В Москве состоялась церемония награждения премии HR Force Awards 2026 — профессиональной отраслевой награды в области управления персоналом. Церемония прошла в рамках XXII Всероссийского саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 и объединила представителей компаний из ритейла, банковского сектора, IT, телекома, промышленности, логистики, девелопмента и образования.

Перед награждением участники премии представили практические HR-кейсы, связанные с подбором и удержанием сотрудников, развитием кадрового потенциала, мотивацией, вовлеченностью и применением технологий в HR-процессах. Отдельное внимание было уделено решениям, которые помогают компаниям работать с кадровыми задачами на разных этапах — от привлечения будущих специалистов до развития и удержания сотрудников внутри организации.

Кульминацией мероприятия стала церемония награждения лауреатов HR Force Awards 2026. В этом году экспертное жюри отметило проекты компаний, которые решают конкретные задачи в области управления персоналом и отражают широкий спектр современной HR-практики.

В номинации «Гран-при» победителями стали:

• В категории «Лучшие HR-практики» с проектом «“Не переманиваем, а растим”: экосистема полного цикла подготовки, независимой оценки и непрерывного развития кадров для микроэлектроники» — АО «НИИ молекулярной электроники»
• В категории «Корпоративное обучение» с проектом «Новые горизонты СЕО» — Билайн
• В категории «Global HR» с проектом «Корпоративный университет ТМК2U (Коммерческое направление)» — Публичное акционерное общество «Трубная металлургическая компания»/ Корпоративный университет ТМК2U
• В категории «HR-технологии» с проектом «Единый профиль сотрудника сети нового формата (Mindset)» — ОТП Банк
• В категории «C&B» с проектом «Разработка и внедрение автоматизированной системы по ресурсному планированию» — СберМаркетинг

В категории «Global HR»:

• В номинации «Коммуникационная стратегия года» с проектом «Услышать каждого: новая стратегия внутренних коммуникаций РЖД» — ОАО «РЖД»
• В номинации «Проект года по усилению бренда работодателя» с проектом «НR-веранда — подкаст, который соединяет людей, расширяет представление о ритейле и привлекает новых профессионалов» — Азбука вкуса
• В номинации «Быстрый рост» с проектом «Корпоративный университет ТМК2U (Коммерческое направление)» — Публичное акционерное общество «Трубная металлургическая компания» / Корпоративный университет TMK2U
• В номинации «HR-бренд года» с проектом «“Ты влияешь на ход событий” — разработка обновленного позиционирования HR-бренда “Ростелекома”» — ПАО «Ростелеком»

В категории «Сильный HR»:

• В номинации «Образовательная экосистема года» с проектом «Школы экспертов по персоналу (HR для HR)» — Банк ВТБ (ПАО)
• В номинации «Образовательный проект года» с проектом «Академия красоты» — АО «Тандер», НТС Градиент

В категории «HR-профессионалы»:

• В номинации «Руководитель года» — Кузьмина Светлана Викторовна, руководитель отдела подбора, интеграции и развития бренда работодателя FM Logistic (АО «ФМ Ложистик Восток»)

В категории «C&B»:

• В номинации «Инновация года» с проектом «Когда сердца совпадают» — Совкомбанк
• В номинации «Автоматизация года» с проектом «Разработка и внедрение автоматизированной системы по ресурсному планированию» — СберМаркетинг

В категории «Лучшие HR-практики»:

• В номинации «Лучшая программа стажировки» с проектом «Люди КОРТРОС» — ГК «КОРТРОС»
• В номинации «Программа адаптации» с проектом «Экосистема наставничества «Платформа Роста: люди учат людей» — Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель»
• В номинации «Развитие кадрового потенциала» с проектом «“Не переманиваем, а растим”: экосистема полного цикла подготовки, независимой оценки и непрерывного развития кадров для микроэлектроники» — АО «НИИ молекулярной электроники»
• В номинации «Снижение текучести кадров» с проектом «Реальная работа для реальных…» — Группа компаний «Уралхим»
• В номинации «Вовлеченность сотрудников» с проектом «ТТК: тепло Севера» — АО «Таймырская топливная компания»
• В номинации «Проект года» с проектом «Звёздная эффективность» — Софтлайн Решения
• В номинации «Управление талантами» с проектом «Стажировка “Твоя первая”» — ПАО «Ростелеком»

В категории «ESG&HR»:

• В номинации «Корпоративное волонтерство года» с проектом «Корпоративное волонтерство ОАО “РЖД”» — ОАО «РЖД»

В категории «HR-технологии»:

• В номинации «Цифровая трансформация года в HR» с проектом «Единый профиль сотрудника сети нового формата (Mindset)» — ОТП Банк
• В номинации «Геймификация года в HR» — ГК «ОСНОВА»
• В номинации «Цифровой продукт года» с проектом «Мой кошелек и Калькулятор возможностей» — ООО «Четыре Лапы»
• В номинации «Автоматизация HR-процессов года» с проектом «Цифровой сервис “Конструктор команд”» — ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И. М. Сеченова Минздрава России (Сеченовский Университет)
• В номинации «ИИ-применение года» с проектом «AI-трансформация обучения и развития» — IT_ONE
• В номинации «HR-платформа года» с проектом «OTP Space: единая HR Tech платформа сотрудника» — ОТП Банк
• В номинации «HR‑проект года с использованием ИИ» с проектом «Автоматизация процесса найма» — ЕДИНЫЙ ЦУПИС

В категории «HR360»:

• В номинации «HR‑трансформация года» с проектом «КУЛЬТУРА ДОБРА. Как трансформировать отголоски эха рабочей токсичности. Баланс эффективности и человечности» — Группа компаний Гранель
• В номинации «Стратегия управления изменениями» с проектом «Культурная трансформация “Level Up”» — ОТП Банк
• В номинации «Высокая эффективность» с проектом «Клиентский опыт в международном масштабе: как ценности команды формируют лояльность клиентов» — FUN&SUN

В категории «Благополучие сотрудников»:

• В номинации «Психологическая поддержка сотрудников» — Группа компаний «Мариллион»

В категории «Корпоративное обучение и развитие сотрудников»:

• В номинации «Подкаст года» с проектом «Подкасты Академии лидерства T2 Way» — Т2
• В номинации «Программа года для руководителей» с проектом «Новые горизонты СЕО» — Билайн
• В номинации «HR‑аналитика года» с проектом «О разной пользе компетенций. Как мы статистически доказали, что обучение руководителей приносит реальную пользу бизнесу» — Самокат (ООО «Умный ритейл»)
• В номинации «Лучшая программа повышения квалификации для руководителей» с проектом «Модульная программа развития для руководителей среднего звена «Код лидера» — Т2
• В номинации «Корпоративная программа года» с проектом «Кейс билайн: развитие управленческой команды через погружение в опыт технологических лидеров Китая» — VIUM
• В номинации «Лучший проект корпоративного образования в сфере ИИ» с проектом «Система обучения и развития ИИ компетенций сотрудников» — ПАО «ВымпелКом», отдел развития профессиональных и цифровых навыков, дирекция «Билайн Университет»
• В номинации «Онлайн-обучение года для руководителей» с проектом «Онлайн программа обучения “Академия бизнеса”» — ООО «СДЭК‑Глобал»
• В номинации «Корпоративный университет года» с проектом «“Базовая станция” — программа подготовки для студентов ССУЗов» — ПАО «Ростелеком»
• В номинации «Онлайн-обучение года» с проектом «Внедрение ИИ-культуры через обучение» — Т2
• В номинации «Программа наставничества» с проектом «Профессиональное сообщество “Контрактный менеджмент” от внутренней экспертизы — к единой профессиональной среде» — Сервисный центр по контрактной работе ООО «Газпромнефть‑Снабжение»

В категории «HR-коммуникации»:

• В номинации «Развитие корпоративной культуры» с проектом «Грузометрия» — АО «Вкусвилл»
• В номинации «Коммуникационная стратегия года» с проектом «Газпромбанк. 35 лет в ритме с вами» — «Газпромбанк» (Акционерное общество)
• В номинации «Проект года» с проектом «Проявись в профессии с ПРОГРЕССом» — АО «ПРОГРЕСС»
• В номинации «Креативная концепция года» с проектом «Экосистема карьерных лендингов T2» — Т2

В номинации «Выбор профессионального сообщества»:

• IT_ONE

Партнерами HR Force Awards 2026 выступили MISSHA, Nutrino Lab, Винлаб Бизнес и ASEPTA. Церемония награждения состоялась в рамках XXII Всероссийского саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026.

В преддверии нового учебного года «Эверия Лайф» проанализировала, как семьи подходят к страховой защите детей. Исследование показало, что наиболее распространенный возраст ребенка при оформлении страхования — 8 лет. Именно на первые школьные годы приходится период, когда родители особенно активно начинают формировать страховую защиту детей.

Средний возраст родителей, оформляющих страхование на ребенка, составляет 38 лет. В компании отмечают, что страхование детей часто становится частью более комплексного подхода семьи к финансовой защите: родители оформляют полисы как на ребенка, так и на себя или сразу на нескольких членов семьи.

Отдельно «Эверия Лайф» проанализировала страховое поведение многодетных семей. Среди клиентов с детьми 16% воспитывают трех и более детей. В общей клиентской базе доля многодетных семей составляет около 4%.

География страхования детей при этом достаточно широка. Больше всего застрахованных детей среди клиентов компании приходится на крупные региональные центры. Топ-10 городов по количеству застрахованных детей выглядит следующим образом:

1. Ульяновск — 23 859

2. Челябинск — 12 556

3. Казань — 8 048

4. Омск — 7 320

5. Магнитогорск — 7 153

6. Иркутск — 6 444

7. Новосибирск — 5 772

8. Сыктывкар — 5 168

9. Барнаул — 5 033

10. Воронеж — 5 031

«Начало школьного периода — важный этап для всей семьи. Ребенок становится самостоятельнее, больше времени проводит вне дома, появляются школа, кружки, секции, поездки и другие активности. Поэтому закономерно, что именно в младшем школьном возрасте родители чаще начинают задумываться о дополнительной страховой защите. При этом мы видим, что семьи подходят к этому вопросу комплексно: речь идет не только о защите ребенка, но и о формировании финансовой безопасности всей семьи», — отметил Евгений Щекланов, генеральный директор «Эверия Лайф».

Всего клиентская база «Эверия Лайф» насчитывает более 473 тыс. человек. За все время в компании было застраховано 183 310 детей.

Стартовал прием заявок на «МедиаКульт — 2026» — одно из ключевых индустриальных событий, объединяющее профессиональную премию и деловой форум для лидеров медиа, маркетинга, креативных индустрий и технологий. Мероприятие пройдет осенью в Москве и соберет более 500 участников — представителей бизнеса, агентств, медиа и государственных структур.

Рынок маркетинга, рекламы, креативных индустрий и цифровых технологий в 2026 году развивается в условиях ускоренного внедрения искусственного интеллекта, рост использования digital-инструментов и изменения подходов к созданию и продвижению контента. Все больше проектов используют ИИ в рекламе, таргетинге, видеопроизводстве, SMM, PR и коммуникациях, а конкуренция смещается в сторону качества реализации и эффективности.

Отрасли нужна площадка, где можно не только отметить успешные проекты, но и сравнить подходы, обсудить новые практики и зафиксировать изменения, которые происходят на рынке. Такой платформой станет ежегодная Премия «МедиаКульт», церемония награждения лауреатов которой пройдет в ноябре в Москве.

Программа охватывает ключевые сегменты современного рынка: от производства видеоконтента и digital-коммуникаций до SMM и комплексных PR-стратегий. Стратегическим вектором этого года стал технологический прогресс: в премию включена отдельная масштабная категория «ИИ-проекты», направленная на признание наиболее эффективных кейсов применения искусственного интеллекта.

Премия охватывает более 250 номинаций в 12 категориях — от классического брендинга и PR до передовых ИИ-технологий. Участники получают возможность представить свои достижения на профессиональном уровне, получить признание коллег и закрепить статус лидеров рынка, претендуя на высшие награды, включая Гран-при в категориях «Бренд года», «Партнер года» и «Лидеры индустрии».

В Премии представлены следующие категории номинаций:

•  Маркетинговые коммуникации  — от «Промо-кампании года» до «Лучшего перфоманс-маркетинга»
• Видеоконтент  — «Лучший рекламный ролик», «Клип года», «Лучшее внедрение ИИ в видеоконтенте»
• Брендинг  — «Ребрендинг года», «Лучшая айдентика бренда», «UX/UI-дизайн года»
• Цифровые коммуникации  — «Инновация года в маркетинговых технологиях», «Лучшее внедрение ИИ в рекламе»
• SMM и Блогинг  — «Блогер года», «Медийная личность года», «Контент-маркетинг года»
• PR и СМИ — «PR-проект года», «Пресс-служба года», «Лучшее бренд-медиа»

Отдельным направлением проекта является категория «ИИ-проекты» — для тех, кто работает с нейросетями. Искусственный интеллект меняет индустрию, и  «МедиаКульт» это признаёт целым набором номинаций:

• «Лучшее ИИ-видео в рекламе»
• «Лучший ИИ-креатив»
• «Лучший ИИ-проект в таргетинге»
• «Лучший ИИ-чат-бот»
• «Лучший ИИ-агент»
• «Лучший ИИ-аватар»

Перед церемонией награждения лауреатов Премии состоится форум «МедиаКульт», который объединит экспертов отрасли, представителей бизнеса и органов власти для обсуждения ключевых трендов и перспектив развития медиа-индустрии в России. Участников форума ждут панельные дискуссии, экспертные выступления, обмен опытом и профессиональный нетворкинг.

