Вечером 18 ноября 2024 года в Дубае состоялась грандиозная премьера флагманской модели MHERO I — первого электрического внедорожника премиум-бренда MHERO, принадлежащего Dongfeng Motor Group. Мероприятие под названием «Ночь в ОАЭ» стало не только эффектным дебютом марки на международной арене, но и важным шагом в укреплении позиций Dongfeng Motor на рынке премиальных автомобилей Ближнего Востока.

Мероприятие собрало представителей СМИ, лидеров мнений, партнеров, экспертов отрасли и основных клиентов, став ярким событием в автомобильной индустрии. В атмосфере энтузиазма и живого интереса модель MHERO I получила высокую оценку за выдающиеся внедорожные характеристики и оригинальный дизайн. Партнер бренда, господин Кассем, отметил: «Мне очень нравится MHERO I. Это один из лучших внедорожников на сегодняшний день, его характеристики впечатляют».

В день презентации MHERO I вызвал большой интерес среди целевой аудитории — многие из гостей сразу же решили приобрести новинку. По предварительным оценкам, 15 экземпляров флагманской модели уже скоро отправятся к своим покупателям. MHERO I стал олицетворением технологического прогресса и непревзойденного качества Dongfeng Motor, а также подтвердил амбиции бренда MHERO занять ведущие позиции на мировом рынке премиум-внедорожников.

Во второй день мероприятия Dongfeng Motor продемонстрировала технические характеристики автомобиля и провела тест-драйв в условиях разных типов местности в Xquarry Adventure Park. Цель мероприятия — рассказать зарубежному отделу продаж о возможностях и технологиях MHERO I через практическое использование и личный опыт. Такой подход позволяет более эффективно показывать уникальные преимущества автомобиля иностранным клиентам.

На сегодняшний день Dongfeng Motor успешно вывела бренд MHERO на ключевые рынки Ближнего Востока, включая ОАЭ, Катар и Кувейт. Компания активно развивает сеть продаж, создавая удобные возможности для клиентов познакомиться с продукцией и приобрести ее. В перспективе Dongfeng Motor намерена придерживаться принципов «сотрудничества, открытости и взаимной выгоды», укрепляя позиции на международной арене и расширяя коммуникации с глобальным рынком.

Более 60% российских предпринимателей увеличили или планируют увеличить стоимость своих товаров и услуг из-за растущих расходов на рекламу, следует из опроса аналитического центра «Консоль.Про». Каждый пятый из тех, кто пока не повышал цены, хочет поднять их в несколько раз в ближайшее время. Эксперты полагают, что ситуацию на рынке могут усугубить планируемые поправки к федеральному закону «О рекламе»

В 2024 году около четверти предпринимателей подняли цены на товары и услуги на фоне возросших расходов на рекламу. Сейчас 40% компаний в среднем тратят на продвижение более 50 000 рублей в месяц, 26% — от 20 000 до 40 000 рублей, 15% — до 10 000 рублей. Таковы результаты опроса, который провел аналитический центр «Консоль.Про» с 7 по 14 ноября. На вопросы аналитиков ответили 1218 владельцев малого и среднего бизнеса из сфер строительства, розничной торговли, IT, образования, консалтинга и других.  

Почти 67% респондентов уверены, что стоимость рекламы продолжит расти. Это вынудит предпринимателей и дальше поднимать цены на свои услуги и товары. 36% опрошенных планируют сделать это в ближайшее время, из них треть увеличат их «незначительно», почти 20% — в несколько раз. Более трети (38%) опрошенных пока не планируют менять цены.При этом в эффективность рекламы верят 56% предпринимателей, следует из результатов опроса, остальные не считают ее важным инструментом для привлечения клиентов. Треть респондентов самым действенным инструментом продвижения компании назвала сарафанное радио. Меньше всего владельцы бизнеса верят в эффект от инфлюенс-маркетинга — работу с блогерами считают неэффективной 38% респондентов.

Собеседники Forbes уверены, что рост цен на рекламу продолжится. Основатель коммуникационного агентства Didenok Team Кирилл Диденок отмечает, что в ноябре-декабре распространители рекламы обычно поднимают цены в связи с наплывом запросов перед праздниками. В январе, как правило, цены снижаются, однако в 2025 году этого может не случиться — из-за вероятных поправок в закон «О рекламе». Они предполагают введение сбора с распространителей рекламы в интернете, включая операторов рекламных систем («Яндекса», VK) и рекламных агентов (оказывают услуги по распространению рекламы за счет рекламодателя, по его поручению и в его интересах). Он может составить 3% от их дохода с рекламы. Основные изменения в законе могут вступить в силу уже 1 января 2025 года.

Директор по закупкам рекламы Centra Степан Геворкян в беседе с «Коммерсантом» прогнозировал, что нововведение «приведет к повышению цен на интернет-рекламу, так как издержки придется закладывать в прайс-лист». С этим соглашались и опрошенные Forbes участники рынка и эксперты интернет-отрасли. А управляющий директор по операционной деятельности и развитию интернет-бизнесов Okkam Андрей Молев отмечал, что сбор может «привести к росту цен на услуги и продукты, так как рекламодатели будут компенсировать дополнительные затраты за счет конечных потребителей».

Опрос: 87% работодателей готовы больше платить управленцам за soft skills.

Большинство работодателей (87%) готовы больше платить управленцам за прокаченные soft skills. Свыше половины из них заявили, что поднимут уровень зарплаты кандидата с развитыми навыками на сумму от 5 до 15% выше изначальной. Это следует из результатов опроса, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и специалистами консалтингового агентства RusPartners, с которыми «Известия» ознакомились в четверг, 21 ноября.

При этом только 13% согласились бы увеличить заявленную заработную плату не более чем на 5%, каждый десятый — на 15—20%, еще 6% — не более чем на 20%.

Как следует из опроса, работодатели считают, что гибкие навыки важны для управленцев точно так же, как и жесткие (hard skills) — так ответили 82% респондентов. Большинство (85%) обязательно учитывают наличие soft skills во время собеседования. При этом 72% работодателей хоть раз отказывали соискателю на управленческую позицию в работе из-за отсутствия необходимого уровня таких навыков.

В частности, опрошенные считают важным качеством для руководителей стрессоустойчивость — этот вариант выбрали 70% респондентов. Также работодатели обращают внимание на коммуникабельность кандидата и его умение вести переговоры — 69%. Навык работать в команде отметили 57% опрошенных, а лидерские качества — 47%.

Также респонденты отмечают важность навыка мотивировать команду (46%), креативного подхода к работе (43%), эмоционального интеллекта (38%), адаптивности (34%), тайм-менеджмента (23%) и эмпатии (19%). Для каждого пятого (22%) важны все вышеперечисленные навыки.

Как указано, для большинства опрошенных руководителей soft skills важны, потому что позволяют делать бизнес более эффективным, и благодаря их наличию руководитель может мыслить «вне шаблона» (52%). Почти половина опрошенных (44%) ответили, что способность работать в команде и мотивировать ее зачастую важнее, чем наличие сильных жестких навыков.

Также работодатели отмечали, что в их бизнесе постоянно происходят изменения, поэтому руководитель должен уметь адаптироваться под ситуацию (39%). Каждый пятый респондент считает, что гибкие навыки позволяют руководителям осознавать свои ошибки и исправлять их, из-за чего работа команды становится эффективнее.

laquo;Среди той части работодателей, которые не обращают внимание на наличие гибких навыков при собеседовании на управленческую должность, большинство (72%) говорят, что soft skills можно легко приобрести с опытом во время работы, остальные (28%) не считают важным развитие этих качеств у руководителя», — отметила эксперт по поиску и найму топ-менеджмента Анастасия Малахова.

По ее словам, часть «мягких» навыков закладывается в людей с детства, что-то нарабатывается в профессиональной жизни. Развитие soft skills требует времени и фокуса внимания, но при должной мотивации каждый сотрудник может усилить те качества, которые помогут ему стать более востребованным и руководителем, и специалистом.

По результатам выручки за 2023 год от реализации проектов в финансовой отрасли «Флант» занял 13 место в рейтингах TAdviser «Крупнейшие вендоры в банках» и 49 место — среди крупнейших ИТ-поставщиков в финансово-кредитных организациях.

laquo;Флант», один из лидеров российского рынка разработки open source решений, занял 13 место в рейтингах TAdviser «Крупнейшие вендоры в банках» и 49 место — среди крупнейших ИТ-поставщиков финансово-кредитных организаций. Выручка компании от реализации проектов в банковской сфере за 2023 год выросла более чем в два раза и достигла 190 млн руб. В число крупных заказчиков «Фланта» вошли Банк России, ОТП Банк, Т-Банк, Мобильная карта и др.

В 2023 году «Флант» активно наращивал обороты, расширяя продуктовый портфель и пул услуг, в том числе за счет объединения с DevOps-командой «Экспресс-42». В результате объем выручки по итогам 12 месяцев прошлого года вырос на 40% и превысил 1 млрд руб. В 2024 году сохраняется высокий спрос на услуги внедренческого ИТ-консалтинга, установки и поддержки ПО, облачные сервисы, а также ИТ-аутсорсинг и сервис технической поддержки.

laquo;Уверенный рост компании «Флант» стал возможным прежде всего благодаря востребованности наших программных решений, отвечающих высоким требованиям надежности и безопасности ПО в банковской отрасли. Вся продуктовая линейка экосистемы Deckhouse направлена на создание и поддержку высоконагруженных сервисов. И это становится определяющим для заказчиков, занимающихся построением цифровой финансовой инфраструктуры. Банкам такой функционал позволяет реализовывать амбициозные ИТ-проекты. А мы в свою очередь рады помочь им в решении этих задач», — отметил Александр Титов, генеральный директор компании «Флант».

Ежегодные рейтинги крупнейших ИТ-поставщиков и российских вендоров, специализирующихся на разработке и внедрении информационных технологий в банковском секторе, составлялись на основе финансовых показателей. По результатам 2023 года совокупная выручка всех участников обзора составила свыше 300 млрд руб. Как отмечают аналитики TAdviser, объем российских информационных систем, используемых банками, на сегодняшний день находится на уровне от 60% до 90%. Наибольшее внимание уделяется переходу на отечественные решения, обучению сотрудников и внедрению экспериментальных разработок. Прогнозные ожидания от 2024 года связывают с увеличивающимся ростом доли российских продуктов в ИТ-ландшафте системно-значимых финансовых организаций.

О компании

laquo;Флант» — ИТ-компания, занимается созданием и обслуживанием инфраструктуры любого масштаба, специализируется на DevOps и Kubernetes. С 2017 года развивает экосистему продуктов Deckhouse. В нее входят: ведущая Kubernetes-платформа в России, первая виртуализация с поддержкой контейнеров, решения для мониторинга, хранения секретов, управления версиями кода и другие инструменты для разработки, доставки и эксплуатации приложений. «Флант» предоставляет услуги по DevOps-сопровождению инфраструктуры и консультирует другие компании по DevOps-практикам и технологиям.

