Utrace, разработчик ИТ-решений для управления цифровой маркировкой, обновил свой флагманский продукт уровня L4 Utrace HUB. С его помощью поставщики и производители кофе, чая, какао и некоторых других товаров смогут передавать сведения о маркировке такой продукции в ГИС МТ «Честный Знак».

Предпосылкой для модернизации Utrace HUB стал эксперимент по цифровой маркировке растворимых завариваемых напитков, упакованных в потребительскую упаковку, который Минпромторг России проводит с 1 июня по 31 августа 2025 года. Под эксперимент подпадают кофе, а также его заменители, чай, мате, сушеные растения, используемые для приготовления напитков, какао-порошок и некоторые другие товары.

Эксперимент — это пилотный проект госрегулятора, в рамках которого участники отрасли смогут добровольно протестировать, как функционирует система маркировки на всех этапах жизненного цикла товара — от нанесения кодов Data Matrix до его выбытия из оборота. В рамках эксперимента производители и экспортеры смогут выработать оптимальные технические решения до того периода, как маркировка станет обязательной, а отсутствие кодов Data Matrix на продукции будет приравнивать ее к контрафакту.

Utrace HUB — это облачное решение, которое позволит бизнесу заказывать коды Data Matrix в государственной системе мониторинга «Честный Знак» и передавать в нее сведения о нанесении кодов на товары. Крупные производители со сложной производственной и логистической структурой смогут выполнять такие задачи полностью в автоматическом режиме, что поможет обеспечить непрерывность выпуска и сохранить скорость введения продукции в оборот даже на больших объемах. Система легко встраивается в ИТ-ландшафт и интегрируется с ПАК для нанесения кодов Data Matrix.

laquo;Наша компания была одним из пионеров на рынке цифровой маркировки, поэтому мы хорошо понимаем потребности производителей в этой области и готовы обеспечить их стабильными и проверенными ИТ-продуктами. Сегодня пропускная способность Utrace HUB позволяет управлять прослеживаемостью на предприятиях, которые выпускают свыше 20 млрд единиц продукции в год. Кроме того, мы оказываем консультационную поддержку бизнеса в рамках перехода на цифровую маркировку», — говорит Ариф Гаджиев, директор клиентских сервисов Utrace.

О компании Utrace:
Компания Utrace — разработчик и интегратор собственных ИТ-решений для маркировки всех товарных групп. Команда Utrace — это более 90 экспертов и консультантов в области разработки, технологий и бизнес-процессов. Utrace предлагает свои услуги и продукты на территории России, Казахстана и Узбекистана, а также для всех зарубежных производителей. Эксперты Utrace готовы проконсультировать участников оборота по производственным, логистическим, ИТ-процессам и помочь разобраться в законодательстве.

«АЛМИ Партнер», «Спринтерра» и Мининский университет на конференции ЦИПР в Нижнем Новгороде подписали трехстороннее соглашение о партнерстве. Его основная цель — создание и продвижение конкурентоспособного программного обеспечения для сферы электронного обучения. Партнеры объединят технологическую экспертизу, педагогические методики и рыночные возможности.

laquo;АЛМИ Партнер» — разработчик общесистемного и прикладного российского ПО. Все продукты компании включены в Единый реестр российского программного обеспечения, а флагманские еще имеют сертификат ФСТЭК.

laquo;Спринтерра» — российская ИТ-компания, специализирующаяся на цифровых образовательных платформах. Ее решения, включая приложение TriD, разработаны с использованием наиболее передовых технологий, включая ИИ.

Мининский университет — один из ведущих педагогических вузов России с более чем вековой историей. В его структуру входят 10 факультетов, 31 кафедра, 13 научных лабораторий и Технопарк универсальных педагогических компетенций и Кванториум.

Трехстороннее соглашение предусматривает совместную работу над функционалом приложения, его тестирование в образовательной среде и коммерциализацию.
«Спринтерра» отвечает за развитие и адаптацию решения под нужды образовательного рынка. Университет предоставит экспертизу в области e-Learning, поможет протестировать продукт и внедрит его в учебный процесс. «АЛМИ Партнер» обеспечит интеграцию ПО и его вывод на рынок.

laquo;Это не просто партнерство, а синергия технологий и педагогики. Мы объединяем опыт в разработке цифровых решений с академическими знаниями Мининского университета и рыночной экспертизой "АЛМИ Партнер". Вместе мы сможем создать продукт, который не только отвечает текущим запросам образовательного сектора, но и формирует новые стандарты цифрового обучения», — прокомментировал Роман Паршин, генеральный директор «Спринтерры».

laquo;Сотрудничество с ИТ-компаниями дает нам возможность напрямую влиять на развитие e-Learning-решений, которые потом будут использоваться в учебном процессе. Это не только повысит качество образования, но и позволит студентам и преподавателям сразу работать с современными инструментами», — добавил Виктор Сдобняков, ректор Мининского университета.

laquo;Рынок образовательных технологий быстро растет, и здесь важно предлагать безопасные, соответствующие госстандартам решения. Наш опыт в разработке сертифицированного ПО поможет сделать продукт востребованным как в вузах, так и в корпоративном секторе», — отметил Михаил Лебедев, председатель правления ГК «АЛМИ».

Справка:
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. Продукты компании соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

Спринтерра — аккредитованная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке цифровых платформ и интегрированных комплексных решений в сфере образования, систем публикации и управления контентом.

Мининский университет — Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, один из ведущих педагогических вузов страны. Осуществляет подготовку 10 тысяч студентов более чем по 150 образовательным программам высшего и среднего образования как педагогической, так и непедагогической направленности.

Группа компаний MONT и разработчик корпоративного мессенджера JetChat подписали соглашение о стратегическом партнерстве, в рамках которого JetChat включён в продуктовый портфель MONT и будет продвигаться на рынке по White Label модели. Это позволит партнерам MONT предлагать заказчикам современное и безопасное решение для бизнес-коммуникаций под собственным брендом.

JetChat — это российская платформа для корпоративного общения и управления рабочими процессами. Решение сочетает функциональность мессенджера с возможностью интеграции с CRM, ERP и другими ИТ-системами, поддерживает расширенную аналитику, мобильный и веб-доступ, а также обеспечивает высокую степень защиты данных. Серверы решения размещены на территории России, а данные шифруются по современным стандартам, что делает платформу особенно актуальной в условиях ужесточения требований к информационной безопасности и повышенных рисков ИБ-инцидентов.

White Labe модель JetChat предоставляет партнерам возможность полного брендирования продукта: от логотипа и цветовой схемы до публикации приложения в App Store и Google Play под своим именем. Это снижает порог входа на рынок защищенных коммуникаций и позволяет ИТ-компаниям расширять собственную экосистему без значительных затрат на разработку.

Сотрудничество с JetChat открывает для партнерской сети MONT новые каналы сбыта и позволяет охватывать ранее недоступные сегменты корпоративных клиентов. В условиях активной цифровизации бизнеса наличие в портфеле подобного решения позволит партнерам интенсивнее внедрять коммуникационные платформы у заказчиков и усиливать своё присутствие в сегменте цифровых бизнес-инструментов.

laquo;Мы рады началу стратегического партнерства с MONT. Уверены, что совместными усилиями сможем предложить рынку удобный и безопасный инструмент бизнес-коммуникаций, адаптированный под задачи заказчиков», — прокомментировал Марк Шапар, менеджер JetChat.

laquo;JetChat — это не просто мессенджер, а полноценная платформа для цифрового взаимодействия внутри компании. Благодаря гибкой модели распространения, высокой кастомизируемости и фокусу на безопасность, решение идеально вписывается в задачи компаний, стремящихся к цифровой зрелости. Мы уверены, что JetChat поможет нашим партнёрам существенно расширить свои возможности на рынке», — отметил Александр Cахаров, руководитель отдела развития вендоров MONT.

Компания MONT — один из крупнейших в России дистрибьюторов программного обеспечения. Широкий продуктовый портфель MONT включает как давно и хорошо известные программные продукты, так и решения от совсем молодых и перспективных игроков рынка. Среди направлений работы MONT: классическая дистрибуция лицензий на ПО, техническая и сервисная поддержка в комплексных проектах, облачные и подписные сервисы, электронные ключи напрямую от вендора в онлайн-режиме через технологическую платформу MONT.

Linx Cloud занял пятое место в рейтинге частных облаков "Компьютерры".

Аналитики "Компьютерры" провели исследование рынка частных облаков, оценив продукты различных облачных провайдеров по таким критериям, как предлагаемые сервисы на базе частного облака, инструменты защиты, соответствие стандартам информационной безопасности, используемые технологии, масштабируемость, наличие расширенной техподдержки.

В соответствии с параметрами каждому решению присуждались баллы, сумма которых определяла его позицию в рейтинге. Набранные баллы позволили Linx Cloud занять пятое место.

"Как провайдер услуг ЦОД и облака, на протяжении последних лет мы наблюдаем растущий интерес со стороны крупного бизнеса к частным облакам. Наши заказчики используют это решение для масштабирования и модернизации инфраструктуры без капитальных затрат, создания резервной площадки, организации защищенной платформы для разработки и других задач. Специалисты Linx Cloud проектируют индивидуальные решения для каждого клиента, погружаясь в его специфику, помогают с миграцией, а после запуска в эксплуатацию готовы взять инфраструктуру на поддержку и администрирование", — заявил руководитель группы разработки продуктов и решений Linx Cloud Евгений Макарьин.

О компании Linx
Linx — провайдер облачных решений и услуг ЦОД для бизнеса под брендами Linx Datacenter и Linx Cloud. Компания работает на российском ИТ-рынке с 2003 г. и занимает первое место в рейтинге IaaS-провайдеров по привлекательности ценового предложения 2024 (по версии CNews).

Облачная платформа Linx Cloud развернута на базе двух собственных ЦОД Linx Datacenter уровня TIER III в Москве и Санкт-Петербурге.

Производитель вычислительной техники ICL Техно и разработчик общесистемного и прикладного программного обеспечения «АЛМИ Партнер» подписали на полях ЦИПР-2025 соглашение о сотрудничестве. Партнерство направлено на совместное продвижение российских ИТ-решений и развитие технологической независимости предприятий. В рамках сотрудничества компании планируют усилить интеграцию своих продуктов, обеспечивая их полную совместимость и эффективную работу в рамках единой ИТ-инфраструктуры.

ICL Техно специализируется на разработке и производстве высокотехнологичного оборудования с высокой степенью локализации. Компания создает решения для автоматизации бизнес-процессов в госсекторе, промышленности и торговле, активно используя собственные разработки. Основные приоритеты — ориентация на потребности пользователей и применение передовых технологий, что позволяет предлагать клиентам конкурентоспособные продукты.

laquo;АЛМИ Партнер» более 20 лет занимается разработкой российского ПО, включая операционную систему «АльтерОС» и офисный пакет «АльтерОфис». Все продукты компании включены в Единый реестр российского ПО, а флагманские также сертифицированы ФСТЭК и соответствуют требованиям информационной безопасности.

Партнерство предполагает развитие и продвижение комплексных решений для импортозамещения, совместные проекты по внедрению отечественных технологий в госсекторе и бизнесе, а также проведение мероприятий по популяризации российского ПО и оборудования. Компании намерены обмениваться экспертизой для создания совместимых и эффективных продуктов.

Сотрудничество ICL Техно и «АЛМИ Партнер» ускорит процесс перехода российских предприятий на современные технологические решения, укрепляя позиции отечественных разработчиков на рынке.

laquo;Для нас это важный шаг в развитии экосистемы отечественных ИТ-решений. Объединяя наш многолетний опыт реализации крупных ИТ-проектов с экспертизой "АЛМИ Партнер" в области разработки ПО, мы сможем предлагать клиентам комплексные решения, полностью соответствующие задачам цифровой трансформации», — отметил Евгений Степанов, генеральный директор ICL Техно.

laquo;Сотрудничество с ICL Техно открывает новые возможности для продвижения российского ПО. Вместе мы сможем создавать законченные программно-аппаратные решения, которые помогут компаниям комфортно перейти на отечественные технологии, сохраняя функциональность и уровень безопасности», — прокомментировал Михаил Лебедев, председатель правления ГК «АЛМИ».

Ранее компании объявили о совместимости операционной системы «АльтерОС» и офисного пакета «АльтерОфис» с ПК ICL BasicRAY и SafeRay, и моноблоком SafeRay.

Справка о компании:
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. Продукты компании соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

Системный интегратор и разработчик Navicon заключил партнерское соглашение с разработчиком интеграционной платформы FESB (Factor-ESB) — компанией «Неолант Тенакс». Клиенты Navicon получат доступ к импортонезависимому решению для построения гибких и отказоустойчивых информационных систем.