Проект зарекомендовал себя как авторитетное профессиональное пространство для признания достижений отрасли. Среди участников и лауреатов прошлого: СБЕР, Литрес, Лента, SELA, Читай-город, ВТБ, Mantera Resort & Congress, Одноклассники, девелопер «ИНГРУПП», ЛУКОЙЛ, RGBY, NM Studio и Okko, Русская Косметика, НИУ ВШЭ, Торговый дом «Кама» и Genius Group, GRASS, Напитки Вместе, ЭВА ПРОДАКТ и многие другие.

«Мы живем в момент, когда правила игры в медиа и маркетинге переписываются на ходу — и во многом это происходит благодаря технологиям и искусственному интеллекту. «МедиаКульт» — это не просто премия, а место сбора индустрии, где мы вместе определяем, каким будет рынок завтра: какие подходы станут нормой, какие решения — драйверами роста, и какие идеи действительно меняют бизнес», — отмечает руководитель Премии Екатерина Быстрова.

Дизайн сегодня выходит далеко за пределы архитектуры и интерьера. Он присутствует во всех сферах жизни: в пространстве, книгах и медиа, цифровых интерфейсах, рекламе и брендинге, городской инфраструктуре и культуре. Каждый человек взаимодействует с результатами дизайнерских решений — выбирает, запоминает, ориентируется и принимает решения.

Дизайн формирует контекст, в котором человек живет и действует: задает сценарии поведения, влияет на эмоциональное состояние, направляет внимание и определяет качество повседневного опыта. Поэтому рынок не стоит на месте и все больше компаний используют ИИ в дизайне, веб-разработке, брендинге, архитектуре и продуктовом дизайне, а конкуренция смещается в сторону качества реализации, устойчивости и пользовательского опыта.

Отрасли нужна площадка, где можно не только отметить успешные проекты, но и сравнить подходы, обсудить новые практики и зафиксировать изменения, которые происходят на рынке. Такой платформой станет ежегодная Премия «Лучшее для жизни. Дизайн без границ» (Best for Life Design), церемония награждения лауреатов которой пройдет уже в девятый раз в ноябре 2026 года в Москве. Участники получают возможность представить свои достижения на профессиональном уровне, получить признание коллег и закрепить статус лидеров рынка.

Программа охватывает ключевые сегменты современного дизайн-рынка: от архитектуры и девелопмента до визуальных коммуникаций, продуктового и веб-дизайна. Стратегическим вектором этого года стал технологический прогресс и устойчивое развитие: в премию включены категории, направленные на признание наиболее эффективных кейсов применения инноваций, эко-дизайна и решений для комфортной городской среды.

В рамках Премии представлены следующие категории:

• Spaces & Places — дизайн общественных и частных интерьеров, архитектура, девелопмент, жилые комплексы, лучшие дизайн-проекты пространств;
• Digital Design — веб-дизайн, UX/UI, мобильные приложения, digital-коммуникации;
• Art & Design — арт-проекты, инсталляции, коллаборации художников и брендов;
• Green Design — эко-дизайн, устойчивые решения, зеленые технологии в архитектуре и продуктах;
• Product & Promotion — продуктовый дизайн, упаковка, фирменный стиль, ребрендинг, рекламные кампании;
• Бренд года — комплексное признание выдающихся брендов и компаний.

Отдельно выделены номинации:

• Арт-проект года
• Дизайн-проект года
• Проект года
• Инновационный дизайн года
• Лучший дизайн упаковки
• Лучший дизайн продукта
• Продукт года
• Сотрудничество года
• Бренд года
• Дизайн-концепция года
• Лучший дизайн пространства
• Жилой комплекс года
• Ребрендинг года
• Лучшая школа дизайна

Перед церемонией награждения лауреатов Премии состоится форум «Лучшее для жизни. Дизайн без границ» (Best for Life Design), который объединит экспертов отрасли, представителей бизнеса, архитекторов, дизайнеров, девелоперов и органов власти для обсуждения ключевых трендов и перспектив развития дизайн-индустрии в России.

Участников форума ждут:

• панельные дискуссии;
• экспертные выступления лидеров рынка;
• обмен опытом и профессиональный нетворкинг;
• презентации эффективных практик и кейсов.

Более 100 лауреатов уже увековечили свои имена в истории Премии и Форума «Лучшее для жизни. Дизайн без границ» (Best for Life Design) в прошлые года, среди них: СБЕР, NL International, Redmond, Банк ВТБ, ПАО «Совкомбанк», Авито, Imperial Garden, Terra, Парк-отель «Орловский», Мосгортранс, Финская Улочка, Банк РНКБ, Mriya Resort, Metropolis.

«Премия и Форум «Лучшее для жизни. Дизайн без границ» (Best for Life Design) родились из убеждения, что дизайн сегодня определяет качество среды, в которой мы живем, работаем и взаимодействуем каждый день. Именно поэтому Премия отмечает не только визуально сильные проекты, но и решения, которые делают жизнь удобнее, содержательнее и лучше. Для нас это пространство диалога бизнеса, технологий и креативной индустрии, где формируются новые ориентиры и стандарты», — комментирует руководитель Премии Екатерина Быстрова.

Рынок детских товаров и услуг меняется вместе с привычками семей. Родители все внимательнее сравнивают продукты, изучают отзывы, проверяют безопасность и ищут решения, которые действительно отвечают потребностям ребенка. На этом фоне особенно востребованы качественные, функциональные и технологичные товары и сервисы — от развивающих игрушек и образовательных приложений до решений для детской безопасности и семейного досуга.

Растущая требовательность родителей формирует запрос на объективную оценку предложений рынка — эту задачу и решает премия «Лучшее для детей» (Best for Kids). Она объединяет проекты, которые отвечают реальным ожиданиям семей: обеспечивают безопасность, приносят доказанную пользу и заслуживают доверия. В числе участников — производители и ритейлеры, разработчики технологий, образовательные, социальные и сервисные компании, создающие продукты и услуги для детей и семей.

Сегодня в детской индустрии конкурентоспособность определяется не ассортиментом или узнаваемостью бренда, а совокупностью параметров: безопасностью, доказанной пользой, удобством, соответствием возрасту, качеством сервиса и способностью продукта решать реальные задачи семьи. Премия «Лучшее для детей» (Best for Kids) отмечает проекты, которые соответствуют этим ожиданиям и помогают формировать новые стандарты рынка.

Эксперты оценивают участников по нескольким ключевым критериям: качеству продукта или сервиса, безопасности, практической эффективности, инновационности и долгосрочной ценности для детей и родителей. Такой подход позволяет увидеть не просто популярные бренды, а решения, которые способны менять повседневный опыт семей и задавать направление развития отрасли.

Премия охватывает всю экосистему детских товаров и услуг — от питания, одежды, обуви, игрушек и средств гигиены до образовательных, технологических, социальных и инфраструктурных проектов.

В премии «Лучшее для детей» (Best for Kids) представлены универсальные номинации:

• «Товар года»;
• «Бренд года»;
• «Товарная марка года»;
• «Продукт года»;
• «Программа года»;
• «Магазин года».

Отдельные категории посвящены наиболее динамично развивающимся сегментам рынка: детскому питанию, одежде и обуви, косметике и средствам гигиены, игрушкам и товарам для творчества, образовательным приложениям и сервисам, детской кибербезопасности, инфраструктуре для отдыха, семейным отелям и благотворительным инициативам.

«Сегодня родителям важно не просто выбрать хороший товар или сервис, а понимать, какую пользу он приносит ребёнку, насколько безопасен и можно ли ему доверять. Премия «Лучшее для детей» (Best for Kids) помогает ориентироваться в многообразии предложений и отмечает проекты, которые подтверждают свою ценность качеством, надёжностью и реальными результатами. Для участников это возможность представить свои решения профессиональному сообществу, получить признание экспертов и укрепить доверие потребителей», — отмечают в оргкомитете Best for Kids.

Прием заявок на премию продолжается. Церемония награждения лауреатов Best for Kids состоится 20 октября 2026 года в московском «Согласие Hall».

Подробная информация о номинациях и порядке подачи заявок опубликована на официальном сайте проекта.

Премия «Лучшее для питомцев» (Best for Pets) продолжает прием заявок на участие в 2026 году. К участию приглашаются компании, организации и проекты, работающие в сфере товаров и услуг для животных, ветеринарии, pet tech, pet-friendly инфраструктуры, зоопсихологии, а также в области социальной ответственности и защиты животных.

Один из заметных вопросов для зооиндустрии сегодня — отсутствие универсального понимания того, что считать качественным продуктом или услугой для животных. В разных сегментах рынка критерии существенно различаются, а владельцу питомца зачастую приходится самостоятельно оценивать безопасность корма или средства ухода, квалификацию специалиста, обоснованность ветеринарных рекомендаций, пользу цифрового сервиса или эффективность социальных инициатив.

При этом цена ошибки в этой сфере выше, чем во многих других потребительских категориях: от качества товара или профессиональной помощи напрямую могут зависеть здоровье и благополучие животного. Поэтому для отрасли становятся значимыми не только коммерческие показатели, но и вопросы профессиональной ответственности, достоверности информации, доказательности решений и прозрачности коммуникации с владельцами.

«Вопрос профессиональных стандартов сегодня касается не только отдельных компаний или категорий товаров. Он определяет качество всей среды, в которой человек принимает решения о здоровье, содержании и благополучии своего питомца. Поэтому при оценке проектов важно смотреть не только на то, насколько они востребованы рынком, но и на безопасность, практическую пользу, профессиональный уровень и ответственность перед владельцами животных», — отмечают в оргкомитете премии «Лучшее для питомцев» (Best for Pets).

Именно эти принципы лежат в основе оценки проектов на премии. Ключевые критерии — качество и безопасность продукта или услуги, эффективность, инновационность, удобство для владельцев животных, социальная значимость и соответствие принципам ответственного обращения с питомцами.

Номинации премии охватывают основные направления зооиндустрии: производство кормов, лакомств, аксессуаров и других товаров для животных, ветеринарию, pet-tech, pet-friendly проекты, НКО и инициативы в области защиты животных. Среди общих номинаций — «Бренд года», «Зообизнес» и «Ветеринария». Также предусмотрены специализированные категории в области питания, зоопсихологии, защиты животных, маркетинга и коммуникаций, медиа, технологий и развития pet-friendly среды.

Таким образом, премия оценивает не только сами продукты и услуги, но и подходы к их созданию и продвижению — от качества и безопасности до социальной ответственности и влияния на повседневную жизнь животных и их владельцев.

Прием заявок на премию «Лучшее для питомцев» (Best for Pets) продолжается. Церемония награждения лауреатов состоится 20 октября 2026 года в московском «Согласие Hall».

8 октября 2026 года в PALMIRA ISTRA RESORT состоится церемония награждения лауреатов премии «Лучшие экопрактики России» (ECO BEST).

Экологические изменения сегодня происходят не только на природоохранных территориях или в рамках отдельных экологических акций. Они появляются там, где их может заметить обычный потребитель: в упаковке товара, составе продукта, способе его производства, новой технологии, строительном решении или сервисе. 

Премия «Лучшие экопрактики России» (ECO BEST) отмечает практические решения в области экологии, энерго- и ресурсосбережения. В числе участников — компании и организации из разных отраслей, для которых экологическая повестка становится частью продукта, производства или бизнес-процессов.

Производители ищут способы сократить использование сырья и энергии, разработчики работают над новыми материалами, компании пересматривают упаковку, девелоперы внедряют экологические решения в инфраструктуру, а технологические проекты помогают эффективнее обращаться с отходами и ресурсами.

При этом экологическая повестка не ограничивается производственными и технологическими решениями. Важную роль играют компании, которые изначально строят бизнес с учетом экологических принципов, а также медиа, способные делать экологическую тематику понятной широкой аудитории. В премии отдельные номинации позволяют отметить «Экологически ориентированный бизнес» и «Зеленые медиа» — проекты и компании, которые формируют экологическую культуру не только через конкретный продукт, но и через собственную деятельность и информационную повестку.

Широкий спектр направлений отражен и в других номинациях премии: «Проект года», «Открытие года», «Продукт года», «Инновация года», «Экодизайн года», «Инновационный продукт года», «Экоупаковка года», «Трансформация года», «Биотехнология года», «Компания года», «Сервис года», «Решение года» и «Девелопер года».

«Экологические инновации сегодня возникают на стыке самых разных отраслей. Иногда это принципиально новая технология, а иногда — изменение уже существующего продукта, которое позволяет использовать меньше ресурсов или сократить количество отходов. Поэтому нам важно видеть экологическую повестку максимально широко — не ограничивать ее одним типом решений или одной отраслью», — прокомментировала исполнительный директор премии Алена Пыльнова. 