Интернет-энциклопедия РУВИКИ запускает первый этап геймификации. Программа призвана стимулировать рост интереса пользователей к авторству в РУВИКИ и предлагает два типа мотивации: рост ранга в зависимости от достижений и возможность выиграть призы.

К бонусной программе необходимо присоединиться через Личный кабинет, нажав на кнопку «Подключиться», либо на вкладку «Стать автором», либо на странице «Бонусная программа РУВИКИ» в личном кабинете. После этого в личном кабинете появятся новые вкладки: Достижения, Баллы, Подарки.

Достижения: основная информация об участнике: ранг, задания для увеличения ранга, подарки, которые пользователь будет получать в процессе.

Баллы: активность участника в рамках программы: совершенные целевые действия, количество баллов за каждое из них.

Подарки: за целевые действия пользователь получает промокоды с возможностью выбрать сертификат партнера.

laquo;Геймификация использует естественные склонности людей к конкуренции, сотрудничеству и достижениям. Надеемся, что это новшество сделает платформу РУВИКИ еще более интересной для авторов, - говорит генеральный директор Владимир Медейко. — Любой автор, написавший статью в РУВИКИ, отвечающую требованиям качества и соответствующую правилам платформы, может получить подарок, а также работать над ростом своего ранга, который обеспечит доверие других участников».  

Развитие волонтерского сообщества — одно из стратегических направлений для РУВИКИ. Сейчас в работе энциклопедии ежемесячно принимают участие более 750 волонтеров.

Проект РУВИКИ объявлен на РИФ-2023. Площадка объединяет экспертов и обычных пользователей: любой может стать автором РУВИКИ, но лишь профессионалы выступают гарантами верификации материалов. Главные ценности площадки: удобство, открытость, нейтральность, достоверность информации. Проект призван стать частью повседневности каждого человека для составления базового качественного представления о любом предмете без опасения столкнуться с ошибкой.

Компания «Виа Марис», ведущий российский туроператор в области морских круизов, предлагает путешественникам из России уникальную возможность открыть мир с борта роскошных круизных лайнеров, наслаждаясь сервисом мирового класса и уникальными маршрутами.

Сотрудничая с лучшими круизными операторами класса «Люкс», такими как Explora Journeys и Swan Hellenic, а также премиальными и стандартными брендами, включая Celebrity Cruises, MSC Cruises и Royal Caribbean, «Виа Марис» подбирает маршруты, которые отвечают любым предпочтениям клиентов, будь то семейный отдых или уединенное путешествие.

Эксклюзивные маршруты для самых требовательных путешественников

Компания «Виа Марис» предлагает обширный выбор направлений, начиная от Европы и Средиземноморья до экзотических уголков Австралии, Океании и Арктики. Для ценителей уникальных приключений доступны круизы по Аляске, Норвежским фьордам, Красному морю и даже полярные экспедиции. Благодаря разнообразию регионов, каждый маршрут превращается в увлекательное путешествие: каждый круизный порт — это возможность открыть новые горизонты и вдохновиться красотами мира.

Комфорт премиум-класса на борту

Путешествуя с «Виа Марис», гости наслаждаются комфортом пятизвездочного отеля на воде. К услугам пассажиров — просторные каюты, SPA-зоны, бассейны, тренажерные залы, изысканные рестораны и бары, а также детские комнаты и торговые зоны. Гости могут чередовать дни отдыха на борту с захватывающими экскурсиями на суше, которые организованы опытными русскоязычными гидами. Благодаря постоянной поддержке специалистов компании, гости компании получают полный спектр услуг на русском языке, включая меню, программы дня и службу поддержки.

Круизы для семей и индивидуальных путешественников

Для семейных клиентов «Виа Марис» рекомендует лайнеры крупных круизных компаний, таких как MSC Cruises и Royal Caribbean. Для тех, кто предпочитает более интимную атмосферу, предлагаются роскошные яхты Celebrity Cruises класса «Премиум», которые посещают самые укромные бухты и малодоступные порты. Путешественники могут рассчитывать на разнообразные маршруты и программы на борту, чтобы каждый момент круиза стал источником новых впечатлений.

Организация круиза — под ключ

Компания «Виа Марис» берёт на себя все заботы, связанные с организацией путешествия. Опытные специалисты помогут выбрать и забронировать рейс, организовать трансферы и предложат лучшие варианты проживания на маршруте. Все формальности, начиная от оформления документов и заканчивая багажом, будут улажены до отъезда.

Присоединяйтесь к тысячам довольных клиентов «Виа Марис», откройте для себя мир с комфортом и без забот. Закажите консультацию на сайте www.viamaris.ru или посетите один из офисов компании — и начните свое незабываемое морское приключение уже сегодня.

АО «Транснефть — Прикамье» завершило плановые ремонтные работы на производственных объектах в Пермском крае, Республиках Удмуртия и Татарстан, а также в Самарской области.

Мероприятия по повышению надежности производственной инфраструктуры проводились в период плановой остановки работы пяти магистральных нефтепроводов (МН).

На площадочных объектах и линейной части специалисты осуществили вырезку, средний ремонт и замену запорной арматуры на современные аналоги, а также ликвидировали детали, препятствовавшие пропуску внутритрубных диагностических приборов.

Установленное оборудование отечественного производства из износостойкой стали отличается простотой конструкции, высокой степенью герметичности и увеличенным сроком эксплуатации. По завершении сварочно-монтажных работ выполнена дефектоскопия швов, получены положительные результаты контроля качества стыков.

На нефтеперекачивающей станции «Студенец» выполнены работы по отключению от технологических трубопроводов МН Холмогоры - Клин магистрального насосного агрегата для последующей замены на новый. Планируемое к установке насосное оборудование обладает улучшенными эксплуатационными характеристиками, повышенным КПД и увеличенным межремонтным периодом.

Выполненные плановые работы в зонах ответственности Пермского, Удмуртского, Казанского, Альметьевского и Ромашкинского районных нефтепроводных управлений позволят продлить эксплуатационный ресурс инфраструктуры, исключить повышенную амортизацию, поддерживать высокий уровень надежности объектов транспортировки нефти, эффективность и точность внутритрубной диагностики на магистральных нефтепроводах, а также снизить вероятность отказов оборудования.

Мероприятия проводились с учетом требований нормативной документации ПАО «Транснефть», охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Магистральные нефтепроводы и площадочные объекты предприятия функционируют в штатном режиме, транспортировка возобновлена в полном объеме.

8 ноября на территории  eco-friendly офисного парка Comcity в отеле Azimut city прошел Форум экологического благополучия. Место проведения мероприятия было выбрано не случайно: этот офисный парк соответствует международным «зеленым» стандартам, а также имеет сертификат LEED с оценкой Gold.

Собравшиеся обсуждали необходимость соблюдения природоохранных требований в условиях экономической турбулентности и санкционных ограничений, важность уменьшения вредного воздействия на окружающую среду и улучшения качества жизни.  

Одна из сессий была посвящена «зеленым» строительным технологиям. Эксперты отрасли отметили, что сейчас энергоэффективность и экологичность учитываются во все большем количестве проектов в сфере жилой и коммерческой недвижимости.  Используются экологически чистые и энергосберегающие технологии.

Кирилл Конов, коммерческий директор по технологии CLT в BN Group (АФК «Система») отметил, что все больше россиян при покупке жилья обращают внимание на его экологичность. Также для них важны инфраструктура, благоустройство территории и другие критерии.

laquo;CLT-панели  - это единственный строительный материал, имеющий отрицательный углеродный след. Он, наоборот, активно поглощает углерод из атмосферы. CLT-панели  выделяют фитонциды, убивающие или подавляющие бактерии и уничтожающие микроскопические грибы.  Они способствуют улучшению качества воздуха и созданию здорового микроклимата в помещении. Дерево имеет отличные теплоизоляционные свойства, благодаря чему для отопления зданий требуется меньше энергии», - рассказал Кирилл Конов.

Девелопер BN Group (АФК «Система») строит деревянные дома из CLT-панелей — инновационного экологичного и безопасного материала, срок службы которого составляет 50 лет. Здания из CLT-панелей отличаются сейсмоустойчивостью и способны выдерживать землетрясения магнитудой до 9 баллов. Материал имеет большую огнестойкость. Испытания показали, что при пожаре пламя не распространяется дальше источника пожара.

Во всем мире растет интерес к деревянному домостроению из CLT-панелей. Такие проекты реализуются в Эстонии, Норвегии, Австрии, США, Австралии, Канаде. Эксперты ожидают, что в России количество деревянных домов увеличится к 2030 году.

По итогам Форума экологического благополучия участники мероприятия отметили, что «зеленая» повестка останется актуальной, несмотря на изменения политической и экономической ситуации в мире. В России при строительстве жилья и на производстве начнут все больше ориентироваться на экологические стандарты, а также использовать технологические решения, сокращающие углеродный след.

В форуме участвовали представители компаний ПАО «ГМК Норильский никель», «Юнилевер Русь», ПАО «Северсталь», «Эталон», BN Group, Comcity, «Юнигрин Энерджи», ГК «Самолет», Эн+, фонда «Природа и люди», совета по экологическому строительству RUGBC, Комитета РСПП по климатической политике и углеродному регулированию, а также проекта «Экоразнос».

Справка о компании:

Group является структурным подразделением АФК «Система». Девелоперская компания полного цикла работает с 2023 года. Она специализируется на деревянном домостроении. BN Group получил специальный диплом в ежегодной премии маркетинга и креатива рынка недвижимости WOW AWARDS 2024 за брендинг элитной загородной резиденции «Залесье».

АО «Транснефть — Прикамье» провело мероприятия по искусственному воспроизводству водных биологических ресурсов в трех регионах.

Специалисты компании совместно с представителями надзорных ведомств выпустили в акватории Куйбышевского и Саратовского водохранилищ, а также реки Вятки порядка 42,5 тыс. мальков ценных рыб. Компенсационные мероприятия проведены на территории Республики Татарстан, Саратовской и Кировской областей.

Куйбышевское водохранилище пополнили более 5 тыс. мальков толстолобика и свыше 1 тыс. - стерляди. В акватории Саратовского водохранилища и реки Вятки выпущено более 36 тыс. мальков стерляди.

Молодь была выращена по заказу предприятия. Места ее выпуска и количество с учетом факторов, обеспечивающих высокую выживаемость, определили специалисты Всероссийского НИИ пресноводного рыбного хозяйства. Перед выпуском в водную среду представители ведомства подтвердили удовлетворительное состояние мальков.

Предприятие уделяет большое внимание безопасности окружающей среды, соблюдению требований природоохранного законодательства, а также соответствию высоким стандартам экологической безопасности. Экологические компенсационные мероприятия по искусственному воспроизводству водных биологических ресурсов проводятся ежегодно в рамках корпоративной программы по сохранению биологического разнообразия в местах присутствия объектов ПАО «Транснефть».

Индустриальный выпуск молоди способствует восстановлению популяции ценных пород рыб в акватории регионов деятельности АО «Транснефть — Прикамье». Всего за период с 2020 по 2024 годы водохранилища и реки по инициативе компании пополнили более 5 млн мальков ценных промысловых рыб.