Интеграционная платформа FESB (Factor-ESB) обеспечивает бесшовный обмен данными в сложных, территориально распределенных системах. Поддерживает кластеризацию, включая отказоустойчивость и катастрофоустойчивость. Кроссплатформенная совместимость (Windows, Linux, Unix) и оптимизация для Docker-контейнеров повышают гибкость развертывания. Уровень производительности платформы позволяет полностью заместить импортные аналоги без потери в скорости и качестве работы.

ИТ-решение включено в единый реестр российского ПО и находится в стадии сертификации по четвертому уровню доверия в Федеральной службе по техническому и экспортному контролю (ФСТЭК России).

Интеграционная платформа FESB уже применяется в крупных российских организациях и государственных структурах с повышенными требованиями к надежности и масштабируемости. Решение используют финансовые институты, банки, государственные структуры, работающие с конфиденциальными данными. Выбор этих организаций обусловлен способностью платформы эффективно интегрировать гетерогенные системы, обеспечив минимальные задержки и стабильную работу в условиях высоких нагрузок.

laquo;Включение интеграционной платформы FESB в продуктовый портфель Navicon — стратегически важное решение, — отмечает Илья Народицкий, директор по консалтингу Navicon. — ИТ-решение предоставит заказчикам технологическую базу для реализации сложных интеграционных проектов. Особую актуальность это приобретает в текущих условиях, предоставляя бизнесу полноценную импортонезависимую альтернативу зарубежным аналогам».

laquo;Интеграционная платформа FESB полностью соответствует требованиям регуляторов к российскому программному обеспечению, — подчеркивает Максим Фролов, менеджер по работе с клиентами и партнерами «Неолант Тенакс». — Партнерство с Navicon, сочетающее технологическую надежность FESB с внедренческой экспертизой Navicon, позволит масштабировать совместный опыт и технологии на новые рынки. Это укрепит позиции обеих компаний как поставщиков комплексных ИТ-решений для российского рынка».

Справка:
Navicon входит в топ-10 российских игроков в области BI, CRM, ERP. Компания выступает бизнес-партнером заказчика и помогает комплексно решать задачи его бизнеса. Navicon оказывает услуги по комплексной автоматизации предприятий и внедрению бизнес-решений на базе самых современных технологий.

Интеграционная платформа FESB — полнофункциональное промежуточное программное обеспечение, которое предоставляет разработчиками мощный набор интеграционных инструментов, позволяющих реализовывать как асинхронные, так и синхронные интеграционные сценарии. Функциональные возможности платформы позволяют решать полный стек интеграционных задач (B2B, В2C, B2G).

Продукт создан компанией «НЕОЛАНТ ТЕНАКС» — экспертом в области интеграции систем и создании импортозамещающих интеграционных шин и систем мониторинга и управления.

На конференции ЦИПР-2025 министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев заявил, что регулятор будет активно поддерживать отечественные программные решения различными мерами протекционизма. При этом, по его словам, критически важно поддерживать конкуренцию даже в базовых продуктах, давая возможность бороться за рынок амбициозным компаниям, примером таковой министр назвал «АЛМИ Партнер». В свою очередь, председатель правления ГК «АЛМИ» Михаил Лебедев заявил в ходе конференции ЦИПР-2025, что российским вендорам необходимо усилить кооперацию для защиты интересов, интеллектуальной собственности и технологических разработок.

В рамках форума ЦИПР-2025 Максут Шадаев выступил на сессии «Технологические инновации. Отечественные vs зарубежные», организатором которой выступила компания «АЛМИ Партнер». Участниками сессии помимо министра стали губернатор Нижегородской области Глеб Никитин, а также представители крупнейших российских компаний.

В ходе выступления Максут Шадаев заявил, что регулятор будет активно поддерживать отечественные ИТ-решения — льготами, доступом и иными мерами протекционизма. «Суверенитет означает способность закрывать ключевые потребности за счет своих технологий или решений дружественных стран. Будем жестко отстаивать этот курс, и надеемся, что компании оправдают доверие», — сказал он.

При этом, по словам министра, рынок должен расставить все на свои места, поэтому критически важно поддерживать конкуренцию, даже в базовых продуктах.

По словам министра, у компаний, которые активно продвигают свои продукты, зачастую очень хороший функциональный набор. В сегменте базового ПО в качестве примера он привел «АЛМИ Партнер». «Продуктовая, очень амбициозная компания, и мы за то, чтобы такие продукты как «АльтерОС» и «АльтерОфис» были на рынке и активно конкурировали», — заявил Максут Шадаев.

laquo;Крупные госкорпорации должны обращать на них внимание, работать с ними. Конкуренция покажет сильнейшего, но она должна сохраняться — это базовый принцип здоровой цифровой экономики», — подчеркнул глава Минцифры.

В свою очередь, председатель правления ГК «АЛМИ» Михаил Лебедев заявил в ходе конференции ЦИПР-2025, что логика «каждый сам за себя» устарела. По его мнению, вендоры должны совместно заниматься исследованиями и разработками, а также работать над едиными стандартами и локализовывать производство. «АЛМИ Партнер» уже настраивает совместимость своих основных продуктов «АльтерОС» и офисного пакета «АльтерОфис» с другими решениями, стремясь стать стандартом для российской ИТ-экосистемы. Однако этого недостаточно — нужны сильные отраслевые объединения, которые смогут отстаивать интересы отечественных разработчиков.

Ключевым условием для возвращения зарубежных компаний эксперт назвал четкие правила игры. Антимонопольное регулирование и законодательные гарантии приоритета российских вендоров через льготы, субсидии и преимущество в госзакупках помогут избежать повторения ситуации, когда один игрок доминировал на рынке.

Кроме того, Михаил Лебедев рассказал о том, как сейчас развивается рынок отечественной разработки в области системного и прикладного ПО и как изменилась ситуация за последние несколько лет. По его словам, эпоха, когда российские разработчики зависели от западных технологических гигантов, закончилась.

laquo;Раньше считалось, что без Windows и Office наши продукты не смогут развиваться. Но это была иллюзия. «Майкрософт» десятилетиями подавлял конкуренцию, заливая рынок маркетинговыми бюджетами и блокируя развитие локальных вендоров. Компания действовала по всему миру по одной схеме: захватывала рынки, игнорировала потребности бизнеса, совместимость с другими решениями и навязывала свои форматы как стандарты. Теперь, когда компания ушла, стало очевидно: никаких уникальных технологий у нее не осталось, только привычка пользователей. Российские разработчики уже доказали, что могут создавать более стабильные и безопасные операционную систему и офисный пакет — без «бэкдоров» и риска отключений по политическим причинам. Наши продукты «АльтерОС» и «АльтерОфис» тому наглядное подтверждение. Например, компания «ТрансНефть» уже сделала выбор в пользу «АльтерОфис» и получила стабильные программы и отсутствие проблем с цифровизацией и импортозамещением. А компания «РусГидро» выбрала два флагманских продукта «АЛМИ Партнер» и уже завершила переход на новый софт», — отметил Михаил Лебедев.

Сейчас основную конкуренцию отечественным вендорам могут составить компании с Востока, например, китайские, которые предлагают адекватные цены и интересные технологии. Но их продукты создавались не для России. Они будут нишевыми, а техническая поддержка останется слабой, потому что российский рынок для них не приоритетен в сегменте офисного ПО.

laquo;Главное преимущество наших разработчиков — глубокая интеграция с отечественными программными решениями и «железом». Ни один зарубежный вендор не сможет гарантировать такую совместимость «из коробки», — заявил Михаил Лебедев.

Эксперт уверен, что через 5—10 лет спрос на продукты «под Майкрософт» исчезнет.

laquo;Сейчас клиенты все еще просят "как у них", но скоро это станет бессмысленным. Школьники, студенты, госслужащие уже учатся и работают при помощи российских офисных пакетов, например, "АльтерОфис" и понимают, что продукт не хуже, а по некоторым параметрам даже лучше. Интерфейсы отечественного ПО становятся самостоятельным стандартом. Сегодня российские ИТ-компании находятся в лучшей форме за всю историю: конкуренция заставляет их быстрее внедрять инновации и прислушиваться к запросам рынка. У нас есть все, чтобы создать собственную технологическую ветку — и в интерфейсах, и в наполнении продуктов», — заключил Михаил Лебедев.

Справка
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. «АльерОфис» и «АльтерОС» соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

Сервис для приема на работу Start Link (входит в экосистему кадрового ЭДО HRlink) расширил возможности распознавания документов — теперь платформа автоматически распознает и переносит в системы учета, например 1С, данные из всех наиболее часто запрашиваемых официальных документов, в том числе заполненных от руки. Это значительно экономит трудозатраты HR-специалистов на этапе оформления нового сотрудника, а также формирует неразрывность кадровых процессов за счет возможности оперативно и легко оцифровать и внести данные о новичке.

tart Link позволяет запрашивать документы у кандидатов полностью удаленно и обеспечивает автоматизацию всех процессов работы с ними на этапе трудоустройства. Сервис включает инструменты для проверки соискателя на благонадежность и распознавания документов с точностью в 98%.

В рамках развития сервиса Start Link улучшил один из ключевых инструментов для рекрутеров и специалистов отделов кадров, значительно увеличив количество поддерживаемых форм: теперь модуль способен автоматически распознавать наиболее полный перечень всех документов, которые работодатели обычно требуют при найме новых сотрудников. К паспорту и СНИЛС добавились ИНН, диплом о высшем образовании, трудовая книжка, военный билет, водительские права - всего более 20 документов и форм, необходимых для оформления новичка.

Настройки поддерживают распознавание документов, даже если данные в них внесены не печатным способом, а записаны от руки. При этом специалист сможет проверить точность распознанной информации перед ее отправкой в систему. Это снижает до минимума риски ошибок в процессе внесения данных о новом сотруднике в учетную систему.

laquo;Start Link вышел на новый уровень - теперь система автоматически распознает практически все документы, необходимые для оформления сотрудников. Там, где раньше кадровые специалисты тратили 30—40 минут на ручной ввод данных, весь процесс переноса информации выполняется за секунды одним нажатием кнопки. Start Link превращает найм в быстрый, точный и безопасный процесс», - прокомментировал Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.

Новая функция доступна всем пользователям Start Link.

HRlink — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.

Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения, представила в LMS-платформе iSpring Learn новый модуль — «Планы развития». С этим обновлением iSpring Learn выходит за рамки обучения и делает шаг в сторону HRTech, трансформируясь в систему, охватывающую не только L&D-процессы, но и ключевые этапы управления персоналом — от адаптации до карьерного развития.

Новый инструмент позволяет компаниям выстраивать индивидуальные планы адаптации и развития, соединяя обучение с реальными рабочими задачами и управлением прогрессом сотрудников. Модуль помогает ускорить интеграцию новичков, повысить продуктивность, сократить текучесть на испытательном сроке и затраты на найм и онбординг, а также ускорить выход сотрудников на плановые показатели и систематизировать данные об их эффективности.

Если раньше фокус в iSpring Learn был на учебных курсах и тестах, то теперь платформа охватывает весь путь сотрудника — от оформления документов и встреч с наставниками до финальной аттестации и карьерного планирования. Новый модуль объединяет обучение и практические задачи, предоставляя гибкий механизм управления прогрессом сотрудника. В отличие от автоматизированных траекторий, планы развития включают проверку заданий наставниками, руководителями или предметными экспертами.

Модуль позволяет создавать планы развития с нуля или на основе готовых шаблонов. Каждый план включает основную информацию, чек-лист с этапами и задачами, список назначенных сотрудников и их наставников, а также настройки welcome-писем и визуального оформления.

Сотрудники могут выполнять задания в браузере или через мобильное приложение и отправлять их на проверку. Руководители и наставники получают детальные отчеты о прогрессе, а предметные эксперты — отдельный раздел для проверки заданий.

Особое внимание уделено итоговой оценке. За несколько дней до завершения плана наставники и руководители получают в системе уведомление с запросом на финальную обратную связь. На основе собранных данных принимается решение — удалось ли сотруднику пройти испытательный срок, готов ли он к следующему карьерному шагу и требуется ли доработка плана развития. Это исключает необходимость ручного сбора информации из разных источников, упрощает коммуникации между участниками и ускоряет принятие кадровых решений.