Такой подход позволяет рассматривать экологическую трансформацию через реальные рыночные продукты и разработки. Среди прошлогодних лауреатов премии «Лучшие экопрактики России» (ECO BEST): Департамент здравоохранения города Москвы, МТС, Почта Банк, ЛУКОЙЛ, Госкорпорация «Росатом», М.Видео, ГУП «Мосгортранс», Вилла Плёс, СУЭК, УК «Полюс», Natura Siberica, Fix Price.  Их проекты представляли разные направления — от экологизации промышленного производства и развития городской инфраструктуры до новых продуктов, упаковки и решений в сфере обращения с ресурсами.

Прием заявок продлится до конца сентября. К участию приглашаются компании и организации, представляющие экологические продукты, технологии, проекты и практики. 

Оргкомитет Премии «Лучшее для красоты» (Best for Beauty) объявил о продолжении приема заявок. Проект объединяет производителей, бренды, клиники, дистрибьюторов, разработчиков технологий и сервисные компании, создающие решения для современной индустрии красоты.

В настоящее время бьюти-индустрия переживает период глубоких и значимых изменений. На фоне роста числа брендов, продуктов и сервисов все более значимыми становятся критерии, которые определяют устойчивое развитие рынка: эффективность, безопасность, технологичность и доверие потребителей.

В этих условиях особенно возрастает роль отраслевых премий: они помогают заметить проекты, которые не просто идут в ногу со временем, а задают новые ориентиры для всей индустрии. Оргкомитет Премии «Лучшее для красоты» (Best for Beauty) объявил о продолжении приема заявок. Проект объединяет производителей, бренды, клиники, дистрибьюторов, разработчиков технологий и сервисные компании, создающие решения для современной индустрии красоты.

В центре внимания Премии — не рекламный успех, а содержание. Экспертная оценка строится вокруг критериев, которые сегодня становятся определяющими для рынка: инновационность, безопасность, практическая эффективность, качество реализации и долгосрочная ценность для потребителя. Такой подход позволяет отметить проекты, которые не следуют за трендами, а формируют их.

Архитектура мероприятия охватывает всю экосистему рынка красоты — от производителей косметики и парфюмерии до медицинских, технологических и образовательных проектов. В рамках Премии «Лучшее для красоты» (Best for Beauty) представлены как общие номинации — «Продукт года», «Бренд года», «Инновационная разработка года» и «Компания года», — так и отраслевые категории, включая уходовую и профессиональную косметику, космецевтику, декоративную косметику, парфюмерию, эстетические услуги и сервисы, здоровье и медицину, wellness и spa. 

«Сегодня рынок красоты переживает качественную трансформацию. Конкуренция смещается из плоскости маркетинговых обещаний в плоскость реальных результатов. Мы видим свою задачу в том, чтобы выделять проекты, которые двигают индустрию вперед, внедряют новые технологии, повышают стандарты качества и укрепляют доверие потребителей», — отмечают в оргкомитете «Лучшее для красоты» (Best for Beauty).

Церемония награждения лауреатов «Лучшее для красоты» (Best for Beauty) состоится 20 октября 2026 года в московском «Согласие Hall».  

Подробная информация о номинациях и порядке подачи заявок опубликована на официальном сайте проекта.

8 октября 2026 года в PALMIRA ISTRA RESORT состоится церемония награждения лауреатов Программы «Лучшие социальные проекты России».

Социальная ответственность бизнеса перестает быть историей исключительно про благотворительность. Сегодня компании все чаще инвестируют в проекты, которые решают конкретные проблемы, создают измеримый эффект и способны работать на долгосрочной основе. В центре внимания оказываются инициативы в сфере образования, здравоохранения, инклюзии, поддержки семей и социально уязвимых групп, развития территорий и корпоративных социальных практик.

За последние годы изменился сам подход компаний к социальной повестке. Разовая акция может привлечь внимание, но устойчивый социальный эффект появляется там, где проект становится частью системной работы бизнеса. Компании ищут способы не просто «помочь», а создать работающую модель, которую можно развивать и масштабировать.

«Сильный социальный проект сегодня — это не обязательно самый масштабный проект. Гораздо важнее понимать, какую проблему он решает, для кого создан, какой результат уже получен и что изменилось благодаря его реализации. Такой подход позволяет увидеть за красивой инициативой реальную работу и ее влияние», — отмечает исполнительный директор Программы Алена Пыльнова. 

Программа «Лучшие социальные проекты России» более 13 лет собирает практики компаний и организаций, которые реализуют инициативы в сфере корпоративной социальной ответственности, благотворительности и социального предпринимательства. Участники могут представить проекты в различных категориях — от образования, науки и поддержки детей и молодежи до экологии, здравоохранения, инклюзии, развития территорий и корпоративных социальных инициатив.

При этом участие в Программе дает компаниям возможность посмотреть на собственные проекты через профессиональную оптику: насколько точно сформулирована социальная задача, как оценивается результат, удалось ли добиться устойчивого эффекта и может ли успешная практика получить дальнейшее развитие.

Среди лауреатов Программы за время ее существования были Московская городская Дума, СБЕР, Госкорпорация «Росатом», Благотворительный фонд «Детский мир», МТС, ДОМ.РФ, Альфа-Банк, Ростелеком. Их социальные проекты охватывают широкий спектр направлений — от поддержки детей и развития образования до благотворительности, корпоративных инициатив и социальных программ для территорий.

Прием заявок продлится до конца сентября. К участию приглашаются компании и организации, реализующие социальные проекты и инициативы в сфере корпоративной социальной ответственности, благотворительности и социального предпринимательства.

Руководитель отдела продаж физически не может прослушать каждый звонок. В лучшем случае под контроль попадает 5—10% разговоров, остальные проходят мимо, и вместе с ними мимо проходят и сорванные сделки, и конфликты с клиентами, и менеджеры, которые давно нарушают скрипт, но никто об этом не знает. «Гравител» закрывает эту слепую зону: сервис речевой аналитики теперь не просто записывает звонки, а сам анализирует каждый из них и указывает, куда стоит посмотреть в первую очередь.

В основе решения связка технологий Яндекса: Yandex SpeechSense распознает речь и преобразует разговор в текст с разделением по ролям «клиент — оператор», а YandexGPT анализирует содержание. Система определяет тему обращения, формирует краткое саммари звонка и вычисляет объективные поведенческие метрики: долю речи клиента и менеджера, количество перебиваний, структуру диалога. Результат становится доступен уже через несколько минут после завершения разговора — прямо в личном кабинете ВАТС, без установки отдельного сервиса.

Раньше, чтобы найти проблемный звонок, нужно было либо получить жалобу от клиента, либо случайно наткнуться на него при выборочном прослушивании. Теперь речевая аналитика сама выделяет разговоры с признаками конфликта: большое количество перебиваний, резкое смещение баланса реплик, а также совпадения по ключевым словам — «жалоба», «верните деньги», «это возмутительно» и любые другие фразы, которые руководитель задаст сам. Полнотекстовый поиск по всем расшифровкам позволяет за секунды поднять все диалоги за нужный период, где клиент выражал недовольство, упоминал конкурентов или собирался отказаться от услуги. Это превращает контроль качества из выборочной лотереи в системную работу со 100% звонков.

Для отдела продаж особенно важна вторая сторона функциональности — это анализ эффективности самих сценариев продаж. Система классифицирует обращения (консультация, заказ, жалоба, повторное обращение) и показывает, на каком этапе разговора чаще всего срывается сделка, где менеджеры отклоняются от рекомендованной структуры диалога или пропускают ключевые вопросы. Вместо субъективного «мне кажется, скрипт не работает» руководитель получает конкретные цифры и примеры реальных звонков — как удачных, так и провальных, — на которых удобно разбирать ошибки и обучать новых сотрудников.

Что это дает бизнесу:

• Экономия времени руководителя. Ручной выборочный контроль забирает часы каждую неделю; автоматический анализ 100% звонков сокращает эту нагрузку до 80%.

• Быстрая реакция на конфликты. Проблемный диалог обнаруживается сразу после звонка, а не через неделю по жалобе клиента в отзывах.

• Объективная база для обучения. Новые менеджеры адаптируются на реальных кейсах компании, а не на абстрактных учебных материалах.

• Рост конверсии. Понимание, какие формулировки и этапы скрипта реально работают, а какие теряют клиентов, позволяет точечно дорабатывать сценарии продаж.

Речевая аналитика подключается как дополнительная опция к Виртуальной АТС «Гравител»: абонентская плата — 500 ₽/мес, транскрибация и интеллектуальная обработка — 2 ₽/мин. Гибкие настройки позволяют выбрать, какие номера и сотрудников анализировать, задать минимальную длительность звонка и исключить внутренние вызовы, чтобы под анализ попадали только значимые для бизнеса разговоры. Подробнее о продукте и подключении — на странице «Речевая аналитика» на сайте «Гравител».

О компании

«Гравител» — российский разработчик решений в сфере корпоративных коммуникаций, облачной телефонии и автоматизации клиентского сервиса. Компания предоставляет бизнесу инструменты, объединяющие виртуальную АТС, голосовых роботов, речевую аналитику и интеграции с популярными CRM-системами, включая Битрикс24 и amoCRM. Решения «Гравител» помогают автоматизировать обработку входящих и исходящих звонков, контролировать качество работы сотрудников и повышать эффективность контакт-центров. Продукты компании используют организации из сфер торговли, финансов, медицины, логистики, услуг и других отраслей, где скорость и качество коммуникаций напрямую влияют на результаты бизнеса.

Международная платформа медицинского туризма ВТБ Медицина разрабатывает новый продукт в сфере вспомогательных репродуктивных технологий (ВРТ) для пациентов из Китая. Об этом на форуме «Ростки» в Казани, посвященном сотрудничеству между Россией и Китаем, рассказал Арсен Широян, коммерческий директор ВТБ Медицина.

Россия входит в число мировых лидеров сразу по нескольким медицинским направлениям - в том числе в акушерстве и гинекологии. В стране используются передовые ВРТ, такие как ИКСИ, ПГТ-А, эмбриоскопы и микрожидкостные чипы. ВТБ Медицина совместно с партнерами предлагает китайским парам маршрут в российские клиники, где доступны современные технологии и сопровождение на всех этапах лечения.

«Мы наблюдаем высокий спрос на ВРТ со стороны китайских семей. Для пар, которые планируют лечение в другой стране, важны не только технологии, но и понятный маршрут, надежная организация и поддержка на каждом этапе. Мы создаем продукт, который закрывает эти задачи от первичного обращения и подбора профильной клиники до логистики, пребывания в России и сопровождения после возвращения домой», — отметил коммерческий директор ВТБ Медицина Арсен Широян. 

Справка

АО ВТБ Медицина действует при поддержке Министерства здравоохранения РФ в продолжение федерального проекта «Развитие экспорта медицинских услуг». Организация создает для пациентов «единое окно» в российское здравоохранение, помогает подобрать медицинские учреждения, получить «второе медицинское мнение», составить маршрут лечения. В числе задач — продвижение возможностей российской медицины, уникальных разработок и передовых технологий, а также повышение узнаваемости и доверия к российской медицине на глобальном рынке. 

С 1 августа по 20 октября FUNDAY проводит один из самых масштабных digital-проектов сезона — всероссийский конкурс «Замурррчательная жизнь котиков». Владельцы домашних питомцев смогут превратить фотографию своего котика в яркий творческий образ, побороться за призы и получить шанс увидеть своего любимца на лимитированной коллекции футболок FUNDAY.

Конкурс объединяет механику пользовательского контента, AI-визуализацию, онлайн-голосование и программу лояльности бренда.

Для участия достаточно зарегистрироваться на сайте конкурса, загрузить фотографию своего питомца и добавить небольшое описание. По желанию участники смогут воспользоваться AI-инструментом, который поможет создать необычный образ котика-путешественника, спортсмена, музыканта, офисного сотрудника или любого другого персонажа. Использование AI не является обязательным — участвовать можно и с обычной фотографией.

Все работы попадут в онлайн-галерею, где пользователи смогут голосовать за понравившихся участников. Финальный выбор победителей будет сделан по результатам пользовательского голосования и оценки экспертного жюри.

Конкурс пройдет в несколько этапов, где каждый месяц будет посвящен новой теме:

• Август — «Котик на отдыхе»;

• Сентябрь — «Котик на работе»;

• Октябрь — «Котик дома».

Такая механика позволит участникам создавать новые работы каждый месяц и поддерживать интерес аудитории на протяжении всей кампании.

Ежемесячно будут выбраны пять победителей, каждый из которых получит сертификат FUNDAY на 50 000 рублей. Кроме того, именно их питомцы станут главными героями новой лимитированной коллекции футболок бренда.

Приятный бонус предусмотрен для всех участников конкурса: после регистрации и участия они получат 500 бонусов на клубную карту FUNDAY, которые можно использовать при покупках в магазинах сети и онлайн.

«Замурррчательная жизнь котиков» — это не просто конкурс фотографий. Проект создан для того, чтобы вовлечь покупателей в совместное творчество с брендом, вдохновить их на создание оригинального контента и дать возможность стать частью истории FUNDAY.

Использование AI делает участие еще более увлекательным, но главным остается сам питомец и история, которую готов рассказать его владелец.