Выручка Freedom Holding Corp. (FRHC) во II квартале 2025 фискального года (соответствует периоду с 1 июля по 30 сентября 2024-го) увеличилась на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигла $580,9 млн.

Позитивную динамику продемонстрировали все финансовые метрики холдинга.

Наибольший вклад в увеличение выручки внес банковский сегмент: здесь показатель увеличился на 21%, до $201,5 млн. Число клиентов Freedom Bank Kazakhstan за отчетный период выросло до 1,2 млн. В октябре холдинг получил лицензию на осуществление банковской деятельности в Таджикистане, что позволит расширить присутствие компании на рынке Центральной Азии и укрепить свои позиции в банковском секторе региона.

Брокерский сегмент холдинга заработал $174,8 млн выручки. Клиентская база по состоянию на 30 сентября 2024-го достигла 555 тыс.  

Выручка от страхового сегмента (Freedom Life и Freedom Insurance) выросла на 121%, до $178,2 млн. По состоянию на конец отчетного периода клиентская база страховых компаний увеличилась на 58% и составила 846 тыс. человек. Международное агентство S&P Global Ratings повысило рейтинг Freedom Insurance до «BB-», благодаря устойчивым операционным показателям. Прогноз «стабильный».

Прочие сегменты бизнеса (онлайн-платежи, продажа билетов, маркетплейс, электронная коммерция, туризм и телекоммуникации) в июле — сентябре принесли Freedom Holding Corp. $26,4 млн выручки, увеличившейся на 56%.

Основной вклад в рост выручки Freedom Holding Corp. внесло повышение дохода от страхового андеррайтинга на 177%, до $160,3 млн. Это связано с тем, что увеличился объем операций, таких как пенсионные аннуитеты и продажи страховых полисов от несчастных случаев.  Чистая прибыль от производных финансовых инструментов выросла на 358% и составила $6,3 млн.

Среди позитивных для выручки драйверов — повышение чистой прибыли по торговым ценным бумагам на 35%, до $68,3 млн. Эта динамика была обусловлена ростом рыночных цен на казахстанские государственные облигации, присутствующие в портфеле холдинга.

Комиссионный доход увеличился на 8%, до $121,1 млн. Это в основном было связано с повышением выручки от брокерских услуг, которое было частично компенсировано снижением комиссий по банковским и прочим сервисам.

Чистая прибыль Freedom Holding Corp. в отчетном периоде составила $114,5 млн. Базовая прибыль на акцию FRHC, рассчитанная, исходя из их средневзвешенного количества 59,4 млн штук, достигла $1,93. 

Из-за расширения бизнеса затраты холдинга в отчетном периоде увеличились на 50%, до $452 млн.  В частности, холдинг приобрел провайдера телекоммуникационных сетей SilkNetCom LLP за $23,88 млн, чтобы использовать активы и лицензии для развития телекоммуникационного бизнеса.

Комиссионные расходы увеличились до $90,8 млн (+187%) из-за роста затрат на агентское вознаграждение, которое связано с повышением объема продаж страховых продуктов, переданных компанией Freedom Life внешним агентам. Процентные расходы снизились на 11%, до $124,7 млн.

Общие и административные расходы увеличились на 80%, до $53,2 млн, что было обусловлено, в том числе, существенными объемами финансовых отчислений холдинга на благотворительность и спонсорство (значительные средства были направлены Казахстанской федерации шахмат и др.).

Активы компании выросли до $8,8 млрд (+6%), обязательства составили $7,5 млрд.

Справка:

Freedom Holding Corp. предоставляет финансовые услуги в 22 странах, включая Казахстан, США, Кипр, Польшу, Испанию, Узбекистан, Армению и др. Главный исполнительный офис находится в Нью-Йорке. В Казахстане Freedom развивает свою экосистему, которая представлена Freedom Bank, Freedom Broker, страховыми компаниями Freedom Life и Freedom Insurance, а также life-style сегментом (Arbuz.kz, Freedom Ticketon, Aviata и др.).

Акции Freedom Holding Corp. торгуются на американской технологической бирже NASDAQ, Казахстанской фондовой бирже (KASE) и AIX под тикером FRHC.  Капитализация холдинга около $6 млрд. Деятельность Freedom Holding Corp. регулируется Комиссией по ценным бумагам и биржам США (SEC). Долгосрочный кредитный рейтинг Freedom Holding Согр. от S&P Global Ratings подтвержден на уровне «В-», прогноз «стабильный».

С развитием промышленности и ростом населения на планете мировое потребление энергии стремительно увеличивается. Это касается как общего объёма потребления, так и количества энергии, потребляемой на душу населения.

Согласно исследованию, опубликованному в августе 2024 года в издании «Our world in data», с 1965 по 2022 год потребление энергии на душу населения возросло на 62%. Из приведённых графиков видно, что доля энергии, получаемой за счёт ветра и солнца крайне не велика, что объясняется зависимостью данных технологий электрогенерации от погодных условий. Это значит, что солнечная и ветровая энергия могут лишь частично покрыть растущий спрос на электричество. Они не способны полностью заменить ископаемое топливо в энергетическом секторе. Более того, спрос на ископаемое топливо продолжает расти, что ставит под сомнение успехи международного сообщества в борьбе с глобальным потеплением, хотя эксперты Международного энергетического агентства утверждают, что к 2030 году ВИЭ обеспечат порядка 50 % мирового потребления электричества.  По прогнозам, до 2030 года будет дополнительно построено свыше 5,5 тысячи ГВт мощностей, что является совокупной мощностью КНР, Индии, США и ЕС.

Однако реальность такова, что быстрый и зачастую принудительный переход к экономике с нулевыми выбросами может привести к серьёзным экономическим проблемам для крупных компаний. Например, сейчас сложилась очень сложная ситуация в автомобильном концерне «Фольксваген», который сделал ставку на производство электромобилей, так же и вся экономика Германии сейчас находится в кризисном положении как в экономическом, так и в политическом аспекте.

Всё больше крупных компаний, которые недавно взяли курс на углеродную нейтральность, начинают отказываться от этой стратегии в пользу развития бизнеса. Четыре года назад крупнейшая мировая нефтяная компания BP планировала достичь нулевых выбросов к 2050 году и сократить добычу нефти и газа на 40% к 2030 году. Сейчас компания не готова сократить добычу даже на 25%.

К сожалению, приходится констатировать, что всё больше мировых компаний не спешат переходить на альтернативные источники энергии, что значительно снижает шансы на достижение даже самых предварительных и осторожных целей. Основная задача бизнеса — получение прибыли для развития и удовлетворения интересов акционеров. Поэтому неудивительно, что крупные компании с опаской относятся к переходу на технологии солнечной и ветровой электрогенерации, которые сильно зависят от погодных условий. Риски слишком высоки, к тому же необходимо создавать системы хранения энергии, что делает эти технологии неконкурентоспособными по сравнению с ископаемым топливом.

Если говорить об электромобилях, то стоит отметить, что за пределами крупных городов инфраструктура для них развита недостаточно. Это создаёт определённые неудобства для водителей и повышает риск разрядки аккумулятора вдали от зарядных станций. Именно поэтому многие состоятельные люди предпочитают иметь как электромобиль, так и автомобиль с двигателем внутреннего сгорания для дальних поездок.

Однако прогресс в исследовании двумерных материалов для нужд электрогенерации способен убедить даже закоренелых скептиков в возможности полного отказа от использования ископаемого топлива. Первый шаг в этом направлении уже сделан. Учёные компании Neutrino Energy Group провели исследования комбинации графена с кремнием и рядом легирующих элементов и создали многослойный наноматериал, способный преобразовывать энергию частиц окружающих полей излучений и тепловое движение атомов графена в электрический ток.

В ходе исследований была разработана электрогенерирующая пластина размером 200х300 мм, изготовленная из металлической фольги с нанесённым на одну сторону многослойным наноматериалом. Эта пластина демонстрирует стабильные выходные параметры по току и напряжению. При температуре около 20 °C пластина выдаёт 1,5 В и 2,0 А. Покрытая сторона металлической фольги становится положительным полюсом, а непокрытая — отрицательным. Многослойность наноматериала позволяет увеличить величину тока с единицы поверхности, что является ключевым фактором для создания компактного источника тока.

В настоящее время работы по созданию бестопливных графеновых электрогенераторов финализированы и в ближайшие месяцы планируется их промышленный выпуск на первом построенном в Европе заводе, что позволит говорить о наступлении новой технологической эры получения энергии без использования ископаемого топлива.

Уникальность созданной графеновой технологии электрогенерации заключается в её компактности и способности работать в любых климатических условиях. Эта технология может быть использована не только для обеспечения электричеством домов, но и для создания полностью автономного электромобиля с графеновым источником тока.

Революционное значение разработки компании Neutrino Energy Group ещё только предстоит оценить, но уже сегодня отчетливо виден серьезный потенциал технологии графеновой электрогенерации.

По прогнозам, с 1 ноября 2024 года цены на услуги по банкротству физических и юридических лиц вырастут примерно на 25%. Это связано с повышением госпошлин, а также ростом расходов арбитражных управляющих. Так, с 9 сентября 2024 года госпошлина за банкротство уже выросла в 15 - 33 раз — для физлиц с 300 до 10 000 рублей, а для юрлиц с 6 000 до 100 000 рублей.

Однако часть юридических компаний не спешит взвинчивать ценник и помогает своим клиентам «акклиматизироваться» в нестабильной правовой обстановке. Например, группа компаний «Правосеть» запускает социально значимую акцию и замораживает цены до конца ноября 2024 года.  

ГК «Правосеть» продолжит использовать старые тарифы для решения следующих проблем своих клиентов:

ull; Ипотека, кредиты, микрозаймы. Юристы проанализируют кредитные договоры на предмет нарушений и проведут переговоры с кредиторами  о реструктуризации долга, изменении условий выплат, уменьшении процентных ставок или отсрочке платежей.

Если банк или микрофинансовая организация уже подали иск, компания будет представлять интересы клиента в суде, оспаривать незаконные требования и добиваться смягчения условий исполнения обязательств.

ull; Долги перед государством, ФНС и банковскими организациями. Специалисты подготовят документы для оспаривания требований ФНС или инициируют процесс урегулирования задолженности на стадии административного разбирательства. Также юристы помогут защитить интересы клиента в арбитражном суде — оспорить штрафы, блокировку счетов или арест имущества.
• Давление со стороны коллекторов. Компания подготовит официальные претензии, указывающие на угрозы или другие незаконные действия коллекторов и потребуют их прекратить. Также юристы подадут иск о возмещении морального вреда и/или отмене неправомерных требований взыскателей. Вместе с этим, специалисты помогут договориться с коллекторскими агентствами о частичной или отсроченной оплате долга.
• Угроза потери движимого и недвижимого имущества. Юристы оспорят арест имущества в рамках исполнительного производства, подадут ходатайство об отсрочке или рассрочке исполнения судебного решения, инициируют процесс банкротства для защиты активов компании и реструктуризации долгов.  
• Убыточный бизнес. Компания проанализирует финансовое положение предприятия и выявит все его задолженности и уязвимости. Также юристы могут инициировать процесс досудебной санации, затем приостановить взыскание задолженности и восстановить платежеспособность компании за счет реструктуризации долгов и получения поддержки от кредиторов.