По отчётам также можно отследить самых эффективных наставников — тех, чьи подопечные проходят адаптацию быстрее и успешнее. Это позволяет не только поддержать лучших, сформировать кадровый резерв и развивать сотрудников с потенциалом к управлению.

laquo;Модуль “Планы развития” — это не просто новая функция, а стратегическое расширение платформы. Мы выходим за рамки обучения и двигаемся в сторону комплексного управления персоналом. iSpring Learn становится не только LMS, но и фундаментом для HRM-системы — с прозрачными процессами адаптации, развития сотрудников и аналитикой, которая помогает принимать кадровые решения быстрее и точнее», — комментирует Михаил Кречин, руководитель направления по развитию продуктов iSpring.

iSpring — разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия.

Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Среди клиентов компании Sony, Metro, Bayer, Unilever, Siemens, Phillips, Сбербанк, Раффайзен банк, МТС, Мегафон, Альфа-Капитал, Додо Пицца, ЛУКОЙЛ, Яндекс.Go и многие другие.

iSpring занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях. По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в топ лучших в мире платформ для онлайн-обучения.

Автономная некоммерческая организация «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» создаст методологию интеграции больших языковых моделей (LLM) в отечественные СУР (ERP). О старте этой работы сообщила заместитель генерального директора АНО «НЦК ИСУ» Екатерина Хитрова в ходе форума "Цифровая индустрия промышленной России" (ЦИПР-2025).

Методологию создания национальной СУР - системы управления ресурсами - АНО «НЦК ИСУ» начала разрабатывать в 2023 году. В рамках этой работы организация уже сформировала репозиторий бизнес-процессов, функциональные и технические требования к СУР, ее архитектуру, и техническое задание на разработку системы.

В методологии интеграции ИИ в СУР будут обозначены все нюансы внедрения больших языковых моделей в отечественные системы управления ресурсами, требования к этому процессу и рекомендации с учётом потребностей крупнейших потребителей ERP в стране.

Ориентируясь на эту методологию, вендоры российских ERP смогут ускорить внедрение ИИ в свои решения и сделать это в соответствии с ожиданиями заказчиков - крупного российского бизнеса.

"Сегмент СУР достаточно долгое время был консервативен. Отечественные производители систем управления ресурсами очень осторожно относились к внедрению инноваций. Но в последние годы ситуация изменилась - вендоры получают запросы от своих потребителей и тщательно изучают возможности и особенности таких технологий, в частности, LLM. Наша методология значительно облегчит им в будущем внедрение искусственного интеллекта", - заявила заместитель генерального директора АНО «НЦК ИСУ» Екатерина Хитрова.

Отметим, что в ходе форума ЦИПР-2025 представителями бизнеса и ИТ-компаний было озвучено мнение о перспективах развития СУР. Директор по информационным технологиям "Трансмашхолдинга" Анатолий Ушаков обратил внимание участников мероприятия на необходимость внедрения LLM в системы управления ресурсами.

laquo;Генеративные нейросети активно развиваются, и мы хотим интегрировать их в наш корпоративный шаблон ERP так, чтобы они могли помогать пользователям при заполнении документов, подсказывать следующее действие по процессу или анализировать и даже исправлять ошибки пользователей. Это существенно упростит работу в системах, повысит оперативность и достоверность информации, а также снизит стоимость владения информационными системами», - отметил в рамках дискуссии директор по информационным технологиям "Трансмашхолдинга" Анатолий Ушаков.

Об АНО «НЦК ИСУ»
АНО «НЦК ИСУ» была учреждена 6 февраля 2023 года на базе РЖД с целью консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания единой национальной ERP-платформы — Системы управления ресурсами. Возглавляет организацию начальник департамента информатизации РЖД Кирилл Семион.

В марте 2024 года в состав учредителей АНО «НЦК ИСУ» вошел Холдинг Т1. Решение об этом было принято членами правления Холдинга Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» — Холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД).

Сервис аналитики и подбора подрядчиков «Рейтинг Рунета» представил 34 рейтинга-2025, в том числе 11 новых и 9 не имеющих аналогов на рынке: разработка и интеграция ИИ-решений, мобильный маркетинг, видео, инфлюенс-маркетинг, управление репутацией, комплексные коммуникации и 3 отраслевых — Еком, ИТ и Промышленность.

Из 1324 компаний, подавших данные, в итоговые рейтинги-2025 вошли 1067.
Для сравнения: в 2024 году заявки подали 1117 компаний, а проверку прошли 884.
Участники в этом году представляют 104 города России и ближнего зарубежья. Топ-3 по числу компаний занимают Москва (483), Санкт-Петербург (170) и Екатеринбург (61).

В 34 рейтингах, построенных на анализе 88 976 проектов, сформировано 8395 срезов, показывающие опыт и экспертизу участников в конкретных услугах, отраслях экономики, типах продуктов и так далее.

В этом году впервые опубликованы рейтинги по следующим направлениям: «Креатив», «Инфлюенс-маркетинг», «Искусственный интеллект», «Мобильный маркетинг», «Видео», «Работа с репутацией», «Комплексные коммуникации» и «Комплексная разработка».

В подготовке методики впервые участвовали отраслевые ассоциации: рейтинг «Брендинг» — АБКР (Ассоциация Брендинговых Компаний России); рейтинг «Инфлюенс-маркетинг» — АБА (Ассоциация Блогеров и Агентств); рейтинг «Искусственный интеллект» — АЛРИИ (Ассоциация лабораторий по развитию искусственного интеллекта).

Также впервые во многих рейтингах введена сегментация внутри категории услуг. Так, например, рейтинг «Дизайн» разделён на сегменты «Продуктовый» и «Коммуникационный», а рейтинги разработчиков сайтов и мобильных приложений — на сегменты по сложности проектов.

В методике РР произошли важные изменения: разделены заказчики и плательщики, изменены критерии определения размера заказчиков, определены типы и границы проектов, более точно считается средний срок сотрудничества с заказчиками, полностью переработан список отраслей. Также, с учётом появления новых рейтингов, существенно расширен список конкурсов и учитываемых наград.

laquo;Мы видим большой рост интереса к участию в наших рейтингах, а также рост использования рейтингов для подбора подрядчиков. Из-за тектонических изменений в процессах вноса, проверки и анализа данных, подготовка рейтингов оказалась очень сложной, но, даже с учётом этого, в них вошло на 23% больше компаний, чем в прошлом году. Особенно приятно видеть серьёзных игроков рынка рекламы и маркетинга, которые раньше даже не думали об участии у нас из-за специфики нашей методики и учитываемых услуг», — отмечает Анатолий Денисов, операционный директор «Рейтинга Рунета».

laquo;В следующем году мы добавим ещё 7-10 рейтингов по самым востребованным направлениям — например, CRM-маркетинг, Разработка игр и Медийная реклама, — в том числе рекламным, чтобы полностью закрыть нишу диджитала и маркетинга. Для проработки методик будут снова собраны экспертные группы, в том числе с привлечением представителей заказчиков», — делится планами Александр Туник, руководитель продуктового направления «Рейтинга Рунета».

laquo;Одна из главных методических задач на следующий год — научиться оценивать команды подрядчиков. Не по штатному расписанию или заявке, а по реальному потенциалу», — добавляет Александр Туник.

Справка о компании:
«Рейтинг Рунета» — это онлайн-сервис, который помогает заказчикам оценивать и подбирать подрядчиков, оказывающих цифровые услуги: разработчиков программных продуктов, рекламные, маркетинговые, коммуникационные, брендинговые, дизайн- и PR-агентства.

laquo;Рейтинг Рунета» выходит ежегодно с 2010 года. Это самый большой и самый посещаемый среди аналогичных сервисов (более 140 тысяч пользователей в месяц). В 2025 году опубликовано 34 рейтинга и 8395 срезов по отраслям, услугам, типам проектов и другим параметрам, в которые вошли 1067 компаний из 104 городов России и ближнего зарубежья.

Рейтинги основаны на тщательно проверенных данных. Методика допуска в рейтинги и подсчёта рейтингового балла создаётся с участием экспертов, представляющих заказчиков и подрядчиков.

Системный интегратор и разработчик Navicon предлагает клиентам услугу формирования центра компетенций для комплексного управления ИТ-ландшафтом. Заказчики смогут наращивать внутреннюю экспертизу и компетенции, чтобы собственными силами поддерживать и масштабировать ИТ-решения.

В ходе массовых перевнедрений ИТ-решений российские компании разворачивали множество проектов и взаимодействовали с большим количеством подрядчиков. Управление пулом исполнителей в рамках поддержки и управления ИТ-ландшафтом оказалось затруднено. В связи с этим набирает популярность создание собственных центров компетенций, которые могли бы взять на себя ответственность за сопровождение и развитие всех внедренных ИТ-решений.

В первую очередь такой центр компетенций берет на себя задачи первой линии поддержки — в частности, ответы на наиболее простые и частотные запросы пользователей по заданным стандартам и процедурам. Причем специалисты центра — это сотрудники компании, которые глубоко погружены в процессы и понимают специфику бизнеса. В отличие от ИТ-подрядчиков, внутренние эксперты могут оперативно реагировать на запросы, когда задача находится в их зоне компетенции.

Кроме того, центр компетенций выполняет функцию верификации и систематизации входящих запросов от бизнеса, которые требуют участия вендоров или других внешних подрядчиков. Специалисты центра анализируют и маршрутизируют их — такой подход позволяет не только своевременно вносить необходимые доработки в продукты, но и прозрачно планировать развитие ИТ-систем. Наконец, при необходимости наиболее квалифицированные сотрудники могут быть выделены в отдельную проектную группу для дальнейшего внедрения и развития ИТ-инициатив заказчика.

В компании Navicon накоплен более чем 20-летний опыт создания центров компетенций. Теперь их создание доступно клиентам Navicon как отдельная услуга, и заказчик может гибко комбинировать отдельные компоненты услуги в соответствии со своими потребностями.

На первом этапе предполагается подбор сотрудников. Он может осуществляться как по критериям, обозначенным заказчиком (образование, опыт, сертификация). Если у заказчика нет конкретных ожиданий, разработать подходящие критерии могут эксперты Navicon. Процесс подбора состоит из формирования воронки кандидатов, проведения технических и бизнес-собеседований, а также финальный отбор кандидатов.

Второй этап включает обучение специалистов. Navicon предоставляет специализированную обучающую платформу с набором программ для разных категорий ИТ-специалистов: тестировщиков, разработчиков, аналитиков. Программа содержит полный учебный комплект — структурированные материалы, видеокурсы, текстовые руководства и практические задания.

Каждого обучающегося сопровождают два опытных наставника соответствующей роли и бизнес экспертизы, которые еженедельно оценивают прогресс и выполнение плана обучения согласно срокам и качеству выполненных заданий. В течение месяца кандидаты проходят 160-часовой курс подготовки. Программа завершается итоговой аттестацией, где кандидат представляет результаты своей работы — заказчик при этом может лично присутствовать на защите и оценить его навыки.

На третьем этапе кандидат в течение двух месяцев работает уже на реальных проектах. Такой формат — месяц интенсивного обучения и два месяца работы на проектах — соответствует стандартному испытательному сроку и дает возможность всесторонне оценить специалиста перед принятием решения о завершении его испытательного срока.

laquo;Мы разрабатываем четкие и измеримые цели обучения для каждого. Благодаря этому заказчик всего за три месяца получает подготовленного сотрудника, который не только освоил и закрепил необходимые навыки, согласно его роли, но и приобрел практический опыт работы в команде над реальными проектами, на нужном продукте и по корректному фреймворку, — подчеркнула Дарья Кагарлицкая, технический директор Navicon. — Многие компании стремятся оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала, сокращая time-to-market для новых специалистов. Наша услуга позволяет бизнесу эффективно решать эту задачу, формируя команды квалифицированных сотрудников в самые короткие сроки».

Кроме того, Дарья Кагарлицкая отметила: «Качественная работа на этапе внедрения ИТ-системы так же важна, как и организация ее дальнейшей поддержки и развития. Решить этот вопрос заказчику необходимо как минимум за полгода до того, как продукт выйдет в продуктив. Важно обратить внимание на множество факторов, в том числе организацию постоянной коммуникации с бизнесом — так система будет адаптироваться к условиям рынка и потребностям бизнес-пользователей. По нашему опыту, общий объем работ по развитию и поддержке значительно превышает объем проектов внедрения. Например, крупную корпоративную систему у заказчика можно внедрить за год, а вот поддерживать ее и обеспечивать бесперебойную работу, развитие и масштабирование нужно на протяжении всего жизненного цикла».

Справка о компании:
Navicon входит в топ-10 российских игроков в области CRM, ERP, MDM, DWH, BI. Компания выступает бизнес-партнером заказчика и помогает комплексно решать задачи его бизнеса. Navicon оказывает услуги по комплексной автоматизации предприятий и внедрению бизнес-решений на базе самых современных технологий.