Чтобы стать участником конкурса, необходимо:

1. зарегистрироваться на сайте конкурса;

2. загрузить фотографию своего котика;

3. добавить описание или воспользоваться AI-визуализацией;

4. отправить работу на голосование. Конкурс пройдет с 1 августа по 20 октября

Теперь не нужно искать отдельно юриста, тендерного специалиста, финансиста и кадровика. Эксперты с многолетним опытом в медицинской отрасли объединились в команду «ГРАНИ БИЗНЕСА», чтобы создать структуру, позволяющую в режиме «единого окна» решать широкий спектр задач в сфере здравоохранения.

Каждый специалист компании проработал в отрасли более 10 лет. За плечами команды — более 300 выигранных тендеров на общую сумму свыше 2,3 млрд рублей, более 40 внутренних и внешних аудитов, более 20 успешно полученных лицензий для клиник и регистрационных удостоверений для производителей.

В компетенцию «ГРАНИ БИЗНЕСА» входит:

• юридическое сопровождение и представление интересов в судах, госорганах и при проверках;
• лицензирование медицинской деятельности и обслуживания медоборудования;
• регистрация медизделий и менеджмент качества;
• патентование и защита товарных знаков и деловой репутации;
• тендерное сопровождение по 44-ФЗ и 223-ФЗ, включая ФАС;
• финансовый аудит, оптимизация издержек и налоговой нагрузки, защита активов, бюджетирование;
• кадровое делопроизводство, воинский учёт, охрана труда, СОУТ;
• структурирование трансграничных сделок и двуязычных контрактов;
• аудит, построение и оптимизация структуры бизнеса, сделки купли-продажи;
• разработка и анализ инвестиционных проектов, составление бизнес планов;
• создание цифровых систем на базе Bitrix24, настройка процессов на базе Bittix24.

laquo;Мы объединили разрозненные экспертизы под одним «зонтом». Клиенту больше не нужно искать патентного поверенного, тендерного специалиста, юриста или кадрового специалиста отдельно — он работает с одним куратором, за которым стоит команда. Наша задача — не просто закрыть текущий запрос, а предвосхитить риски, которые могут возникнуть на любом этапе работы клиники, производителя, дистрибьютера или сервисной компании. Мы строим защиту на старте, а не лечим последствия», — комментирует Евгений Обойдихин, управляющий партнер «ГРАНИ БИЗНЕСА».

Подход компании к клиентам строится на глубоком понимании отрасли, постоянном мониторинге изменений на рынке, полном погружении в бизнес партнеров. Эксперты «ГРАНИ БИЗНЕСА» защищают интересы клиентов так, как это могут делать только те, кто знает медицину изнутри.

Надежный медицинский бизнес строится на партнерстве с профессионалами. Подробнее о направлениях работы и проектах — на сайте

Российский бренд базовой одежды высшего качества Basic Look запустил Клуб первых покупателей.

Как часто вам нравилась какая-то одежда, если бы не одно "но": другой материал, другая длина рукава, горловина чуть шире и тд. Ситуация банальная, выход из нее тоже — повесить вещь обратно на манекен и покинуть магазин. А что если я вам скажу, что есть производитель, который готов прислушаться и внести изменения?

Бренд базовой одежды высшего качества Basic Look запустил "Клуб первых покупателей".  Что это? Это фокус-группа, которая дает обратную связь производителю еще до официального запуска массового отшива модели. Эти люди могут повлиять на всё — выбор материала, фасон, длину. И их мнение будет учтено.

Почему это важно? Потому что вещь в голове дизайнера, на производстве и на живом человеке — это три разных картинки, которые подчас вообще не пересекаются в этой Вселенной. Но если производитель работает не на подиумных моделей и эксклюзивный пошив по фигуре конкретного человека, то обратная связь очень важна. А лучше способ получить ее, не прятаться за фасадом бренда, а наладить прямой диалог со своими клиентами.

Результатом существования клуба стала доработка базовой белой футболки. Найден нужный оттенок белого, получена идеальная длина изделия, а также комфортный шов и горловина.

Количество участников ограничено, но регистрация до сих пор открыта.

Согласно опросу GdeRabota.ru большинство родителей, которым нужно было попасть на школьную линейку, смогли договориться с работодателем об отсутствии на работе. Однако 12,9% сотрудников получили отказ. При этом 80,7% россиян считают, что работодатели должны отпускать родителей всех школьников или хотя бы первоклассников.

Сервис по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru выяснил, как работодатели относятся к просьбам сотрудников посетить школьную линейку 1 сентября. Оказалось, что большинству родителей удаётся договориться с руководством, однако каждый восьмой сталкивается с отказом.

Среди россиян, которым приходилось отпрашиваться на школьную линейку, 49,0% получили разрешение уйти с работы на несколько часов. Ещё 34,3% работодателей отпустили сотрудников на один день, 3,8% — на несколько дней. При этом 12,9% родителей сообщили, что им отказали в просьбе.

Вопрос посещения школьной линейки остаётся актуальным и для тех, кто пока не сталкивался с такой ситуацией. Большинство россиян считают, что работодатели должны идти навстречу сотрудникам. Так, 44,7% уверены, что отпускать с работы стоит хотя бы родителей первоклассников, а ещё 36,0% считают, что такая возможность должна быть у всех родителей школьников. Лишь 21,7% опрошенных полагают, что работодатели не обязаны отпускать сотрудников на торжественную линейку.

По данным опроса, 20,7% россиян уже приходилось отпрашиваться с работы, чтобы проводить ребёнка в школу 1 сентября. Ещё 34,2% никогда не сталкивались с такой необходимостью, а 45,2% участников исследования пока не воспитывают детей школьного возраста.

По российскому законодательству 1 сентября не является выходным днём, поэтому работодатель не обязан предоставлять сотруднику оплачиваемый день отдыха для посещения школьной линейки. Однако стороны могут договориться об отпуске за свой счёт, использовании дня ежегодного отпуска, отгула или нескольких часов отсутствия на работе. Многие работодатели также закрепляют дополнительные гарантии для родителей в коллективных договорах или внутренних документах компании.

Вопрос выходного дня 1 сентября сейчас обсуждается на законодательном уровне. В Госдуму внесли законопроект, который предлагает сделать День знаний нерабочим праздничным днём. Если инициативу примут, 1 сентября войдёт в список официальных праздничных дней, а родителям школьников не придётся отдельно договариваться с работодателем об отсутствии на работе. 

Аналитики GdeRabota.ru отмечают, что сегодня работодатели всё чаще стараются учитывать семейные обстоятельства сотрудников. Возможность посетить школьную линейку без потери работы или конфликта с руководителем становится частью корпоративной культуры и помогает повысить лояльность персонала.

Опрос проводился среди пользователей сервиса GdeRabota.ru в мае-июле 2026 года. В исследовании приняли участие 1016 человек. Участники рассказали, приходилось ли им отпрашиваться с работы на школьную линейку, как на это реагировал работодатель и должен ли, по их мнению, руководитель отпускать сотрудников 1 сентября.

Фестиваль «Комус Фест 2026» соберёт в Великом Новгороде ценителей пляжного волейбола — одного из самых летних видов спорта.

Насыщенный спортивный праздник пройдет с 21 по 23 августа и напомнит, что лето всё ещё продолжается и по-прежнему дарит яркие эмоции. На целых три дня Кремлёвский пляж превратится в площадку для динамичных, зрелищных турниров и активного досуга для всей семьи.

За призовой фонд 2 000 000 рублей смогут побороться спортсмены разного уровня: от любителей до профессионалов. Игры пройдут в нескольких номинациях: «микст без гандикапа», «микст с гандикапом», «женщины с гандикапом», «мужчины с гандикапом», «женщины без гандикапа», «мужчины без гандикапа», «женщины с гандикапом про» и «мужчины с гандикапом про».

Фестиваль соберёт более 500 участников из разных городов. Все игроки смогут показать своё мастерство в пляжном волейболе, ощутить азарт от захватывающей игры и повысить навыки, встретиться в честной борьбе с достойными соперниками и насладиться поддержкой болельщиков. Победители получат денежные призы, а также медали и подарки от организаторов.

Расписание игр:

• 21 августа — соревнования в категории «микст». Игры пройдут с 10:00 до 20:00.
• 22 августа — игры в номинациях «2х2». Соревнования продлятся с 09:00 до 19:00. Праздничное открытие турнира состоится в 13:00.
• 23 августа — турниры «2х2». Запланированное время игр — с 09:00 до 19:00.

Побороться за призы и звание победителей смогут также болельщики и зрители, не участвующие в турнирах. Их ждут весёлые конкурсы и розыгрыши, подготовленные специально для гостей, поэтому «Комус Фест 2026» станет ярким событием не только для спортсменов, но и для всех посетителей. Этот фестиваль — шанс провести выходные интересно и насладиться летней атмосферой, пока август ещё в самом разгаре.

Три дня спорта, веселья и развлечений — гости фестиваля получат возможность посмотреть зрелищные игры и поболеть за выбранную команду, отдохнуть на живописном пляже с красивым видом и принять участие в активностях. Для посетителей, которые просто хотят беззаботно провести время и расслабиться, «Комус» также организует зоны отдыха и массажа. На мероприятии можно будет и приятно отдохнуть, и вдохновиться на свершения и занятия спортом. Приятный летний бонус — солнце, блеск воды и тёплый песок.

Для болельщиков и гостей — вход бесплатный и без регистрации. Фестиваль подходит для посещения всей семьей — для детей тоже подготовлены активности. 

Дата фестиваля: 21-23 августа 2026 года (с пятницы по воскресенье).

Адрес мероприятия: Великий Новгород, Кремлёвский пляж.

Подробная информация о фестивале доступна на официальном сайте. 

Его основа — тренажер машинного отделения ERS TECHCORE, созданный компанией ЭМЦТ. Комплекс на 10 рабочих мест оснащен высоковольтной ячейкой и 3D-визуализацией, работает на российском ПО.

В Санкт-Петербургском морском рыбопромышленном колледже (филиал Калининградского государственного технического университета) введен в эксплуатацию новый учебно-тренажерный комплекс. Его основа — тренажер машинного отделения ERS TECHCORE, созданный компанией ЭМЦТ («Эволюция морских цифровых технологий»).

Теперь будущие судовые механики, рефмеханики, мотористы и электрики смогут оттачивать свои профессиональные навыки в обстановке, максимально приближенной к реальной работе на борту. Комплекс включает 10 рабочих мест, объединенных в локальную сеть, что позволяет моделировать командное взаимодействие в машинном отделении. 

Тренажер учит разбираться в мнемосхемах, управлять пропульсивной установкой в ручном и автоматическом режимах, настраивать ПИД-регуляторы, искать неисправности оборудования и грамотно действовать в аварийных ситуациях. Отдельное внимание уделено управлению ресурсами машинного отделения и оценке рисков во время несения вахты.

В отличие от стандартных решений, этот комплекс оснащен полноразмерной высоковольтной ячейкой. Студенты будут учиться работать с оборудованием высокого напряжения без малейшего риска для жизни и дорогостоящей техники. Реалистичность обучения обеспечивает 3D-визуализация. Она детально воспроизводит все трубопроводы, насосы и клапаны, позволяя управлять механизмами как с виртуальных пультов, так и с местных постов. На каждом из десяти рабочих мест установлены индивидуальные пульты управления и средства контроля параметров судовых систем. Кроме того, тренажер имитирует работу автоматизированных систем управления судном и его отдельными агрегатами.

Особое внимание в тренажере уделено современным экологичным решениям на фоне ужесточения требований Международной морской организации (ИМО) к судовым двигательным установкам. В составе комплекса реализованы модели дизель-электрического танкера-газовоза с двухтопливной системой (Dual Fuel Diesel Electric ship) и траулера с гибридной пропульсивной установкой (Hybrid Drive Trawler).

 «Мы видим, как быстро меняются требования к подготовке морских специалистов. Сегодня стратегия ИМО по снижению выбросов парниковых газов напрямую влияет на то, какие суда строят и как ими управляют. Новые судовые двигательные установки, сложные системы управления, жесткие нормы топливной эффективности и экологичности — все это, безусловно, меняет и работу судомеханика. Выпускник, который освоил такие сценарии еще в колледже, приходит на борт не с абстрактной теорией, а с практическими навыками безопасной эксплуатации современных судовых систем. Именно таких специалистов сегодня ждут в отрасли», — отметил руководитель направления технологических тренажеров компании ЭМЦТ Валерий Тихонов.

Симулятор полностью соответствует актуальным международным стандартам: конвенциям ПДНВ-95, BWMC (контроль судовых балластных вод) и MARPOL (предотвращение загрязнения с судов), а также Полярному кодексу для работы во льдах. В комплект поставки вошли признанные крупнейшими судоходными компаниями «Модельные курсы 2.07». 36 готовых тем с проработанными упражнениями станут основой для сертифицированного обучения и проверки знаний судомехаников по работе как с традиционным конвенционным, так и с высоковольтным оборудованием.

Программная часть комплекса полностью российская. Разработанное командой «Эволюции» ПО имеет свидетельство о государственной регистрации и включено в Реестр российского программного обеспечения Минцифры. Это обеспечивает технологическую независимость учебного процесса и упрощает техническую поддержку со стороны разработчика.