Кроме того, специалисты «Правосеть» подробно проконсультируют по любой юридической проблеме и подготовят для ее решения соответствующие решения.

На счету компании более 3 250 успешно завершенных процедур более 340 млн рублей списанных долгов, поэтому юристы Группы компаний «Правосеть» гарантировано защитят единственное жилье от продажи при банкротстве, избавят от назойливых коллекторов, обеспечат юридическое сопровождение в суде и выполнят другие юридические задачи, без резкого повышения цен услуги.   

Необходимость оборудовать выход на крышу для канализационной трубы обусловлена несколькими причинами.

Во-первых, из-за постоянного движения сточных вод в канализации в системе возникает разреженность воздуха. При сильном напоре в канализацию втягивается вода из гидрозатвора, душевого поддона или унитаза. Воздух стремится к зоне разрежения, и в помещение проникают неприятные запахи. Чтобы уравновесить давление, необходима фановая труба с выходом на крышу.

Во-вторых, в сточных водах постоянно происходят химические процессы распада. Образуются испарения и газы, опасные для человека. Например, метан и сероводород неприятны не только специфическим запахом. Их высокая концентрация может привести к взрывам и пожарам.  

Фановая вентиляционная труба нужна, чтобы отводить испарения и газы в атмосферу. Для этого выпуск должен быть выше уровня кровли.

Можно ли не устанавливать фановую трубу?

Если в здании есть канализация, то и фановый стояк должен быть. Но в некоторых случаях ее может заменить канализационный воздушный клапан. Например, если это небольшая дача, на которой никто не живет постоянно.

Воздушный клапан устанавливается в самой верхней точке стояка. При смыве он приходит в действие: втягивает воздух, компенсирует разрежение, а после закрывается. Обратите внимание: такое решение упрощает возведение здания, но не является полноценной заменой фановой трубы. Это своего рода компромисс. Так что риск, что в туалете появится канализационный запах, остается.

Принципы монтажа фанового стояка

1. Лучше выбирать трубу диаметром 10 см.
    2. Рекомендованный уклон горизонтальной части — 2 см на 1 м длины. Иначе возникнут воздушные и водяные пробки.
    3. Оптимальная высота стояка над крышей — 50 см. До балконов и окон должно быть не менее 4 м.
    4. Ни в коем случае не выводите трубу на чердак! Высокая влажность нарушит теплоизоляцию крыши и испортит деревянные конструкции.
    5. Нельзя соединять фановую трубу и вентиляцию туалетной комнаты. Воздушные массы смешиваются, и в жилые комнаты проникает неприятный запах.
    6. Не следует ставить на трубу дефлектор. Из-за него зимой на трубе появится конденсат и наледь.
    7. Не рекомендуем уводить фановую трубу в сторону от вертикального стока канализационной системы. При необходимости можно соединить их гофрированными трубами.
    8. Поставьте на отверстие на крыше решетку, чтобы в систему не попали птицы.
    9. Используйте шумоизоляционный материал при необходимости.
    10. Допускается установка одной фановой трубы на несколько стояков.

Как установить фановый стояк

Подойдут трубы как из пластика, так и из чугуна. Их можно укладывать:

1. Вертикально — самый эффективный способ, но не всегда осуществимый.
    2. Под углом — не такой удачный вариант, но часто он продиктован инженерной необходимостью.
    3. С горизонтальным участком — монтаж идет в пределах чердака. В этом случае конденсат возвращается в канализацию благодаря уклону.

Как вывести фановую трубу:

ull; через крышу;
    • через боковую стену под свесом крыши — так, чтобы испарения не скапливались под ним.

Подведем итог. Грамотное проектирование и установка фановой трубы не только улучшает функциональность канализации, но и обеспечивает здоровье и безопасность жильцов, предотвращая неприятные запахи и опасные ситуации.

Строительство требует профессиональных знаний и навыков. Обращение к квалифицированным специалистам гарантирует, что все работы будут выполнены по установленным стандартам и с учетом технических нюансов, что обеспечит долговечность и безопасность системы.

Контакты:
Ассоциация «Экологический комфорт»
https://www.ec-co.ru/
info@ec-co.ru
director@ec-co.ru
Тел.: +7 (495) 799-27-95
Тел. или Whatsapp +7 (903) 799-27-95

Продажи украшений с цветными бриллиантами в России выросли на 43% за период с января по сентябрь 2024 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, показала статистика ювелирного ритейлера Sokolov.

Краснодар продемонстрировал самый впечатляющий рост — 356%, увеличив продажи почти в 4,5 раза. На втором месте — Казань (+151%), а на третьем — Воронеж (+121%). Следом за ними идут Волгоград (+118%) и Омск (+115%).

Практически в 2 раза вырос спрос на цветные бриллианты в Перми (97%). Чуть меньший рост показали Челябинск (82%), Ростов-на-Дону (79%) и Иркутск (77%), Замыкает десятку Уфа, в которой продажи за последний год увеличились на 62%.

Интересно, что среди разных цветов драгоценных камней самым популярным оказался черный, доля приобретенных украшений составила 66%. При этом в 2024 году россияне стали чаще покупать украшения с бриллиантами коньячного цвета, рост составил 5%. Кроме того, желтые бриллианты покупали исключительно москвичи.  

Елена Ракутина, эксперт по ювелирной моде холдинга SOKOLOV:

laquo;Цветные бриллианты, в том числе чёрные, стремительно набирают популярность в ювелирной моде. Эти уникальные камни бывают самых различных оттенков — от желтых и коричневых до редких красных и фиолетовых. Многие ошибочно считают, что чёрные бриллианты менее ценны из-за их более низкой стоимости, но на самом деле они встречаются гораздо реже обычных прозрачных бриллиантов».

Самым популярным украшением с цветными бриллиантами в этом году стали серьги — их доля от всех купленных изделий с цветными бриллиантами составила 35%. Вторыми по популярности стали кольца (+34%), а третье место заняли подвески (10%).

Лидером по объему покупок цветных бриллиантов остается Москва. Далее идут Санкт-Петербург и Екатеринбург. Замыкают пятерку Ростов-на-Дону и Челябинск.

Аналитики ювелирного бренда SOKOLOV выяснили, какой объем драгоценных металлов сдали клиенты бренда за последние два года в рамках программ trade-in и «Привилегия». Наибольший объем золота, которое обменяли, отмечен в Москве, а по весу сданного металла на каждую тысячу жителей[1] вперед вышла Кострома.

Лидером с большим отрывом стала Москва, где жители сдали 897,9 кг драгоценного металла в магазинах SOKOLOV в рамках программ trade-in[2] и «Привилегия»[3]. Санкт-Петербург занял второе место с показателем в 221,5 кг, за ним следует Екатеринбург, где сдано 63,1 кг. Ростов-на-Дону и Тюмень также продемонстрировали высокую активность в trade-in с объемами 48 кг и 44,4 кг соответственно. На шестом месте оказалась Казань, где обменяли 42,4 кг золота, за ней следуют Кострома (40,8 кг) и Краснодар (39,6 кг). Нижний Новгород и Новосибирск замыкают десятку с результатами 36,6 кг и 34,3 кг соответственно.

Аналитики SOKOLOV составили индекс активности, показывающий количество сданного золота на каждую тысячу жителей города. На первом месте здесь оказалась Кострома с индексом 147,3 г. По данным Пробирной палаты, в Костромской области производится до 30% всех ювелирных изделий России. За ней следуют Москва с показателем 70,8 г, а замыкает тройку Тюмень (55 г). В пятерку также вошли Краснодар (42,5 г), Екатеринбург и Ростов-на-Дону (по 42,2 г).

Интересно, что в основном свои ювелирные украшения обменивают женщины (86%). 58% из них - в возрасте от 25 до 44 лет.  Лишь 14% украшений обменивали мужчины, в основном (63%) в возрасте от 25 до 44 лет. Средний вес украшения, которое обменивали женщины, составил 3,2 г, мужчины - 3,3 г.

Максим Чижов, директор розничной сети SOKOLOV:

laquo;Компания запустила программу trade-in в 2021 году, а в 2023 году мы дополнили её «Привилегией» - сервисом, позволяющим клиентам в течение двух лет обменивать покупки на новые изделия из золота или серебра. Эти направления не только сохраняют ценность старых украшений, но и позволяют покупателям обновлять свои коллекции без значительных финансовых вложений. Выкупленный металл компания направляет на собственный аффинажный завод и использует очищенный металл для производства новых украшений бренда».

[1] Для расчетов использованы данные Росстата по количеству населения России от 1 января 2024 г.

[2] По программе trade-in SOKOLOV принимает золотые украшения 585 пробы и серебряные украшения 925 пробы во флагманских магазинах сети в 260 городах России. По условиям программы, полученную за сданные украшения сумму клиент должен потратить на покупку в сети SOKOLOV. Диагностика приносимых изделий из золота проводится в магазине в присутствии покупателя.

[3] Сервис, который позволяет обменять купленное украшение в течение 24 месяцев со дня покупки на новое изделие той же стоимости или заменить его более дорогим, но с доплатой. Карту и доступ к сервису можно приобрести вместе с любым украшением бренда.

Управляющий партнер MoneyRoo Алексей Останин посетит форум «Международный день торговли-2024» в качестве спикера с презентацией инициативы по созданию цифрового финансового актива, обладающего свойствами аккредитива и эскроу-счета. Импортеры смогут приобретать такой актив как токен, чтобы впоследствии обмениваться им с экспортерами. Сервис MoneyRoo в таких сделках будет выступать в качестве агента, обеспечивая проведение безопасных расчетов между сторонами.

На форуме можно не только узнать о том, как будет решаться задача по созданию такого цифрового финансового актива, но и лично задать вопрос спикеру Алексею Останину.

MoneyRoo — специализированный сервис для проведения международных денежных переводов в условиях действия санкционных ограничений.

С помощью MoneyRoo можно осуществлять расчеты с зарубежными контрагентами из разных стран в ключевых валютах — от доллара США до турецкой лиры. Использование сервиса позволяет компаниям вести успешную внешнеэкономическую деятельность, несмотря на ограничения со стороны недружественных государств.

Когда?
7 ноября 2024 года с 10.00 до 18.00

Где?
Москва, ул. Ильинка, д. 6/1, стр. 1

В преддверии Церемонии награждения номинантов Ежегодной Международной Премии «Успех» 19 октября 2024 года в зале «Боярский» отеля «Метрополь» состоялась пресс-конференция по межкультурным и дипломатическим связям России и стран BRICS.

Пресс-конференция была посвящена обсуждению роли культуры и искусства в укреплении дипломатических связей, освоению новых горизонтов сотрудничества в рамках BRICS, а также вопросам поддержки творческих инициатив на международной арене.

Само награждение премией "Успех" прошло с размахом - региональное отделение  Москвы  общероссийской общественной организации «Деловые женщины России» при поддержке Международного Закрытого клуба «Деловые женщины и мужчины России» проводят ежегодную Международную премию деловых женщин и мужчин  «Успех» с целью повышения статуса деловой, социально-активной женщины, и стремясь повлиять на социальную активность мужчин и бизнесов.

