В июне 2026 года консалтинговое агентство Strategy Partners выпустило обновленный анализ российского рынка ИТ и корпоративного ПО. По итогам 2025 года платформа CommuniGate Pro вошла в число крупнейших поставщиков в сегменте корпоративной связи и продуктивности с выручкой свыше 1 млрд рублей.

Согласно исследованию, в 2025 г. рынок корпоративной связи и продуктивности вырос до 40 млрд руб. Крупнейшие игроки продолжили наращивать свои доли рынка. Так, в 2024 г. топ-5 компаний занимали 50%, в 2025 г. на топ-5 игроков пришлось уже 65%. По мнению аналитиков, сегмент продолжит в среднем расти на 22% в 2025-2031 г., сохраняя высокий потенциал для импортозамещения.

Среди драйверов отрасли в Strategy Partners называют усиление требований к безопасности коммуникаций, а также рост функциональной зрелости российских решений. Кроме того, эксперты отмечают, что рынок постепенно уходит от выбора отдельных функций от разных вендоров в сторону единых цифровых платформ, объединяющих корпоративную почту, календарь, чаты, ВКС, управление проектами, EMM и защищённый доступ с разных устройств. Это способствует расширению рынка и позволяет вендорам претендовать на весь контур корпоративной продуктивности.

В числе ключевых тенденций рынка в 2025 и начале 2026 г. в агентстве отметили безопасность информации и данных в качестве основного критерия выбора коммуникационных решений для среднего и крупного бизнеса. В компании это связывают с резким увеличением количества кибератак и смещением их вектора от кражи данных к уничтожению инфраструктуры.

Вендоры также продолжают расширять свои продуктовые линейки и развивать экосистемы, где коммуникации, совместная работа с документами и управление проектами интегрированы в одну платформу. Кроме того, в числе трендов сегмента корпоративной связи в Strategy Partners также отмечают функциональное развитие продуктов российских разработчиков и усиление их контура ИИ-сервисами.

laquo;Вхождение в число лидеров своего сегмента — это важный маркер того, что мы двигаемся в ритме всего рынка и правильно чувствуем тренды. Ожидания пользователей для нас - всегда важный приоритет, поэтому мы сосредоточены на доработке существующего функционала и регулярном выпуске обновлений, которые, как мы и обещали рынку, выходят стабильно раз в квартал. Так, следуя трендам и запросам наших заказчиков, во втором квартале 2026 года мы планируем выпустить версию CommuniGate Pro со встроенными функциями ИИ, а также другими полезными обновлениями», — комментирует Дмитрий Старовойтов, генеральный директор CommuniGate Pro.

Платформа CommuniGate Pro — российское решение для унифицированных корпоративных коммуникаций, работающее на рынке более 27 лет и используемое в более чем 50 странах мира. Платформа включает почтовый сервер, календарь, видеокоммуникации, телефонию, контакт-центр и мессенджер, чаты.

Компания Axenix продолжает активное развитие платформы для создания ИИ-агентов Numira. Новые интеграционные возможности системы позволяют клиентам эффективнее встраивать ИИ-агентов в сложную ИТ-архитектуру и применять их в более широком спектре сценариев, повышая производительность работы сотрудников.

В апреле 2026 года Axenix вывела на рынок усовершенствованную версию платформы для создания и эксплуатации интеллектуальных ассистентов на базе технологий генеративного ИИ — Numira.

К преимуществам платформы относятся возможность работы с ИИ-агентами для пользователей разного уровня подготовки, поддержка нескольких вариантов внедрения (в изолированном контуре, в облаке, по гибридной модели), интеграция с внешними источниками данных и ИИ-сервисами, наличие оркестратора для взаимодействия нескольких ИИ-агентов, обеспечение безопасности данных (контроль доступа, настройка ограничений).

Продолжая адаптировать платформу под актуальные потребности бизнеса, Axenix расширяет интеграционные возможности Numira, чтобы помочь заказчикам с развертыванием ИИ-агентов в существующем ИТ-ландшафте и автоматизацией большего количества процессов.

ИИ-агенты Numira могут встраиваться в привычные для сотрудников мессенджеры и корпоративные порталы по API, что повышает удобство работы с ними. Помимо таких базовых функций, как интеллектуальный поиск и анализ документов по запросу пользователя, теперь они могут выполнять транзакции (обмен данными) в корпоративных системах в рамках операционных бизнес-процессов компании, полностью автоматически обрабатывать внутреннюю и внешнюю информацию по запросу — например, формировать и присылать топ-менеджерам и другим пользователям готовые отчеты.

Одним из наиболее сложных и востребованных сценариев применения ИИ-агентов является их взаимодействие с ERP-системами. На данный момент специалисты Axenix успешно завершили несколько пилотных проектов по интеграции ИИ-агентов с SAP. Пользователь через диалоговое окно общается с чат-ботом, отправляя ему текстовые или голосовые команды на естественном языке, которые нужно выполнить в ERP-системе.

Были реализованы такие функции, как:
— поиск объектов по базам SAP и их систематизация;
— подготовка черновика объекта по шаблону или ранее сформированным похожим объектам, с заданными параметрами;
— редактирование объектов прямо в системе SAP;
— сравнение объектов, проверка их соответствия заданным параметрам или утвержденным правилам.

laquo;Несмотря на развитие российских ERP-решений, многие компании по разным причинам продолжают использовать SAP, и им по-прежнему необходимы современные инструменты для повышения эффективности взаимодействия с системой, упрощения повседневных бизнес-процессов. Чтобы помочь им в этом, мы разрабатываем специализированного ИИ-агента для работы с SAP. На сегодняшний день мы сотрудничаем с клиентами в рамках тестовых внедрений MVP, дорабатываем решение и готовим его к тиражированию», — поясняет Сергей Усачёв, старший менеджер практики прикладного ИИ компании Axenix.

В планах Axenix по дальнейшему развитию платформы Numira — разработка ИИ-агента для взаимодействия с продуктами 1С.

О Axenix
Российская компания Axenix (ранее Accenture) осуществляет деятельность под юридическим наименованием ООО «АксТим». Axenix предоставляет широкий спектр профессиональных услуг в области цифровых сервисов, облачных технологий и решений для обеспечения информационной безопасности. В офисах и центрах разработки в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы работают около 2 800 сотрудников. Благодаря сочетанию уникальных знаний, опыта и компетенций более чем в 40 отраслях, предлагает услуги в области стратегии и бизнес-консалтинга, технологических решений и других операций, направленных на цифровизацию бизнеса.

Компания RooX объявляет об интеграции платформы управления доступом RooX UIDM с открытым протоколом и экосистемой защищённых коммуникаций Matrix.

Matrix — это открытый протокол для обмена сообщениями и организации защищённых коммуникаций, который используется для построения корпоративных мессенджеров, систем оповещения и коллаборационных платформ. Архитектура Matrix позволяет разворачивать собственные серверы и контролировать данные внутри периметра организации, что делает его востребованным в компаниях с повышенными требованиями к безопасности и независимости ИТ-инфраструктуры.

Интеграция с RooX UIDM позволяет реализовать централизованную аутентификацию пользователей при работе с решениями на базе Matrix. Сотрудники получают доступ к корпоративным коммуникациям, используя единую учётную запись для всех сервисов (SSO), а администраторы — единый контур управления доступами и политиками безопасности. Интеграция осуществляется по протоколу OpenID Connect (OIDC), RooX UIDM выступает корпоративным поставщиком удостоверений (Identity Provider).

Регистрация пользователей в мессенджере автоматизирована через вход по SSO, что избавляет от необходимости ручного администрирования в Matrix при подключении новых сотрудников.

laquo;Коммуникационные платформы — неотъемлемая часть ИТ-ландшафта, и к ним предъявляются те же требования по безопасности и управляемости, что и к другим корпоративным системам. RooX UIDM забирает на себя сценарии двухфакторной аутентификации на базе различных каталогов пользователей, позволяя включить корпоративный мессенджер в единый контур управления доступом без усложнения архитектуры», — комментирует руководитель направления проектов и аналитики RooX Денис Пулин.

Справка
RooX (roox.ru) — российская ИТ-компания, разработчик платформы управления доступом RooX UIDM, 15 лет на рынке.

Специализация компании: управление доступом, аутентификация и авторизация. Мы разрабатываем и внедряем решения любой сложности, проводим аудит, консультирование, реализуем проекты миграции.

В портфолио — проекты с компаниями из финтех сектора, телеком-операторами, госкомпаниями, девелоперами, представителями FMCG и другими. Решениями компании пользуется 50 миллионов человек в год.

Группа компаний «Умные решения» заняла первое место среди партнеров «Лаборатории Касперского» в Приволжском федеральном округе (ПФО) по объему продаж решений вендора в 2025 году.

Этот результат отражает не только показатели сотрудничества компаний, но и более широкий тренд на региональном рынке информационной безопасности.

Рост спроса на решения в сфере кибербезопасности подтверждается и рыночной статистикой. По итогам 2025 года объем российского рынка информационной безопасности достиг 364,4 млрд рублей, увеличившись на 16,1% год к году.

Одновременно растет количество проектов по внедрению средств защиты и импортонезависимых ИТ-решений.

Для Приволжского федерального округа этот тренд особенно актуален: регион входит в число лидеров по внедрению отечественного ПО и концентрирует значительную долю промышленного производства, что делает вопросы защиты цифровой инфраструктуры одним из ключевых направлений технологического развития предприятий на фоне роста числа киберугроз, который стимулирует спрос на комплексные решения по защите данных и критически важных ИТ-систем.

Если в предыдущие годы значительная часть проектов была связана с экстренной заменой иностранных продуктов и закрытием технологических рисков, то сегодня рынок постепенно переходит к более зрелой модели развития. Заказчики рассматривают информационную безопасность как элемент устойчивости бизнеса и долгосрочных инвестиций, а не как отдельную ИТ-функцию. Поэтому на первый план выходят вопросы непрерывности процессов, защиты производственной инфраструктуры, соответствия регуляторным требованиям и снижения потенциального ущерба от инцидентов.

На этом фоне меняются и требования к интеграторам. Бизнес ожидает не просто поставки программного обеспечения, а комплексной экспертизы: от оценки рисков и проектирования архитектуры безопасности до внедрения, сопровождения и развития решений. Именно способность брать ответственность за результат становится одним из ключевых факторов при выборе партнера.

laquo;Бизнес внимательно оценивает эффективность инвестиций в ИБ-направление. Речь идет не только о выборе конкретного продукта, но и о способности партнера выстроить работающую систему защиты с учетом особенностей бизнеса, отрасли и инфраструктуры. Поэтому лидерство по итогам года мы рассматриваем прежде всего как показатель доверия со стороны клиентов и подтверждение востребованности комплексного подхода нашей компании к реализации проектов», — отмечает Александр Зайцев, директор по развитию бизнеса ГК «Умные решения».

В ближайшие годы спрос на решения в области кибербезопасности в регионе продолжит расти. Этому будут способствовать дальнейшая цифровизация предприятий, развитие промышленного интернета вещей, расширение использования облачных сервисов и усиление требований к защите критической информационной инфраструктуры.

Справка
ГК «Умные решения» — российский ИТ-интегратор для бизнеса и государственных организаций. Компания работает на рынке с 2006 года и занимается проектированием, внедрением и развитием ИТ-инфраструктуры для коммерческого и государственного сектора. Ключевые направления работы компании: информационная безопасность, инфраструктурные решения, виртуализация, сетевая инфраструктура, резервное копирование, мониторинг и проекты импортозамещения.

laquo;Умные решения» обладают многолетней экспертизой в области ИБ и выстраивают тесное сотрудничество с ведущими российскими ИТ- и ИБ-вендорами. Компанию отличает практический подход к проектам: внимание к задачам заказчика, глубокая инженерная экспертиза и фокус на устойчивой, управляемой инфраструктуре, которая остается эффективной в реальной эксплуатации.

В портфеле компании — проекты по модернизации ИТ-инфраструктуры, защите корпоративных и промышленных систем, импортозамещению, а также собственные разработки в области мониторинга и информационной безопасности.

