличило свои производственные мощности до площади две тысячи квадратных метров, что позволило качественно повысить уровень автоматизации и улучшить условия труда для сотрудников. 

«С увеличением мощностей компания сможет значительно расширить ассортимент предлагаемых швейных изделий, принять новые заказы оптовых партнеров и быстрее реагировать на потребности и тренды рынка», -  отмечает директор завода «ТОНАР» Вячеслав Крымов.

Производственные современные линии позволят значительно увеличить объемы выпускаемой продукции.

На заводе “ТОНАР” есть собственный конструкторский и технологический отдел, раскройный участок с автоматизированным комплексом, заготовительный участок. Штат квалифицированных швей и специалистов составляет около ста человек.

Раскройный комплекс марки SERKON длиной около 30 метров обеспечивает высокую скорость настила и резки ткани, тем самым значительно увеличивает производительность работы и снижает себестоимость готовых изделий.

Станок для герметизации швов применяется для производства экипировки с максимальной ветро- и влагозащитой.

Шаблонный автомат подходит для настрачивания деталей изделий по контуру с возможностью использования лазерной резки.

Брендирование одежды на производстве происходит разными способами: термоперенос, вышивка и шелкография.

В ассортименте ТОНАР представлена универсальная одежда на все сезоны — от жаркого лета до холодных зим под брендами NISUS и Helios: зимние и демисезонные костюмы, противомоскитные, флисовые и мембранные изделия, а также термобелье для мужчин и женщин.

Вся выпускаемая экипировка разрабатывается ТОНАР совместно с известными спортсменами и экспертами, которые тестируют ее в экстремальных условиях перед запуском в серийное производство. 

Многие модели одежды имеют собственный запатентованный принт, выгодно отличающий их от других изделий на рынке. Вся продукция проходит маркировку «Честный знак», что гарантирует покупателям высокое качество товара.