3 августа в кинотеатре «КАРО 11 Октябрь» состоялась светская премьера фильма о самом харизматичном жителе Белогорья «Последний богатырь. Колобок».

Над производством работали студия Yellow, Black and White, онлайн-кинотеатр START и телеканал «Россия» при поддержке Фонда кино. Дистрибьютор — «Атмосфера кино». В широкий прокат картина выйдет 6 августа.

На сцену кинотеатра фильм вышли представить генеральные продюсеры Виталий Шляппо, Денис Жалинский и Антон Златопольский, режиссер картины Антон Маслов, а также исполнители главных ролей: Дмитрий Журавлев, Гарик Харламов, Мила Ершова, Дмитрий Колчин, Дарья Блохина и другие.

В центре сюжета - харизматичный Колобок (озвученный Гариком Харламовым), который решает изменить свою судьбу и поневоле становится напарником неудачливого пекаря Тихона (Дмитрий Журавлев) и загадочной девушки Лады (Мила Ершова). Зрителям предстоит узнать, с какой коварной целью его испекли, как ему удалось сбежать, как он скитался и попал в банду разбойников. Приключение, в котором Колобок и его случайные друзья обретут себя.

Главные герои и звездные гости

Картину лично представили съемочная группа и звездные гости:

• Продюсеры и режиссер: Виталий Шляппо, Денис Жалинский, Антон Златопольский и режиссер фильма Антон Маслов.
• Исполнители главных ролей: Дмитрий Журавлев, Гарик Харламов, Мила Ершова, Дмитрий Колчин, Дарья Блохина и другие.
• Звездные гости премьеры: Олеся Иванченко, Лиза Моряк, Прохор Шаляпин, Александр ST и Ассоль, Станислав Костюшкин, Юлия Михалкова, Анастасия Сиваева и многие другие.

Создатели подчеркнули, что спин-офф - это важный шаг в развитии 10-летней вселенной Белогорья, а сам фильм получился невероятно добрым, семейным и вдохновляющим.

Премьерный показ запомнился гостям не только яркими впечатлениями на экране, но и приятными сказочными сюрпризами в фойе кинотеатра. Особенную атмосферу праздника помогли создать сказочные угощения от бренда «Буханка».

Для всех гостей премьеры подготовили фирменное угощение: печенья в виде любимых персонажей по мотивам фильма с предсказаниями - отважного пекаря Тихона, прекрасной и загадочной Лады, а также самого главная виновника торжества - Колобка. Разломив хрустящее лакомство, гости пекарни смогли узнать свое сказочное напутствие. Такой десерт пришелся по вкусу как юным зрителям, так и взрослым гостям вечера.

«Мы с тобою бок о бок. В каждом из нас есть добра колобок, чтобы окутать всю землю добром, ты поделись колобком!» - подытожил атмосферу картины актер Дмитрий Журавлев.

Ювелирный дом RODIS провёл фирменный этап ралли на ретро-автомобилях «СТОЛИЦА. RODIS Классик Тур» — четвёртый из шести в сезоне — и третий год подряд создал уникальный Кубок для победителя серии. А его экипаж показал лучший результат за все годы.

Есть награды, которые вручают и забывают. А есть те, что сами становятся историей. Уже третий год ювелирный дом RODIS создаёт кубок для победителя сезона в серии ралли на классических автомобилях автоспортивного общества «Наследие» — и каждый раз это новый, единственный в своём роде трофей. Кубок нынешнего сезона впервые показали 11 июля на Чистых прудах, на фирменном этапе «СТОЛИЦА. RODIS Классик Тур». Гонка длится один день, а трофей будет ждать своего обладателя до конца сезона.

В этот день Чистопрудный бульвар отдали прошлому: здесь прошёл «СТОЛИЦА. RODIS Классик Тур» — фирменный этап серии ралли автоспортивного общества «Наследие», четвёртый из шести в сезоне. Тысячи гостей, десятки редких и коллекционных моделей, а Парад исторических трамваев превратил центр города в живую декорацию старой Москвы.

Право дать старт досталось гостье ювелирного дома RODIS — Ариадне Тишовой, четырёхкратной чемпионке мира по спортивным бальным танцам. А первым на маршрут вышел Alfa Romeo, которому в прошлом году исполнилось сто лет. За рулём был Андрей Паньковский, председатель Комитета классических автомобилей России, а рядом, штурманом, — Елена Минакова, соучредитель и идейный вдохновитель RODIS. И в этом было больше, чем красивый старт. Столетний автомобиль открывал дорогу молодым — как в семье, где старшие ведут за руку младших и передают им то, чем дорожат сами.

Имя RODIS в названии этапа — не просто партнёрский статус. Для ювелирного дома мир классических автомобилей близок по самой природе: и ювелирное искусство, и классический автомобиль рождаются из внимания к деталям, уважения к традициям и понимания, что подлинная ценность не стареет со временем, а становится дороже.

Дресс-кодом фирменного этапа RODIS в этом году стала Dolce Vita семидесятых, и гости приняли игру всерьёз. Винтажные платья, продуманные образы, костюмы — старт превратился в праздник элегантности, где люди были не менее хороши, чем автомобили. А погода снова стала полноправным участником гонки: яркое солнце на старте сменилось плотным июльским ливнем, проверявшим экипажи на характер, — уже второй год подряд. Похоже, у «СТОЛИЦА. RODIS Классик Тур» появляется собственная традиция, которую не пропишешь в регламенте.

Эпоха Dolce Vita — это прежде всего женская элегантность, а её не бывает без украшений. Серьги, что покачиваются в такт разговору, брошь на шёлке платья, тонкая нить на открытой шее — здесь это не деталь, а завершение образа. На конкурсе стиля это читалось яснее всего: платье, причёска, автомобиль — и украшение, которое собирает всё в единую картину. Женское ювелирное украшение на этом этапе такая же неотъемлемая черта, как и сам классический автомобиль.

И всё же главным героем дня стал Кубок. Ювелирный дом RODIS создавал его не просто как приз победителю серии, а как символ — и каждый сезон делает заново, поэтому двух одинаковых не бывает. Опытная рука бережно держит земной шар, по которому ребёнок везёт классический автомобиль: любовь к машинам, уважение к мастерству и красота традиций живут только тогда, когда старшее поколение передаёт их младшему. Судя по эмоциям на презентации, за такой кубок хочется бороться — и с каждым годом всё сильнее.

В этот день RODIS вышел на дистанцию и сам — как это делают лучшие мировые автомобильные дома. Фирменный экипаж, Алексей и Дмитрий Кондрашовы на Mercedes-Benz SL 500 1994 года, занял второе место в зачёте «Гран Тур Альфа». Это лучший результат экипажей RODIS за все годы участия в ретроралли.

«Есть ценности, которые не стареют — они становятся дороже. Классические автомобили из их числа, как и работа ювелира. „СТОЛИЦА. RODIS Классик Тур“ для нас — это история про людей, эмоции, внимание к деталям и уважение к наследию, и мы рады, что с каждым годом её проживает всё больше гостей», — отметил генеральный директор ювелирного дома RODIS Алексей Минаков. 

Впереди — ещё два этапа сезона. А Кубок RODIS уже ждёт того, кто станет чемпионом серии и впишет своё имя в его историю. Потому что традиции не рождаются сами. Их создают люди — и бережно передают следующим поколениям.

Сегодня личный бренд стал одним из главных инструментов профессионального роста. Работодатели, клиенты и партнеры все чаще оценивают специалиста не только по резюме, но и по тому, как он представляет себя в цифровом пространстве. Собственное портфолио, качественный визуальный контент, экспертные публикации и регулярная коммуникация с аудиторией помогают быстрее находить проекты, получать предложения о сотрудничестве и увеличивать доход.

По данным сервиса по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll, за последний год заметно вырос спрос на сервисы, которые помогают создавать профессиональный контент, оформлять презентации, вести социальные сети и автоматизировать рабочие процессы. Все чаще пользователи оформляют сразу несколько подписок, формируя собственный набор цифровых инструментов для развития личного бренда. Рассказываем о 10 сервисах, которые чаще всего используют специалисты, фрилансеры, предприниматели и начинающие эксперты для создания качественного портфолио и продвижения своих проектов.

ChatGPT

ChatGPT давно перестал быть инструментом только для поиска информации. Сегодня его используют как полноценного помощника при развитии личного бренда. Сервис помогает писать экспертные статьи, готовить посты для социальных сетей, создавать сценарии для видео, составлять коммерческие предложения и даже придумывать идеи для новых продуктов. Благодаря этому специалисты могут значительно сократить время на подготовку контента. Особенно полезен ChatGPT тем, кто только начинает развивать публичность. Он помогает структурировать мысли, подобрать удачные формулировки и адаптировать сложные темы для широкой аудитории. Многие используют сервис для подготовки публикаций в профессиональных сообществах, оформления кейсов и написания текстов для собственного сайта.

Бесплатной версии достаточно для знакомства с возможностями платформы, однако именно платная подписка открывает доступ к самым современным моделям, более высокой скорости работы, расширенному анализу документов, созданию изображений и другим профессиональным функциям. Для специалистов, регулярно работающих с текстами, разница между бесплатной и платной версией становится особенно заметной. ChatGPT подходит маркетологам, предпринимателям, преподавателям, разработчикам, консультантам, юристам и представителям десятков других профессий. Он помогает не заменить эксперта, а значительно повысить его продуктивность. 

Canva

Canva остается одним из самых популярных сервисов для создания визуального контента. Благодаря простому интерфейсу даже человек без опыта в дизайне может оформить презентацию, коммерческое предложение, публикацию для социальных сетей, баннер или обложку для видео. Именно поэтому платформу активно используют владельцы малого бизнеса, блогеры, специалисты по маркетингу и начинающие дизайнеры. Большая библиотека шаблонов позволяет создавать профессионально выглядящие материалы буквально за несколько минут. Пользователь может адаптировать любой макет под фирменный стиль, изменить цвета, шрифты и изображения, не изучая сложные графические программы.

В бесплатной версии доступен широкий набор инструментов, однако платная подписка значительно расширяет возможности. Пользователь получает доступ к миллионам премиальных фотографий, видео, иконок, шрифтов и шаблонов, а также может создавать бренд-киты, работать в команде и использовать функции на базе искусственного интеллекта. Для развития личного бренда Canva становится универсальным инструментом. В одном сервисе можно подготовить презентацию для клиента, оформить публикацию в социальных сетях и собрать профессиональное портфолио. 

Figma

Если Canva ориентирована на универсальный дизайн, то Figma давно стала стандартом для специалистов по интерфейсам и цифровым продуктам. Дизайнеры используют сервис для создания сайтов, мобильных приложений, пользовательских интерфейсов и интерактивных прототипов. Главным преимуществом платформы остается совместная работа. Несколько специалистов могут одновременно редактировать один проект, оставлять комментарии и быстро согласовывать изменения. Это особенно удобно для удаленных команд и фрилансеров, работающих с заказчиками из разных стран.

Для развития личного бренда Figma важна еще и потому, что именно в ней многие дизайнеры собирают свои кейсы. Красиво оформленное портфолио помогает быстрее находить клиентов и демонстрировать уровень профессиональной подготовки. Бесплатная версия подходит для первых проектов, однако при работе с большим количеством файлов, командными библиотеками и профессиональными компонентами пользователи обычно переходят на платный тариф. Благодаря этому работа становится значительно удобнее и быстрее.

WordPress

Для многих специалистов личный бренд начинается с собственного сайта. Именно поэтому WordPress остается одной из самых популярных платформ для создания портфолио, экспертного блога и персонального сайта. В отличие от социальных сетей, собственный ресурс полностью принадлежит автору и позволяет самостоятельно управлять контентом, оформлением и структурой материалов. На WordPress можно разместить кейсы, статьи, отзывы клиентов, информацию об услугах, сертификаты, примеры работ и контактные данные. Такой сайт становится цифровой визитной карточкой специалиста и помогает вызывать больше доверия у потенциальных клиентов и работодателей.

Платформа подходит практически для любых профессий. Ее используют дизайнеры, маркетологи, разработчики, фотографы, преподаватели, консультанты, юристы и предприниматели. Многие начинают с простого сайта-портфолио, а затем превращают его в полноценный блог или корпоративный ресурс. Одним из главных преимуществ WordPress является огромное количество готовых тем и плагинов. Благодаря им можно добавить форму обратной связи, онлайн-запись, интернет-магазин, блог или даже образовательную платформу без глубоких знаний программирования. Сервис легко масштабируется вместе с развитием карьеры. По мере роста аудитории можно подключать новые функции, улучшать SEO, повышать скорость загрузки сайта и интегрировать различные маркетинговые инструменты. Собственный сайт помогает не зависеть от алгоритмов социальных сетей и всегда иметь площадку, где собраны все достижения, публикации и проекты. Для развития личного бренда это один из самых надежных долгосрочных инструментов.

Zoom

Развитие личного бренда невозможно представить без живого общения с аудиторией. Именно поэтому Zoom остается одним из самых востребованных сервисов среди консультантов, преподавателей, коучей, рекрутеров и предпринимателей. Платформа позволяет проводить вебинары, консультации, онлайн-лекции, мастер-классы и встречи с клиентами. Для многих специалистов именно такие мероприятия становятся главным источником новых заказов и повышения узнаваемости.