Компания «Лемана ПРО» реализовала проект перехода на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink. Автоматизация кадровых процессов позволила стандартизировать оформление документов в соответствии с требованиями законодательства, снизить риски ошибок и сократить до 30 минут рабочего времени сотрудников, которое они тратили на подписание бумажных форм.

laquo;Лемана ПРО» — ритейлер, специализирующийся на продаже товаров и решений для строительства, отделки и обустройства дома, дачи и сада. В настоящее время платформа объединяет 113 магазинов (111 в России и 1 в Казахстане), 15 складских комплексов и собственный маркетплейс. Компания предлагает покупателям широкий ассортимент товаров и услуг по ремонту и обустройству дома и сада по доступным ценам. В компании работает более 40 тысяч сотрудников.

В кадровом делопроизводстве компании задействованы около 200 специалистов. До внедрения КЭДО документы хранились в бумажных архивах и занимали значительные площади, а HR-команде приходилось тратить время на их оформление и контроль подписания. Кроме того, сотрудникам нужно было лично обращаться в HR-отдел для оформления документов, а руководителям подписывать их в бумажном виде, что отвлекало от основной работы.

Для повышения эффективности кадрового делопроизводства компания приняла решение внедрить автоматизированную платформу. Среди преимуществ HRlink — гибкость, возможность настройки под сложную организационную структуру компании, а также интеграция с кадровой системой. Дополнительным плюсом стала кастомизация и возможность коммерческих доработок платформы под запрос бизнеса.

Проект стартовал с подключения центрального офиса компании. Затем внедрение масштабировалось волнами — по 12—15 магазинов ежемесячно. Команда проводила встречи с директорами магазинов и руководителями секторов, где при поддержке менеджеров HRlink представляла возможности платформы и сценарии использования КЭДО. Отдельное обучение организовали для кадровых специалистов. Материалы встреч публиковались в корпоративных социальных сетях и были доступны в записи, а в общедоступном дашборде участники могли отслеживать динамику подключения и ориентироваться на опыт лидеров внедрения.

На сегодняшний день HRlink используют более 35,5 тыс сотрудников «Лемана ПРО» — это 96% всей компании. Переход на кадровый электронный документооборот позволил упростить HR-процессы: сотрудники могут подписывать документы за несколько секунд, в том числе с мобильного телефона. Это особенно важно для сотрудников розницы, у которых в рабочее время есть доступ только к мобильным устройствам. В результате экономия рабочего времени может достигать до 30 минут.

laquo;Практика показывает, что переход на КЭДО происходит быстрее, когда сотрудники видят реальные преимущества в ежедневной работе. Например, возможность массового подписания документов в один клик существенно экономит время кадровых специалистов. Для бизнеса КЭДО — это также инструмент снижения операционных и юридических рисков: система помогает стандартизировать документы и минимизировать ошибки при их оформлении в соответствии с требованиями законодательства», — прокомментировала Елена Ивашкевич, директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам компании «Лемана ПРО».

laquo;Мы ценим доверие крупнейших игроков российского рынка, таких как «Лемана ПРО». Это подтверждает, что HRlink развивается в правильном направлении. Мы слышим наших клиентов и дорабатываем функциональность платформы так, чтобы сервис отвечал реальным задачам бизнеса любого масштаба. HRlink всегда развивался с опорой на реальные задачи клиентов, — от автоматизации массовых процессов до повышения удобства работы каждого сотрудника, в том числе за счет функционального мобильного приложения. Наша цель — сделать кадровый документооборот незаметным, но надежным фундаментом бизнес-процессов, который экономит время, снижает операционную нагрузку и поддерживает компании в их дальнейшем росте», — прокомментировал Данила Морогин, генеральный директор HRlink.

HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.

Аутсорсинговый контактный центр мобильного виртуального оператора СберМобайла внедрил в работу ИИ-супервайзера Fedot.ai, разработанного компанией «Цифровая логистика». Система контролирует работу менеджеров с клиентами, которые купили сим-карты на маркетплейсах. Решение подбирает для каждого процесса лучшую нейросеть (по соотношению цена/качество), с преимущественным использованием нейросетевой модели GigaChat для бизнеса. Это позволяет анализировать 100% клиентских обращений без привлечения дополнительных человеческих ресурсов. Все данные о клиентах находятся в защищенном изолированном хранилище, что гарантирует их конфиденциальность.

Ранее в СберМобайле все диалоги аутсорсингового контактного центра с клиентами — в том числе с использованием технологий распознавания речи — анализировались преимущественно вручную. Сплошная проверка сообщений и звонков требовала значительных временных и трудовых затрат. Кроме того, менеджеры вручную классифицировали все поступающие заявки по темам. Дополнительную проблему создавал процесс распределения клиентских обращений между сотрудниками. Чаще всего распределение заявок происходило без учета их сложности в порядке обычной очереди. В результате одни обращения требовали много времени, а другие решались быстро, из-за этого нагрузка на менеджеров распределялась неравномерно.

ИИ-супервайзер позволит решить эти проблемы заказчика.

Прежде всего, Fedot.ai обеспечит автоматизированный комплексный анализ всех клиентских обращений и полностью исключит влияние человеческого фактора при оценке работы сотрудников аутсорсингового контактного центра. В режиме реального времени ИИ-супервайзер определяет критерии незавершенных диалогов и уведомляет об этом менеджеров через корпоративные чаты. При этом ИИ-супервайзер проверяет не только факт ответа, но и его полноту. Менеджеры, в свою очередь, получают сигнал о проблемном диалоге, а также развернутую аналитику с конкретными замечаниями. Это помогает сразу понять ошибки во взаимодействии с клиентом и улучшить качество работы.

laquo;ИИ-супервайзер автоматически сегментирует обращения по тональности: благоприятные и конфликтные, сложные, анализирует нагрузку сотрудников и помогает контролировать качество обработки клиентских запросов. Сегодня решение используется в аутсорсинговом контактном центре, который сопровождает клиентов, приобретающих сим-карты СберМобайла на маркетплейсах. Благодаря этому мы можем оперативно выявлять проблемные обращения и поддерживать высокий уровень клиентского сервиса», — отмечает директор по продажам СберМобайла Екатерина Петропавловская.

Принципиальное отличие Fedot.ai от традиционных аналитических систем в том, что сервис самостоятельно выстраивает всю инфраструктуру анализа под конкретного заказчика. ИИ-агент изучает поступающие данные — звонки, чаты, таблицы, выгрузки из CRM и других систем — и сам предлагает логику обработки, формирует метрики и строит дашборды. Агент самостоятельно находит связи между разными источниками: понимает как соотнести запись звонка с данными из CRM, как связать имя менеджера в таблице с историей его переписок, как интерпретировать метаданные из разных систем. Fedot.ai ориентирован на обработку больших объёмов данных. На тысячах звонков и диалогов становятся видны закономерности, которые невозможно обнаружить даже при сплошном ручном прослушивании — в какое время суток качество обработки обращений снижается, какие типы запросов чаще остаются нерешенными, какие паттерны поведения предшествуют оттоку клиента. Для такой работы обычно требуется отдельный аналитик. Fedot.ai выполняет эту роль автоматически 24/7, — отмечает Андрей Шарыпов руководитель продукта Fedot.ai. — К тому же ИИ-супервайзер строит инфраструктуру анализа с учетом потребностей заказчика. Клиенту не нужно ничего настраивать — продукт настраивается под клиента.

laquo;Прежде чем вывести решение на рынок, мы оценили работу ИИ-супервайзера, задействовав его в нашей клиентской службе и добились 100% решения всех клиентских запросов. Трудно представить, сколько сотрудников потребовалось бы для ручной обработки такого объема задач. Новое ИТ-решение позволило нам повысить выполнение SLA на 28%, — отмечает Виктор Сизов, сооснователь компании «Цифровая логистика». — Внедрение ИИ-супервайзера в СберМобайле позволит аутсорсинговому контактному центру, прежде всего, автоматизировать всю рутинную работу, которая ранее занимала огромное количество времени и сил, а менеджеры смогут уделять больше времени действительно сложным задачам».

Справка:
«Цифровая логистика» — разработчик ИТ-решений: платформа versta.io, ИИ-супервайзер Fedot.ai, бесплатный агрегатор систем управления перевозками (TMS) для экспедиторов MestoX.

Компания разрабатывает облачные решения для управления цепочками поставок и логистическими процессами, предлагая клиентам единый веб-интерфейс для оптимизации доставки, распределения заказов, контроля исполнения и анализа эффективности операций. Среди основных решений, разработанных компанией -

Технологии «Цифровой логистики» позволяют бизнесу и экспедиторам в режиме «единого окна» управлять всеми логистическими процессами как по единому договору c сервисом, так и с использованием собственных договоров с транспортными компаниями, а также монетизировать собственную базу по технологии white-label.

Сегодня сервисами цифрового логистического оператора пользуются тысячи клиентов, среди которых ведущие российские компании — «Альфа-Банк», «Дом.ру», «АТОЛ», «Самокат», «Мегамаркет», «СберЛогистика», «Купер», «Лента», «Промышленно-строительный банк» (ПСБ), «2ГИС», «Луис+», «Сервионика» и др.

СберМобайл — первый федеральный виртуальный оператор. Работает на сетях «МегаФона» и t2. Доступен во всех регионах России. СберМобайл имеет широчайшую сеть дистрибуции: подключиться к услугам оператора можно в отделениях Сбера по всей стране или на сайте оператора с доставкой сим-карты курьером.

СберМобайл — часть экосистемы Сбера, благодаря чему клиенты оператора получают дополнительные преимущества от других экосистемных сервисов: неограниченный доступ к развлекательным сервисам, повышенный кешбэк за покупки в сервисах доставки, оплату мобильной связи бонусами Спасибо.

Также СберМобайл предоставляет цифровые сервисы бизнесу и государству для управления умными устройствами — датчиками, камерами и вендинговыми аппаратами.

Обновленная версия low-code платформы GreenData упрощает работу с аналитикой, объектами системы и пользовательскими сценариями. Теперь у пользователей появилась возможность открывать карточки объектов непосредственно из OLAP-представлений, работать с модальными окнами через события экранных форм, а также использовать расширенные инструменты управления пользовательскими сессиями и лицензиями при авторизации.

Так, в OLAP-представлениях теперь можно открывать карточки объектов прямо из таблицы отчета и сразу переходить к работе с данными без поиска нужного экземпляра в других разделах системы. Для настройки такого сценария в карточке куба появилась вкладка «Открытие карточек экземпляров». Бизнес-администратор может выбрать факт, для которого будет доступен переход, указать поле с идентификатором объекта, настроить визуал карточки и способ ее открытия. Для разных фактов допускается настройка отдельных сценариев.

После активации механизма в OLAP-представлении появляется кнопка открытия карточки объекта. Пользователь может не только просматривать информацию, но и вносить изменения непосредственно в карточке. После сохранения данные автоматически синхронизируются с OLAP-представлением без обновления страницы. Такой подход позволяет сократить количество переходов между разделами системы и быстрее переходить от анализа показателей к работе с конкретными объектами.

Кроме того, в платформе появился новый механизм открытия объектов через модальные окна в событиях экранных форм. Он позволяет автоматизировать пользовательские сценарии и выводить дополнительную информацию непосредственно в процессе работы с объектом. Например, при регистрации обращения система может автоматически проверить наличие контактов с совпадающим номером телефона и предложить пользователю выбрать нужного заявителя в модальном окне.

Настройка выполняется в алгоритмах событий экранных форм. Для определения параметров открытия используется функция GetCardOpenedArg, для отображения объекта в модальном окне — функция ShowModal, а для обработки результата после закрытия формы — функция CardClosedResult. Благодаря этому администраторы могут выстраивать более сложные сценарии взаимодействия между объектами и автоматизировать последовательность действий пользователей без разработки дополнительного интерфейса.

Еще одно обновление касается управления пользовательскими сессиями при авторизации. В алгоритмах появились новые функции для получения списка активных сессий, завершения отдельных или всех сессий пользователя, получения параметров лицензии и принудительного ограничения авторизации. Это позволяет компаниям реализовывать собственные правила контроля доступа и использования лицензий в зависимости от внутренних требований.