Системный интегратор и разработчик Navicon предлагает клиентам услугу формирования центра компетенций для комплексного управления ИТ-ландшафтом. Заказчики смогут наращивать внутреннюю экспертизу и компетенции, чтобы собственными силами поддерживать и масштабировать ИТ-решения.

В ходе массовых перевнедрений ИТ-решений российские компании разворачивали множество проектов и взаимодействовали с большим количеством подрядчиков. Управление пулом исполнителей в рамках поддержки и управления ИТ-ландшафтом оказалось затруднено. В связи с этим набирает популярность создание собственных центров компетенций, которые могли бы взять на себя ответственность за сопровождение и развитие всех внедренных ИТ-решений.

В первую очередь такой центр компетенций берет на себя задачи первой линии поддержки — в частности, ответы на наиболее простые и частотные запросы пользователей по заданным стандартам и процедурам. Причем специалисты центра — это сотрудники компании, которые глубоко погружены в процессы и понимают специфику бизнеса. В отличие от ИТ-подрядчиков, внутренние эксперты могут оперативно реагировать на запросы, когда задача находится в их зоне компетенции.

Кроме того, центр компетенций выполняет функцию верификации и систематизации входящих запросов от бизнеса, которые требуют участия вендоров или других внешних подрядчиков. Специалисты центра анализируют и маршрутизируют их — такой подход позволяет не только своевременно вносить необходимые доработки в продукты, но и прозрачно планировать развитие ИТ-систем. Наконец, при необходимости наиболее квалифицированные сотрудники могут быть выделены в отдельную проектную группу для дальнейшего внедрения и развития ИТ-инициатив заказчика.

В компании Navicon накоплен более чем 20-летний опыт создания центров компетенций. Теперь их создание доступно клиентам Navicon как отдельная услуга, и заказчик может гибко комбинировать отдельные компоненты услуги в соответствии со своими потребностями.

На первом этапе предполагается подбор сотрудников. Он может осуществляться как по критериям, обозначенным заказчиком (образование, опыт, сертификация). Если у заказчика нет конкретных ожиданий, разработать подходящие критерии могут эксперты Navicon. Процесс подбора состоит из формирования воронки кандидатов, проведения технических и бизнес-собеседований, а также финальный отбор кандидатов.

Второй этап включает обучение специалистов. Navicon предоставляет специализированную обучающую платформу с набором программ для разных категорий ИТ-специалистов: тестировщиков, разработчиков, аналитиков. Программа содержит полный учебный комплект — структурированные материалы, видеокурсы, текстовые руководства и практические задания.

Каждого обучающегося сопровождают два опытных наставника соответствующей роли и бизнес экспертизы, которые еженедельно оценивают прогресс и выполнение плана обучения согласно срокам и качеству выполненных заданий. В течение месяца кандидаты проходят 160-часовой курс подготовки. Программа завершается итоговой аттестацией, где кандидат представляет результаты своей работы — заказчик при этом может лично присутствовать на защите и оценить его навыки.

На третьем этапе кандидат в течение двух месяцев работает уже на реальных проектах. Такой формат — месяц интенсивного обучения и два месяца работы на проектах — соответствует стандартному испытательному сроку и дает возможность всесторонне оценить специалиста перед принятием решения о завершении его испытательного срока.

laquo;Мы разрабатываем четкие и измеримые цели обучения для каждого. Благодаря этому заказчик всего за три месяца получает подготовленного сотрудника, который не только освоил и закрепил необходимые навыки, согласно его роли, но и приобрел практический опыт работы в команде над реальными проектами, на нужном продукте и по корректному фреймворку, — подчеркнула Дарья Кагарлицкая, технический директор Navicon. — Многие компании стремятся оптимизировать процессы подбора и адаптации персонала, сокращая time-to-market для новых специалистов. Наша услуга позволяет бизнесу эффективно решать эту задачу, формируя команды квалифицированных сотрудников в самые короткие сроки».

Кроме того, Дарья Кагарлицкая отметила: «Качественная работа на этапе внедрения ИТ-системы так же важна, как и организация ее дальнейшей поддержки и развития. Решить этот вопрос заказчику необходимо как минимум за полгода до того, как продукт выйдет в продуктив. Важно обратить внимание на множество факторов, в том числе организацию постоянной коммуникации с бизнесом — так система будет адаптироваться к условиям рынка и потребностям бизнес-пользователей. По нашему опыту, общий объем работ по развитию и поддержке значительно превышает объем проектов внедрения. Например, крупную корпоративную систему у заказчика можно внедрить за год, а вот поддерживать ее и обеспечивать бесперебойную работу, развитие и масштабирование нужно на протяжении всего жизненного цикла».

Справка о компании:
Navicon входит в топ-10 российских игроков в области CRM, ERP, MDM, DWH, BI. Компания выступает бизнес-партнером заказчика и помогает комплексно решать задачи его бизнеса. Navicon оказывает услуги по комплексной автоматизации предприятий и внедрению бизнес-решений на базе самых современных технологий.

На конференции ЦИПР-2025 компания «АЛМИ Партнер», один из ведущих российских разработчиков программного обеспечения, и ИТ-кампус «НЕЙМАРК» подписали соглашение о стратегическом партнерстве. Сотрудничество направлено на развитие образовательных и научных проектов в сфере ИТ, микроэлектроники, искусственного интеллекта и других ключевых направлений цифровой экономики. Первые совместные инициативы начнут работать уже в 2025 году.

Партнерство охватывает совместную разработку и продвижение образовательных программ для студентов вузов, колледжей и школьников. Планируется внедрение практико-ориентированного обучения: студенты смогут работать с реальными проектами «АЛМИ Партнер», участвовать в стажировках и решать задачи, актуальные для отрасли.

Еще одно направление — совместные исследования в области информационных технологий, цифровой экономики, искусственного интеллекта и систем принятия решений, микроэлектроники, телекоммуникаций, программно-аппаратных комплексов, защиты информации, беспилотных технологий, интернета вещей и смешанной реальности и др. Результаты исследований будут использоваться как в образовательных программах университета, так и в коммерческих продуктах компании «АЛМИ Партнер». Кроме того, партнеры организуют хакатоны, олимпиады и конференции, где студенты смогут проявить себя и получить обратную связь от экспертов.

laquo;Для нас важно не только развивать собственные технологии, но и готовить кадры, которые смогут эффективно работать с российским ПО. Вместе с "НЕЙМАРКОМ" мы создадим образовательные программы, максимально приближенные к реальным задачам индустрии. Это поможет студентам быстрее адаптироваться в профессии, а компаниям — получать специалистов, уже знакомых с нашими решениями», — отметил Михаил Лебедев, председатель правления ГК «АЛМИ».

laquo;ИТ-образование невозможно без тесной связи с индустрией. Сотрудничество с "АЛМИ Партнер" дает нам возможность быстро реагировать на изменения рынка. Уже в следующем семестре наши студенты смогут поработать с кейсами из практики компании и получить актуальные навыки в сфере кибербезопасности и разработки отечественного софта», — добавил исполняющий обязанности директора ИТ-кампуса «НЕЙМАРК» Дмитрий Колесников.

laquo;АЛМИ Партнер» — российский разработчик общесистемных и прикладных решений. Все продукты компании включены в Единый реестр российского программного обеспечения, а флагманские еще имеют сертификат ФСТЭК.

ИТ-кампус «НЕЙМАРК», создаваемый в рамках нацпроекта «Молодежь и дети», объединяет нижегородские вузы и ведущие технологические компании для подготовки специалистов мирового уровня.

В перспективе выпускники «НЕЙМАРКА» смогут не только трудоустраиваться в «АЛМИ Партнер», но и предлагать собственные стартапы для внедрения в проекты компании.

Справка
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. Продукты компании соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

laquo;НЕЙМАРК» — проект по созданию Межвузовского ИТ-кампуса мирового уровня в Нижнем Новгороде. По поручению Президента Владимира Путина в России создается сеть современных кампусов. К 2030 году в стране должно появиться созвездие из 25 кампусов. Работу по данному направлению ведет Правительство Российской Федерации и Минобрнауки России. В настоящее время при поддержке национального проекта «Молодежь и дети» проектируются и строятся 24 таких студгородка. Один из них уже полностью построен в Москве на базе МГТУ им. Н.Э. Баумана. К 2036 году количество кампусов увеличится до 40. Концепции кампусов предполагают создание уникальной и комплексной среды для индивидуального и командного развития, с большим количеством открытых образовательных пространств и трансформируемых аудиторий. Это позволит сформировать общую корпоративную культуру преподавателей, студентов и ученых. Финансирование проекта осуществляется за счет средств федерального и регионального бюджетов, а также за счет внебюджетных источников.

Всего было проведено два отбора заявок на создание кампусов, в рамках которых выбраны 17 проектов (в 2021 году — 8 проектов, в 2022 году — 9 проектов). Еще 8 проектов были определены отдельными поручениями Президента России Владимира Путина. Они будут реализованы в Забайкальском крае, Камчатском крае, Приморском крае, Мурманской и Смоленской областях, республике Бурятия, а также два проекта в Москве на базе Московского государственного строительного университета (МГСУ) и Московского государственного технологического университета «Станкин».

Продолжая развивать безопасную цифровую среду для организации логистики, «Биржа грузоперевозок ATI.SU» интегрировала технологию Mobile ID для подтверждения контактов пользователей. Эта возможность добавлена к уже запущенным ранее вариантам идентификации через финансовые сервисы Сбер ID и T-ID.

Для работы на «Бирже грузоперевозок ATI.SU» необходимо создать аккаунт организации — юридического лица, индивидуального предпринимателя, самозанятого или физического лица. Юрлица и ИП могут подтвердить аккаунт разными способами — с помощью КЭП, оплаты со счета организации, сервисов СберБизнес и Т-Бизнес и т. д. Процедура подтверждения аккаунта позволяет убедиться, что он принадлежит реальной компании.

В аккаунте на «Бирже ATI.SU» могут быть зарегистрированы один или несколько контактов. Таким образом, например, через один аккаунт фирмы могут работать несколько её сотрудников. Для того чтобы участники Биржи могли быть уверены, что взаимодействуют с реально существующими людьми, команда ATI.SU добавила функцию подтверждения контакта — она позволяет идентифицировать физических лиц и сотрудников организаций с помощью Сбер ID и T-ID. С мая 2025 года участникам Биржи доступен еще один способ подтверждения — с помощью сервиса Mobile ID.

Mobile ID — это услуга операторов сотовой связи, позволяющая идентифицировать пользователей на сторонних онлайн-ресурсах. На «Бирже ATI.SU» услуга доступна для абонентов трех операторов: Мегафон, Билайн, МТС. Внедрение Mobile ID делает работу на платформе ATI.SU еще удобнее — теперь большинство участников может подтвердить контакт. После верификации отметка «Контакт подтверждён» будет видна в Паспорте участника, в поиске грузов и машин, а также других разделах сайта.

Подтверждение контакта — это возможность улучшить позицию в Рейтинге ATI.SU и повысить доверие со стороны других участников Биржи, поскольку они понимают, что общаются с реальным сотрудником организации или физическим лицом. Кроме того, подключение Mobile ID позволит пользователям быстрее проходить авторизацию в сервисах ATI.SU.

laquo;В 2025 году мы делаем фокус на безопасности — внедряем различные функции и сервисы, которые помогают участникам Биржи выстраивать доверительные отношения с партнерами и коллегами по рынку. Основа безопасности — это прозрачность. Поэтому мы добавили простой и доступный способ идентификации пользователей через Mobile ID, — отметил Святослав Вильде, основатель и директор «Биржи грузоперевозок ATI.SU». — Мы ожидаем, что благодаря интеграции Mobile ID количество подтвержденных контактов на платформе ATI.SU значительно вырастет. А чем больше пользователей имеют подтвержденные аккаунты и контакты, тем выше общий уровень безопасности цифровой среды».

О Бирже ATI.SU:
Биржа грузоперевозок ATI.SU — крупнейшая биржа автомобильных грузоперевозок, оказывающая услуги на территории России, в республике Беларусь, Казахстане и других странах СНГ. Количество зарегистрированных пользователей превысило 300 тысяч. Ежедневно на Бирже размещается около 300 тысяч грузов. В постоянном доступе находится более 100 тысяч свободных (попутных) машин.

БФТ-Холдинг и Т1 Интеграция стали партнерами, соглашение о сотрудничестве подписано в рамках цифрового форума ЦИПР. Продукты БФТ классов SRM, EAM, MDM вошли в портфель Т1 Интеграция и станут технологической основой для цифровой трансформации и импортозамещения процессов управления закупочной деятельностью, данными и имущественными активами в корпоративном сегменте.