В 2024 году лауреатами премии стали:

Ирен Артемова - дипломат, волонтер, меценат, президент благотворительного фонда “Второе дыхание”.Руководитель сектора общественных связей «Международного детского социокультурный проект «BRICSкие Сказки» - Лучшая Деловая Женщина  «Милосердие и Благотворительность».
Владислав Артемов - Лучший Деловой Мужчина «Головокружительный Бизнес Успех».
Татьяна Шафф - продюссер из г. Санкт-Петербург - Лучшая Деловая Женщина «КОРОЛЕВА УСПЕХА»
Наталья Макаренко - финансовый советник - Лучшая Деловая Женщина «КОРОЛЕВА Бизнес УСПЕХА».
Своим присутствием, гостей и номинантов Премии порадовала восхитительная АННА ЧУРИНА - Актриса театра и кино, сценарист и продюсер! Ей вручена  Номинация Лучшая Деловая Женщина «Актерский успех. Преданность профессии».
Главный эпидемиолог Московской медицинской Палаты Правительства Москвы, Магистр Натуральной  медицины, профессор, доктор психологических наук - Валентина Ивановна Аксенова - Лучшая Деловая Женщина «Здоровье нации».
Юлия Антоненко - «Company of the year» (Компания года)
Валентина Касьянова - «Креатив в бизнесе»
Легенда мировой fashion-индурстрии, глава маркетплейса lekalahome.com - Виктория Чертина - Лучшая деловая женщина "Инновации в моде"
Мустафин Айнур - основатель компании AMIT - Лучший Деловой Мужчина «Успех IT-компания»
Айгуль Гареева - Лучшая Деловая Женщина «Успех Бизнес Тренер»

Лауреатами премии также стали:

Наталья Шкаранда, Саркис Саркисян, Марина Назарова, Ляйсан Ягуткина, Галина Горелкина, Мария Левина, Анна Белова, Виктория Михайлова, Наталья Березина, Вавилова Анаставия, Наталья Вельгушева, Юлия Хасанова, Анастасия Данилова, Сергей Рублев, Tana, Дмитрий Чураков, Ольга Айсина, Антон Буканов, Святослав Грабовский, София Проскурякова, Александра Вереск, Роман Спектр, Андрей Сергеев, Виталий Воронко, Юлия Клименко и др.
Продукция компании "Квадрат С" - TETRALAB - объявлена брендом года в сфере здоровья.
Гостей  Премии «Успех-2024» порадовал роскошный меховой показ шуб от дизайнера АЙГУЛЬ ВАЛЕЕВОЙ, которая так же стала обладательницей награды «Успех в меховом производстве».

Организаторы премии:

Канивец Наталья Григорьевна - Президент Закрытого клуба «Деловые женщины России», Председатель Совета Общероссийской общественной организации «Деловые женщины России», Независимый эксперт ООН по гендерным вопросам, Главный редактор журнала «Женский успех»,автор и ведущая программы «Сторителлинг по-русски».   
Мигель Светлана Владимировна - Председатель регионального отделения г. Москвы Общероссийской общественной организации «Деловые женщины России». Вице-президент международного закрытого клуба «Деловые женщины и мужчины России». члена попечительского совета и члена президиума Всероссийского Общественного Движения «МАТЕРИ РОССИИ»

Отдельная благодарность выражается партнерам премии:

Программа «Сторителлинг по-русски», Журнал «Женский успех»  Наталья Канивец , Наталия Березина- Генеральный директор СМИ «Береза Медиа Лаб», Бренд «Лошадиная сила» - Легендарный бренд, который уже более 15 лет абсолютный лидер по продажам в аптеках России. Компания ООО «Синержи»  и лично Ген.директор Чумаченко Ирина Алексеевна. Craft&eco Food ООО   « А-ХОЛДИНГ», Генеральный директор Ирина Роднянская. Айгуль Валиева FURIA by Mehopolis Group - бутик с эксклюзивными изделиями, которые подчеркнут вашу уникальность и индивидуальность. Типография "Астрель" - генеральный директор Наталья Вельгушева. Парфюмерный дом Theatre de Parfums. "T-Мед Клиника" генеральный директор Оганнисян Тереза Лазаревна , «Бизнес Журнал» Виктория Михайлова, Виктория Чертина "LEKALO HOME" - проект, меняющий индустрию. Елена Шип- дизайнер исторического фешн костюма от Египта до Голливуда 50 -х. Типография «АЛЬТ» АРТ, директор рекламно-производственной фирмы Екатерина Борисова. «Орбита жизни» Елена Астафьева, БФ «Второе дыхание», ООО « СМАРТ ГРУПП», Светлана Соловьева ген.директор «Арт ПРОДЖЕКТ», Маргарита Лукина- дизайнер , Член Творческого союза художников России. Виктор Стадницкий - Советник директора культ-обр центра Молдовы в России С.В.А.-выставка. Анастасия Данилова ген.директор и Учредитель ООО «Продвижение от А до Я». Компания ООО «ОПТИСАЛТ».
Директор Аксёнова Валентина Ивановна. Светлана Мигель - Независимый Директор по продажам Компании «Мэри Кэй».
ARTA group, Компания «Zepter» Ольга Климанова, Кристина Достоевская — Президент по продвижению журнала и  проекта «Business Person», ЮЛИЯ ХАСАНОВА фотограф, Анна Белова- Генеральный директор Компании ООО "Фруткрем", которые создает сладкие шедевры исключительно из натуральных ингредиентов и вкуснейших ягодных начинок. Эстель Семенчук - художник по стилю и гриму. Алексей Вырский продюсерский центр «SERGEIRUBLEV PRODUCTION», Gerbera Studio.

Информационные партнеры:

Журнал «Женский Успех», Программа «Сторителлинг по-русски», Федеральная служба новостей , Москва-24, агентство новостей «Москва», «Береза медиа лаб» и др.

Оборот ювелирного холдинга SOKOLOV за 9 месяцев 2024 года вырос на 37% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достиг 44,7 млрд рублей.

Драйвером роста оборота компании стали розничные продажи, объем которых увеличился на 39% до 34,5 млрд рублей. При этом совокупные онлайн продажи выросли на 40% до 14,6 млрд рублей, включая продажи через маркетплейсы, где рост достиг 45%, а оборот 8,1 млрд рублей. Оборот оффлайн розницы составил 18,3 млрд (рост 38%), а число магазинов федеральной сети бренда достигло 867, включая франшизы. Число зарегистрированных в программе лояльности SOKOLOV клиентов достигло 21,6 млн, а средний чек — 8 613 рублей.

Оптовые продажи, включая экспорт и франшизы, увеличились по итогам 3 квартала на 30% до 10,2 млрд рублей. Расширение сети франшиз принесло SOKOLOV, совокупный оборот по которым вырос на 50% и достиг 4,5 млрд рублей. С начала 2024 года SOKOLOV открыл 52 магазина, расширив сеть франшизных торговых точек до 220.

Продажи изделий из золота за 9 месяцев выросли на 39%, их доля в структуре выручки SOKOLOV достигла 74% (31,5 млрд руб). Рост серебряной категории составил 30%, а доля — 26% (11 млрд руб). Еще 2,2 млрд рублей пришлось на продажи товаров неювелирных категорий — косметики, аксессуаров из кожи и часов.

СЕО SOKOLOV Николай Поляков:

"Плановое расширение фирменной розницы наравне с активным ростом продаж на маркетплейсах, а также рост стоимости ключевого для ювелирной отрасли сырья — золота — на 44% с начала года, остаются ключевыми факторами роста оборота компании. Кроме того, существенное влияние на стабильный рост бизнеса оказывает растущая доля лояльных клиентов, совершивших 2 и более покупок. В этом году она достигла 55% от активной клиентской базы.

В IV квартале, на который приходится сезонный пик продаж в ритейле в связи с осенними распродажами и новогодними акциями, мы планируем сохранить опережающие рынок темпы роста и выйти на 65-70 млрд рублей оборота по итогам года".

«Консоль.Про»: почти 40% россиян согласны на переработки за дополнительную плату.

Среди трудоустроенных россиян 37% опрошенных положительно воспринимают переработки, если работодатель доплачивает за них. И только 11% сотрудников готовы выполнять сверхурочные задачи безвозмездно. Об этом свидетельствует опрос, проведенный аналитическим центром «Консоль.Про». Результаты были предоставлены «Известиям» 29 октября.

Чаще других сталкиваются с переработками жители Казани (40%), Красноярска (39%), Челябинска (38%) и Санкт-Петербурга (36%). При этом опрошенные россияне не всегда соглашаются на работу сверхурочно: категорически не хотят задерживаться на рабочем месте или брать дополнительные задачи даже за вознаграждение 35% респондентов, и, напротив, свыше четверти (28%) участников опроса готовы к постоянным переработкам.

Россияне высоко оценивают стоимость часа, проведенного в офисе за пределами рабочего времени. За свои услуги в нерабочее время 59% опрошенных хотели бы получить доплату до 3 тыс. рублей в час. Еще 24% даже не посмотрят на задачу, если не согласуют вознаграждение в размере от 3 тыс. до 6 тыс. рублей. Оценка стоимости часа рабочего времени у четверти респондентов (26%) основана на сложности задачи, еще 24% называют сумму, исходя из собственных сил, а каждый пятый (21%) опирается на рыночные расценки или опыт коллег.

Каждый шестой наемный сотрудник сталкивался с выгоранием из-за переработок, что сформировало негативное восприятие любой сверхурочной работы. Свыше половины (59%) респондентов разочаровались в работе из-за несоответствия оплаты и затраченных усилий, а также из-за выполнения задач, которые напрямую не касаются их профессиональных навыков (19%).

laquo;Переработки — часто результат того, что процессы в компании не выстроили или выстроили, но слишком сложно, оставили много бюрократии. Никакой бизнес не застрахован от этого. Важно, чтобы переработки не стали системой, поэтому руководитель должен отслеживать общий уровень переработок или уровень усталости коллектива. Например, предложите еженедельно каждому оценивать, как он себя чувствовал на этой пятидневке по 10-балльной шкале. Проводите опрос анонимно, чтобы получить максимально честные ответы. Но при этом фиксируйте отдел. Если какой-то отдел резко просел, начинайте выяснять причину», — сказал основатель «Консоль.Про» Михаил Провизион.

Чаще других подвержены выгоранию из-за переработок респонденты с доходом до 100 тыс. рублей в месяц (83%). Среди опрошенных с зарплатой от 100 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц доля тех, кто испытал разочарование в работе из-за дополнительной нагрузки, на 7 п.п. меньше и составляет 76%. Почти не подвержены выгоранию из-за переработок те, кто зарабатывает более 250 тыс. рублей в месяц, — среди них доля выгоревших менее 4%.

Аналитическое Кредитное Рейтинговое Агентство (АКРА) присвоило АО «Ювелит» (входит в ювелирный холдинг SOKOLOV) кредитный рейтинг на уровне А(RU) со стабильным прогнозом, а также повысило рейтинг облигаций АО «Ювелит» серии 001Р-01 (RU000A105PKO) до уровня А(RU).