Например, организация может автоматически анализировать количество активных пользователей, завершать неиспользуемые сессии и освобождать лицензии для новых сотрудников. При этом после повторной авторизации пользователь возвращается на страницу, на которой работал ранее. Дополнительно все завершения сессий, выполненные через алгоритмы, фиксируются в аудите системы, что обеспечивает прозрачность и контроль действий администраторов.

laquo;Мы продолжаем развивать платформу таким образом, чтобы пользователи могли выполнять больше операций непосредственно в рамках привычного рабочего сценария, без лишних переходов между разделами и дополнительной ручной обработки данных, — отмечает Ксения Золотарева, директор по продукту GreenData. — Возможность открывать и редактировать объекты прямо из OLAP-представлений, настраивать модальные сценарии через экранные формы и гибко управлять пользовательскими сессиями помогает быстрее адаптировать приложения под реальные бизнес-процессы и требования корпоративных ИТ-служб».

Справка:
GreenData — российская ИТ-компания, первопроходец в разработке одноименной импортонезависимой low-code платформы.

За одиннадцать лет работы компания реализовала более 600 проектов для российских заказчиков, предлагая технологичные решения для различных отраслей бизнеса. Более 500 экспертов GreenData занимаются развитием продукта, а также внедрением и поддержкой проектов. GreenData аккредитована Минцифры, а ее платформа включена в Единый реестр российского программного обеспечения и признана эффективным решением для задач импортозамещения.

GreenData позволяет создавать ИТ-системы для решения сложных, бизнес-критичных задач в любых подразделениях компании. Решения, построенные на платформе, легко масштабируются, быстро адаптируются под текущие потребности и интегрируются с внешними сервисами, формируя единую рабочую экосистему.

АО «Волтари», дочерняя компания ГК Web3 Tech, российского разработчика корпоративных блокчейн-решений и провайдера web3-сервисов, включена в реестр операторов информационных систем (ОИС), в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов (ЦФА). Такое решение Банк России принял 18 июня 2026 г. Включение в реестр укрепляет позиции вендора и дает компании юридическое право выпускать ЦФА для корпоративного сектора.

Получение статуса ОИС стало первым шагом в стратегии Web3 Tech по выходу в новую нишу и созданию независимой, равноудаленной от крупных финансовых структур платформы для работы с ЦФА.

Такой подход позволит привести на рынок тех игроков традиционного финансового рынка (в частности, брокеров и фондов), которые по ряду причин не могут сотрудничать с текущими финансовыми институтами. В перспективе платформа может стать медиатором на институциональном рынке цифровых активов, обеспечивая взаимодействие между различными операторами информационных систем и публичными блокчейнами.

Благодаря накопленной рыночной экспертизе Web3 Tech и готовой технологической платформе процедура аудита ЦБ и регистрации в реестре прошла в сжатые сроки — всего за четыре месяца. В ближайшее после включения в реестр время ОИС АО «Волтари» запустит выпуск цифровых финансовых активов в форме денежных требований с использованием приватного блокчейна. Клиентам будут доступны личные кабинеты инвестора и эмитента.

На втором этапе компания намерена получить статус цифрового депозитария после того, как Банк России определит правила получения такой лицензии. В планах вендора также расширение продуктовой линейки и технологическое развитие площадки под новые инструменты — запуск ЦФА на драгоценные металлы, иностранные цифровые инструменты, выпуск ЦФА в публичных блокчейнах и ЦФА, обеспеченные криптовалютами. Эти планы синхронизированы с ожидаемым в 2026 году вступлением в силу закона «О цифровой валюте и цифровых правах».

«Включение в реестр позволяет нам расширить нашу деятельность в качестве вендора, выйти в новую нишу и предложить рынку независимое технологическое решение, не аффилированное с текущими финансовыми институтами. Мы рассчитываем, что появление такой площадки способствует выходу на рынок новых игроков и ускорит запуск продуктов на базе технологий распределенного реестра и публичных блокчейнов. Полученный статус также подтверждает надежность и безопасность нашей ИТ-инфраструктуры, что особенно важно для корпоративных клиентов», — комментирует Артём Калихов, генеральный директор Web3 Tech.

Справка о компании:
Компания Web3 Tech — ведущий центр компетенций по блокчейн-инфраструктуре и провайдер web3-сервисов, разработчик российской блокчейн-платформы «Конфидент», включенной в реестр российского ПО.

На основе технологий компании реализованы крупнейшие блокчейн-проекты России — федеральная система дистанционного электронного голосования, платформа распределенного реестра ФНС, ЦФА-платформы в ведущих банках и другие решения, требующие распределенную и доверенную инфраструктуру.

Клиники «МЕДИКА» реализовали интеграцию с платформой N3.Health, разработанной компанией «ЭлНетМед», для взаимодействия с государственными информационными системами в сфере здравоохранения на федеральном и региональном уровнях. Интеграция поможет клиникам холдинга соблюдать лицензионные требования в части ЕГИСЗ, а также оперативно выгружать документы по случаям медицинского обслуживания в рамках программы ОМС в ГИС субъекта РФ.

Холдинг «МЕДИКА» — одна из ведущих медицинских компаний в Северо-Западном регионе РФ. Холдинг объединяет 48 отделений в Москве и Санкт-Петербурге и более 50 медицинских направлений как широко востребованных, так и узкоспециализированных. Более 2 000 000 пациентов получают в клиниках холдинга медицинскую помощь.

Работа с интеграционной платформой N3.Health ведется в рамках двух сервисов: N3.Health ИЭМК (Интегрированная электронная медицинская карта) и N3.Health ОДИИ (Обмен данными инструментальных исследований).

Сервис N3.Health ИЭМК помогает клиникам выгружать необходимые медицинские данные после амбулаторного приема и диагностики в региональную информационную систему Санкт-Петербурга, а сервис N3.Health ОДИИ — протоколы инструментальных исследований в РЭМД ЕГИСЗ.

Платформа N3.Health обеспечивает защищенные каналы связи, хранение данных, а также доступ к вспомогательным сервисам, которые упрощают взаимодействие с ГИС: дополнительная валидация, онлайн-статистика по зарегистрированным документам, автоматическая перевыгрузка данных в случае необходимости.

Медицинские документы, в том числе результаты проведенных инструментальных исследований, оформленные в виде электронного протокола, подлежат обязательной регистрации в ЕГИСЗ. Это действующее лицензионное требование, которое клиники должны своевременно выполнять, чтобы защитить свой бизнес от возможных санкций со стороны контролирующих органов. Кроме того, выгрузка данных в РЭМД и в региональные информационные системы обеспечивает преемственность медицинской помощи и доступ к документам о состоянии здоровья как со стороны врача, так и пациента.

Сервис N3.Health ОДИИ разработан специально для сферы инструментальной диагностики и позволяет не только взаимодействовать с государственными информационными системами, но и открывает множество дополнительных возможностей в рамках дистанционной работы между клиниками, диагностическими и рефенс-центрами. К примеру, с помощью сервиса можно обмениваться электронными направлениями на исследования, заявками и результатами исследований (КТ, МРТ и т.д.) в защищенном контуре, выбирать партнерский референс-центр для телерадиологии, иметь доступ к медицинским изображениям по ссылке.

Сервисы N3.Health выгружают документы в региональные ГИС в автоматическом режиме через технологию дублирования данных для федеральных и региональных сервисов. Для клиник процесс очень удобен: в МИС оформляется медицинский документ по итогу приема или проведенной диагностики, подписывается УКЭП врача и медицинской организации и через платформу N3.Health по защищенным каналам связи маршрутизируется сразу на нужный уровень: федеральный, региональный или сразу и туда, и туда.

laquo;В рамках проекта команда N3.Health реализовала надежный шлюз для обмена информацией с государственными системами. N3.Health - это оператор, давно зарекомендовавший себя на рынке, который обеспечивает быстрое и качественное решение вопросов интеграции с информационными системами на разных уровнях, что особенно важно для цифровой трансформации медицины с учетом необходимости соответствия регуляторным требованиям, требованиям по безопасности данных, а также гибкости применяемых интеграционных решений. В дальнейших планах совместная работа по внедрению электронных направлений из региона на медицинские услуги, оказываемые по программе ОМС», - отметил Федоров Тимофей, коммерческий директор в медицинскго холдинга «МЕДИКА».
«Надеемся, что позитивный опыт использования сервисов N3.Health станет важным шагом в направлении внедрения в клиниках холдинга «МЕДИКА» более широких возможностей цифровых решений нашей интеграционной платформы, которые помогут не только выполнить действующие лицензионные требования, но и оптимизировать рабочие процессы, улучшить качество медицинского обслуживания, а также в полной мере отвечать потребностям пациентов», - отметила Вольникова Дария, коммерческий директор «ЭлНетМед» (интеграционная платформа N3.Health).

О компании:
«ЭлНетМед» и «Нетрика Медицина» входят в N3.Group и ГК «Ташир МЕДИКА». Компании более 13 лет создают цифровые решения для автоматизации взаимодействия между организациями в системе здравоохранения и сотрудничают с большинством медицинских информационных систем России.

В портфеле решений «ЭлНетМед» — экосистема цифровых сервисов для пациента MILA и интеграционная платформа N3.Health, на базе которой компания создает цифровые решения для частной медицины.

laquo;ЭлНетМед» имеет статус иной информационной системы и является крупнейшим оператором передачи данных в ЕГИСЗ от частных медицинских организаций. Платформа N3.Health интегрирована с более чем 190 медицинскими и лабораторными информационными системами и объединяет в едином защищенном цифровом контуре свыше 8700 организаций: клиники, лаборатории, диагностические центры, страховые компании, аптечные маркетплейсы и онлайн-сервисы.

В системе Neon HRM появилась интеграция с системами подбора. Вместе с адаптацией, развитием, целями и оценкой, мотивацией, карьерой и аналитикой платформа автоматизирует полный жизненный цикл сотрудника.

В Neon HRM появилась интеграция с системами подбора, которая расширяет возможности платформы, обеспечивая удобный пользовательский опыт на всех этапах работы с сотрудниками.

Благодаря данному решению процессы, связанные с поиском новых сотрудников, доступны в личном кабинете Neon HRM в зависимости от роли — администратора, нанимающего менеджера или рекрутера. У руководителей появляется возможность составлять заявки на подбор и после их согласования отслеживать статусы по вакансиям и видеть ответственных сотрудников. HR-специалисты отслеживают в системе информацию по вакансиям, кандидатам и получают аналитику по процессу поиска. Так все сотрудники, вовлеченные в подбор, могут видеть все необходимые метрики и совершать необходимые действия из единого личного кабинета.

В частности, в Neon HRM реализована интеграция с решением автоматизации рекрутинга FriendWork. Инициировать подбор можно прямо из HRM-системы: созданная заявка переходит на согласование в FriendWork, при этом её статус и маршрут согласования в реальном времени отображаются в Neon HRM. После утверждения система автоматически конвертирует заявку в вакансию, в FriendWork рекрутер может детализировать вакансию, публиковать её на профильных площадках, получать отклики и реализовывать другие этапы подбора в автоматизированном формате. Все ключевые метрики, статусы воронки и аналитика по процессу отображаются в Neon HRM. Кроме того, в обеих системах реализована единая аутентификация, синхронизированы организационно-штатная структура, роли доступа и учётные записи сотрудников. Это исключает дублирование данных и существенно снижает рутинную нагрузку на HR-команду.

laquo;Рекрутинг, безусловно, одно из самых значимых HR-направлений для автоматизации. Специализированные ИТ-решения позволяют сокращать сроки по закрытию вакансий, повышать эффективность работы с кандидатами и формировать кадровый резерв. При этом наиболее результативный и удобный формат — когда управление всеми процессами происходит в единой системе. Учитывая этот опыт, мы расширили возможности Neon HRM для комплексной цифровизации HR-процессов. Интеграция с системами подбора, в частности, с FriendWork обеспечивает бесшовный пользовательский путь и позволяет значительно сокращать ресурсы на рутинные задачи при поиске новых сотрудников», — комментирует Марта Леман, директор бизнес-направления по развитию и разработке Neon HRM.

laquo;Крупным компаниям часто приходится выбирать между комплексной HR-платформой и специализированной системой подбора с глубокой функциональностью. Интеграция FriendWork с Neon HRM снимает это ограничение: каждый продукт отвечает за свою сильную область, а клиент получает целостное решение для HR-процессов. Для нас это стратегическое партнерство, которое позволяет предлагать FriendWork компаниям со сложной структурой, масштабным наймом и высокими требованиями к корпоративным системам», — комментирует CEO компании FriendWork, одной из лидирующих CRM-систем для рекрутинга, Александр Красс.