Бесплатная версия подходит для небольших встреч, однако имеет ограничения по времени и количеству дополнительных функций. Платная подписка открывает доступ к продолжительным конференциям, записи встреч в облако, расширенному управлению участниками и профессиональным инструментам для проведения мероприятий. Использование Zoom помогает сделать личный бренд более живым. Пользователи могут не только публиковать материалы, но и регулярно взаимодействовать с аудиторией, отвечать на вопросы и выстраивать доверительные отношения. Для экспертов, которые проводят обучение или работают с клиентами онлайн, платная подписка быстро становится необходимостью. 

Midjourney

Midjourney остается одним из самых популярных сервисов для генерации изображений с помощью искусственного интеллекта. Для специалистов, которые развивают личный бренд, качественная визуальная составляющая играет огромную роль. Авторские иллюстрации, обложки для публикаций, изображения для презентаций и социальных сетей помогают выделиться среди конкурентов и сделать контент более узнаваемым. Именно поэтому сервис активно используют дизайнеры, маркетологи, предприниматели, блогеры и эксперты из самых разных сфер.

Одним из главных преимуществ Midjourney является высокое качество генерации изображений. Даже по короткому текстовому описанию сервис способен создавать детализированные иллюстрации, которые выглядят профессионально. Пользователь может выбирать стиль, менять композицию, экспериментировать с цветами и получать сразу несколько вариантов изображения. Многие специалисты используют Midjourney для оформления портфолио. Вместо стандартных стоковых картинок можно создавать уникальные визуальные материалы, которые лучше отражают стиль автора. Это особенно важно для тех, кто работает в креативных индустриях. Бесплатный доступ к сервису ограничен, поэтому большинство активных пользователей оформляют подписку. Платный тариф позволяет создавать больше изображений, работать быстрее и получать доступ к дополнительным функциям генерации. Для развития личного бренда Midjourney становится полноценным рабочим инструментом, который экономит время и помогает создавать уникальный контент. 

Freepik

Freepik уже давно перестал быть просто библиотекой картинок. Сегодня это полноценная экосистема для дизайнеров, маркетологов и предпринимателей, где можно найти фотографии, иконки, иллюстрации, мокапы, шаблоны и графические элементы практически для любой задачи. Для развития личного бренда наличие качественного визуального оформления имеет огромное значение. Красивые презентации, коммерческие предложения, публикации в социальных сетях и материалы для сайта напрямую влияют на первое впечатление о специалисте. Именно поэтому Freepik остается одним из самых востребованных сервисов среди пользователей.

Платная подписка открывает доступ к миллионам премиальных материалов без ограничений, позволяет использовать графику в коммерческих проектах и значительно экономит время при создании контента. Вместо долгого поиска подходящих изображений пользователь получает огромную библиотеку готовых решений. Особенно активно сервис используют дизайнеры, SMM-специалисты, владельцы бизнеса и фрилансеры. Благодаря большому выбору материалов даже небольшая компания может поддерживать единый визуальный стиль без привлечения отдельной дизайн-студии.

ElevenLabs

Голосовой контент становится одним из главных трендов последних лет. Все больше специалистов записывают подкасты, создают обучающие курсы, озвучивают видеоролики и публикуют аудиоматериалы. Именно поэтому ElevenLabs быстро превратился в один из самых популярных сервисов синтеза речи. Платформа позволяет создавать реалистичную озвучку на разных языках, изменять интонацию, тембр и скорость речи. Для экспертов это возможность выпускать больше контента без необходимости самостоятельно записывать десятки часов аудио.

Особенно востребован сервис среди преподавателей, блогеров, маркетологов, авторов онлайн-курсов и предпринимателей. Они используют ElevenLabs для подготовки обучающих материалов, рекламных роликов, презентаций и видеоконтента. Бесплатная версия подходит для знакомства с платформой, однако лимиты быстро заканчиваются. Платная подписка снимает ограничения, позволяет создавать большие объемы озвучки и использовать дополнительные инструменты настройки голоса. Использование ElevenLabs помогает масштабировать создание контента и поддерживать регулярность публикаций, что напрямую влияет на развитие личного бренда. 

Notion

Последним инструментом подборки становится Notion. Хотя многие воспринимают его исключительно как приложение для заметок, на практике сервис помогает полностью организовать работу над личным брендом. В Notion можно хранить контент-план, идеи публикаций, календарь выступлений, список клиентов, портфолио, обучающие материалы и рабочие документы. Благодаря этому вся информация находится в одном месте и всегда доступна с любого устройства.

Многие специалисты используют Notion как внутренний центр управления своей деятельностью. Здесь удобно планировать развитие социальных сетей, вести базу знаний, готовить статьи и контролировать выполнение задач. Платная версия открывает дополнительные возможности совместной работы, увеличенные лимиты хранения файлов, расширенные инструменты управления командами и автоматизацию процессов. Для активно развивающихся экспертов эти функции позволяют значительно повысить продуктивность. Notion одинаково полезен фрилансерам, предпринимателям, руководителям, преподавателям и создателям контента. Он помогает не только организовать работу, но и поддерживать стабильное развитие личного бренда без хаоса и потери информации. 

Развитие личного бренда сегодня невозможно представить без современных цифровых инструментов. Одни сервисы помогают создавать тексты, другие отвечают за визуальное оформление, третьи позволяют проводить встречи, организовывать работу или публиковать собственные проекты. Именно сочетание нескольких платформ формирует эффективную цифровую экосистему, которая помогает специалисту быстрее развиваться, привлекать клиентов и демонстрировать свою экспертизу. По данным GetPayAll, пользователи все чаще оформляют сразу несколько зарубежных подписок, поскольку каждый сервис решает свою задачу и дополняет остальные. При этом важным остается удобный способ оплаты. Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll позволяет быстро оплачивать популярные международные платформы и сохранять постоянный доступ к инструментам, которые помогают строить личный бренд, развивать карьеру и достигать профессиональных целей.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

25—26 июля в Москве прошёл двухдневный семейный музыкальный фестиваль «Вкус лета». Он собрал на одной площадке музыку, гастрономию, спорт, зоны красоты и ухода, детские активности и даже заботу о питомцах, превращая привычные выходные в насыщенный городской праздник для всей семьи. За эти дни фестиваль посетили десятки тысяч гостей, заполнив гастропространство «Три вокзала. Депо» музыкой, движением и живым общением.

Музыкальная сцена стала сердцем фестиваля: именно здесь гости ловили летнее настроение и проводили выходные под любимые треки. На концерте «Пикник Юмор FM» выступили Султан Лагучев, GAYAZOV$ BROTHER$, Filatov & Karas, Galibri & Mavik, группа «Градусы», Venera, Lx24, DJ Dimixer и Анна Немченко. В блоке VK Records свои хиты представили RAGDA, SHANDOR, ВАХТАНГ, Антон Лаврентьев, HOLLYFLAME и другие артисты. Атмосферу дополняли DNK Music и проект MUZLOTO, а для детей работала отдельная сцена с артистами Детского радио.

На фестивале каждый нашёл занятие по душе. В бьюти‑зоне гости опробовали процедуры экспресс‑ухода, получили персональные рекомендации экспертов и познакомились с продукцией бренда Monic Beauty.

Гастрономический блок получился не менее насыщенным: посетители не просто наблюдали, а активно участвовали — продегустировали новые блюда, приняли участие в кулинарных шоу и узнали профессиональные секреты приготовления от шеф‑поваров.

Спортивная программа с первых минут зарядила драйвом: гости разогрелись под энергичную музыку, поучаствовали в танцевальных мастер-классах, а затем вместе с инфлюенсером Никитой Серовым выполнили комплекс упражнений. После тренировки блогер провёл мастер-класс по приготовлению протеиновых коктейлей — дегустация состоялась при поддержке супермаркета «Мираторг», «Мираторг» и Nutribullet.

В детской зоне прошли мастер‑классы и интерактивные шоу. Для владельцев домашних животных работала отдельная площадка, объединившая ведущие бренды товаров для питомцев при поддержке партнёра «Зоофест Эко». Гостей ждали показательные выступления с собаками, лекции и бесплатные консультации кинологов, ветеринаров и зоопсихологов, а также благотворительная выставка‑пристройство кошек из приютов. Каждый мог не только узнать новое о здоровье и воспитании питомцев, но и помочь бездомным животным обрести дом: за два дня 8 кошек нашли своих хозяев.

Добрые дела стали важной частью фестиваля: платформа Tooba организовала благотворительный стендап. Гости вечера поддерживали комиков смехом и пожертвованиями, а все вырученные средства направили на помощь нуждающимся. Акцию поддержали Совкомбанк и Qharisma Group, которые выступили добрыми партнерами мероприятия.

Знакомство с брендами продолжилось на фестивальном маркете. Десятки компаний, включая EMRA и Revyline представили свои новинки.

«Вкус лета» предложил гостям широкий спектр развлечений: творчество, спорт, игры, интеллектуальные форматы и зоны для спокойного отдыха — каждый собирал свой маршрут по площадке. Дополняли фестивальную программу розыгрыши призов и увлекательные викторины от партнёров.

Фестиваль объединил более 50 партнёров, среди которых: DeCode, Icon Skin, Belikova Show, Metodologia, BelkaCar, Вай Тай, Le Mousse, Reatme, Gurman Box, ВКУС ЖИЗНИ | МОЗГОВАЯ, PresiDENT, клиника Абакумова, AMA models, DEMIAND, Global White, Yahmur Space, аквапарк «Карибия», DLYa KOJi da, LIBREDERM, Holly Polly, GreenDetox, ЭС Джиджей Студио и другие.

Фестиваль вновь подтвердил, что лето в городе может быть насыщенным, вкусным и полезным для всей семьи. 

Сервисный центр TVFixer представил программу «Вторая жизнь телевизора», ориентированную на владельцев ТВ-техники в Москве и области.

Новый формат помогает продлить срок службы телевизора за счет профилактики, своевременной замены изношенных узлов и честной оценки: ремонт еще выгоден или разумнее планировать покупку нового устройства. 

Что включает программа

Программа строится вокруг идеи разумного обслуживания: мастер не только устраняет неисправность, но и оценивает общее состояние телевизора, ресурс ключевых узлов и экономическую целесообразность ремонта. Такой подход особенно актуален для современных моделей с 4K, Smart-функциями, HDR и крупными диагоналями, где стоимость замены отдельных деталей может быть сопоставима с ценой нового устройства.

В рамках программы специалисты TVFixer проводят 

• диагностику; 

• профилактику; 

• при необходимости — замену компонентов, которые уже выработали ресурс. 

Это позволяет не доводить технику до полной остановки и заранее понимать, сколько еще прослужит телевизор после ремонта.

Когда ремонт оправдан

В компании подчеркивают, что далеко не каждая неисправность означает необходимость покупки нового ТВ. Если проблема связана с блоком питания, программным сбоем или отдельным модулем, восстановление часто оказывается рациональным. Но есть и случаи, когда ремонт становится экономически невыгодным, например при серьезном повреждении матрицы.

Именно поэтому программа «Вторая жизнь телевизора» делает акцент на честной консультации. Клиент получает не только перечень работ, но и прогноз по сроку службы техники после восстановления. Такой формат снижает риск лишних расходов и помогает принять взвешенное решение.

Мастер TVFixer Александр Смирнов отмечает, что люди часто впадают в крайности: «Либо слишком рано списывают телевизор, либо пытаются «спасти» его любой ценой. Задача сервиса — показать реальное состояние устройства, объяснить, какие узлы можно восстановить, и честно сказать, когда ремонт уже не имеет смысла».

Такой подход особенно ценен для клиентов, которые хотят не просто устранить неисправность, а понять, насколько оправданы вложения в старую технику.

Отзывы клиентов

Первые отзывы подтверждают востребованность программы. Владельцы телевизоров отмечают, что после диагностики стали лучше понимать, почему устройство выключалось, шумело или теряло стабильность в работе. В некоторых случаях ремонт позволил продлить срок службы техники на годы, а в других — избежать бессмысленных затрат на замену дорогостоящих узлов.

О компании

TVFixer — сервисный центр по ремонту телевизоров в Москве и области. Компания обслуживает ЖК, LED, плазменные, Smart, 3D и OLED-телевизоры, выполняет ремонт на дому и в мастерской, проводит диагностику, профилактику и модернизацию техники, а также предоставляет гарантию на работы и запчасти. В основе работы сервиса — аккуратный ремонт, понятные объяснения и разумный подход к ресурсу техники.

POIZON (ДЭВУ) и Сбербанк запустили авторизацию с помощью Сбер ID в приложении и на сайте платформы для упрощения регистрации, входа в аккаунт и таможенного оформления зарубежных заказов.

Пользователи из России могут воспользоваться авторизацией через Сбер ID при регистрации, входе в аккаунт и оформлении заказа. После подтверждения личности часть информации у клиентов Банка заполняется автоматически. По данным платформы, если раньше этот этап мог занимать несколько минут, то после интеграции Сбер ID его можно пройти менее чем за 10 секунд. Автоматическое заполнение также помогает снизить количество ошибок в обязательных данных и избежать задержек при таможенном оформлении. 