На площадке форума ЦИПР-2025 генеральный директор БФТ-Холдинга Наталья Зейтениди и коммерческий директор Т1 Интеграция Людмила Игнатова подписали соглашение о партнёрстве.

Т1 Интеграция получила статус авторизованного партнёра БФТ-Холдинга. Компании объединяют усилия для продвижения и внедрения в корпоративном сегменте решений БФТ-Холдинга: SRM-системы «БФТ.Закупки» для автоматизации полного цикла закупочной деятельности, EAM-системы «БФТ.Управление имущественными активами» для учёта, эксплуатации и контроля за движением имущественного комплекса, MDM-системы «БФТ.ЕНСИ» для управления нормативно-справочной информацией, системы «БФТ.ХЭД» — электронного архива документов с юридически значимым хранением.

laquo;Решения БФТ закрывают реальные прикладные задачи — от управления закупками до построения цифровой модели данных. Они понятны в использовании и решают конкретные задачи наших клиентов. Мы в Т1 Интеграция, обладая глубоким пониманием запросов корпоративного сектора, сосредоточимся на том, чтобы эти функциональные инструменты не просто эффективно встраивались в существующие ИТ-ландшафты наших клиентов, но и способствовали достижению их стратегических целей. Наш опыт позволит обеспечить гибкую адаптацию и комплексную поддержку внедряемых систем для максимальной отдачи от инвестиций», — отметила Людмила Игнатова, коммерческий директор Т1 Интеграция.

laquo;Для нас важно выстраивать партнерство с коллегами, кто разделяет наш подход к технологической зрелости, масштабируемости и ответственности перед заказчиком. Т1 Интеграция обладает сильной экспертизой в интеграционных проектах и точно понимает запросы современного бизнеса. Уверены, что вместе мы сможем предлагать решения, отвечающие реальным требованиям бизнеса к скорости, совместимости и надёжности ИТ-решений», — подчеркнула Наталья Зейтениди, генеральный директор БФТ-Холдинга.

О компаниях:
Т1 Интеграция входит в ИТ-холдинг Т1, является одним из лидеров рынка системной интеграции в России, обладает большим набором компетенций, подтвержденных официальными статусами от ключевых производителей и разработчиков. Компания создана в 1992 году. Продуктовый портфель компании включает свыше 300 услуг и решений в области системной интеграции, промышленного инжиниринга, промышленной автоматизации, инженерной инфраструктуры, инженерного анализа, информационной безопасности, вычислительных комплексов, реляционных баз данных, роботизации рутинных операций, процессной аналитики Process Mining, сетевых технологий, мультимедиа и коммуникаций, систем управления ИТ и мониторинга и пр. Компанией реализовано более 2000 проектов в интересах заказчиков — государственных структур и крупнейших компаний ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.

БФТ-Холдинг — российский вендор, разработчик собственных программных продуктов и заказных решений. На ИТ-рынке с 1997 года. Команда — более 3000 сотрудников, 22 офиса в РФ. Входит в топ-50 крупнейших ИТ-компаний страны.
Продуктовые направления: MDM, BI, SRM, EAM, ECM, LCNC и др. Реализовано более 6800 проектов в 83 регионах страны. Заказная разработка — более 20 масштабных проектов для СФР, Роструда, Росреестра, Росстата, Минздрава России, Минфина Республики Беларусь и др.

«АЛМИ Партнер», российский разработчик общесистемного и прикладного программного обеспечения, и производитель компьютерной и вычислительной техники «РАМЭК-ВС» подписали в рамках конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР-2025) соглашение о сотрудничестве и стратегическом партнерстве. Совместная работа компаний предусматривает развитие и продвижение программных решений для импортозамещения иностранных ИТ-продуктов.

АО «РАМЭК-ВС» — российская компания, с 1992 года работающая на ИТ-рынке и специализирующаяся на разработке и производстве вычислительной техники. В продуктовой линейке — персональные компьютеры, серверы и системы хранения данных, адаптированные под задачи государственного сектора и бизнеса. Собственные инженерный центр и производственные мощности обеспечивают полный цикл — от проектирования до финального тестирования. Решения РАМЭК соответствуют высоким требованиям надежности, отказоустойчивости и совместимости.

laquo;АЛМИ Партнер» работает на ИТ-рынке более 20 лет и специализируется на создании российского программного обеспечения в рамках стратегии импортозамещения. В портфель компании входят операционная система «АльтерОС», офисный пакет «АльтерОфис» и другие решения. Все продукты компании включены в Единый реестр российского ПО, а флагманские еще сертифицированы ФСТЭК и соответствуют государственным стандартам безопасности.

Согласно условиям подписанного меморандума, компании будут совместно работать над развитием отечественной ИТ-отрасли, обмениваться экспертизой и актуальной информацией, а также реализовывать инициативы по расширению внедрения российского программного обеспечения. Особое внимание партнеры планируют уделить проведению мероприятий, направленных на популяризацию решений российских разработчиков среди коммерческих предприятий и организаций государственного сектора. Кроме того, компании намерены развивать и продвигать собственные продукты для импортозамещения.

laquo;Подписание данного соглашения открывает новые перспективы для развития отечественной ИТ-отрасли. Мы видим значительный потенциал в объединении наших компетенций с "РАМЭК-ВС". Сотрудничество позволит не только обмениваться ценным опытом, но и совместно создавать комплексные решения, которые помогут российским компаниям быстрее и эффективнее переходить на отечественное программное обеспечение. Уверен, что наше партнерство внесет существенный вклад в процесс импортозамещения», — комментирует Михаил Лебедев, председатель правления ГК «АЛМИ».

laquo;Совместные усилия позволят нам в ближайшей перспективе предложить рынку полностью совместимые российские ИТ-решения, которые по своим функциональным возможностям, надежности и уровню безопасности смогут на равных конкурировать с зарубежными аналогами. Это полностью соответствует текущим запросам и ожиданиям наших заказчиков, которые все активно переходят на отечественное программное обеспечение», — добавляет Алексей Севрюков, Заместитель Генерального директора-Коммерческий директор компании «РАМЭК-ВС».

Справка
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. Продукты компании соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

Компании «ЭлНетМед» и «Нетрика.Медицина» выводят на рынок экосистему цифровых сервисов для пациента под общим названием MILA на базе платформы N3.Health. Решение позволяет частным клиникам быстро развернуть личный кабинет для пациентов, онлайн-запись на прием, телемедицинские консультации, выдачу электронных рецептов и бронирование лекарств в аптеках.

MILA дает возможность клиникам наладить качественную коммуникацию с пациентами за счет объединения вокруг пациента всех необходимых сервисов для заботы о здоровье: единая медкарта, онлайн-запись на прием, телемедицина, выдача электронных рецептов и бронирование аптечных товаров (пользователям доступен поиск в более чем 40 000 аптек по всей России). MILA самостоятельно формирует полную медицинскую историю для пациента, автоматически агрегируя данные из разных медицинских учреждений. При этом пациент может дополнять свою медкарту и делиться ей с врачами.

Уже сейчас более 8000 частных клиник, которые подключены к N3.Health, абсолютно бесплатно могут использовать MILA для отображения медицинских документов своим пациентам.

Функционал MILA включает в себя и маркетинговые инструменты — публикацию акций, сбор отзывов, внедрение программ лояльности. Для обогащения сторонних личных кабинетов некоторые сервисы доступны в виде готовых виджетов.

Особое внимание в MILA уделено безопасности. Обмен данными с медицинскими организациями происходит по защищенным каналам связи в соответствии с российским законодательством. В целях повышения безопасности MILA официально подключена к ЕСИА (Госуслуги) для авторизации пользователей, благодаря чему клинике не требуется дополнительно регистрировать пациента в личном кабинете и выдавать коды доступа.

Для пациентов MILA представляет собой общедоступный бесплатный сервис (mila.online или мобильное приложение MILA). Клиника может открыть профиль в MILA или развернуть на собственном домене брендированную версию личного кабинета пациента, включающую сервисы MILA (версия White Label). В этом случае для клиники доступен выпуск брендированного мобильного приложения.

laquo;С помощью MILA мы хотим предоставить пациенту доступ к своей медицинской карте, чтобы в разы упростить процесс заботы о здоровье. Мы стремимся объединить вокруг человека как можно больше его медицинских данных, в том числе за счет взаимодействия с государственными информационными системами здравоохранения. На текущий момент к нашей платформе подключены свыше 8000 организаций, которые передали более 16 млн медицинских документов. Для медицинских организаций MILA — готовое решение, позволяющее оцифровать взаимодействие с пациентами. Мы постоянно мониторим рынок и активно инвестируем в разработку новых сервисов в MILA, которые отвечают как потребностям медицинских организаций, так и пациентов», — подчеркнул Денис Чумаков, генеральный директор компании «ЭлНетМед» (интеграционная платформа N3.Health).

О компании:
Компании «ЭлНетМед» и ООО «Нетрика Медицина» входят в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА». Компании более 13 лет создают цифровые решения для автоматизации взаимодействия между организациями в системе здравоохранения и сотрудничают с большинством медицинских информационных систем России.
В портфеле решений «ЭлНетМед» — экосистема цифровых сервисов для пациента MILA и интеграционная платформа N3.Health, на базе которой компания создает цифровые решения для частной медицины.

laquo;ЭлНетМед» имеет статус иной информационной системы и является крупнейшим оператором передачи данных в ЕГИСЗ от частных медицинских организаций.
Платформа N3.Health интегрирована более чем с 180 медицинскими и лабораторными информационными системами и объединяет в едином защищенном цифровом контуре свыше 8000 организаций: клиники, лаборатории, диагностические центры, страховые компании, аптечные маркетплейсы и онлайн-сервисы.

Разработчик решений для управления знаниями и обучением Minervasoft и разработчик омниканальной платформы на базе искусственного интеллекта AutoFAQ подтвердили возможность интеграции интеллектуального помощника Xplain с системой управления знаниями Minerva Knowledge. Теперь заказчики смогут запускать цифровых помощников на основе структурированной и обновляемой корпоративной информации, что кратно увеличит эффективность проектов внедрения ИИ.

Связка многофункционального IT-решения Minerva Knowledge и методологического комплекса Minerva Result позволит существенно снизить порог входа в работу с ИИ: минимизирует количество возможных ошибок и галлюцинаций, станет качественным и обновляемым источником корпоративных знаний и сократит риск проведения неудачных пилотных проектов по внедрению цифровых ассистентов.

Благодаря технологии DataHub Minerva Knowledge может объединять любые источники информации в компании, в том числе внутренние корпоративные системы, базы знаний и другие хранилища данных.

AutoFAQ Xplain интегрируется с Minerva Knowledge как с источником знаний — цифровой помощник на базе генеративного ИИ мгновенно выдает ответы из любого документа, имеющегося в системе, а также отвечает на уточняющие вопросы. При необходимости ИИ-ассистент также может добавлять ссылки на источники для углубленного изучения темы. Это избавляет сотрудников от «ручного» поиска информации, высвобождая 3-5 часов рабочего времени в неделю, а также способствует повышению релевантности ответов.

Продукты Minervasoft и AutoFAQ могут работать в защищенном облаке или на инфраструктуре заказчика. Это отечественные системы, которые входят в Реестр российского ПО. Их могут использовать любые организации, в том числе на объектах критической информационной инфраструктуры (КИИ).

laquo;Цифровые помощники — перспективная технология, которая позволяет повысить продуктивность сотрудников на 25% и экономит от 20 до 40% рабочего времени на поиске данных. Однако такие бизнес-эффекты возможны, если в компании сформированы исчерпывающие источники данных, — отмечает Владислав Беляев, сооснователь и исполнительный директор AutoFAQ. — Внедрение цифрового помощника AutoFAQ Xplain на базе решений Minervasoft позволит компаниям одновременно структурировать корпоративные данные и успешно автоматизировать бизнес-процессы — от адаптации сотрудников и ИТ-поддержки до взаимодействия с клиентами».

laquo;Спрос на внедрение цифровых помощников растет, однако многие проекты не оправдывают ожиданий: ИИ часто ошибается и галлюцинирует. Компании годами копят неактуальную информацию и тем самым создают некачественный источник знаний — как для сотрудника, так и для GenAI. Партнерство Minervasoft и AutoFAQ нацелено на решение этой проблемы — интеграция наших продуктов позволит повысить эффективность проектов внедрения ИИ и устранит проблему некорректных ответов, — отмечает Алексей Зобнин, сооснователь Minervasoft. — Мы активно работаем с различными провайдерами, в том числе с Naumen и другими командами, и открыты к сотрудничеству с разработчиками LLM-моделей и нейросетей».