О решении Neon HRM:
Neon HRM — система полного цикла, которая помогает цифровизировать HR-процессы на основе лучших практик и принимать качественные решения для роста вовлеченности и эффективности команд. Среди модулей решения: адаптация, корпоративный портал, целеполагание, оценка 360°, обучение, аналитика и другие.

Компания Verme, разработчик решений для повышения производительности линейного персонала, разработала WFM-систему, ориентированную на промышленный сектор. Решение реализовано с глубоким пониманием производственных процессов и помогает предприятиям снижать себестоимость единицы продукции за счет более точного бюджетирования и планирования штатного и внештатного персонала.

На многих промышленных предприятиях персонал по-прежнему планируется вручную, без оцифрованной модели нагрузки. При этом нередко начальники смен запрашивают дополнительные ресурсы, а руководство завода не имеет средства проверки целесообразности увеличения бюджета. В результате компании сталкиваются с избыточными затратами на фонд оплаты труда — как из-за переработок штатных сотрудников, так и избыточных часов внешнего персонала.

Решение Verme позволяет рассчитать, сколько часов должно быть затрачено, с учетом регламентов, плана производства и дополнительных работ, сопоставить эту величину с фактически отработанными человеко-часами и увидеть дельту, которая расходуется необоснованно. На основе этих данных предприятие может скорректировать нагрузку и бюджеты между участками и сменами, а также сократить заказ на внешний персонал. Благодаря этому тот же объем работ будет выполняться с меньшими трудозатратами и без потери объема производства.

Система рассчитывает необходимое количество сотрудников нужной квалификации под плановые объемы производства, учитывает индивидуальную доступность работников и автоматически формирует график по участкам и типам работ. В случае использования внешнего персонала система рассчитывает бюджеты и планирует графики для разных видов рабочей силы с учетом их квалификации и допусков.

Более того, фактический учет персонала по производственным линиям и площадкам позволяет строить точную аналитику по разбивке себестоимости продукции для финансового директора компании.

laquo;Производство устроено иначе, чем розница, где WFM-системы давно прижились. У промышленных предприятий, как правило, нет проблем с внутренней дисциплиной или фискальным учетом, штат достаточно укомплектован, а сотрудники выходят по стабильному графику. Тем не менее скрытые потери в планировании персонала в этом секторе тоже есть и немалые. Иногда нам удавалось находить до 9% необоснованных затрат на ФОТ, а в пересчете на годовой бюджет производственной компании, это серьезная экономия. Поэтому необходим инструмент, который позволит выстраивать точную модель нагрузки на персонал, находить необоснованные производственные потери и сокращать их», — добавил Дмитрий Филимонов, директор по консалтингу Verme.

Справка о компании:
ГК Verme — российская ИТ-компания, специализирующаяся на ИТ-продуктах для повышения производительности персонала. В ГК входят компании Verme и «Моя смена».

Verme — решения для повышения эффективности линейного персонала: планирование графиков под потребность с помощью WFM-системы, учет рабочего времени по технологии FaceID/QR.

laquo;Моя смена» — один из первых и крупнейших на российском рынке сервисов подработок рядом с домом с аудиторией более 600 000 человек. Сервис позволяет быстро находить и выводить на работу массовый персонал, имеет пул крупных заказчиков. В октябре 2025 года компания HeadHunter приобрела 26% сервиса «Моя смена» и стала стратегическим партнером.

Российский рынок облачных сервисов продолжает расти, однако драйверы этого роста заметно меняются. Если еще несколько лет назад компании переходили в облако ради скорости запуска сервисов или отказа от части капитальных затрат, то сегодня ключевым фактором становится стремление бизнеса обеспечить предсказуемость развития ИТ-инфраструктуры в условиях роста стоимости оборудования и сохраняющейся неопределенности на рынке поставок, отмечают эксперты компании DataSpace Cloud.

По оценкам компании, до конца 2026 года спрос на облачные решения продолжит увеличиваться. При этом меняется не только структура проектов, но и сама роль облака в ИТ-стратегиях компаний.

Тренд 1. Удорожание инфраструктуры меняет экономику ИТ-проектов

Одним из наиболее заметных событий на рынке в конце 2025 — начале 2026 года стало резкое подорожание оперативной памяти. По отдельным позициям рост цен достигал нескольких сотен процентов. Вслед за памятью выросли цены на серверы, системы хранения данных и другие элементы серверной инфраструктуры.
В результате многие компании столкнулись с необходимостью пересматривать ранее утвержденные бюджеты и финансовые модели. Проекты, которые изначально предполагали закупку оборудования в собственность, все чаще трансформируются в сервисную модель потребления ресурсов через облако.

Тренд 2. На первый план выходит прогнозируемость

Дополнительное давление на инфраструктурные проекты продолжают оказывать сложности с поставками оборудования. Несмотря на адаптацию рынка к новым условиям, сроки поставок остаются значительными, а параллельный импорт не всегда позволяет гарантировать получение необходимого оборудования в требуемые сроки.

В такой ситуации компаниям становится сложно планировать модернизацию инфраструктуры на несколько лет вперед. Облако позволяет снять значительную часть этих рисков, обеспечивая доступ к необходимым ресурсам без зависимости от закупочных циклов, логистики и наличия оборудования на рынке.

Тренд 3. Меняется подход к оценке эффективности облака

Одновременно меняются и критерии, по которым компании оценивают эффективность облачных сервисов.

Сегодня высокий SLA, отказоустойчивая инфраструктура, сертифицированные дата-центры уровня Tier III, резервирование инженерных систем, возможности масштабирования и современные технологические стеки уже перестали быть факторами выбора. Для корпоративных заказчиков это базовая гигиена облачного провайдера. Именно поэтому критерии оценки смещаются из технологической плоскости в экономическую: компании анализируют влияние облака на CAPEX, скорость вывода новых сервисов на рынок (time-to-market), устойчивость бизнес-процессов и способность снижать инфраструктурные риски.

В собственном контуре компаний остаются legacy-системы, проприетарные базы данных и критически важные приложения с жесткими требованиями к задержкам. В облако, напротив, переносятся веб-приложения, CRM, корпоративные сервисы, среды разработки и тестирования, аналитические платформы, AI/ML-нагрузки и системы обработки данных.

laquo;Облачная стратегия в 2026 году строится на прагматичном распределении нагрузок: большинство систем и данных мигрирует в облако, а в собственной инфраструктуре остается только то, что невозможно или нецелесообразно переносить. Аргумент «данные слишком чувствительны для облака» утратил силу — провайдеры предлагают аттестованные контуры для персональных данных (152-ФЗ), сертифицированные платформы для банков (PCI DSS, ГОСТ 57580-1) и отраслевые compliance-решения, что снимает регуляторные барьеры для миграции», — отметил Алексей Макаркин, директор по продукту DataSpace Cloud.

По его мнению, до конца года рынок продолжит движение от модели владения инфраструктурой к модели потребления сервисов.

О DataSpace
DataSpace — облачный провайдер, который предлагает отказоустойчивую и безопасную среду для критически важных ИТ-активов российских компаний. Компания специализируется на облачных решениях, управлении и эксплуатации ЦОД, услугах колокации, а также предоставляет консультационные услуги.

Портфель компании включает IaaS-инфраструктуру, проекты по построению публичных, частных и гибридных облаков на базе собственного ЦОД, сертифицированного по Uptime Institute Tier III Gold, сервисы информационной безопасности, комплексное управление ИТ-инфраструктурой клиентов.

Российский вендор технологических решений и сервисов DатаРу выпустил на рынок новый сервер «ДатаРу XE9785», ориентированный на выполнение ресурсоемких задач в области искусственного интеллекта. Флагманская модель предназначена для обучения и инференса моделей, включая большие языковые модели (LLM), а также для высокопроизводительных вычислений и работы с большими данными для решения сложных задач в области климатологии и метеорологии, здравоохранения, разработки материалов, передового производства.

Решение ориентировано на задачи обучения и эксплуатации ИИ-моделей, аналитику больших данных, научные расчеты и HPC-нагрузки. По оценке компании, спрос на подобные системы растет на фоне увеличения объема вычислений, необходимых для современных цифровых сервисов.

Сервер построен на базе двух процессоров AMD EPYC 9005 пятого поколения и поддерживает установку до восьми ускорителей — AMD Instinct MI355X или NVIDIA HGX B300 NVL8. Архитектура системы обеспечивает высокую пропускную способность модели и низкую задержку при передаче данных за счет технологий Infinity Fabric или NVLink.

Одним из преимуществ «ДатаРу XE9785» является воздушное охлаждение, рассчитанное на работу с высокопроизводительными компонентами. Конфигурация сервера включает 15 вентиляторов для графических (GPU) и пяти — для центральных процессоров (CPU) с возможностью горячей замены, то есть без приостановки работы оборудования. Такой подход упрощает эксплуатацию и снижает требования к инфраструктуре по сравнению с жидкостными системами охлаждения.

Сервер поддерживает до 24 модулей оперативной памяти DDR5 общим объемом до 6 ТБ и скоростью до 6400 МТ/с. Для хранения данных модель представлена в конфигурации с накопителями формата E3.S (до 245,76 ТБ) или U.2 Gen5 (до 153,6 ТБ). «ДатаРу XE9785» также предусматривает возможности добавления других устройств — до 12 слотов формата PCIe Gen5 x16, а также обеспечена поддержка подключения сетевых адаптеров формата OCP 3.0.

Сервер поддерживает инструменты удаленного обслуживания, настройки и администрирования. Усиленная безопасность обеспечивается за счет технологий Silicon Root of Trust, Secure Boot, TPM 2.0. Система совместима с операционными системами Ubuntu Server LTS и Red Hat Enterprise Linux.

laquo;Сервер XE9785 разработан с учетом требований к современной ИИ-инфраструктуре как по производительности, так и по управляемости и надежности. При его создании мы ориентировались на сценарии, где требуется высокая плотность вычислений и стабильная работа с ускорителями. При этом решение не ограничивается только аппаратной частью: сервер интегрируется с экосистемой “ДатаПульс”, предназначенной для мониторинга оборудования. Дополнительно доступен сервис “ДатаРу Gold”, который включает развертывание инфраструктуры “под ключ” и инженерную поддержку на всех этапах эксплуатации. Такой подход позволяет снизить нагрузку на внутренние команды и быстрее переходить к практическому использованию ИИ-моделей в бизнес-задачах», — отметил Андрей Петров, системный архитектор «DатаРу Технологии».

О компании:
DатаРу — российский вендор технологических решений и сервисов. Группа компаний производит оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры, а также предоставляет услуги в области консалтинга, сервисной поддержки и облачных сервисов.

«ДАКОМ М» (бренд Space), российский разработчик программного обеспечения и R&D-центр, открыл новый офис в Самаре. Расширение региональной инфраструктуры направлено на дальнейшее продвижение проприетарной экосистемы продуктов Space, развитие партнерской сети и поддержку проектов в области корпоративной виртуализации и цифровых рабочих мест.

Открытие нового подразделения в Самаре стало очередным шагом в развитии сети региональных представительств компании. Сегодня офисы «ДАКОМ М» работают в шести городах России: Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Самаре. Такое присутствие позволяет компании, более 20 лет работающей на ИТ-рынке, обеспечивать прямое взаимодействие с корпоративными и государственными заказчиками по всей стране.

laquo;Самара — это сильный регион с высоким инженерным потенциалом и развитой ИТ-средой. Открытие нового офиса является важным шагом в реализации нашей стратегии регионального развития. Наличие представительства в Поволжье вместе с нашими офисами в Москве, Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге позволяет нам плотно работать с региональными заказчиками, развивать продажи экосистемы виртуализации Space и обеспечивать высокое качество взаимодействия на местах», — отметил Алексей Жарков, начальник отдела региональных продаж «ДАКОМ М».

