| Категория | Конференция | |
| Дата проведения | 18 февраля 2027 9:00 - 19 февраля 2027 17:10 | |
| Организатор | Quorum conference | |
| Место проведения | Россия, г. Москва, Россия, Москва, 3-я ул. Ямского Поля, 26А: Москва, Radisson Blu Belorusskaya | |
| Контактное лицо | Надежда Сапегина | |
| Контактный телефон | 7 915 346-68-27 | |
| Контактный E-mail | k.domninskiy@quorumconference.ru | |
| Сайт | clck.ru/3WpKdu | |
| ID в системе | 289000007155 | |
| Адрес в сети Бизнес Онлайн | bizon.ru/289000007155 | |
|
II HR Конференция Quorum «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ БИЗНЕСА 2027» Фокус-тема: Удержание ценных кадров: от скамейки запасных к ключевым ролям – системно Для кого: HR-директоров, HR BP, руководителей и специалистов L&D/T&D, кадрового резерва и оценки персонала, корпоративных университетов, организационного развития, HR-аналитики и HR Tech. Программа конференции сфокусирована на двух ключевых темах: День 1: Как сформировать перспективную скамейку запасных? День 2: От карьерных траекторий к ключевым ролям – системно. Вопросы, которые мы разберем: • Как выстроить стратегию кадрового резерва с учетом целей компании и будущей потребности в руководителях и ключевых специалистах? • Как объективно оценивать потенциал сотрудников и снижать риски ошибочных назначений? • Как развивать резервистов через обучение, наставничество и реальные бизнес-задачи? • Как удерживать перспективных сотрудников, если карьерное продвижение откладывается? • Какие KPI использовать, чтобы измерять эффективность кадрового резерва и обосновывать инвестиции в развитие талантов? • Как применять цифровые инструменты, HR-аналитику и ИИ для автоматизации работы с резервом и оценки готовности кандидатов к назначению? Спикеры — 37 практиков из ведущих российских компаний разных отраслей: СЕВЕРСТАЛЬ, МЕГАФОН, ДИКСИ, АЭРОФЛОТ, ПОЧТА РОССИИ, АВИАТЕХЛАБ, РОСТЕХ, РОСАТОМ, УРАЛХИМ, ПСБ, РОССЕЛЬХОЗБАНК, ПЕРМСКАЯ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНАЯ КОМПАНИЯ и других организаций. Уникальность конференции — два очных дня, полностью посвящённых кадровому резерву как бизнес-инструменту. Участники получат практики ведущих компаний по оценке потенциала, преемственности, карьерному развитию и назначению резервистов, а также смогут разобрать собственные задачи на воркшопах и мастер-классах, обсудить решения со спикерами и обменяться опытом с коллегами. В программе: • Практические кейсы построения кадрового резерва и синхронизации HR-стратегии с целями бизнеса; • Методы оценки потенциала, выявления талантов и подготовки сотрудников к ключевым ролям; • Карьерные траектории, наставничество и развитие руководителей через методологию 70/20/10; • KPI, аналитика и оценка эффективности программ кадрового резерва; • Автоматизация HR-процессов и применение ИИ для развития талантов; • Воркшопы, мастер-классы и профессиональный networking. Если перед вашей компанией стоят задачи закрывать ключевые позиции внутренними кандидатами, удерживать сильных сотрудников, снижать риски ошибочных назначений и выстраивать преемственность, участие в конференции поможет сравнить свои подходы с практиками ведущих компаний, найти решения для развития кадрового резерва и сформировать конкретный план действий для бизнеса. |
||
© 2026 ООО "Мегасофт"