Справка о компаниях:
Minervasoft — один из лидеров рынка управления знаниями в России. Компания занимается комплексным внедрением менеджмента знаний для среднего и крупного бизнеса с помощью авторской методологии и современных цифровых инструментов: Copilot, GenAI и собственной LXP-системы. Продукты Minervasoft используют более 100 тысяч человек. Среди клиентов компании — «Делимобиль», Dodo Brands, «Совкомбанк», «Дом.ру», «Систэм Электрик» и другие крупные бренды. Решения Minervasoft внесены в реестр российского ПО и соответствуют стандартам безопасности и качества. В 2025 году система управления знаниями Minerva Knowledge стала лидером независимого исследования российских цифровых инструментов по управлению знаниями KMS Tools.

«Системный софт», один из ведущих экспертов на рынке ИТ-решений, успешно реализовал проект по переводу компании Neoflex в виртуальный офис «Яндекс 360». Компания получила единое решение для коммуникаций и совместной работы, повысила эффективность взаимодействия проектных команд и оптимизировала расходы за счет отказа от использования нескольких разрозненных сервисов.

eoflex — один из лидеров в области заказной разработки программного обеспечения, с 2005 года создающий ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса. В компании работают более 1400 сотрудников в восьми городах России, в том числе удаленно.

Компании требовалось надежное и функциональное решение для обеспечения стабильной корпоративной коммуникации: видеоконференций, мессенджеров и сервисов совместной работы. Прежняя система не соответствовала требованиям бизнеса, что стало причиной обращения в «Системный софт» для подбора и внедрения новой платформы.

Эксперты «Системного софта» предложили рассмотреть облачные сервисы как более гибкий и масштабируемый вариант по сравнению с локальными решениями. На основании анализа потребностей заказчика был проведен сравнительный тест нескольких российских решений. В результате Neoflex выбрал «Яндекс 360».

Виртуальный офис Яндекс 360 включает в себя набор сервисов для совместной работы и общения в закрытом контуре организации: Почта, Диск, Телемост, Трекер, Документы, Мессенджер, Рассылки, Заметки, Вики, Формы, Календарь и Доски. Эти инструменты позволяют вести переписку, планировать время, проводить видеовстречи, совместно работать над файлами и контролировать выполнение задач. Дата-центры Яндекс 360 расположены в России, что обеспечивает защиту данных и соответствие законодательству, а реализованные технологии единого входа, многофакторной аутентификации и аудитлоги для контроля доступа к данным, обеспечивают высокий уровень защиты корпоративной информации.

Проект реализован за месяц без сбоев и простоев в работе Neoflex. Компания получила единую платформу для коммуникаций и совместной работы, что повысило эффективность взаимодействия проектных команд и позволило оптимизировать расходы за счет отказа от использования нескольких разрозненных сервисов.

laquo;Для нас было важно найти надежное решение, которое обеспечит стабильную коммуникацию и совместную работу сотрудников в разных городах. Благодаря профессиональной поддержке команды «Системного софта» мы успешно перешли на «Яндекс 360» — единую платформу, отвечающую всем нашим требованиям по функциональности, безопасности и удобству. Проект был реализован оперативно и без сбоев, за что мы благодарим наших партнеров», — комментирует Елькин Александр, Технический директор Neoflex.

laquo;Реализация проекта для Neoflex стала для нас важным этапом — мы помогли крупному игроку ИТ-рынка перейти на современную, безопасную и единую платформу коммуникаций. Благодаря слаженной работе нашей команды и открытому диалогу с заказчиком, переход на "Яндекс 360" прошел без сбоев. В результате сотрудники Neoflex получили эффективный инструмент для совместной работы. Благодаря вовлечению со стороны заказчика нам удалось вместе достичь отличного результата», — комментирует Касеев Тайфур, Руководитель направления облачных сервисов «Системный софт».

Справка о компаниях:
«Системный софт» — технологический партнер, интегратор и консультант, осуществляет поставку и установку программного и аппаратного обеспечения, оказывает услуги внедрения и сопровождения, а также экспертные и консультационные услуги. «Системный софт» входит в топ-100 крупнейших российских ИТ-компаний CNews100 (CNews, 2022); в топ-21 крупнейших поставщиков решений для видеоконференцсвязи (CNews, 2022); в топ-50 крупнейших российских ИТ-компаний CNews300 (CNews, 2023); в топ-15 самых эффективных ИТ-компаний CNews Analytics (CNews, 2023); в топ-40 крупнейших компаний-разработчиков ПО и интеграторов CNews300 (CNews, 2023); в топ-100 крупнейших ИТ-компаний России (TAdviser100, 2022), в карту российского рынка информационной безопасности (TAdviser, 2023, 2024) и карту российского рынка информационных технологий (TAdviser, 2024).

eoflex создает IT-платформы для цифровой трансформации бизнеса. Компания предлагает заказную разработку программного обеспечения, используя передовые технологии и подходы. Ее опыт и экспертиза позволяют решать сложные бизнес-задачи, обеспечивая клиентам устойчивые конкурентные преимущества.
Среди заказчиков Neoflex — крупнейшие российские компании из таких отраслей, как финансы, страхование, девелопмент, ритейл, нефтехимия и фармацевтика.

Компания «АЛМИ Партнер», российский разработчик общесистемного и прикладного программного обеспечения объявляет о старте специальной акции для бизнеса. Корпоративные клиенты, приобретающие лицензии на офисный пакет «АльтерОфис 2025», получат расширенные возможности без дополнительной оплаты за «Альтер+».

Акция распространяется на версии «АльтерОфис Стандарт 2025» и «АльтерОфис Бизнес 2025», приобретаемые по программе «АльтерСофт Открытое Корпоративное Соглашение». Участники акции получат все привилегии лицензий с «Альтер+», включая право перехода на новую версию продукта, ранний доступ к обновлениям, инструментам и сервисам, а также обучающие курсы для пользователей и администраторов в личном кабинете.

Особенностью акции является возможность использования «АльтерОфис 2025» на домашних компьютерах сотрудников — до пяти устройств на одну лицензию. Техническую поддержку пользователи смогут получить через ИТ-службу своей компании.

laquo;АльтерОфис 2025» — это многофункциональный офисный пакет, предназначенный для безопасной работы с офисными приложениями в коммерческих и государственных организациях. Продукт включен в Единый реестр российского ПО. «АльтерОфис 2025» отличается высокой степенью совместимости с популярными форматами, улучшенной производительностью и безопасностью. Решение создано с использованием нового стека технологий и дополнительных проприетарных компонентов. Улучшенный интерфейс обеспечивает комфортный переход пользователей с зарубежных аналогов.

laquo;Впервые мы предоставляем корпоративным клиентам возможность использовать «АльтерОфис» не только в офисе, но и дома. Мы уверены, что такой подход поможет бизнесу быстрее перейти на отечественные решения, а сотрудникам — комфортно работать в любой обстановке и оценить по достоинству надежный российский продукт. Для нас это предложение не просто маркетинговый ход, а системный вклад в развитие цифрового суверенитета и культуры использования отечественного ПО», — рассказала Светлана Спирина, коммерческий директор компании «АЛМИ Партнер».

Акция стартовала в июне и продлится до конца 2025 года.

Справка
«АЛМИ Партнер» — производитель общесистемного и прикладного ПО. Компания основана в 2001 году и предлагает собственные разработки как альтернативу зарубежным ИТ-решениям. Продукты компании соответствуют всем установленным в России стандартам и включены в Реестр отечественного ПО. Компания «АЛМИ Партнер» — член ассоциации «Руссофт» с 2020 года.

АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом», Страховой Дом ВСК и Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) создадут продукты для страхования рисков проектов по импортозамещению ERP. Меморандум, который подразумевает взаимодействие компаний в рамках этого процесс и создание дорожной карты, был ими подписан в рамках ЦИПР 2025.

Страховые продукты будут покрывать ключевые риски, связанные с внедрением отечественного ПО. В их числе — непреднамеренные профессиональные ошибки, разглашение конфиденциальных данных, технические сбои, кибератаки, а также ущерб, вызванный некачественным программным обеспечением.

Для вендоров, интеграторов и заказчиков будут предусмотрены индивидуальные условия страхования. Таким образом, страховые продукты позволят не искать виновного между заказчиком, интегратором и вендором, а защитят их всех одновременно, что даст возможность получить страховое возмещение и продолжить работу.

«В контексте импортозамещения ERP речь идет не просто о автоматизации или внедрении решения "с нуля", а о сложном процессе миграции данных с сохранением или хотя бы без ухудшения функциональности. Такие проекты отличаются высокой стоимостью и сопряжены с широким спектром рисков как для заказчика, так и для исполнителей. Страховое покрытие при легитимном страховании профессиональной ответственности способно защитить компании от финансовых потерь и даже предотвратить разорение в критических ситуациях», — заявил генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.

«Совместная работа с АНО „НЦК ИСУ“ и Страховым Домом ВСК позволит создать сбалансированные страховые решения, учитывающие специфику ИТ-проектов. Это особенно актуально в условиях активного перехода на отечественное программное обеспечение», — отметил руководитель Центра компетенций по развитию ERP/CRM Николай Комлев.

«Мы планируем разработать уникальный страховой продукт, защищающий проект перехода с иностранных на отечественные информационные системы управления холдингами от целого комплекса рисков. Наше сотрудничество с АНО „НЦК ИСУ“ и АПКИТ — это пример эффективного партнерства для развития страховых услуг в цифровой экономике», — заключила член Совета директоров Страхового Дома ВСК Ольга Сорокина.

Об АНО «НЦК ИСУ»

АНО «НЦК ИСУ» была учреждена 6 февраля 2023 года на базе РЖД с целью консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания единой национальной ERP-платформы — Системы управления ресурсами. Возглавляет организацию начальник департамента информатизации РЖД Кирилл Семион.
В марте 2024 года в состав учредителей АНО «НЦК ИСУ» вошел Холдинг Т1. Решение об этом было принято членами правления Холдинга Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» — Холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД).

АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» (АНО «НЦК ИСУ») спроектировала архитектуру единой системы управления ресурсами (СУР) и создала техническое задание для ее разработчиков. В основу документа легли бизнес-требования, которые организация также сформировала в этом году на основе пожеланий крупнейших компаний и госкорпораций.

К разработке методологии для создания национальной системы управления ресурсами АНО «НЦК ИСУ» приступила в 2023 году. Проектирование ее архитектуры и формирование технического задания относятся к числу важнейших этапов этого процесса.

Созданная организацией архитектура единой СУР является композитной. В процессе ее проектирования «НЦК ИСУ» учитывала различные юридические формы компаний, их организационную структуру. Отраслевую специфику «НЦК ИСУ» не брала во внимание.

Композитная архитектура позволит интегрировать в систему уже существующие на рынке СУР после их доработки вендорами. Находясь в составе единой СУР, эти продукты будут полностью совместимы друг с другом. Это станет возможным благодаря использованию при их включении в систему интеграционного стандарта, который также разработала «НЦК ИСУ» в этом году.

Композитная архитектура единой СУР позволит как бизнесу, так и вендорам сосредоточиться при проектировании СУР на изучении и учете отраслевой специфики предприятий.

В рамках создания композитной архитектуры "НЦК ИСУ" разработала несколько вариантов функциональной.

laquo;В процессе создания архитектуры единой СУР было проведено множество обсуждений с вендорами и заказчиками, в том числе публичных. Это позволило нам получить конструктивную обратную связь на документы и их скорректировать. В наших планах — ежегодное обновление документа с учетом особенностей развития российского рынка СУР», — отметил генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.

Техническое задание на разработку СУР создано с учетом всех требований соответствующего ГОСТа и содержит в себе данные из других документов, созданных «НЦК ИСУ» — функциональных и технических требований бизнеса к СУР, интеграционного стандарта, архитектуры и методологии внедрения СУР.

Техническое задание предназначено для проектирования и создания основной части СУР, то есть тех элементов, которые не учитывают отраслевую специфику бизнеса.

laquo;Ситуация, при которой вендор ведет разработку СУР на основе интересов какого-то одного крупного заказчика, предполагает ожидания или требования клиента, может привести к тому, что система, в итоге, не будет им соответствовать. В результате производитель понесет дополнительные затраты. В ходе создания технического задания мы обсуждали его публично с заказчиками. Сейчас документ полностью учитывает их потребности и согласован с крупными заказчиками. Также, как и архитектуру, мы планируем его регулярно обновлять», — заявил генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион.