Компания «ДАКОМ М» разрабатывает продукты, полностью локализованные в России и включенные в Единый реестр отечественного ПО. Сегодня под брендом Space развивается единая проприетарная экосистема: платформа серверной виртуализации SpaceVM, платформа виртуальных рабочих столов Space VDI, платформа управления облачной инфраструктурой Space Cloud и клиентское приложение Space Client. В новой седьмой версии SpaceVM ключевым технологическим обновлением стала собственная сетевая подсистема SDN Flow, обеспечивающая поддержку L2/L3-сетей, микросегментации и централизованного управления сетевой политикой.

Продукты Space применяются для построения защищенных цифровых ландшафтов в крупнейших российских организациях. Решения компании обеспечивают работу ИТ-инфраструктур предприятий из добывающей и атомной промышленности, нефтегазового сектора, энергетики, финансовой отрасли, медиасектора, государственного управления и многих других.

Разработки «ДАКОМ М» регулярно получают высокую оценку отрасли. Компания отмечена как лидер рейтинга платформ виртуализации CNews 2025, а также вошла в топ-3 рейтинга TAdviser по финансовым результатам (выручке) на рынке виртуализации по итогам 2024 года. В 2026 году бренд Space взял серебро в ежегодном рейтинге быстрорастущих технологических компаний «Техуспех» (совместный проект издания «Ведомости» и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ). Кроме того, компания является обладателем премии CNews Awards в номинации «Разработчик года в области корпоративной виртуализации».

О компании
ООО «ДАКОМ М» (бренд Space) — российский разработчик программного обеспечения и R&D-центр, создающий проприетарную экосистему продуктов для корпоративной виртуализации, облачной инфраструктуры и цифровых рабочих мест. Компания аккредитована Минцифры России и развивает ИТ-продукты для заказчиков любого масштаба — от среднего бизнеса до крупнейших корпоративных и государственных организаций. Продукты Space основаны на собственных технологиях, развиваются как единая проприетарная экосистема и используются для цифровой трансформации ключевых отраслей российской экономики.

GreenData расширила возможности конструктора корпоративных ИИ-ассистентов GreenBox. Конструктор GreenBox теперь позволяет работать с Jira, GitLab и другими внешними сервисами, а также запускать процессы и создавать объекты непосредственно в low-code платформе.

Теперь к ассистентам можно подключать инструменты на базе Model Context Protocol (МСP) — открытого протокола, который стандартизирует взаимодействие ИИ-приложений с внешними системами, источниками данных и прикладными функциями.

Таким образом, ИИ-ассистенты GreenBox могут не только искать информацию и отвечать на вопросы, но и выполнять действия в подключенных системах. С помощью MCP-инструментов ассистент может обращаться к данным в GitLab, Jira и других системах, работать с внешними сервисами и интернет-источниками, а также запускать бизнес-процессы и создавать объекты внутри самой low-code платформы GreenData.

Например, сотрудник может попросить ассистента найти связанные с проектом задачи в Jira, получить информацию из репозитория GitLab, обобщить результаты и создать на их основе новую задачу или заявку в корпоративной системе. Пользователю не требуется последовательно переходить между несколькими интерфейсами — необходимые операции выполняются в едином окне без переключения между интерфейсами.

Подключение MCP-инструментов выполняется в системных настройках ИИ-ассистента. Бизнес-администратор создает новый инструмент, указывает параметры соединения с MCP-сервером и определяет, какие его возможности будут доступны конкретному ассистенту. Такой механизм позволяет централизованно управлять составом подключений и сценариями, которые разрешено выполнять с помощью искусственного интеллекта.

При этом ассистент выполняет действия от имени пользователя и только в рамках предоставленных ему прав доступа. Таким образом, подключение MCP не дает языковой модели неограниченного доступа к корпоративным системам. Перечень доступных инструментов задает администратор, а выполнение операций учитывает действующую в системе ролевую модель.

laquo;Корпоративный ИИ приносит больше пользы, когда он не только объясняет, что нужно сделать, но и помогает выполнить необходимое действие. Так, поддержка MCP позволяет подключать к GreenBox внешние системы и прикладные инструменты через единый механизм. При этом бизнес сохраняет контроль над тем, какие функции доступны ассистенту, а какие операции может выполнять конкретный пользователь», — отмечает Александр Перевалов, руководитель группы разработки искусственного интеллекта GreenData.

Справка:
GreenData — российская ИТ-компания, первопроходец в разработке одноименной импортонезависимой low-code платформы.

За одиннадцать лет работы компания реализовала более 600 проектов для российских заказчиков, предлагая технологичные решения для различных отраслей бизнеса. Более 500 экспертов GreenData занимаются развитием продукта, а также внедрением и поддержкой проектов. GreenData аккредитована Минцифры, а ее платформа включена в Единый реестр российского программного обеспечения и признана эффективным решением для задач импортозамещения.

GreenData позволяет создавать ИТ-системы для решения сложных, бизнес-критичных задач в любых подразделениях компании. Решения, построенные на платформе, легко масштабируются, быстро адаптируются под текущие потребности и интегрируются с внешними сервисами, формируя единую рабочую экосистему.

Более 80% компаний среди крупного и среднего бизнеса допускают критичные ошибки в работе с корпоративными знаниями. Это приводит к увеличению нагрузки на сотрудников и становится стоп-фактором при внедрении ИИ-ассистентов, следует из результатов проведенных Minervasoft аудитов.

В ряде случаев бизнес формально подходит к внедрению систем управления знаниями: решает исключительно технические задачи и не уделяет достаточно внимания культуре и процессам работы со знаниями. В результате компания получает статичный инструмент без возможности масштабирования, а сотрудники продолжают работать по памяти или обращаться к коллегам.

Еще один барьер при внедрении ИИ-ассистентов — низкое качество контента внутри базы знаний. Сотрудники работают с объемными документами, непонятными статьями и устаревшими инструкциями. Это приводит к увеличению числа ошибок, удлиняет время поиска информации и снижает доверие к платформе.

Третья ошибка — функционал платформы не соответствует реальным задачам бизнеса. Например, нет гибкого разграничения доступа или возможности использовать базу как единый источник для разных каналов обслуживания. Это не позволяет системно работать со знаниями и поддерживать единые стандарты в разных подразделениях и регионах.

Четвертая — отсутствие реальных KPI и прозрачной аналитики. Без отчетности компания не видит, как база знаний влияет на скорость поиска информации, количество ошибок и качество обслуживания. В итоге знания размещаются формально, а система со временем перестает развиваться.

Пятая ошибка — переоценка внутренних ресурсов. В некоторых компаниях работу с базой знаний поручают сотрудникам, которые успешно проявили себя в других областях, но не имеют опыта подготовки и структурирования статей. Однако такие назначения не всегда приводят к ожидаемому результату: работа с корпоративными знаниями требует отдельных навыков и компетенций.

laquo;Наличие платформы само по себе не решает задачу управления знаниями. Отдачу получают компании, которые относятся к базе знаний как к операционной инфраструктуре — с собственными процессами, ответственными и метриками, — подчеркивает директор проектов Minerva Result в Minervasoft Денис Кучеров. — Технологии здесь лишь часть успеха. Чтобы пользу приносили и сотрудники, и ИИ-ассистенты, знания должны быть актуальными, понятными и применимыми. Это возможно только при наличии процессов и культуры менеджмента знаний».

Справка:
Minervasoft — один из лидеров рынка управления знаниями в России. Компания занимается комплексным внедрением менеджмента знаний для среднего и крупного бизнеса с помощью авторской методологии и современных цифровых инструментов: Copilot, GenAI и собственной LXP-системы. Продукты Minervasoft используют более 100 тысяч человек. Среди клиентов компании — «Делимобиль», Dodo Brands, «Совкомбанк», «Дом.ру», «Систэм Электрик» и другие крупные бренды. Решения Minervasoft внесены в реестр российского ПО и соответствуют стандартам безопасности и качества. В 2025 году система управления знаниями Minerva Knowledge стала лидером независимого исследования российских цифровых инструментов по управлению знаниями KMS Tools.

GreenData выпустила обновление, которое расширяет возможности настройки пользовательских интерфейсов и аналитики, а также упрощает авторизацию сотрудников в корпоративных приложениях. В новой версии low-code платформы появилась поддержка JavaScript в пользовательских HTML-виджетах, был переработан механизм агрегации данных в OLAP и добавлена возможность бесшовного входа через Keycloak.

Так, в пользовательских HTML-виджетах теперь можно использовать JavaScript для расширения возможности создания интерфейсов за пределами стандартных компонентов платформы. При разработке пользовательского HTML-виджета система автоматически формирует файл View.js, в котором можно описать логику обработки и отображения данных. Разработчики и администраторы могут форматировать значения, обрабатывать массивы данных, сравнивать атрибуты объектов и изменять представление виджета в зависимости от полученных результатов. Кроме того, особое внимание было уделено безопасности. JavaScript выполняется в контролируемой среде с ограниченным набором возможностей, что снижает риск появления уязвимостей в создаваемых решениях. В частности, платформа блокирует прямые манипуляции с DOM, не позволяя пользовательскому коду произвольно изменять структуру страницы и обращаться к элементам интерфейса за пределами виджета.

Например, в виджете контроля продаж можно сопоставить фактические и плановые показатели и задать разные сценарии отображения, например, выделить превышение плана, добавить индикатор роста или визуально обозначить отклонение от целевого значения. Проверить работу логики можно непосредственно в среде разработки виджетов, выбрав объект с реальными данными.

Кроме того, в новой версии low-code платформы GreenData был переработан механизм агрегации данных в OLAP. Теперь параметры агрегации настраиваются непосредственно в модальном окне измерения, а пользователи с соответствующими правами могут изменять их из OLAP-представления без перехода к настройкам куба. Способ расчета можно задавать как для всех фактов в целом, так и отдельно для конкретных показателей. Система поддерживает агрегацию числовых значений и дат, учитывает структуру измерений и позволяет рассчитывать показатели по младшим уровням иерархии.

Еще одно изменение касается бесшовной авторизации через Keycloak. Новый параметр autoRedirectEnabled позволяет автоматически направлять пользователя к настроенному провайдеру идентификации при открытии приложения. Если сотрудник уже авторизован в корпоративной сети, вход в систему выполняется без повторного ввода учетных данных и выбора способа авторизации. Это сокращает количество действий при работе с приложениями на платформе и упрощает их интеграцию с единым корпоративным контуром доступа.

laquo;Low-code платформа не должна ограничивать команду только стандартными компонентами. Визуальные инструменты остаются основным способом настройки приложений, но там, где требуется более сложная логика интерфейса, разработчики теперь могут использовать JavaScript непосредственно в пользовательских виджетах, — отмечает Ксения Золотарева, директор по продукту GreenData. — Одновременно мы переработали механизм агрегации OLAP и упростили интеграцию приложений с корпоративным контуром аутентификации. В результате команды могут адаптировать систему под требования пользователей, аналитиков и ИТ-служб, не вынося эти сценарии за пределы платформы».

Справка:
GreenData — российская ИТ-компания, первопроходец в разработке одноименной импортонезависимой low-code платформы.

За одиннадцать лет работы компания реализовала более 600 проектов для российских заказчиков, предлагая технологичные решения для различных отраслей бизнеса. Более 500 экспертов GreenData занимаются развитием продукта, а также внедрением и поддержкой проектов. GreenData аккредитована Минцифры, а ее платформа включена в Единый реестр российского программного обеспечения и признана эффективным решением для задач импортозамещения.

GreenData позволяет создавать ИТ-системы для решения сложных, бизнес-критичных задач в любых подразделениях компании. Решения, построенные на платформе, легко масштабируются, быстро адаптируются под текущие потребности и интегрируются с внешними сервисами, формируя единую рабочую экосистему.