Повышение кредитного рейтинга обусловлено ростом рентабельности, а также улучшением оценок за стратегию развития и управления рисками. «В рамках анализа корпоративного управления АКРА улучшило оценку за стратегию развития Компании в связи с ее успешной и последовательной реализацией, не приведшей к ухудшению долговых метрик, - говорится в отчете АКРА. -  Кроме того, Агентство повысило оценку за управление рисками в Компании в результате внедрения практики страхования запасов. Финансовая прозрачность остается на высоком уровне»

АКРА высоко оценивает бизнес-профиль Компании на среднем уровне вследствие наличия у нее гибкой производственной модели, достаточно высокого уровня продуктовой диверсификации, узнаваемого бренда и развитой собственной сети реализации продукции, при этом оценка фактора ограничена высокой процикличностью спроса.

Среди факторов финансового риск-профиля Агентство выделяет средний размер бизнеса Компании, среднюю долговую нагрузку, умеренно высокий уровень покрытия фиксированных и процентных платежей и сильную ликвидность. Производственный комплекс «Ювелит» , входящий в состав Ювелирного холдинга SOKOLOV, остается одной из ведущих компаний на российском рынке ювелирных изделий как в части их производства, так и в части розничной торговли, является ключевой компанией группы и сформировал по итогам по итогам 2023 года более 80% консолидированной выручки, в связи с чем в рамках рейтингового анализа для оценки финансовых и операционных показателей использовались консолидированные данные Группы.

23 октября в Любляне состоялось торжественное открытие Dongfeng Center — первого флагманского центра китайского автопроизводителя Dongfeng Motor в стране. В рамках открытия на словенском рынке дебютировали две новые модели автомобилей: VOYAH COURAGE и FORTHING S7 обещают привнести свежий импульс на автомобильный рынок Словении.

На мероприятии присутствовал китайский посол в Словении Ван Шуньцин, который выступил с речью. В числе гостей также были представители правительственных ведомств, таких как Министерство экономики Словении, Министерство культуры и туризма, Министерство науки и техники, а также представители Китайско-словенской бизнес-ассоциации. На презентацию прибыли партнеры Dongfeng из разных стран Восточной Европы, местные дилеры в Словении и приглашенные СМИ. Важный момент события также был ознаменован выступлением известной словенской певицы и амбассадора бренда Dongfeng — Raiven.

Компания Dongfeng Motor представила свой бренд и три линейки продукции: DONGFENG, VOYAH и MHERO, включая модели Dongfeng MAGE, BOX, SHINE, VOYAH FREE и MHERO I. Руководитель европейской команды Dongfeng, Се Цянь, поделился достижениями бренда и его современными технологиями. В рамках презентации компания объявила о выходе на словенский рынок новых моделей — электрического внедорожника Voyah Courage и электроседана S7, которые обещают местным покупателям больше возможностей и высокое качество.

В настоящее время Словения предлагает щедрые субсидии на покупку новых моделей электромобилей, что делает этот рынок особенно привлекательным для производителей. Электромобили Dongfeng получили высокие оценки. Во время презентации в Любляне компания представила две новинки, которые обещают стать настоящим хитом: оба автомобиля сочетают в себе стильный внешний вид, роскошный салон и современные технологические решения. Dongfeng подчеркивает свою мощь в области электромобилей, но не ограничивается только ими — чтобы удовлетворить различные потребности покупателей, компания выпустила и другие модели, включая гибриды и традиционные автомобили с двигателем внутреннего сгорания.

Открытие флагманского магазина Dongfeng Motor в Словении и выход на рынок новых моделей стали символом решительности компании в завоевании европейского рынка. Это событие не только укрепило позиции Dongfeng в стране, но и стало важным шагом в реализации амбициозной стратегии бренда по выходу на международную арену.

RENI: цены на автозапчасти в России выросли почти на четверть с начала 2024 года.

Цены на запчасти с начала 2024 года выросли почти на четверть. Сильнее всего — почти вдвое — подорожали расходники для европейских автомобилей, тогда как запчасти для российских машин выросли в цене на 14,5%. Об этом свидетельствуют данные «Группы Ренессанс Страхование» (RENI), с которыми ознакомились 25 октября «Известия».

Рекомендованные розничные цены на запчасти для российских и иностранных автомобилей с начала года выросли на 24%. Особенно сильно подорожали детали для всех популярных иномарок, прежде всего европейских, входящих в Volkswagen Group (+73%), и корейских (+24%). Наименьший рост цен наблюдался на запчасти для японских авто (+6,5%). Цены на детали для российских машин выросли на 14,5%, для китайских — на 16%.

Сильнее всего выросла рекомендованная розничная цена на запчасти для автомобилей Skoda (+78%), Volkswagen (+74%) и Audi (+69%). Почти на треть (+30%) подорожали запчасти для Hyundai, почти на четверть (+23%) — для Cherry, на 20% — для KIA.

Наименьший рост цен с начала года зафиксирован по запчастям для Ford (+2,6%), Land Rover (+2,4%), Mitsubishi (+2%) и Suzuki (+1,8%). На уровне прошлого года остались цены на запчасти для Volvo и Subaru. Единственным брендом, запчасти для которого подешевели, оказался Mazda (—12%).

С начала 2022 года сильнее всего подорожали ходовые запчасти для Skoda (в 3,6 раза), Volkswagen (в 3,6 раза) и Audi (в 3,5 раза). В 2,4 раза подорожали запчасти для Land Rover, в 2,2 раза — для Ford, в 2,1 раза — для Mazuda, в два раза — для Mercedes-Benz и Suzuki. Меньше всего за два года выросли цены на Lada (+45%), Nissan (+45%), Mitsubishi (+39%) и Volvo (+35%).

Ранее, 19 октября, «Известия» ознакомились с результатами исследования автомобильного маркетплейса FRESH, согласно которому более половины опрошенных россиян (54%) уже покупают шины из Китая. Еще 36% предпочитают отечественных производителей, в том числе и тех, что выпускает продукцию на предприятиях, ранее принадлежавших иностранным компаниям. Хранить верность известным зарубежным брендам, официально покинувшим рынок, удается только 10% покупателей.

Оргкомитет премии объявляет о старте приема заявок от компаний и банков на участие в одной из старейших премий финансового рынка «Финансовая элита России». В девятнадцатой церемонии награждения лауреатов по итогам 2024 года премия будет вручена банкам, а также организациям из таких секторов как: страхование, страхование жизни, управляющие, инвестиционные и брокерские компании, лизинговые компании, факторинговые компании, микрофинансовые организации, специализированные компании и другие.

В рамках премии в различных подгруппах будут определены лауреаты в номинациях: «Гран-при: компания года», «Надёжность», «Динамика развития», а также победители по сферам деятельности.  Будут вручены и специальные награды. Ежегодно престижную и статусную премию получают персоны, завоевавшие авторитет в деловом сообществе и имеющие достижения в финансовой отрасли. О дате и месте проведения Церемонии будет объявлено дополнительно.

Отправить заявку на регистрацию в конкурсе можно на официальном сайте Премии через форму.

Церемония вручения премии «Финансовая элита России» на протяжении почти двадцати лет одно из самых ожидаемых и значимых светских событий на российском финансовом рынке. В своей работе Экспертный совет премии опирается на рейтинги и рэнкинги российских рейтинговых агентств, на публичные статистические данные отраслевых ассоциаций финансового рынка, а также Министерства финансов Российской Федерации и Банка России.

На протяжении многих лет активную консультационную и информационную поддержку премии оказывает Ассоциация банков России. Аналитическим партнером премии выступает Аналитический центр «БизнесДром».

В Попечительский и Экспертный советы премии «Финансовая элита Россия» входят представители государственных структур и профессиональных объединений финансового сектора, обладающие безупречной деловой репутацией и непререкаемым авторитетом в отрасли, внесшие весомый вклад в становление и развитие финансового рынка России.

Среди лауреатов премии разных лет известные и авторитетные банки, компании и фонды: Банк ВТБ (ПАО), ПАО Сбербанк, Банк ГПБ (АО), АО «Райффайзенбанк», АО «АЛЬФА-БАНК», ПАО «Совкомбанк», ПАО РОСБАНК, АО «Почта Банк», ПАО «Банк «Санкт-Петербург», АО «ОТП Банк», АКБ «Абсолют Банк» (ПАО), ПАО «МТС-Банк», АО АКБ «НОВИКОМБАНК», ПAO «Промсвязьбанк», ПАО Банк ЗЕНИТ, КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), «СДМ-Банк» (ПАО), СПАО «Ингосстрах», Страховое акционерное общество «ВСК», ООО СК «Сбербанк страхование», ООО «АБСОЛЮТ СТРАХОВАНИЕ», «Совкомбанк страхование» (АО), ООО «СК «СОГЛАСИЕ», АО «ГСК «Югория», ООО «Зетта Страхование», ООО Страховая Компания «Гелиос», ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь», ООО СК «Сбербанк страхование жизни», ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО СК «Росгосстрах Жизнь», ООО СК «БКС Страхование жизни», ООО «Совкомбанк страхование жизни», АО «СК «Ю-Лайф», ООО УК «Альфа-Капитал», АО УК «Первая», Группа компаний «РЕГИОН», АО УК «БКС», ООО «АТОН», ООО «РСХБ Управление Активами», АО «ИК «Ай Ти Инвест», ТКБ Инвестмент Партнерс (АО), АО «Инвестиционная компания «ФИНАМ», ООО «УК ПРОМСВЯЗЬ», ООО «Компания БКС», АО «НПФ Сбербанка», АО НПФ ВТБ Пенсионный фонд, АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», АО НПФ «Пенсионные решения», АО «Национальный НПФ», АО «Сбербанк Лизинг», АО «Газпромбанк Лизинг», АО «ГТЛК», ООО «Каркаде», ООО «Альфа-Лизинг», ООО ВТБ Факторинг, ООО «ГПБ‑факторинг», ООО «Абсолют факторинг», НКО АО НРД, ООО «Страховой брокер Сбербанка», ООО ВТБ Форекс, ООО МФК «Мани Мен», ООО МФК «ВЭББАНКИР»,  ООО МКК «СимплФинанс» и многие другие.

Профессиональная премия «Финансовая элита России» вручается с 2005 года и сопровождается широкой информационной кампанией в ведущих деловых СМИ, а также в изданиях финансового сектора. Ежегодный пресс-рейтинг премии «Финансовая элита России» составляет в среднем 1150-1300 публикаций, а охват аудитории порядка 35-40 млн. человеко-контактов. На протяжении многих лет премия «Финансовая элита России» — одна из самых цитируемых отраслевых премий на российском медиарынке.

Проект по развертыванию контейнерной инфраструктуры на базе Deckhouse Kubernetes Platform в компании «Газпром нефть» признано лучшим решением в нефтегазовой отрасли.

В рамках Федерального форума Smart Oil & Gas состоялось награждение лауреатов ежегодного конкурса «Лучшие цифровые решения для нефтегазовой отрасли». В число победителей вошел проект по созданию контейнерной инфраструктуры enterprise-уровня на базе Deckhouse Kubernetes Platform для компании «Газпром нефть».