Об АНО «НЦК ИСУ»
АНО «НЦК ИСУ» была учреждена 6 февраля 2023 года на базе РЖД с целью консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания единой национальной ERP-платформы — Системы управления ресурсами. Возглавляет организацию начальник департамента информатизации РЖД Кирилл Семион.
В марте 2024 года в состав учредителей АНО «НЦК ИСУ» вошел Холдинг Т1. Решение об этом было принято членами правления Холдинга Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» — Холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД).

АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» (АНО «НЦК ИСУ») примет участие в нескольких значимых мероприятиях форума "Цифровая индустрия промышленной России" (ЦИПР-2025). По завершении одного из них посетители смогут узнать у представителей организации об основной идее будущего продукта, который позволит бизнесу застраховать себя от рисков импортозамещения ERP.

На ЦИПР-2025 АНО «НЦК ИСУ», Страховой Дом ВСК и Ассоциация предприятий компьютерных и информационных технологий (АПКИТ) подпишут меморандум о развитии продукта для страхования рисков проектов по импортозамещению ERP. После его подписания посетители смогут задать представителям организаций вопросы о концепции этого продукта.

В ходе партнерской сессии РЖД, организуемой компанией совместно с АНО «НЦК ИСУ» и посвященной экосистеме ERP (СУР), генеральный директор АНО «НЦК ИСУ» Кирилл Семион выступит модератором. Участники мероприятия, в частности, обсудят текущее состояние отечественных ERP-решений, инфраструктурные и организационные сложности их внедрения в госкорпорациях и крупном бизнесе, возможности их масштабирования и подходы к созданию устойчивой экосистемы.

В партнерской сессии «1С» «Цифровая эволюция решений ERP+» Кирилл Семион выступит в качестве спикера. В ходе нее состоится обсуждение эволюции ERP-систем по трем ключевым направлениям.

Также в качестве спикера Кирилл Семион примет участие в партнерской сессии «Диасофт», посвященной вызовам создания российских ERP-систем. В ходе партнерской сессии «ФосАгро» представители АНО «НЦК ИСУ» обсудят с другими ее участниками импортозамещение тяжелых и средних ERP-систем.

Напомним, что юбилейная десятая конференция «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) пройдет с 2 по 8 июня 2025 года в Нижнем Новгороде. В этом году мероприятие вновь подтвердит свой международный статус: в деловых сессиях и в выставке примут участие представители более 30 стран мира, а также крупные иностранные компании. Кроме того, на полях ЦИПРа состоится Глобальный цифровой форум.

Об АНО «НЦК ИСУ»
АНО «НЦК ИСУ» была учреждена 6 февраля 2023 года на базе РЖД с целью консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания единой национальной ERP-платформы — Системы управления ресурсами. Возглавляет организацию начальник департамента информатизации РЖД Кирилл Семион.
В марте 2024 года в состав учредителей АНО «НЦК ИСУ» вошел Холдинг Т1. Решение об этом было принято членами правления Холдинга Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» — Холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД).

Платформа для мониторинга и анализа данных Smart Monitor получила сертификат ФСТЭК России на соответствие требованиям к 4 уровню доверия и Техническим условиям (ТУ). Фирменная технология Search Anywhere, входящая в ядро Smart Monitor, позволяет использовать различные хранилища, в том числе OpenSearch. Продукт теперь может применяться в государственных организациях и крупных корпоративных структурах с высокими требованиями к защите данных, а также на объектах критической информационной инфраструктуры.

Сертификация ФСТЭК России подтверждает, что платформа Smart Monitor разработки VolgaBlob полностью соответствует функциональным требованиям и требованиям к функциям безопасности, заявленным в Технических условиях (ТУ). Кроме того, платформа прошла сертификационные испытания по 4-му уровню доверия (на основании приказа ФСТЭК России от 2 июня 2020 г. №76), включая проверку отсутствия уязвимостей и недекларированных возможностей.

Платформа Smart Monitor реализует комплекс мер безопасности, что позволяет применять ее в различных сферах. Так, Smart Monitor может применяться в автоматизированных системах вплоть до классов 1Г, 2Б и 3Б, информационных системах персональных данных до первого уровня защищенности включительно, государственных информационных системах и автоматизированных системах управления технологическими процессами — в обоих случаях до первого класса защищенности включительно. Кроме того, она подходит для объектов КИИ первой категории значимости и может применяться в контурах безопасности финансовых организаций до первого уровня.

Впервые в России сертифицирована платформа, способная в качестве источников данных использовать такие гибридные хранилища, как OpenSearch, ClickHouse, Hadoop, DB, Elastic. В рамках сертификации проверен исходный код объемом в десятки миллионов строк.

Сертификат соответствия Smart Monitor №4932 внесен в государственный реестр системы сертификации средств защиты информации. Smart Monitor будет обновляться в полном соответствии с требованиями ФСТЭК России.

laquo;Сертификация Smart Monitor по требованиям ФСТЭК России — это новый горизонт не только для нас, но и для всего рынка систем мониторинга данных. Мы смогли пройти сложнейшую процедуру сертификации наших компонентов, в том числе подтвердить безопасность использования гибридных хранилищ. Теперь, благодаря получению сертификата ФСТЭК, наши клиенты смогут использовать систему для мониторинга критической инфраструктуры, в том числе ГИС и информационных систем, обрабатывающих персональные данные — и не распылять ресурсы на разные продукты», — считает Александр Скакунов, генеральный директор VolgaBlob.

Справка о компании
VolgaBlob — интегратор и разработчик с более чем 20-летним опытом на рынках анализа и мониторинга данных, а также кибербезопасности. С 2014 года развивает собственное решение Smart Monitor — платформу обработки данных, предназначенную, в том числе, для анализа бизнес-процессов, зонтичного ИТ-мониторинга, построения SOC/SIEM. В портфолио VolgaBlob — более 500 проектов в российских и международных компаниях, в том числе ЦБ РФ, ВТБ, Авито, Еврохим. VolgaBlob помогает клиентам повышать антихрупкость бизнеса благодаря разумному использованию данных.

Справка о продукте
Smart Monitor — это координационный центр анализа данных для любого бизнеса. Благодаря ноу-хау — технологии Search Anywhere™ — заказчик может моментально находить нужную информацию в любых корпоративных хранилищах и легко подключать новые источники данных, повышая скорость принятия обоснованных решений. Smart Monitor подстраивается под нужды заказчика, решая задачи в области информационной безопасности, ИТ-мониторинга и анализа бизнес-процессов.

С 2021 года решение Smart Monitor включено в Реестр отечественного программного обеспечения. В 2025 году оно вошло в число лидеров рынка по направлениям «Управление корпоративными данными», «Управление средствами ИБ» и «SIEM, CLM, аналитика в области ИБ» по версии CNews.

Студенты Тверского государственного университета познакомились с возможностями ИТ-продуктов «1С» в рамках активностей Центра сертифицированного обучения (ЦСО), открытого консалтинговой технологической компанией Axenix. С помощью образовательных программ ЦСО молодые специалисты и сотрудники компаний могут расширить свои компетенции в сфере наиболее востребованных продуктов российского вендора.

Центр сертифицированного обучения «1С» начал работу в Твери в марте 2025 года. Локация выбрана не случайно: в городе расположено одно из старейших (основано в 2007 году) и крупнейших технологических подразделений Axenix, в котором работает большое количество специалистов «1С». В ЦСО созданы все условия, необходимые для проведения обучения по стандартам вендора.

Более 50 студентов ТвГУ посетили центр Axenix и познакомились с материалами курса, рассказывающего об основах ERP-системы «1С», предназначенной для комплексного управления бизнес-процессами и ресурсами компании. Ключевым спикером выступила старший специалист Axenix по внедрению программных решений, преподаватель ЦСО Наталья Долецкая.

Курсы по платформе «1С» ориентированы на студентов, а также на сотрудников корпоративных клиентов Axenix по всей стране. Это возможно благодаря гибкому подходу компании к организации учебного процесса: занятия могут проходить как в очном, так и в дистанционном формате, а количество академических часов, предусмотренных программой, можно разбить на более крупные блоки — например, на 16 блоков по 1,5 часа.

ЦСО Axenix предлагает три тематических курса, посвященных продуктам «1С:ERP Управление предприятием 2.5», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» и «1С:Документооборот 8». Учебные программы разработаны на основе методических материалов и рекомендаций «1С» и рассчитаны на 16-32 академических часа. Занятия проводятся сотрудниками Axenix, прошедшими сертификацию вендора, и завершаются выдачей официальных именных свидетельств от «1С».

Особенность курсов — соединение теоретических знаний с обширным практическим опытом: в процессе обучения преподаватели ставят актуальные задачи и делятся примерами реальных проектов внедрения и сопровождения продуктов «1С». Помогает им в этом многолетний опыт управления проектами и внедрения сложных систем в российских и международных компаниях.

laquo;Практика «1С» в нашей компании растет пропорционально спросу заказчиков на продукты вендора — он по-прежнему огромен. По подсчетам экспертов, практически каждая вторая ERP-система, внедряемая в России, — это решение «1С». На фоне масштабных программ импортозамещения рынку требуются как специалисты, работающие с этими продуктами, так и те, кто умеет их внедрять и сопровождать. После прохождения курсов студенты повышают компетенции и становятся более интересны работодателям: они уже могут откликаться на вакансии, связанные с работой в системе. Что касается позиций 1С-аналитика или 1С-разработчика, то молодым специалистам необходимы более углубленные профильные стажировки с погружением в действующий проект. Такие стажировки мы также проводим», — рассказывает Станислав Нагорский, руководитель практики «1С» компании Axenix.

Помимо работы с вузами, ЦСО делает большой акцент на обучении сотрудников корпоративных клиентов Axenix. Таким образом компания расширяет портфель предоставляемых услуг и повышает эффективность внедрения систем «1С». Чтобы организовать обучение для сотрудников или студентов, руководителям организаций необходимо заполнить заявку на сайте Axenix.

С местными вузами и ИТ-сообществом Axenix давно ведет тесное сотрудничество: его партнерами являются ТвГУ, ТвГТУ, Тверской колледж им. А.Н. Коняева, детский технопарк «Кванториум», культурный центр «Рельсы» и другие образовательные организации. Так, летом прошлого года на площадке ТвГТУ компания организовала лабораторию по исследованию и разработке систем искусственного интеллекта, а осенью провела День открытых дверей для более 130 студентов тверских вузов и колледжей.

О компании Axenix
Российская компания Axenix (ранее Accenture) осуществляет деятельность под юридическим наименованием ООО «АксТим». Axenix предоставляет широкий спектр профессиональных услуг в области цифровых сервисов, облачных технологий и решений для обеспечения информационной безопасности. В офисах и центрах разработки в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы работают около 2 000 сотрудников. Благодаря сочетанию уникальных знаний, опыта и компетенций более чем в 40 отраслях, предлагает услуги в области стратегии и бизнес-консалтинга, технологических решений и других операций, направленных на цифровизацию бизнеса.

Российская платформа виртуализации SpaceVM (разработчик — компания «ДАКОМ М») и операционная система ОС «ОСнова» официально прошли тестирование на совместимость. Теперь заказчики могут использовать обе платформы совместно, без необходимости проводить дополнительную проверку.

Компания «ДАКОМ М», разработчик российской платформы виртуализации SpaceVM, и команда операционной системы ОС «ОСнова» официально подтвердили полную совместимость своих продуктов. Интеграция уже прошла всестороннее тестирование и готова к промышленному использованию.

В ходе испытаний операционная система устанавливалась в качестве гостевой на виртуальные машины под управлением SpaceVM, проверялась её работа с графическим и терминальным интерфейсом, взаимодействие с виртуальным оборудованием, корректная установка прикладного ПО, а также изменение параметров ВМ — CPU, оперативной памяти, подключение дополнительных дисков, сетевых и USB-устройств. Все тестовые сценарии были успешно пройдены, сбоев и проблем в работе компонентов не выявлено. Установка и удаление системных пакетов выполнялись штатно, взаимодействие между виртуализированной ОС и хостом проходило корректно.

aceVM — флагманская платформа виртуализации корпоративного класса. Оптимально совместима с отечественным оборудованием и ОС, обеспечивает надёжную основу для построения импортонезависимой ИТ-инфраструктуры. Поддерживает автоматизацию, масштабирование и высокую доступность. Включена в ЕРРП, применяется в госсекторе и бизнесе, заняла первое место в рейтинге отечественных платформ виртуализации по версии аналитического отдела «Компьютерры» и признана решением года на CNews AWARDS.

laquo;ОСнова» - операционная система, предназначенная для рабочих станций и серверов. ОС отличается уникальным комплексным подходом к разработке, сервисному обслуживанию и развитию, имеет обширную экосистему совместимого ПО и наиболее эффективна для обеспечения технологической независимости (импортозамещения). «ОСнова» зарегистрирована в Реестре Минцифры, а также сертифицирована ФСТЭК и ФСБ России.