Функция доступна как в мобильном приложении POIZON (ДЭВУ), так и на собственном сайте платформы.

Партнёрство со Сбербанком стало частью развития локальных сервисов POIZON (ДЭВУ) для российских пользователей. На фоне роста интереса к зарубежным fashion-товарам, спортивной одежде и lifestyle-продукции всё большее значение приобретают не только ассортимент и цены, но и удобство оформления заказов, корректность обязательных данных и соответствие регуляторным требованиям.

«Мы внимательно следим за потребностями российских пользователей при покупке товаров из-за рубежа. Для нас локализация — это не только язык, платежи или логистика, но и весь путь пользователя: от регистрации и оформления заказа до идентификации, таможенного оформления и получения товара», — комментирует Дмитрий Селихов, региональный директор POIZON (ДЭВУ) в России.

«Сбер ID давно вышел за рамки инструмента для входа в цифровые сервисы. Наша задача — сделать весь пользовательский путь проще и быстрее, избавить человека от необходимости создавать новые аккаунты и повторно вводить одни и те же сведения. Особенно важно это при покупке товаров из-за рубежа, где оформление заказа требует предоставления дополнительных данных. Автоматическое заполнение помогает сократить этот процесс до нескольких секунд и снизить вероятность ошибок», — отмечает Иван Кузьмин, вице-президент-директор департамента данных и рекомендательных систем B2C Сбербанка.

В дальнейшем POIZON (ДЭВУ) продолжит развивать локальные сервисы для российских пользователей, уделяя внимание удобству оформления заказов, цифровым инструментам и упрощению процессов при покупке товаров из-за рубежа. 

Ветеринарная клиника HappyPet представила программу «Антистресс-визит» для выездной помощи собакам и кошкам в Москве и Московской области.

Новый формат создан для того, чтобы снизить тревожность животных во время осмотра, вакцинации и небольших процедур, а также сделать визит врача более спокойным для владельцев. 

Как устроен «Антистресс-визит»

Программа основана на домашнем выезде ветеринара, когда животное остается в привычной обстановке и не испытывает дополнительного стресса от дороги, переноски и очередей. Перед визитом врач уточняет особенности питомца: реакцию на незнакомых людей, прикосновения, шум и поездки, после чего подбирает комфортный сценарий осмотра.

В HappyPet подчеркивают, что мягкий формат работы особенно важен для тревожных, пугливых и чувствительных животных. Во время приема врач использует спокойный темп, избегает резких движений, делает паузы при необходимости и приучает владельца к правильному поведению рядом с питомцем. Дополнительно клиент получает рекомендации по режиму дня и поведению животного после процедуры.

Что входит в программу

В состав «Антистресс-визита» входят несколько практических этапов: предварительный сбор информации, индивидуальные советы для хозяина, щадящий осмотр, поствизитный план и базовое обучение владельца. Такой подход помогает не только провести процедуру, но и снизить вероятность повторного стресса в будущем.

В клинике отмечают, что программа особенно полезна при вакцинации, диагностике, мелких манипуляциях и наблюдении за животными, которые плохо переносят поездки в клинику. На своем сайте HappyPet также указывает, что врач может приехать к питомцу круглосуточно, что делает услугу доступной в экстренных и плановых случаях.

Мнение главного врача

Главный врач HappyPet Дарья Кириллова подчеркивает: «Многие животные боятся не самой процедуры, а всего, что ее окружает: переноски, дороги, новых запахов и незнакомых людей. Выезд на дом уже снижает стресс, но клиника решила пойти дальше и системно внедрить протоколы работы с тревожными питомцами и их владельцами».

В HappyPet считают, что спокойствие животного напрямую влияет на качество лечения и дальнейшее восстановление. Поэтому программа строится не только вокруг медицинской помощи, но и вокруг эмоционального комфорта питомца.

Почему это важно

Для многих семей визит к ветеринару становится испытанием именно из-за стресса у животного. Собака может отказываться заходить в переноску, кошка — прятаться, а владелец — откладывать осмотр до последнего. Домашний формат и заранее выстроенный антистресс-сценарий позволяют снизить барьер для обращения за помощью и не затягивать с диагностикой.

Дополнительным плюсом программы становится сохранение привычного поведения питомца после визита: животное не переживает поездку, не пугается других животных и быстрее возвращается к обычному режиму.

О клинике

HappyPet — ветеринарная клиника с выездом на дом по Москве и Московской области. Специалисты клиники работают с собаками и кошками, оказывают терапевтическую, хирургическую, травматологическую, неврологическую, кардиологическую и профилактическую помощь, а также проводят вакцинацию и плановые процедуры. 

Сервисный центр «Рядом Мастер» представил программу «Техника без сюрпризов», ориентированную на профилактику поломок бытовой техники на дому в Москве и области.

В рамках инициативы мастера выезжают к клиентам для осмотра техники, короткой консультации по эксплуатации и выявления изношенных узлов до того, как они приведут к аварии. 

Что предлагает программа

Новая услуга строится вокруг простого принципа: дешевле и безопаснее предотвратить неисправность, чем устранять последствия протечки, короткого замыкания или выхода из строя ключевых деталей. При профилактическом визите специалист оценивает состояние шлангов, кабелей, уплотнителей, датчиков, нагревательных элементов и электронных модулей, а затем дает рекомендации по дальнейшей эксплуатации.

Программа особенно полезна для владельцев холодильников,стиральных машин и водонагревателей, где раннее выявление износа помогает избежать дорогостоящего ремонта. Дополнительно услугу можно совместить с уже запланированным ремонтом плит и варочных панелей, если в доме есть сразу несколько приборов, которым требуется внимание.

Зачем нужна профилактика

По данным компании, значительная часть обращений в сервис возникает уже после того, как мелкая неисправность стала серьезной проблемой. Небольшая трещина на шланге, изношенный уплотнитель или следы накипи в водонагревателе на раннем этапе могут показаться незначительными, однако со временем приводят к крупному ремонту и дополнительным расходам.

Именно поэтому программа «Техника без сюрпризов» делает акцент на раннем выявлении рисков. В компании считают, что регулярные осмотры и базовые рекомендации по эксплуатации помогают снизить число аварийных вызовов и повысить безопасность дома.

Что получает клиент

В рамках визита мастер не ограничивается визуальной проверкой. Клиенту объясняют, какие режимы эксплуатации особенно вредят технике, как правильно подключать и загружать устройства, а также какие признаки должны насторожить владельца заранее. Отдельно выдаются простые чек-листы по уходу, проветриванию и электробезопасности.

Если специалист видит изношенные элементы, он предлагает плановую замену до того, как деталь станет причиной остановки работы прибора. Такой подход особенно важен для холодильников, стиральных машин и водонагревателей, которые ежедневно работают с высокой нагрузкой.

О компании

«Рядом Мастер» — сервисный центр по ремонту бытовой техники в Москве и области. Компания занимается ремонтом холодильников, стиральных машин, водонагревателей, плит, варочных панелей и другой техники для дома, принимает заявки круглосуточно и выезжает к клиентам по городу и ближайшим районам. В работе специалисты делают акцент на качестве ремонта, понятных объяснениях и профилактике повторных неисправностей.

Сервисный центр Fridgemaster представил программу «Честный ремонт», которая делает обслуживание холодильников более прозрачным для клиентов и упрощает контроль стоимости работ.

Новая схема предполагает бесплатную диагностику, фиксированную смету до начала ремонта, показ замененных деталей и расширенную гарантию на отдельные виды работ сроком до двух лет. 

Что изменилось для клиентов

Fridgemaster усилил уже действующие преимущества сервиса, который выполняет ремонт холодильников на дому с бесплатным выездом и диагностикой. По данным компании, мастер приезжает в течение примерно двух часов по Москве и области, а клиент заранее получает понятное объяснение неисправности и стоимость до начала работ. Такой формат снижает риск неожиданных доплат и помогает принять решение о ремонте без спешки.

В рамках программы мастер показывает снятые узлы и детали — от компрессора до элементов управления и датчиков — и объясняет, почему именно они вышли из строя. Для части услуг, включая ремонт холодильников с утечкой фреона и восстановление герметичности контура, предусмотрена расширенная гарантия при соблюдении рекомендаций по эксплуатации.

Что говорят представители компании

В Fridgemaster отмечают, что основная причина недоверия к ремонту холодильников часто связана не с качеством работ, а с непрозрачностью процесса. Когда клиент заранее видит смету и получает подтверждение замены деталей, решение о ремонте становится более предсказуемым. Это особенно актуально для типичных неисправностей, с которыми сервис сталкивается ежедневно: холодильник не морозит, работает без остановки, перемораживает или шумит.

Компания также делает акцент на профилактике. В рамках программы мастера дают рекомендации по эксплуатации, которые помогают избежать повторных обращений и продлить срок службы техники. Для клиентов это означает не только восстановление работоспособности холодильника, но и понятный контроль над дальнейшим состоянием устройства.

Комментарий сервиса

В компании подчеркивают, что «Честный ремонт» — это не разовая акция, а закрепленный стандарт обслуживания. Fridgemaster стремится выстроить работу так, чтобы клиент понимал каждое действие мастера, стоимость каждой позиции в смете и объем выполненных работ. Именно поэтому сервис делает ставку на бесплатную диагностику, документальное подтверждение ремонта и гарантийные обязательства, а не только на скорость выезда.

О компании

Fridgemaster — сервисный центр по ремонту холодильников на дому в Москве и Московской области. Компания выполняет диагностику, ремонт и профилактическое обслуживание бытовых холодильников российских и зарубежных брендов, предоставляет бесплатный выезд мастера и гарантию на работы и запчасти. В новом формате обслуживания Fridgemaster сочетает оперативность, понятную цену и расширенные гарантийные условия для ряда услуг.

Осознанный подход к питанию становится устойчивым трендом: всё больше россиян выбирают продукты с понятным составом, следят за балансом рациона и воспринимают заботу о здоровье как часть повседневной жизни. Эти изменения находят отражение и в развитии рынка — итоги года подвели на XIV ежегодной премии «Здоровое питание — 2026».

Торжественная церемония награждения состоялась 25 июля в гастропространстве «Три вокзала. Депо» и объединила производителей, представителей ритейла и экспертов отрасли.

По решению экспертного совета лауреатами премии «Здоровое питание» в 2026 году стали:

В номинации «Лучшая компания-производитель»:

• Компания NL (OOO «НЛ Континент») - категория «Витамины и БАД»
• ООО «Травы Байкала» - категория «Биопродукты на основе растительного сырья»
• ООО «Мистер Злак» - категория «Хлебобулочные изделия»
• ООО «Агроном-сад» - категория «Свежие фрукты»
• ОАО «Агрофирма «Птицефабрика Сеймовская» - категория «Яйца»
• АО «Фармстандарт» - категория «Гематоген»
• ООО «Джус Мьюзик» - категория «Безалкогольные напитки. Соки»
• Группа компаний «ГУД-ФУД» - категория «Сухофрукты, орехи»

В номинации «инновация года в здоровом питании»:

• DEMIAND  - категория «Бытовая и кухонная техника»
• Nutrino Lab - категория «Фруктовое пюре»
• ПК «ВЕЙРА-СОЮЗ» - категория «Микробиомное питание»
• Компания NL (OOO «НЛ Континент») - категория «Витамины и БАД»

В номинации «Лучшее функциональное питание»:

• ООО «БОМББАР» - категория «Для активных людей»
• Faberlic - категория «Жители города»

В номинации «Лучшая торговая марка»:

• Бренд ФрутоНяня — категория «Детское питание»
• TOMER - категория «Кондитерские изделия»
• АО «Белая Дача Трейдинг» - категория «Продукты переработки плодов, овощей»
• Бренд «Петелинка» - категория «Мясная продукция. Мясо курицы»
• ООО «Мясокомбинат ЭКО» тм Jerfood - категория «Снеки»
• GreenDetox - категория «Безалкогольные напитки. Соки»
• ООО «Напитки Подмосковья» ТМ Blomtea - категория «Безалкогольные напитки. Комбуча»
• ООО «Интеропт» торговая марка «33 пингвина» - категория «Мороженое»
• Бренд «Латифа» — категория «Мясная продукция. Халяльное мясо»
• АО ФИРМА «АГРОКОМПЛЕКС» ИМ. Н.И.ТКАЧЕВА - категория «Молочная продукция. Сыры»
• Бренд «Пава-Пава» - категория «Мясная продукция. Мясо индейки»
• ООО «Мясокомбинат ЭКО» тм Protelevel - категория «Мясные деликатесы»
• ООО «АЛЬФАДЖЕНИС» ТМ AGENYZ - категория «Красота и здоровье»
• АО ФИРМА «АГРОКОМПЛЕКС» ИМ. Н.И.ТКАЧЕВА - категория «Безлактозное питание»
• ТМ «4 СЕЗОНА» - категория «Замороженные овощи, фрукты и готовые блюда»
• ООО «БИГ-Л» Бренд Qeep - категория «Витамины и БАД»
• АО ФИРМА «АГРОКОМПЛЕКС» ИМ. Н.И.ТКАЧЕВА - категория «Мясная продукция. Колбасы»

В номинации «Компания-лидер по популяризации здорового питания»:

• Siberian Wellness — категория «Витамины и БАД»

В номинации «Лучший digital-проект»:

• Медиахолдинг «Эксмо-АСТ», кулинарный портал Koolinar.ru - категория «СМИ и Здоровое питание»

В номинации «Лучшие продукты питания для веганов»:

• GREENMANIA - категория «Кондитерские изделия»

В номинации «Лучшее меню»:

• Кулинарные лавки «Братья Караваевы» — категория «Городские кафе»

В номинации «Лучшая мультипродуктовая компания-производитель продуктов здорового питания»:

• ТМ «Пиканта», ООО «Вкусный продукт» - категория «Овощная консервация и соусы»

В номинации «Лучшая организация здорового питания в индустрии гостеприимства»:

• ИП Ким Евгений Борисович — бренд Кореана Light - категория «Стрит фуд»

В номинации «Лучший бренд зож-добавок и суперфудов для здоровья и красоты»:

• ООО «ИНМЕД» бренд Biomins — категория «Витамины и БАД»

В номинации «Сеть микромаркетов года»:

• REATME — категория «Корпоративное питание»

В номинации «Лучший мультикатегорийный бренд продуктов для здорового питания»:

• «Лента LIFE», ООО Лента — категория «СТМ»

В номинации «Продвижение идей здорового питания»:

• Сеть АЗС «Татнефть» — категория «АЗС»

В номинации «Организация здорового питания в индустрии гостеприимства»:

• ВКУС ЖИЗНИ | МОЗГОВАЯ — категория «Выездное питание»

В номинации «Лучшая торговая марка продуктов для животных»:

• ООО «БИГ-Л» Бренд Harly — категория «Корм для кошек и собак».