Конкурс «Лучшие ИТ-проекты», учрежденный ComNews в 2009 году, ежегодно отмечает заказчиков и исполнителей самых значимых проектов в области ИТ и промышленной автоматизации, вносящих инновации как в работу отдельных компаний отрасли, так и в экономику страны в целом.

В 2024 году организаторы конкурса сфокусировали внимание на лучших отечественных проектах по разработке, внедрению и поддержке цифровых технологий для нефтегазовой отрасли. Независимо определяя лучшие решения в каждой категории, и публично отмечая достижения номинантов, конкурс способствует повышению конкурентоспособности информационных продуктов и услуг на рынке РФ. Основными критериям выбора проектов-победителей стали: инновационность; значимость для предприятия и отрасли в целом; тиражируемость; эффективность и прозрачность.

laquo;Лучшим цифровым решением для нефтегазовой отрасли» признан проект компании «Газпром нефть» по внедрению “коробочного” ПО для управления контейнеризированными нагрузками на базе Deckhouse Kubernetes Platform. В ходе реализации проекта была осуществлена миграция существующих приложений в Deckhouse Kubernetes Platform с сохранением SLA и в полном соответствии с внутренними политиками безопасности. Награду получили: Кирилл Носков, руководитель центра облачных решений группы «Газпром нефть» и Михаил Крутиков, директор по работе с ключевыми индустриальными клиентами АО «Флант».

Deckhouse Kubernetes Platform (DKP) — первая и единственная на российском рынке Kubernetes-платформа, получившая сертификат ФСТЭК России. Deckhouse Kubernetes Platform, признанная лидером среди российских Kubernetes-платформ 2024 по версии CNews, предлагает инструменты для оптимизации и масштабирования ИT-инфраструктуры. 7 лет на рынке, 170+ клиентов и 7000+ приложений в production: DKP включена в реестр российского ПО и сертифицирована в CNCF.

Deckhouse — российский вендор, разработчик продуктов для построения надежной enterprise-инфраструктуры. Лидер рынка DevOps и №1 контрибьютор Kubernetes в России, 7 лет в эксплуатации, более 170 внедрений и референсные клиенты из самых разных отраслей. Ключевой продукт вендора: экосистема Deckhouse, которая включает в себя флагманскую разработку Deckhouse Kubernetes Platform, а также систему виртуализации Deckhouse Virtualization Platform, систему мониторинга Deckhouse Observability, менеджер кластеров Deckhouse Commander, платформу сборки и доставки приложений в Kubernetes и Deckhouse Delivery, систему работы с секретами Deckhouse Stronghold, витрину проверенного ПО с подтвержденной совместимостью Deckhouse Marketplace, систему, обеспечивающую централизованное управление исходным кодом, Deckhouse Code, централизованное решение для управления и хранения репозиториев контейнеров Deckhouse Registry.

Deckhouse Kubernetes Platform (DKP) от российского вендора Deckhouse получила сертификат ФСТЭК России. Документ подтверждает, что новая редакция платформы — Certified Security Edition — является средством контейнеризации 4-го класса защиты и соответствует требованиям по безопасности информации, предъявляемым к 4-му уровню доверия. Это первый на российском рынке оркестратор контейнеров, прошедший сертификационные испытания регулятора.

DKP Certified Security Edition смогут внедрять организации, в которых обязательно использование сертифицированных ФСТЭК России продуктов. В частности, это госкомпании, госкорпорации, банки, федеральные и региональные органы исполнительной власти, а также организации, работающие с критической информационной инфраструктурой (КИИ).

laquo;На российском рынке с каждым годом появляется все больше качественных и зрелых отечественных ИТ-разработок для решения разнообразных задач бизнеса, однако далеко не все из них соответствуют стандартам информационной безопасности, которые действуют в крупных компаниях и госкорпорациях. Благодаря получению DKP сертификата ФСТЭК России, у организаций с повышенными требованиями к ИБ появилась возможность использовать современную технологию оркестрации контейнеров с уверенностью в ее безопасности и надежности», — отметил Ренат Лашин, исполнительный директор АРПП «Отечественный софт».

Deckhouse Kubernetes Platform — платформа контейнеризации, лидер рынка российских Kubernetes-платформ. На сегодняшний день платформой пользуется 170 российских организаций, в том числе Банк России, ОТП Банк, «Газпром нефть», Мобильная карта и др.

laquo;Получение сертификата ФСТЭК — это значимое достижение, подтверждающее надежность Deckhouse Kubernetes Platform. Высокий уровень защиты данных играет ключевую роль для объектов КИИ, в том числе в банковской отрасли. Практический опыт использования Deckhouse Kubernetes Platform в ИТ-инфраструктуре ОТП Банка демонстрирует, что платформа соответствует самым высоким стандартам информационной безопасности: за несколько лет работы не было зафиксировано ни одного критического инцидента», — рассказал Сергей Симоненко, директор дивизиона информационных технологий ОТП Банка.

Новая сертифицированная редакция платформы включает все необходимые для полноценной оркестрации контейнеров инструменты. Среди них — управление сетью, автомасштабирование, балансировка входящего трафика, политики безопасности и операционные политики, сквозная авторизация и аутентификация, сбор и хранение журналов, мониторинг и алертинг.

laquo;Deckhouse Kubernetes Platform Certified Security Edition — наш вклад в развитие безопасной инфраструктуры на российском рынке. С момента выхода 118-го приказа ФСТЭК мы получили десятки запросов от компаний на создание сертифицированной версии нашей платформы. При этом мы не ставили перед собой задачу пройти путь сертификации как можно быстрее — а это можно было бы сделать, оставив только ядро Kubernetes. Нашей целью было сертифицировать как безопасное средство контейнеризации полноценную платформу. Такой продукт наши клиенты могут использовать в своих инсталляциях без дополнительных настроек и ”обвешивания‘’ другими сертифицированными решениями для мониторинга, логирования, балансировки и так далее. Мы остаёмся верны своему подходу: DKP — безопасная платформа, готовая к production с первого дня», — подчеркнул Константин Аксёнов, директор департамента разработки Deckhouse компании «Флант».

Подробнее о том, какие требования по безопасности к средствам контейнеризации устанавливает приказ ФСТЭК России № 118, эксперты Deckhouse расскажут на вебинаре «Deckhouse Kubernetes Platform: возможности использования после сертификации в ФСТЭК России — практическое руководство». Спикеры поделятся нюансами прохождения сертификации и возможностями использования DKP для защиты информации.

Только 12% российских топ-менеджеров готовы к переезду в другую страну для построения карьеры. Больше половины (56%) опрошенных вообще не задумываются о такой перспективе, а 32% рассуждают об этом только в теории. Такие данные приводит в результатах исследования консалтинговое агентство RusPartners, с результатами которого ознакомилась «Газета.Ru».

Даже среди тех, кто рассматривает возможность релокации в другую страну, большая часть (56%) признают, что это рискованный шаг, а шансы, что переезд пройдет успешно, крайне малы. Среди причин, почему топ-менеджеры не рассматривают релокацию, самым популярным стало чувство комфорта — опрошенные руководители назвали Россию одной из самых комфортных для жизни стран мира, имея в виду социальные выплаты, организацию детских садов, школ и другие бонусы (49%). Кроме того, респонденты считают, что именно в Российской Федерации открывается множество возможностей для профессионального развития (17%).

Среди распространенных опасений российских топ-менеджеров о релокации и работе за границей наиболее популярными аналитики RusPartners отмечают сложности в понимании местного менталитета (14%) и высокую стоимость организационных расходов на переезд (9%). Каждый десятый опрошенный руководитель заявил, что его в принципе не привлекает возможность работы в другой стране.

laquo;Опрос подтвердил наши наблюдения, что российский топ-менеджмент нацелен на развитие внутри страны, признавая Россию одной из самых комфортных стран для жизни, профессионального развития и карьерных перспектив, — отмечает партнер консалтингового агентства RusPartners Анастасия Малахова. — Интересно то, что среди всех категорий опрошенных возможность релокации в большей степени рассматривают представители индустрии моды. Вообще не задумываются об этом топ-менеджеры, занятые на госслужбе, в сферах логистики, производства, строительства, финансов и юриспруденции».

Руководители также отмечают возможные трудности, связанные с развитием бизнеса за рубежом. Например, 24% считают, что могли бы столкнуться со сложностями в поиске бизнес-партнеров или в нетворкинге, 16% переживают из-за возможных трудностей с легализацией бизнеса. Среди бытовых сложностей релокации опрошенных прежде всего пугают поиск жилья в новой стране (37%), языковой барьер (34%), тяжелый процесс адаптации к новому месту (29%), сложности с получением гражданства или ВНЖ (23%).

Среди тех топ-менеджеров, которые рассматривают возможность релокации, самой популярной страной для переезда оказались ОАЭ (39%). Также респонденты рассматривают США (27%), страны Восточной Европы (21%), Грузию (17%), Турцию (13%) и Западную Европу (13%). Наиболее привлекательными чертами этих стран для опрошенных оказались легкие условия переезда (36%), благоприятный климат (29%) и карьерные возможности (28%). Также их рассматривают в качестве места жительства из-за лояльного отношения к иностранцам (20%) и низких налогов (18%).

Ранее россиянам рассказали о секретах, как сделать путешествие максимально выгодным.

Апартаменты — перспективная форма недвижимости, подходящей и для постоянного проживания, и для коммерческой деятельности, гостиничного и курортного бизнеса или в качестве инвестиции. При покупке жилья важно не только знать, как выбрать апартаменты, но и обращать внимание, где именно, в каком месте они расположены, как близко от моря и других мест отдыха. Ведь от района во многом зависит качество жизни будущего владельца и его доход от аренды. Подбирая помещение, его можно со временем перепланировать, произвести отделку, но изменить к лучшему инфраструктуру, повлиять на обустройство пляжа, улучшение транспортной доступности и появление магазинов можно только через администрацию города.

Где лучше купить апартаменты: критерии выбора района

Какой район и какие апартаменты выбрать, каждый покупатель решает в зависимости от своих предпочтений. Но есть критерии выбора, объединяющие разные социальные группы покупателей:

ull; Инфраструктура — уже существующая или в планах застройщика, с магазинами, социальными и бытовыми учреждениями (магазины, аптеки, поликлиники, банки, парковки и паркинги, места для отдыха с парками, зелеными зонами, ресторанами и кафе).
    • Доступность общественного транспорта — с остановкой недалеко от дома и удобным расписанием, с развитой сетью дорог, что важно для автомобилистов.
    • Безопасность — подтверждается хорошими отзывами о районе, тем, что рассказывают местные жители, также не помешает огороженная территория с системой видеонаблюдения.
    • Экологическое состояние района — его можно оценить по отзывам проживающих здесь людей, по отсутствию вредных промышленных предприятий, наличию зеленых территорий и близости к морскому побережью.