Глобальная рекламная индустрия стоит на пороге фундаментального сдвига: вместо конкуренции за внимание пользователей на первый план выходит способность брендов улучшать реальную жизнь человека. Как отметил управляющий директор и соучредитель международной AdTech-экосистемы Hybrid INSEA Шреяс Сате, экономика впечатлений, измеряющая успех рекламной кампании числом показов и кликов, уступает место экономике трансформации.

Эта тема стала центральной на панельной дискуссии «Смена парадигмы потребления: от экономики впечатлений к экономике трансформации» в рамках Рекламного конгресса Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2026). Потребители, особенно на быстрорастущих рынках, таких как Индия, где рекламный рынок оценивается в 24 млрд долларов, 11 млрд из которых приходится на сегмент цифровой рекламы, предъявляют новый запрос к бизнесу. Они хотят, чтобы реклама экономила их время, снижала трудности и приносила реальную пользу. В этих условиях брендам необходимо переходить от тактики простого захвата внимания к созданию измеримой ценности для здоровья, финансовой грамотности, образования и производительности человека.

Эксперт выделил три ключевых тренда, определяющих этот переход. Во-первых, на фоне роста требований к конфиденциальности на первый план выходит контекстуальный интеллект. Понимание среды и намерений пользователя в реальном времени становится главным индикатором релевантности. Во-вторых, полезность рекламы начинает превосходить её чистую видимость. Наиболее эффективные кампании в Индии воспринимаются аудиторией как помощь, а не как помеха. В-третьих, доверие превращается в измеримый показатель эффективности, напрямую влияющий на удержание клиентов. Бренды, которые коммуницируют открыто и честно, получают устойчивое преимущество. Технологии искусственного интеллекта и контекстуального интеллекта делают этот подход не только эффективным, но и масштабируемым.

В рамках форума также обсуждалась тема влияния цифровых экосистем на молодое поколение. На сессии «Реальное и виртуальное пространство — симбиоз площадок для воспитания новых поколений», Шреяс Сате на примере Индии, где более 900 млн интернет-пользователей и из них 570 млн человек моложе 25 лет, показал, что алгоритмы стали невидимой поведенческой инфраструктурой для поколения Альфа. Цифровой рост открыл новые возможности для образования и креативной экономики, однако он же создал риски: полезные знания могут масштабироваться так же быстро, как и дезинформация. Таким образом, брендам необходимо проектировать цифровые системы с опорой на доверие, инвестировать в качество контекста, а не только в охват, и выстраивать четкие системы ответственности в таких критически важных сферах, как здоровье, питание, финансы и образование, поскольку от этого зависит будущее общества и экономики в целом.

laquo;В новой реальности побеждают не те, кто громче заявляет о себе, а те, кто способен стать полезным инструментом в жизни человека — помогать ему учиться, заботиться о здоровье, становиться продуктивнее. Когда традиционные цифровые идентификаторы перестают быть надежными, именно контекст и смысл окружения становятся самым честным сигналом того, что действительно нужно человеку здесь и сейчас», — подвел итог Шреяс Сате, управляющий директор и соучредитель Hybrid INSEA.

laquo;Рекламный рынок действительно постепенно уходит от гонки за охватом и кликами. Если раньше главным вопросом было “сколько людей увидело сообщение”, то сегодня всё чаще бизнес спрашивает: “какое изменение это вызвало у человека и как это повлияло на результат компании”. Мы видим это и в России, и на международных рынках. Пользователи становятся менее терпимыми к навязчивой рекламе, а бренды всё больше инвестируют в сервисы, контент и цифровые продукты, которые решают реальные задачи аудитории. На этом фоне растёт значение контекста, качества данных и способности понимать намерение пользователя в конкретный момент времени. Для AdTech-компаний это означает переход от простой доставки рекламы к созданию технологий, которые помогают брендам быть полезными. В ближайшие годы конкурентным преимуществом станет не объём контактов с аудиторией, а способность формировать доверие и долгосрочную ценность для человека. Именно это будет определять эффективность маркетинга нового поколения», — прокомментировал Дмитрий Федосеев, управляющий директор Hybrid.

О компании
Hybrid — международная программатик экосистема с собственным стеком технологий и решений для любых рекламных целей.

Компания разрабатывает инструменты диджитал-маркетинга для ведущих мировых агентств и брендов на базе искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Наличие собственной команды разработчиков позволяет реализовать любые технологически сложные продукты и адаптировать их под запросы клиентов.

Продукты и бренды холдинга:

Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России, позволяющая построить программатик-экосистему внутри агентства или бренда и реализовывать рекламные кампании на всех этапах: от планирования до post-campaign анализа.

VOX — AI Vision платформа, позволяющая интегрировать заметную рекламу в изображения и контент статей, что способствует улучшению качества контакта с пользователями и эмоциональному восприятию рекламы.

Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.

Deaz.io — платформа для автоматизации работы с креативами.

Hybrid Metaverse — AR House, разрабатывающий и продвигающий виртуальные пространства в метавселенных.

ИТМО и MWS AI (входит в МТС Web Services) открыли онлайн-лабораторию, в которой будут разрабатывать новые методы ускорения, сжатия и обучения ИИ-моделей. Ученые помогут адаптировать ИИ для более широкого круга языков и создадут новые модели для синтеза и распознавания речи на арабском и казахском языках. Также исследователи предложат алгоритмы, которые сделают нейросети быстрее, позволят снизить требования к их работе и запускать ИИ-модели непосредственно на пользовательских устройствах, сохраняя конфиденциальность данных.

Современные ИИ-модели отлично справляются с английским, китайским и русским языками — во многом благодаря огромному объему текстовых и речевых данных. Иначе дело обстоит с малоресурсными языками — так называют языки, по которым не хватает массива качественных данных для обучения ИИ-моделей. К их числу, например, относят арабский и казахский: несмотря на большое количество носителей, здесь по-прежнему ощущается острый дефицит наборов данных, особенно в задачах синтеза и распознавания речи. Для того, чтобы создать модели и речевые модели для таких языков, требуется дорогостоящий ручной сбор, разметка и обработка данных. В итоге качество поддержки этих языков в ИИ-инструментах уступает наиболее распространенным — из-за этого пользователи не могут полноценно использовать ИИ в повседневной жизни.

Решением этих задач будут заниматься в новой лаборатории методов эффективного ИИ и инфраструктуры данных для низкоресурсных сред ИТМО и MWS AI. Исследователи будут разрабатывать новые модели для синтеза и распознавания речи на малоресурсных языках, а также работать над ускорением и сжатием существующих ИИ-моделей — например, Qwen и Llama. Алгоритмы и методы, созданные в лаборатории, подойдут для работы с любыми моделями, основанными на архитектуре «трансформер», к которым относятся современные большие языковые модели. Все решения планируется публиковать в открытом доступе на GitHub и HuggingFace.

Возглавят лабораторию старший научный сотрудник мегафакультета трансляционных информационных технологий ИТМО, разработчик-эксперт центра фундаментальных исследований MWS AI Али Аммар, руководитель центра машинного обучения и фундаментальных исследований Стаматиос Лефкиммиатис и старший научный сотрудник мегафакультета трансляционных информационных технологий ИТМО Алексей Кашевник. Над исследованиями будут работать сотрудники ИТМО и MWS AI, а также студенты и аспиранты факультета информационных технологий и программирования ИТМО.

laquo;Мой родной язык — арабский, и обучать модель для работы на нем намного дороже и сложнее, чем на английском. Это ограничивает исследования в области ИИ для носителей малоресурсные языков, поэтому мы хотим сделать ИИ-инструменты доступными для всех. В частности, мы планируем подготовить около 100 часов речи на арабском языке, которые, в том числе, сможем использовать для обучения моделей синтеза речи, в планах — обучение модели VibeVoice от Microsoft на русском, казахском и арабском языках», — подчеркнул руководитель лаборатории, сотрудник ИТМО и MWS AI Аммар Али.

При помощи математических методов оптимизации (квантизации, прунинга ИИ, линеаризации внимания) исследователи намерены разработать новые способы «сжатия» нейросетей, чтобы они работали быстрее и занимали меньше места при небольших потерях в точности (до 5%). В частности, ученые планируют увеличить скорость работы существующих моделей-трансформеров в 4 раза и снизить требования к вычислительным ресурсам для их запуска в 2 раза. Также команда будет создавать новые методы обучения ИИ-моделей классификации, сегментации и детекции данных, которые не требуют больших вычислительных затрат. Кроме того, разработчики планируют собирать и внедрять в существующие модели наборы данных для малоресурсных языков и создавать бенчмарки, которые помогут оценить работу больших языковых моделей (например, ChatGPT, Claude) на новых данных.

В перспективе снижение требований к ресурсам позволит «недорого» запускать ИИ-модели локально на устройствах с ограниченными вычислительными мощностями (например, на смартфонах) и обеспечит приватность, которая важна для университетов, бизнеса и отдельных пользователей. Кроме того, это даст возможность не зависеть от облачных сервисов крупных компаний и откроет для пользователей бесперебойный доступ к ИИ.

О компании:
Компания MWS AI (входит в МТС Web Services) основана в 2019 году. Она разрабатывает решения для создания и запуска корпоративных приложений на базе искусственного интеллекта. Также MWS AI выступает партнёром по ИИ-трансформации для крупного бизнеса и государственных организаций. Основной продукт MWS AI — платформа MWS AI Agents Platform. С её помощью сотрудники компаний могут без навыков программирования создавать ИИ-агентов и мультиагентные системы в визуальном конструкторе бизнес-сценариев и на естественном языке по текстовому запросу. Собственные разработки компании включают большие языковые и мультимодальные модели Cotype, модели речевой аналитики, алгоритмы распознавания речи и синтеза голоса. Экспертиза MWS AI в области компьютерного зрения сосредоточена в портфельной компании VisionLabs.

AdTech-экосистема Hybrid проанализировала российский рынок недвижимости по итогам 2025 года и выделила три тренда, которые будут определять продвижение девелоперских проектов в 2026 году. Компания подтверждает выводы рыночными показателями: средневзвешенная ставка по кредиту достигла 25,7%, объем выдачи жилищных кредитов снизился на 25—26%, доля сделок без классического ипотечного плеча выросла до 68%, а стоимость целевого лида в digital увеличилась на 25—30% и превысила 20 000 рублей.

Первый тренд — снижение роли доступной ипотеки как драйвера продаж. На фоне высокой стоимости заемных денег ипотека из инструмента ускорения сделок стала барьером для значительной части аудитории. При этом рост себестоимости строительства не позволяет девелоперам заметно снижать цены. Средняя стоимость квартиры в сделке в Москве на рынке новостроек выросла в 2,1 раза, но номинальный рост чека не компенсирует падение спроса.

Второй тренд — изменение профиля покупателя. Массовый ипотечный клиент уходит с рынка или занимает выжидательную позицию. В начале 2026 года доля сделок без классического ипотечного плеча выросла до 68%, обновив максимум последних пяти лет. Основную роль начинают играть покупатели с собственными средствами, которые дольше принимают решение, тщательнее сравнивают варианты и реже совершают покупку после нескольких рекламных контактов. Для девелопера это означает более длинный цикл сделки и необходимость выстраивать контакт с аудиторией раньше, чем она перейдет к финальному выбору объекта.

Третий тренд — удорожание готового спроса в digital. По открытым данным, сегодня 70% целевых обращений застройщики получают из цифровых каналов. При этом значительная часть сформированного спроса концентрируется внутри крупных классифайдов и агрегаторов, таких, как Циан, Авито, Домклик. В этих каналах проект оказывается в одной выдаче с конкурентами, а брендовая ценность размывается. По данным специалистов компании Hybrid, высокая концентрация спроса перегревает аукционы, а стоимость целевого лида выросла на 25—30% и превысила 20 000 рублей.

По оценке Hybrid, в такой ситуации классифайды не могут оставаться единственным центром маркетинга. Если девелопер встречается с покупателем только там, где тот уже сравнивает десятки похожих предложений, компания оказывается в слабой позиции. К моменту выхода на классифайд у клиента уже сформирован набор ожиданий, а конкуренция за его внимание становится дороже.