Премия прошла в рамках двухдневного семейного музыкального фестиваля «Вкус лета», где гости смогли почувствовать атмосферу настоящего праздника, а программа мероприятия включила широкий спектр развлечений и активностей для всех возрастов.

Сервис по оплате зарубежных подписок в рублях GetPayAll провел исследование рынка цифровых сервисов и определил главные тренды, которые формируют поведение российских пользователей в 2026 году. Анализ основан на более чем 50 000 оплат зарубежных сервисов за первое полугодие 2026 года и показывает, что подписки постепенно переходят из категории «дополнительных расходов» в категорию рабочих и образовательных инструментов.

Если раньше пользователи чаще оформляли зарубежные сервисы ради развлечений, то сейчас все больше подписок связаны с повышением эффективности, развитием профессиональных навыков и созданием собственного контента. Главным критерием выбора становится не известность платформы, а практическая польза: помогает ли сервис экономить время, зарабатывать или решать конкретные задачи.

Тренд 1. ИИ становится основой цифрового рабочего пространства

Главным направлением 2026 года остается рост интереса к сервисам на базе искусственного интеллекта. За первое полугодие количество оплат таких платформ выросло на 58% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. ChatGPT остается одним из самых востребованных инструментов среди пользователей GetPayAll. Его выбирают специалисты из разных сфер: маркетологи используют сервис для подготовки текстов и анализа аудитории, предприниматели создают с его помощью бизнес-планы, а студенты применяют для обучения.

Suno AI показывает рост интереса среди создателей контента. Сервис выбирают блогеры, музыканты и специалисты по рекламе, которым необходимо быстро создавать музыкальное сопровождение для проектов. Kling AI и Vizard AI стали заметными инструментами в сфере видеопроизводства. Их популярность связана с ростом коротких видеоформатов и увеличением спроса на быстрый монтаж и генерацию визуального контента.

По данным сервиса Getpayall, в 2026 году ИИ-сервисы занимают около 33% всех категорий зарубежных подписок. Пользователи все чаще воспринимают их не как эксперимент, а как полноценный рабочий инструмент.

Тренд 2. Подписки становятся инвестициями в доход

В 2026 году пользователи стали чаще выбирать сервисы, которые напрямую связаны с заработком. Количество оплат профессиональных инструментов выросло примерно на 36% за год. Наиболее активно растут платформы для фрилансеров, предпринимателей и специалистов, которые работают самостоятельно. Canva используют владельцы малого бизнеса и специалисты по продвижению, Zoom остается востребованным среди удаленных команд, а Trello помогает организовывать проекты и контролировать задачи.

Отдельная категория роста — это сервисы для разработчиков и цифровых специалистов. Пользователи оплачивают инструменты, которые помогают быстрее запускать проекты, создавать сайты и автоматизировать рабочие процессы. Главное изменение заключается в том, что подписка перестала восприниматься только как расход. Для многих пользователей это вложение в собственную продуктивность и источник дополнительного дохода.

Тренд 3. Рост экономики создателей контента

В 2026 году продолжает развиваться направление creator economy: все больше пользователей создают собственные проекты, блоги, музыку и цифровые продукты. Количество оплат сервисов для создания контента выросло примерно на 41% по сравнению с прошлым годом. Spotify и SoundCloud остаются востребованными среди музыкантов и авторов, которые используют платформы не только для прослушивания, но и для продвижения собственных проектов.

TuneCore показывает рост среди независимых артистов, которые хотят самостоятельно распространять музыку и получать доступ к международной аудитории. Сервисы, такие как Suno AI, позволяют создавать первые версии музыкальных проектов без дорогостоящего оборудования, поэтому особенно популярны среди начинающих авторов.

Тренд 4. Пользователи стали выбирать меньше подписок, но более осознанно

Еще одна тенденция 2026 года — переход от большого количества случайных подписок к ограниченному набору действительно необходимых сервисов. Количество пользователей, которые одновременно оплачивают пять и более зарубежных сервисов, выросло на 22%. При этом доля разовых подписок, которые не продлеваются после первого месяца, снизилась примерно на 19%.

Пользователи стали внимательнее изучать возможности платформ, сравнивать тарифы и выбирать сервисы, которые закрывают сразу несколько задач. Например, специалист может одновременно использовать ChatGPT для аналитики, Canva для визуальных материалов и Zoom для общения с клиентами. Такой набор заменяет несколько отдельных инструментов и помогает оптимизировать расходы.

Тренд 5. Развлекательные сервисы сохраняют популярность, но меняется мотивация

Несмотря на рост рабочих платформ, развлечения остаются важной частью рынка зарубежных подписок. Spotify, YouTube Premium и Steam продолжают входить в число популярных сервисов среди российских пользователей. Однако причины выбора постепенно меняются.

Пользователи чаще обращают внимание на дополнительные возможности: отсутствие рекламы, персональные рекомендации, эксклюзивный контент и удобство использования. Например, YouTube Premium выбирают не только ради просмотра видео, но и для обучения, работы с образовательным контентом и просмотра материалов без отвлекающих факторов. Игровые платформы также сохраняют стабильный спрос благодаря большой библиотеке проектов и регулярным акциям.

Тренд 6. Оплата в рублях становится ключевым фактором выбора

Одним из главных вопросов рынка остается доступность оплаты зарубежных сервисов. Пользователи хотят продолжать пользоваться международными платформами, но при этом ожидают простой и понятный процесс оформления подписки.

GetPayAll помогает оплачивать зарубежные сервисы в рублях без необходимости самостоятельно решать вопросы с иностранными платежными инструментами. Через сервис пользователи могут получить доступ к популярным платформам для работы, учебы, развлечений и творчества. Удобство оплаты становится одним из факторов, который влияет не только на первое подключение, но и на дальнейшее продление подписки. Чем проще процесс, тем выше вероятность, что пользователь продолжит пользоваться сервисом регулярно.

Рынок зарубежных подписок в России в 2026 году стал более зрелым. Пользователи меньше ориентируются на тренды и чаще выбирают сервисы, которые имеют понятную практическую ценность. Главными драйверами роста остаются искусственный интеллект, инструменты для бизнеса, создание контента и профессиональное развитие. Одновременно развлекательные платформы сохраняют позиции, но становятся частью более широкой цифровой экосистемы пользователя. В 2026 году подписка на зарубежный сервис все чаще воспринимается не как покупка доступа к платформе, а как способ работать быстрее, учиться эффективнее и развивать собственные проекты.

О компании

Сервис GetPayAll позволяет продлить подписки на ушедшие из страны сервисы, оформив официальный договор на оказание услуг. Это удобно для юридических лиц, которые смогут оплачивать корпоративные подписки, программы и сервисы от зарубежных разработчиков даже одним платежом со счета в любом банке РФ, например, на Canva, Adobe Photoshop, ChatGPT, Google One Drive, Jira и прочие. Клиенты GetPayAll также могут получить помощь с выводом средств из-за рубежа и платежами от иностранных контрагентов и оформлять необходимые документы по ЭДО для бухгалтерии.

Для бизнеса надежность телефонии сегодня стала одним из ключевых факторов эффективности. Даже несколько минут простоя могут привести к потерянным заявкам, снижению продаж и ухудшению клиентского опыта. Поэтому при выборе решений компании все чаще обращают внимание не только на стоимость, но и на стабильность работы сервиса, качество голосовой связи, скорость подключения и уровень технической поддержки.

Мы подготовили рейтинг российских платформ, которые зарекомендовали себя как надежные решения для корпоративной связи. При оценке учитывались функциональность, возможности масштабирования, качество соединения, наличие резервирования инфраструктуры, интеграции и дополнительные сервисы автоматизации.

1. «Гравител»

«Гравител» занимает первое место благодаря сочетанию надежной инфраструктуры и широкого набора инструментов для бизнеса. Виртуальная АТС компании обеспечивает стабильную работу даже при высокой нагрузке, а резервирование каналов связи позволяет минимизировать вероятность простоев. Платформа подходит как небольшим компаниям, так и крупным контакт-центрам с тысячами ежедневных звонков. Помимо телефонии сервис предлагает интеграции с CRM, аналитику, запись разговоров и современные ИИ-инструменты. Здесь доступны голосовой робот, автоматическая обработка обращений и интеллектуальная маршрутизация вызовов. Благодаря этому облачная АТС становится полноценной системой управления корпоративными коммуникациями, а не просто инструментом приема звонков.

2. Mango Office

Mango Office остается одним из наиболее известных поставщиков облачной телефонии в России. Компания предлагает надежную инфраструктуру, широкий выбор тарифов и развитую систему аналитики для бизнеса. Виртуальная телефония позволяет быстро масштабировать количество сотрудников без покупки дополнительного оборудования. Сервис хорошо подходит для организаций с распределенными командами. Пользователи получают инструменты контроля операторов, запись разговоров, интеграции с CRM и возможности автоматизации клиентского сервиса.

3. «Телфин»

«Телфин» входит в число популярных решений среди малого и среднего бизнеса. Платформа предлагает виртуальную АТС для бизнеса, которая позволяет быстро организовать корпоративную связь независимо от местонахождения сотрудников. Компания активно развивает облачные сервисы и интеграции с популярными CRM-системами. Благодаря простому интерфейсу и быстрому внедрению сервис часто выбирают организации, которым важно оперативно подключить виртуальную АТС без длительного этапа настройки.

4. МТС Exolve

МТС Exolve ориентирован на компании, которым необходима гибкая коммуникационная платформа. Помимо телефонии сервис предоставляет API для создания собственных решений, интеграции голосовых сервисов и автоматизации взаимодействия с клиентами. Особенно востребована платформа среди крупных компаний и разработчиков. Облачная АТС телефония сочетается с возможностями программируемых коммуникаций, что позволяет строить масштабируемую корпоративную инфраструктуру.

5. MCN Telecom

MCN Telecom предлагает комплексные решения для корпоративной связи, включая виртуальную АТС SIP, многоканальные номера и инструменты контроля качества обслуживания. Сервис ориентирован на компании, которым необходимы гибкие настройки маршрутизации вызовов и детальная аналитика. Дополнительным преимуществом платформы является возможность объединить несколько филиалов в единую телефонную сеть. Это делает решение востребованным среди компаний с широкой географией присутствия.

6. UIS

UIS специализируется на телефонии и инструментах аналитики продаж. Платформа позволяет отслеживать эффективность рекламных каналов, контролировать работу менеджеров и анализировать качество обработки обращений клиентов. Компания предлагает широкий набор интеграций с CRM и маркетинговыми сервисами. Благодаря высокой стабильности работы решение остается востребованным среди отделов продаж и контакт-центров.

7. SIPUNI

SIPUNI завершает рейтинг благодаря надежной работе и широким возможностям настройки корпоративной связи. Сервис поддерживает виртуальный номер АТС, многоканальную телефонию, сценарии обработки вызовов и подключение сотрудников из любой точки мира. Платформа ориентирована на компании, которым важно быстро масштабировать телефонную инфраструктуру без значительных капитальных затрат. Благодаря облачной архитектуре сервис обеспечивает стабильную связь и удобное управление всеми коммуникациями через единый интерфейс.

Современная виртуальная облачная АТС — это не просто телефонная станция, а полноценная цифровая экосистема для бизнеса. При выборе решения стоит учитывать не только стоимость, но и качество связи, уровень аптайма, скорость технической поддержки, возможности интеграции и перспективы масштабирования. Именно эти параметры определяют, насколько эффективно компания сможет выстраивать коммуникации с клиентами и поддерживать высокий уровень сервиса даже при росте нагрузки.