Еще одним важным критерием правильного выбора можно назвать перспективность развития территории. Для этого стоит посмотреть генплан, сайты городской администрации, узнать, какие объекты и дороги планируют возвести застройщики в новом жилом комплексе и в какой срок. Зная эту информацию, можно инвестировать в апартаменты с расчетом на рост цены при появлении важных инфраструктурных объектов, например, при запуске новых линий транспорта, открытии торгово-развлекательных центров и супермаркетов.

Так, можно купить апартаменты в Евпатории или в городе с другими климатическими условиями, и очень важно тщательно изучить ситуацию, почитать отзывы на форумах. Стоит обратиться к экспертам по недвижимости и проконсультироваться по вариантам покупки апартаментов в той или иной местности.

Официальный ввод в эксплуатацию нефтепровода «Дружба» состоялся в октябре 1964 года.

Строительство крупнейшей в мире системы магистральных трубопроводов стало уникальным проектом. Трасса нефтепровода пересекает Волгу, Оку, Днепр, Днестр, Вислу, Дунай, сотни малых рек, 122 железные дороги и 400 автомобильных магистралей. Многие технологии транспортировки и хранения нефти были применены здесь впервые.

В середине 1970-х годов в одном технологическом коридоре с действующим нефтепроводом была проложена вторая ветка трубопровода — «Дружба-2». Это позволило увеличить транспортировку углеводородов практически в два раза.

Сегодня АО «Транснефть — Дружба» обслуживает российский участок системы магистральных нефтепроводов протяженностью 3,6 тыс. км, а также 3,9 тыс. км магистральных нефтепродуктопроводов, вошедших в структуру предприятия в 2016 году. Трубопроводы общества проходят по территории 11 регионов России. Компания обеспечивает стабильную транспортировку нефти от Поволжья до западных границ РФ, поставки потребителям дизельного топлива от крупнейших нефтеперерабатывающих заводов Самарской области и Башкирии.

В структуру АО «Транснефть — Дружба» входят 19 нефтеперекачивающих, 15 нефтепродуктоперекачивающих станций в зоне ответственности четырех филиалов: Куйбышевского, Пензенского, Мичуринского, Брянского районных управлений, а также Центральная база производственного обслуживания. Бесперебойную деятельность трубопроводной системы обеспечивают более 8 тыс. работников предприятия.

В 2020 года в АО «Транснефть — Дружба» наладило серийный выпуск энергоэффективной теплотехнической продукции — блочно-модульных котельных и блочных тепловых пунктов для нужд системы «Транснефть» и внешних заказчиков.

Предприятие входит в реестр социально ответственных работодателей нефтегазового комплекса, во всех регионах присутствия реализует благотворительные и волонтерские проекты.

Мероприятие, посвященное 60-летию деятельности, состоялось в аппарате управления компании в г. Брянске.

В торжествах приняли участие вице-президент ПАО «Транснефть» Сергей Шоцкий, генеральный директор АО «Транснефть — Дружба» Роман Камозин, губернатор Брянской области Александр Богомаз, руководители, сотрудники и ветераны.

laquo;За 60 лет производственной деятельности предприятие стало ключевым звеном в системе трубопроводного транспорта. Оно обеспечивает топливом металлургию, строительную промышленность, машиностроение, транспорт, электроэнергетику — базовые отрасли, от которых зависит социально-экономическое развитие нашей страны. Компания является крупнейшим налогоплательщиком — за прошлый год сумма налоговых отчислений, перечисленных «Транснефть-Дружба» в бюджет Брянской области, составила более 1,4 млрд. рублей, в этом году планируется 1,7 млрд. Это весомый вклад в экономику и развитие нашего региона», - отметил губернатор Брянской области Александр Богомаз.

laquo;Транснефть — Дружба» сегодня бережно сохраняет традиции, созданные поколениями работников нашего предприятия, и в то же время уверенно движется вперед. Мы обновляем километры трубопроводов, строим новые станции, расширяем резервуарный парк. Внедряем новые технологии и решения, уверенно идем по пути цифровой трансформации. В свое новое десятилетие компания вступает успешной и обновленной», -   отметил генеральный директор предприятия Роман Камозин.-

Лучшим работникам акционерного общества были присвоены почетные звания, ведомственные награды, в том числе -  почетные грамоты и благодарности Министерства энергетики РФ и ПАО «Транснефть».

В осеннем сезоне отели Soneva обновили предложение для резиденций. Гости, бронирующие виллы вместительностью от трех до девяти спален, могут воспользоваться специальными привилегиями. Помимо батлеров и горничных, доступных круглосуточно, за каждой виллой закреплен личный шеф-повар, который приготовит любимые блюда с учетом индивидуальных предпочтений. Для комфортного передвижения по острову у каждой резиденции есть собственный багги, а также можно воспользоваться велосипедами, персонализированными табличками с именами. Кроме того, для гостей доступны всевозможные развлечения - кулинарные мастер-классы, оздоровительные процедуры Soneva Soul, занятия по фитнесу, которые организуют прямо на вилле, и индивидуальные тренировки по теннису на одном из кортов Soneva, которые посетили многие известные спортсмены, в том числе титулованный Даниил Медведев.

Большие виллы в Soneva Fushi и Soneva Jani площадью до 3048 кв.м., окруженные пышными зелеными джунглями, c живописными видами на Индийский океан, оснащены бассейнами, просторными солнечными террасами, большими гостиными, тренажерными залами и спа-кабинетами, а также винными погребами, полностью оборудованным кухнями и кладовыми. Созданные для самых взыскательных путешественников, они станут роскошным домом вдали от дома.

laquo;Спектр услуг для больших резиденций устанавливает новый стандарт в сфере элитного отдыха, — комментирует Сону Шивдасани, генеральный директор и соучредитель Soneva. «Мы рады предложить нашим гостям, путешествующим с семьей, друзьями или большими группами, еще более эксклюзивный и индивидуальный сервис, благодаря которому их отдых станет по-настоящему незабываемым и подарит им множество уникальных впечатлений».

Курорт Soneva Fushi - первый люксовый отель на Мальдивах, где появился спа-центр, самый большой телескоп и даже собственная временная зона - стрелки часов на острове переведены на час вперед, чтобы гостям было комфортнее наблюдать рассветы и закаты. Расположенный в атолле Баа, который признан Всемирным биосферным заповедником ЮНЕСКО, он славится богатейшим подводным миром. Не заскучают в нем и гурманы. Для любителей адреналина придумали гастрономический зиплайн Flying Sauces: совершив спуск по 200-метровой зиплайн-трассе, гости оказываются в панорамном ресторане с изысканным меню на высоте 12 метров над землей в раскидистых кронах пальм. Кроме того, предстоит сделать нелегкий выбор между 60 видами мороженого и сорбетов из натуральных ингредиентов и многие другие приятные открытия. Курорт Soneva Jani, расположенный в атолле Ноону, по праву считается одним из самых необычных на Мальдивах. «Jani» в переводе с санскрита означает «мудрость». Виллы поражают своими размерами и дизайном, гармонично сочетающим роскошь и экологичность, у каждой - есть персональный бассейн, многие оснащены водными горками. Особая гордость - трехуровневый спа-комплекс Soneva Soul с собственной аюрведической клиникой, обширной фитнес-зоной и павильонами для занятий йогой, а также детский клуб The Den со специальной зоной развлечений для подростков. Оба курорта являются обладателями международных наград, в том числе отмечены в престижном рейтинге The World’s 50 Best Hotels.  

Создатели бренда Soneva, семейная пара Сону и Ева Шивдасани поставили знак равенства между роскошью и экологичностью, сделав их взаимодополняющими понятиями. Забота об окружающей среде проявляется буквально во всем - от дизайна и гастрономии до всевозможных инициатив. 90% всех отходов на курортах Soneva перерабатываются, а 12% всей потребляемой электроэнергии получено из возобновляемых источников. На островах работают уникальные установки по очистке и минерализации питьевой воды, выращиваются органические овощи, фрукты и травы, пластиковые бутылки давно заменили на стеклянные, а трубочки для коктейлей - на бумажные. Узнать подробнее об инициативах курорта можно посетив эко-центры, которые проводят образовательные экскурсии для взрослых и детей. Развлекательная программа во время отдыха включает морские прогулки в поисках дельфинов, кулинарные мастер-классы, просмотр классических фильмов в надводном кинотеатре под открытым небом и всевозможные водные виды спорта. Кроме того, каждый желающий может внести вклад в сохранение окружающей среды, поучаствовав в посадке кораллов под руководством местного биолога. www.soneva.com

Предстоящий праздничный сезон в отеле InterContinental Maldives Maamunagau Resort решили посвятить природным стихиям: земля, воздух, огонь и вода станут главными элементами всех мероприятий для гостей острова Маамунагау, создавая волшебную атмосферу яркого семейного торжества. Курорт подготовил приятные сюрпризы на любой вкус, поклонники гастрономического, изобразительного, музыкального и даже медитативного искусства смогут познакомиться со звездами мировой величины и узнать секреты их мастерства из первых уст.

Специальный гость из современного арт-мира — британская художница Нина Брук с 28 декабря по 9 января будет проводить мастер-классы, выполнять индивидуальные заказы и встречать гостей на персональной выставке своих знаменитых мальдивских пейзажей. Океан — главный источник вдохновения для Брук, его девушка изображает с высоты птичьего полета. Такая необычная передача и невероятная техника принесли ей мировую известность.

Обладатель двух звезд «Мишлен», приглашенный шеф-повар Танос Фескос приготовит авторское меню. С 29 по 30 декабря и с 5 по 7 января у гостей будет возможность продегустировать курс из 12 блюд. Родом из Греции, Фескос считается гастрономическим инноватором благодаря искусному комбинированию интернациональных техник: самым неожиданным и вкусным образом он сочетает ферментацию и скандинавскую консервацию. Сегодня он возглавляет ресторан изысканной кухни Delta в Афинах, а ранее руководил рестораном Geranium в Копенгагене с 3 звездами «Мишлен». Шеф-повара курорта тоже подготовят специальные меню и проведут кулинарные классы с акцентом на мировых деликатесах.

С 26 ноября по 26 января холистический терапевт Йоко Кавагучи будет проводить для гостей персонализированные процедуры. Среди методик японского мастера: ароматерапия, аурикулотерапия и Рэйки — все они направлены на улучшение физического и ментального здоровья, а также на работу с энергией. Меню спа-центра AVI пополнится к сезону новыми услугами: гости смогут попробовать массаж лица натуральными камнями и ягодное скрабирование тела, а также такие практики, как «Семейная энергия», «Снятие стресса» и «Крепкий сон».

Для юных путешественников подготовлена особая программа - аниматоры Sharky & George снова посетят детский клуб Planet Trekkers во время новогодних праздников. Эта лондонская компания уже больше 20 лет создает увлекательные программы для детей и знает, чем заинтересовать даже самых требовательных и искушенных малышей.

Необычные церемонии, специальные коктейли и гала-ужины, а также яркие выступления — все это ждет гостей в Рождество и Новый год. За музыкальное сопровождение праздничных мероприятий будут отвечать джаз-бэнд Jazubea-T и диджей Джесси Сантос. Самая главная ночь года обещает стать по-настоящему незабываемой: зрелищное шоу на пляже завершится грандиозным фейерверком.