Главная рекомендация Hybrid для девелоперов заключается в том, чтобы перейти от простой закупки готового спроса к его предварительному формированию. Проект должен появляться в поле зрения покупателя не только в момент прямого запроса, но и на этапе возникновения интереса. Особенно это важно на фоне длинного цикла сделки и более осторожного поведения аудитории с собственным капиталом.

Практически это означает переход к более комплексной модели маркетинга, где ключевую роль играют сегментация аудитории, последовательная коммуникация на разных этапах принятия решения и прозрачная оценка эффективности каждого канала. В единой системе должны работать бренд, data-driven таргетинг, визуальные форматы, сквозная аналитика между устройствами, AI-оптимизация и контроль качества размещений.

Отдельное значение получают визуальные и иммерсивные форматы — Video, Rich Media и In-Image: по оценке Hybrid, на фоне роста мобильного потребления и баннерной слепоты именно они помогают эффективнее привлекать и удерживать внимание потенциальных покупателей.

Hybrid рассматривает три сценария развития рынка в 2026 году. Базовый сценарий предполагает стабилизацию в условиях дорогих денег. В этом случае место ипотеки частично займут рассрочки и trade-in, а преимущество получат компании, которые умеют работать с узкими сегментами через data-инструменты.

Оптимистичный сценарий связан со снижением ставки ниже 15% и выходом отложенного спроса. Быстрее конвертировать этот спрос смогут девелоперы, которые не исчезали из поля зрения аудитории.

Пессимистичный сценарий предполагает сжатие рынка и перераспределение спроса в пользу крупных экосистемных девелоперов. Во всех трех сценариях разрыв между компаниями, которые управляют рекламой вручную, и теми, кто видит цифровой путь клиента и работает с AI-платформами, будет расти.

laquo;Девелоперы привыкли покупать уже сформированный спрос на классифайдах, но эта модель стала слишком дорогой. Покупатель с собственными деньгами приходит к выбору не за один-два клика: он дольше наблюдает за проектом, сравнивает локации, оценивает риски и не реагирует на прямое давление. В 2026 году выиграют те, кто перестанет ждать готовый спрос в перегретой выдаче и начнет работать с аудиторией раньше конкурентов», — отметил Ефим Винокуров, директор продуктового направления Hybrid Self-service.

О компании
Hybrid — международная программатик экосистема с собственным стеком технологий и решений для любых рекламных целей.

Компания разрабатывает инструменты диджитал-маркетинга для ведущих мировых агентств и брендов на базе искусственного интеллекта, машинного обучения и больших данных. Наличие собственной команды разработчиков позволяет реализовать любые технологически сложные продукты и адаптировать их под запросы клиентов.

Продукты и бренды холдинга:

Hybrid Platform — одна из ведущих DSP-платформ в России, позволяющая построить программатик-экосистему внутри агентства или бренда и реализовывать рекламные кампании на всех этапах: от планирования до post-campaign анализа.

VOX — AI Vision платформа, позволяющая интегрировать заметную рекламу в изображения и контент статей, что способствует улучшению качества контакта с пользователями и эмоциональному восприятию рекламы.

Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.

Deaz.io — платформа для автоматизации работы с креативами.

Hybrid Metaverse — AR House, разрабатывающий и продвигающий виртуальные пространства в метавселенных.

Российский разработчик решений для кибербезопасности VolgaBlob заключил соглашение о партнерстве с AP Security — системным интегратором, производителем специальной техники и поставщиком комплексных услуг в сфере безопасности. В рамках сотрудничества AP Security сможет оказывать заинтересованным клиентам услуги по интеграции платформы Smart Monitor, предназначенной для зонтичного ИТ-мониторинга, построения SOC/SIEM и анализа бизнес-процессов.

AP Security работает на российском рынке с 2001 года, оказывая широкий спектр услуг в области информационной безопасности. За более 25 лет компанией реализовано более 2000 проектов в 53 городах России. Компания обладает собственной командой высококвалифицированных инженеров и оказывает услуги проектирования и создания комплексных ИБ-систем, производства средств защиты информации, ИБ-аудита, проведения специальных проверок и исследований технических средств и др.

В качестве партнера VolgaBlob AP Security будет осуществлять для своих клиентов проектирование, внедрение и поддержку отечественной системы мониторинга Smart Monitor, объединяющей данные ИТ-инфраструктуры, средств защиты и бизнес-приложений для анализа и выявления сбоев и угроз. Заказчики получат доступ к современному инструменту для решения своих задач в области киербезопасности, мониторинга инфраструктуры и анализа бизнес-процессов.

laquo;Мы оцениваем Smart Monitor как очень актуальное решение, обладающее большими перспективами. В связи с сохранением тренда на импортозамещение и повышение требований к защите информации, а также с одновременно растущим желанием бизнеса извлекать из своих данных все больше пользы, мы прогнозируем рост спроса со стороны российских компаний. Smart Monitor поможет им закрывать критически важные задачи в области мониторинга и защиты данных», — считает Владимир Дубровский, руководитель лаборатории кибербезопасности и инновационных технологий, AP Security.

В настоящий момент AP Security формирует команду сотрудников, которые примут участие в программе обучения Smart Monitor.

laquo;Мы постоянно развиваем Smart Monitor, обеспечивая его соответствие актуальным запросам клиентов в сфере безопасности и управления данными. Недавно мы представили новый релиз платформы, где, помимо прочего, появились инструменты для работы с ИИ, позволяющие реализовывать большое количество пользовательских сценариев, а также модуль observability МАЯК, который анализирует все уровни инфраструктуры и автоматически ищет первопричины сбоев. Партнерство с AP Security, обладающей многолетним опытом в сфере ИБ, откроет возможность не только предложить Smart Monitor более широкому кругу клиентов, но и получить ценную экспертизу, которая поможет нам в дальнейшем развитии платформы», — отметил Дмитрий Лапшинов, советник генерального директора VolgaBlob.

Справка о компании
VolgaBlob — интегратор и разработчик с более чем 20-летним опытом на рынках анализа и мониторинга данных, а также кибербезопасности. С 2014 года развивает собственное решение Smart Monitor — платформу обработки данных, предназначенную, в том числе, для анализа бизнес-процессов, зонтичного ИТ-мониторинга, построения SOC/SIEM. В портфолио VolgaBlob — более 500 проектов в российских и международных компаниях, в том числе ЦБ РФ, ВТБ, Авито, Еврохим. VolgaBlob помогает клиентам повышать антихрупкость бизнеса благодаря разумному использованию данных.

Справка о продукте
Smart Monitor — это координационный центр анализа данных для любого бизнеса. Благодаря ноу-хау — технологии Search Anywhere™ — заказчик может моментально находить нужную информацию в любых корпоративных хранилищах и легко подключать новые источники данных, повышая скорость принятия обоснованных решений. Smart Monitor подстраивается под нужды заказчика, решая задачи в области информационной безопасности, ИТ-мониторинга и анализа бизнес-процессов.

С 2021 года решение Smart Monitor включено в Реестр отечественного программного обеспечения. В 2025 году оно вошло в число лидеров рынка по направлениям «Управление корпоративными данными», «Управление средствами ИБ» и «SIEM, CLM, аналитика в области ИБ» по версии CNews. Также в 2025 году платформа Smart Monitor получила сертификат ФСТЭК России на соответствие требованиям к 4 уровню доверия и Техническим условиям.

Российский разработчик экосистемы виртуализации Space — «ДАКОМ М», вошел в «Топ-2 средних компаний 2026» ежегодного рейтинга быстрорастущих технологических компаний «Техуспех». Рейтинг проводится деловым изданием «Ведомости» совместно с Высшей школой бизнеса Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ).

Рейтинг «Техуспех» выявляет наиболее перспективные быстрорастущие технологические компании, которые обладают высоким потенциалом лидерства на российском и глобальном рынке. Эксперты НИУ ВШЭ оценивают участников по темпам роста выручки, динамике развития, технологическому уровню выпускаемой продукции и инвестициям в собственные разработки.

Серебро «ДАКОМ М» в рейтинге — результат стратегии создания импортозамещающих проприетарных ИТ-продуктов для отечественного бизнеса и государственных организаций. Отказавшись от простой сборки продуктов на базе разрозненных компонентов с открытым исходным кодом, разработчик сфокусировался на создании отечественной экосистемы виртуализации корпоративного класса (Enterprise) с собственной архитектурой, кодовой базой и инфраструктурой разработки.

laquo;Попадание в Топ-2 рейтинга "Техуспех" подтверждает правильность выбранного нами пути. Всем заказчикам, работающим с высокими нагрузками — крупному и среднему бизнесу, государственным компаниям, — сегодня не нужны компромиссы. Им требуется безопасная и гибкая система виртуализации с единым центром управления. Именно поэтому мы инвестируем в собственную разработку, чтобы предоставить заказчикам полностью независимый цифровой контур: от защищенного ЦОДа до виртуального рабочего стола сотрудника», — отметил Николай Демченко, заместитель генерального директора по инвестиционным проектам компании «ДАКОМ М».

Сегодня продукты виртуализации Space успешно заменяют программное обеспечение ушедших западных вендоров и обеспечивают работу ИТ-инфраструктур крупнейших российских компаний из добывающей отрасли, атомной промышленности, медиа- и нефтегазового секторов и многих других.

О компании и экосистеме Space:
Компания «ДАКОМ М» (бренд Space) работает на ИТ-рынке 20 лет. Вендор является резидентом Инновационного центра «Сколково» и ИТ-парка в Казани, входит в реестр малых технологических компаний Минцифры. «ДАКОМ М» — обладатель премии CNews в номинации «Разработчик года в области корпоративной виртуализации», является членом консорциума при Институте системного программирования РАН (ИСП РАН), эксперты которого на фундаментальном научном уровне исследуют безопасность ядра Linux, лежащего в основе платформы SpaceVM.

В экосистему Space входят:
- SpaceVM — флагманская платформа серверной виртуализации с собственным интегрированным сетевым ядром SDN Flow, поддерживающим микросегментацию и глубокую инспекцию трафика (DPI).
- Space VDI — система виртуальных рабочих столов, использующая собственный протокол передачи данных GLINT для работы даже на нестабильных каналах связи.
- Space Cloud — платформа для управления мультиоблачными средами и автоматизации предоставления ИТ-сервисов.

Компания «Аэродиск» (входит в ГК «Аквариус»), российский разработчик решений для хранения данных и виртуализации, представила новую версию программного обеспечения ВОСТОК 6.1 для систем хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ 460. Обновление направлено на повышение отказоустойчивости, стабильности и управляемости системы, а также расширяет возможности мониторинга производительности и работы с крупными инфраструктурными конфигурациями.

Одним из ключевых изменений релиза стал новый модуль управления задачами. В системе реализована единая очередь задач для двух контроллеров и асинхронная обработка пользовательских операций. Все действия фиксируются в журнале с временными отметками и с указанием учетной записи пользователя, поддерживается ручная отмена незавершенных задач. Дополнительно реализована система уведомлений и журналирования событий.

В новой версии расширены возможности работы с пулами DDP. Система поддерживает до 1000 LUN в режиме Multipath iSCSI, что позволяет эффективнее использовать СХД в масштабных инфраструктурных сценариях.

Существенно обновлен блок мониторинга производительности. В ПО интегрирован модуль Grafana с преднастроенными дашбордами для визуализации ключевых показателей. Пользователи могут отслеживать производительность на уровне дисков, портов и контроллеров, хранить данные мониторинга до 12 месяцев, а также экспортировать статистику в формате CSV.

Также доступна для использования новая версия драйвера OpenStack Cinder 1.5. В драйвер добавлена поддержка механизма обновления, реализована работа с протоколами Fibre Channel и iSCSI, включая режим Multipath. Поддерживаются обязательные функции драйвера в соответствии с матрицей OpenStack для модуля Cinder.

В релизе расширены возможности системы уведомлений и интеграции с Zabbix. Выполнена адаптация шаблонов Zabbix 6/7 под SNMP trap, добавлена расшифровка SNMP walk, SNMP trap и системных OID, включая отображение текстов ошибок. Реализована отправка уведомлений при превышении пороговых значений метрик производительности. Также в разделе Fibre Channel появился сбор и отображение данных об ошибках на портах в режиме реального времени.