Совместимость платформы виртуализации SpaceVM и операционной системы ОС «ОСнова» — это не просто технологическая интеграция, а фундамент для построения устойчивой цифровой экосистемы на базе отечественных решений. Такая связка особенно востребована в сценариях, где критичны безопасность, управляемость и отказоустойчивость: в госсекторе, на промышленных предприятиях, в инфраструктуре ЦОДов и защищённых корпоративных средах. SpaceVM обеспечивает гибкое управление вычислительными ресурсами, масштабируемость и централизованный контроль, а ОС «ОСнова» — стабильную и безопасную операционную среду с поддержкой современных интерфейсов и интеграций. Их совместное использование позволяет организациям выстраивать полноценные виртуализованные среды без зависимости от иностранных компонентов, с гарантированной технической поддержкой и предсказуемым жизненным циклом. Это ключевой шаг к реальному импортозамещению не на бумаге, а на уровне архитектурных решений.

laquo;Мы считаем важнейшей задачей не просто создавать собственную технологию, а объединять усилия с другими российскими разработчиками. Мы проводим совместные тестирования и даём заказчику гарантию, что решения полностью совместимы. Это экономит ресурсы и снимает риски», — отметил Алексей Мензовитый, директор по продукту SpaceVM.

laquo;Подтверждённая совместимость с платформой виртуализации SpaceVM означает, что наши пользователи могут быть уверены в стабильной работе своих решений в виртуальной среде. Такие интеграции формируют надёжную цифровую среду, где заказчику не приходится тратить время на техническую отладку», — подчеркнул Андрей Шор, заместитель генерального директора АО «НППКТ» по развитию.

Справка компаниях:
ООО «ДАКОМ М» — российский разработчик программного обеспечения и исследовательский (R&D) центр, создающий инновационные решения на основе облачных технологий для построения распределённых инфраструктур коммерческих и корпоративных предприятий различных масштабов. Space — это марка линейки решений, разрабатываемых компанией «ДАКОМ М». Среди них — облачная платформа SpaceVM, предназначенная для развёртывания корпоративных облачных сред и оснащения центров обработки данных, а также Space VDI — решение для организации виртуальных рабочих столов.

АО «НППКТ» - российский вендор общесистемных программных продуктов. Компания специализируется на разработке и сопровождении программного обеспечения, операционных систем общего назначения, систем управления базами данных и производстве программно-аппаратных комплексов, а также обладает высокой экспертизой в сфере обеспечения информационной безопасности, что позволяет гарантировать защиту данных и систем пользователей на высоком уровне. На сегодняшний день компания реализовала более 600 000 лицензий на свои продукты. АО «НППКТ» осуществляло поставки продукции в Минобороны, Роскосмос, Судебный департамент, Минобразование, что свидетельствует о высоком спросе, доверии со стороны клиентов и стабильности.

В комплексной системе по управлению персоналом HR-специалистам в первую очередь нужен доступ к процессам подбора, адаптации и развития.

Компания Nexign («Нэксайн») провела исследование среди HR-специалистов российских компаний, чтобы выяснить, какие потребности, по их мнению, должна закрывать комплексная HR-система. Опрос позволял сделать множественный выбор. Результаты показали, что в приоритете у большинства респондентов находятся процессы подбора (95% голосов) и адаптации (90% голосов), а также оценки и формирования индивидуальных планов развития (по 81% голосов респондентов).

77% опрошенных отметили, что идеальная HR-система должна также включать базу знаний и инструменты аналитики, 71% проголосовали за наличие корпоративного портала и функциональности для создания кадрового резерва. 63% респондентов в качестве еще одного обязательного элемента комплексного решения выделяют кафетерий льгот.

Главными преимуществами комплексных HR-систем респонденты считают возможность получать сквозную аналитику и экономить время, которое тратится на рутинные операции, — эти аспекты назвали 81% опрошенных. Бесшовность процессов как сильную сторону таких решений отметили 72% HR-специалистов, принявших участие в исследовании. Удобство функциональности упомянули 68% респондентов, а возможность доступа ко всем процессам в режиме единого окна — 63% проголосовавших.

На данный момент, согласно исследованию, проведенному Nexign совместно с ООО «ДРТ Консалтинг», в компаниях среднего и крупного бизнеса чаще всего применяют точечные решения под каждую отдельную HR-задачу, что подтверждается и результатами опроса: 76% респондентов комбинируют три и более HR-продуктов. Однако пользователи выделяют ряд ощутимых недостатков такого ИТ-ландшафта, среди которых неполный охват задач HR-цикла, высокая стоимость поддержки и доработок, отсутствие сквозной аналитики, нехватка открытого API-интерфейса для кастомизации сервисов.

Аналитики отмечают решающую роль автоматизации и цифровизации в глобальном развитии HR функции в перспективе нескольких лет; общая тенденция к повышению эффективности и сокращению затрат ведет к необходимости пересмотра корпоративного ИТ-ландшафта и стека HR-технологий. Так, в компании McKinsey считают, что уже в ближайшие годы две трети HR-процессов будут в той или иной степени автоматизированы: на 90% — оценка эффективности и удовлетворенности сотрудников, операционные задачи, хранение и управление данными, C&B-процессы. На 60% автоматизированными, по мнению экспертов, станут анализ и оценка компетенций, планирование ресурсов, скрининг кандидатов, онбординг, перформанс-менеджмент и другие задачи.

«В 2025 году для средних и крупных бизнесов уже давно очевидна потребность в решениях, комплексно закрывающих сразу все основные процессы по управлению персоналом. Основная цель внедрения таких продуктов — повышение эффективности управляемости компанией и оптимизация ресурсов; значительный экономический эффект достигается благодаря автоматизации рутинных операций, уходу от бумаги и общему ускорению работы. Кроме того, комплексная платформа всегда дешевле «зоопарка решений» как в части стоимости лицензий, так и в части стоимости владения. Еще одно ее преимущество — возможность работать со сквозной аналитикой и оперировать данными при выборе и корректировке HR-стратегии.
Внедрение комплексной системы может стать для компании хорошим поводом пересмотреть действующие процессы, сохранить и унифицировать лучшие из них, повысить техническую грамотность HR-специалистов. Главное — применять полный набор возможностей решения целиком и вовлекать в его использование всех сотрудников. В таком случае оно действительно станет инструментом, который позволит HR-функции постоянно развиваться, обеспечивать выполнение задач бизнеса и говорить с ним на одном языке», — комментирует Марта Леман, директор бизнес-направления по развитию и разработке корпоративных решений Nexign.

О решении Neon HRM:
Neon HRM — это гибкая модульная платформа, которая помогает автоматизировать HR-процессы по управлению талантами, вовлеченностью и эффективностью сотрудников. Среди модулей решения: адаптация, целеполагание, премирование, оценка 360°, ИПР, карьера, корпоративный портал, база знаний, LMS и другие.

Компания «1С ПРО Консалтинг», которая специализируется на системно-ориентированной методологии внедрения корпоративных решений на платформе «1С», запускает образовательный курс «Архитектура и автоматизация бюджетного процесса». Программа поможет профессионалам в области финансов и ИТ получить прикладные навыки решения актуальных бизнес-задач — оптимизации процессов бюджетирования, повышения точности финансового планирования и сокращения временных затрат на подготовку бюджетов при помощи «1С».

Курс предлагает комплексный подход к освоению современных методов автоматизации бюджетного процесса. Обучение охватывает все ключевые аспекты создания систем на базе «1С» (1С:УХ, 1С:ERP и БИТ.Финанс) — от проектирования архитектуры бюджета и настройки системы до интеграции с другими корпоративными решениями и анализа эффективности внедрения.

Курс будет полезен как крупному бизнесу, так и компаниям в сегменте СМБ. Так, крупным компаниям будут даны знания о том, как систематизировать процессы планирования, распределять ответственность за статьи доходов и расходов между сотрудниками и контролировать эти процессы в специализированных системах. Малому и среднему бизнесу курс позволит разобраться в механизмах планирования затрат и научиться контролировать их для достижения запланированных годовых показателей.

Основной фокус обучения будет сосредоточен на формировании корректной методологии ведения ИТ-проектов по управлению бюджетированием. В рамках занятий эксперты «1С ПРО Консалтинг» расскажут о том, какие данные и принципы необходимо заложить в систему до ее настройки, как избежать типичных ошибок и эффективно использовать возможности системы с учётом её ограничений. Также на курсе будут продемонстрированы некоторые настройки форм бюджета и параметров контроля, которые сразу можно будет внедрять в работу.

laquo;В условиях динамично меняющейся экономической среды автоматизация бюджетного процесса становится не просто инструментом оптимизации, но стратегическим преимуществом для компании любого масштаба. Несмотря на то, что предприятия сегмента СМБ редко применяют сложные системы автоматизации бюджетирования, они смогут адаптировать полученные на курсе знания под работу в других инструментах, например, в Excel. В дальнейшем, при расширении бизнеса, эти наработки позволят легче перейти на более профессиональные решения, в том числе, «1С». Зрелые компании по итогам обучения смогут более эффективно управлять бюджетным процессом и грамотно внедрять передовые цифровые решения в свой ИТ-контур», — отмечает коммерческий директор «1С ПРО Консалтинг» Дмитрий Танасичук.

Справка
«1С ПРО Консалтинг» — совместное предприятие Фирмы «1С» и команд ex-PWC и ex-KPMG, созданное для оказания услуг разработки системно ориентированной методологии и внедрений решений «1С». Компания выступает в качестве единого исполнителя полного цикла услуг по внедрению корпоративных решений «1С» — от разработки бизнес-процессов до запуска 1С-систем в промышленную эксплуатацию. Офисы компании расположены в Москве и Санкт-Петербурге. В штате — свыше 50 специалистов в составе интегрированных команд с сильными архитектурными, функциональными и техническими компетенциями.

Агентство мобильного маркетинга mApps функционировало как часть проекта мобильной DSP Hybe (входит в состав AdTech-экосистемы Hybrid), впоследствии выделившись в отдельное направление. Основная цель агентства — предоставить рекламодателям доступ к передовым технологиям и экспертизе команды, обеспечивая высокий уровень качества и результативности рекламных кампаний.

Агентство mApps будет работать с широким спектром источников трафика, включая собственные инструменты экосистемы Hybrid, такие как мобильная DSP Hybe. Клиентами агентства станут бренды и рекламодатели, которые нуждаются в поддержке при реализации рекламных кампаний для мобильных приложений. Формат работы mApps предполагает комплексный подход: от стратегического планирования до запуска и оптимизации кампаний.

Команда агентства обладает знаниями не только в мобильном маркетинге, но и имеет глубокую экспертизу в области разработки рекламных технологий и особенностей работы мобильных DSP. Уровень компетенции специалистов, а также понимание как изнутри работают рекламные технологии позволят клиентам получать высокие результаты при привлечении трафика. При этом mApps и Hybe остаются независимыми брендами с отдельными командами, что обеспечивает гибкость в работе с разными категориями клиентов.

ldquo;Мы долгое время развивали российский рынок мобильной рекламы, и теперь решили предложить клиентам новый уровень качества и возможностей. Создание mApps — это логичный шаг для нас, ведь мы объединяем экспертизу в области технологий и маркетинга. Теперь мы сможем помогать брендам достигать максимальных результатов. Наша цель — сделать мобильный маркетинг еще более эффективным и доступным для всех участников рынка”, — комментирует основатель агентства mApps Яна Третьякова.

О компании
Hybrid — международная программатик экосистема с собственным стеком технологий и решений для любых рекламных целей.
Компания разрабатывает инструменты диджитал-маркетинга для ведущих мировых агентств и брендов на базе искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Наличие собственной команды разработчиков позволяет реализовать любые технологически сложные продукты и адаптировать их под запросы клиентов.

Продукты и бренды холдинга:
Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России, позволяющая построить программатик-экосистему внутри агентства или бренда и реализовывать рекламные кампании на всех этапах: от планирования до post-campaign анализа.
VOX — AI Vision платформа, позволяющая интегрировать заметную рекламу в изображения и контент статей, что способствует улучшению качества контакта с пользователями и эмоциональному восприятию рекламы.
Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.
Flamp — платформа для автоматизации работы с креативами.
Hybrid Metaverse — AR House, разрабатывающий и продвигающий виртуальные пространства в метавселенных.