Отдельное внимание разработчики уделили работе с большим количеством подключенных хостов. В новой версии поддерживается до 64 таргетов и до 2000 томов с маппингом, при этом сохраняется стабильный уровень производительности при операциях с LUN и изменениях конфигурации инфраструктуры.

Дополнительно в системе появилась отказоустойчивая подсистема логирования. Журналы разделены на системные и пользовательские, а для их просмотра реализована панель быстрого доступа.

«Новая версия ВОСТОК 6.1 ориентирована на сценарии эксплуатации СХД в нагруженных корпоративных инфраструктурах. В обновлении мы сделали акцент на масштабируемости, прозрачности работы системы и развитии инструментов мониторинга и диагностики», — отметил Роман Козлов, руководитель управления системной архитектуры и развития продуктов компании «Аэродиск».

О компании

«Аэродиск» — российский производитель систем хранения данных и систем виртуализации. Входит в группу компаний «Аквариус». Разработка систем хранения данных АЭРОДИСК началась в 2011 году. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ и open source версия системы виртуализации vAIR. Программное обеспечение «Аэродиск» зарегистрировано в реестре отечественного ПО Минцифры, а программно-аппаратные комплексы находятся в реестре Минпромторга.

В Neon HRM появился «Профиль должности» — инструмент, который делает более объективной и прозрачной оценку, развитие сотрудников и все сопутствующие HR-процессы. В системе также обновлен блок «Цели и оценки» в личном кабинете сотрудника.

В Neon HRM, системе полного цикла, появился «Профиль должности». Это цифровой «паспорт» позиции в компании, который содержит описание должности, перечень необходимых навыков и компетенций. В отличие от статичных документов, он представляет собой «живой» структурированный объект данных, лежащий в основе экосистемы управления персоналом. Инструмент применим на всех ключевых этапах HR-цикла.

laquo;Профиль должности» становится единым источником критериев оценки сотрудников. Это реализовано с помощью интеграции с модулем системы «Оценка компетенций». Так инструмент автоматизирует работу с сотрудниками согласно их должностям и помогает выявлять разрывы между требуемым уровнем навыков и компетенций и фактическим. На основе выявленных расхождений сотруднику автоматически подбираются обучающие программы в модуле «Обучение (LMS)». Далее формируется индивидуальный план развития (ИПР).

laquo;Профиль должности» помогает выстроить понятный и прозрачный путь развития сотрудника до целевых показателей с учётом его текущей роли и карьерных перспектив. Кроме того, этот инструмент существенно упрощает формирование вакансий на этапе подбора, поскольку содержит полные требования к должностям. Так, HR-специалисты формируют представление о том, по каким критериям оценивать кандидатов, без запроса информации у нанимающих менеджеров.

В системе для руководителей и сотрудников доступна страница «Профиль должности», которая объединяет внутренние корпоративные документы, регламенты, требования к должности и обязательные обучающие программы. На странице можно отслеживать прогресс сотрудника в освоении курсов, необходимых для достижения целевых показателей его роли. Также в личном кабинете Neon HRM появились виджеты с наглядными диаграммами, которые позволяют оценить, как текущие навыки и компетенции сотрудника соотносятся с ожидаемыми и какие области требуют особого внимания. Это способствует тому, что управление командами становится более справедливым и прозрачным, а также предоставляет руководителям единую картину по подчиненным.

laquo;При цифровизации компаний мы сталкиваемся, на первый взгляд, с противоречивой задачей — унифицировать все процессы HR-цикла и при этом сохранить персонализацию для каждого сотрудника. Введение единых процессов и критериев оценки позволяет компании существенно повысить эффективность, прозрачность и качество управления персоналом. Центральным элементом такого подхода становится «Профиль должности». Он выступает единым источником данных для ключевых этапов работы с сотрудниками, включая оценку навыков и компетенций, обучение, формирование ИПР и управление карьерным развитием», — комментирует Марта Леман, директор бизнес-направления по развитию и разработке Neon HRM.

О решении Neon HRM:
Neon HRM — система полного цикла, которая помогает цифровизировать HR-процессы на основе лучших практик и принимать качественные решения для роста вовлеченности и эффективности команд. Среди модулей решения: адаптация, корпоративный портал, целеполагание, оценка 360°, обучение, аналитика и другие.

IT_ONE и Фонд «Сколково» заключили меморандум о сотрудничестве, подразумевающий долгосрочное и разностороннее взаимодействие в сфере технологий ИИ. Стратегической целью сторон является развитие российского рынка ИИ, подготовка квалифицированных ИТ-кадров и повышение компетенций конечных пользователей для более эффективного создания, внедрения и применения интеллектуальных решений в организациях разных направлений деятельности.

Фонд «Сколково» играет важную роль в развитии российского рынка ИИ. В частности, на базе фонда было создано агентство САПФИР, занимающееся поддержкой научных исследований и формированием стандартов применения ИИ в России. Центр искусственного интеллекта «Сколтеха» по заданию Минэкономразвития реализует программу «Инженерный искусственный интеллект». К 2026 году инновационный центр «Сколково» стал площадкой для более 400 стартапов, ведущих разработки в этой сфере.

Специалисты IT_ONE обладают большим опытом проектирования и внедрения решений на основе ИИ в различных отраслях, а также взаимодействия с вузами и профессиональными сообществами. Компания ведет активный диалог с бизнесом по вопросам промышленной эксплуатации ИИ, корректирует стратегию в части заказной разработки и подготовки специалистов в зависимости от актуальных потребностей заказчиков.

Ранее стороны уже реализовали ряд крупных совместных инициатив. Так, в 2023 году они организовали конкурс технологических проектов на базе ИИ для HR-сферы. В 2025 году партнеры провели исследование динамики применения ИИ в разработке. Согласно его результатам, благодаря нейросетям происходит медианное ускорение жизненного цикла разработки на 37%. Аналитики прогнозируют, что к 2028 году инструменты ИИ будут использовать 98% ИТ-специалистов.

На новом этапе сотрудничества IT_ONE и Фонд «Сколково» планируют вместе вести научно-исследовательскую деятельность, организовывать научные семинары и другие специализированные мероприятия, помогать разработчикам в создании отраслевых решений в сфере искусственного интеллекта.

laquo;Мы в IT_ONE внимательно изучаем тенденции в области применения ИИ не только в разработке, но и в целом в бизнес-процессах компаний, чтобы помогать им наиболее эффективно решать задачи автоматизации и цифровой трансформации. Совместно с Фондом «Сколково» мы намерены создавать отраслевые ИИ-решения, которые имеют высокую практическую ценность и приносят ощутимые эффекты», — отметила Ирина Сокольская, генеральный директор IT_ONE.

laquo;Фонд «Сколково» уже долгое время является центром компетенций в области технологий искусственного интеллекта, ориентируясь на передовые исследования и опираясь на поддержку ведущих игроков российского ИТ-рынка. Уверены, что практический опыт компании IT_ONE принесет нам огромную пользу, а наше сотрудничество окажется взаимовыгодным», — комментирует Петр Арманд, директор направления Центра развития цифровых технологий, Фонд «Сколково».

IT_ONE (https://www.it-one.ru) — компания по разработке программного обеспечения для крупных игроков российского бизнеса и созданию собственных технологических решений и инноваций.

ГКУ «Организатор перевозок» (Департамент транспорта Москвы) и MWS AI (входит в МТС Web Services) вместе с Центром непрерывного образования факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ запускают лектории и интенсивы по генеративному ИИ на речных электросудах.

laquo;Продолжаем развивать круглогодичный речной электротранспорт. Совсем недавно открыли 4-й регулярный маршрут «Лужники — Киевский». Он соединил 3 района столицы: Хамовники, Раменки и Дорогомилово, а также улучшил транспортную доступность для более чем 30 тыс. жителей города. Сегодня электросуда — это не только комфортные поездки, но и место для познавательного досуга горожан. С начала работы бесплатного просветительского проекта на речных электросудах мероприятия посетили более 4,1 тыс. человек. Теперь вместе с партнерами запускаем цикл лекций об искусственном интеллекте. Москвичи и гости столицы смогут узнать больше про самые современные технологии», — рассказал заместитель Мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.

Тематические рейсы проходят каждый день и рассчитаны на людей всех возрастов. Среди партнёров Организатора перевозок — Департамент культуры и столичные музеи, Комитет молодежной политики Москвы, Русское географическое общество и многие другие. Мероприятия бесплатные. Проход на судно оплачивается отдельно, согласно тарифам.

Лекторий и интенсивы по генеративному ИИ помогут понять, как работает искусственный интеллект, узнать, какие профессии существуют в ИИ, и как в них прийти. Участников ждет минимум теории и максимум практики. На интенсивах и лекциях пассажиры научатся создавать визуальный контент с помощью нейросетей. Узнают, сколько токенов стоит сгенерировать видео, почему ИИ-ролики становятся вирусными, и сами сгенерируют видео на разных платформах. Участники на практике поймут, как сформулировать задачу так, чтобы нейросеть написала рабочий скрипт, разберутся, как ИИ пишет, редактирует, переводит тексты и в чем проблемы таких текстов.

Обо всем этом участникам будут рассказывать специалисты компаний-партнеров, специалисты по ИИ-контенту, приглашенные эксперты из числа лидеров IT-отрасли, финансового сектора, промышленности, ритейла, а также известные блогеры-практики.

Первая тематическая встреча пройдет 16 июня в 11:30 на электросудне 2-го регулярного речного маршрута «ЗИЛ — Печатники». Тема первой встречи: «Как компании используют ИИ для развития». Ведущий разработчик MWS AI и доцент ВШПИ МФТИ Иван Копылов вместе с блогером Николаем Кукуйцевым расскажут, как ИИ меняет контент для бизнеса, приведут реальные кейсы использования нейросетей для создания текстов, изображений, видео и маркетинговых материалов, а также сравнят затраты времени и денег с ИИ и без него. Участники вместе с лекторами разработают бизнес-идею и создадут контент с помощью ИИ в реальном времени. Также обсудят ограничения ИИ, вопросы авторских прав и перспективные профессии будущего.

laquo;Путь от идеи до работающего ИИ-агента сократился с месяцев до нескольких часов. Это меняет логику обучения: можно и нужно погружать в практику сразу, без длинных вводных курсов. Департамент транспорта Москвы — один из наиболее технологически продвинутых в мире, и формат лекций на борту электросудов это подтверждает: сегодня это, пожалуй, самая нестандартная образовательная площадка в стране. Короткий интенсив, живая среда, никакой академической дистанции. Мы хотим, чтобы школьники сошли на берег не зрителями технологической революции, а её участниками», — отметил генеральный директор MWS AI Денис Филиппов.

laquo;Мы высоко ценим инициативу по созданию образовательной среды в необычном формате. Для Центра непрерывного образования ФКН НИУ ВШЭ это возможность сделать сложные темы доступными. В эпоху, когда генеративные нейросети меняют жизнь человека, грамотное владение ими становится необходимостью. На наших лекториях и интенсивах жители Москвы не просто услышат о технологиях, а под руководством ведущих экспертов в сфере ИИ научатся применять их для решения повседневных и рабочих задач», — добавила директор центра Центр непрерывного образования Факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Любовь Шаброва.

Справочно:
В 2023 году Президент России Владимир Путин и Мэр Москвы Сергей Собянин запустили уникальный для мировой практики проект — первый в мире круглогодичный регулярный речной маршрут электротранспорта. 7 июня заработал 4-й маршрут «Лужники — Киевский». Общая протяженность речной сети с момента запуска движения электросудов выросла почти в 5 раз.

Сегодня в столице работают 4 регулярных речных маршрута — «Киевский — Парк Фили», «ЗИЛ — Печатники», «Новоспасский — ЗИЛ» и «Лужники — Киевский», общей протяженностью около 34 км. Их флот насчитывает 31 инновационное электросудно. Благодаря их запуску более 1,8 млн человек, проживающих в 22 районах Москвы, получили доступ к новому виду транспорта. Всего с момента возобновления регулярного речного движения в Москве пассажиры совершили на них более 3,5 млн поездок.

Компания «Kulikov Group» перешла на единую систему корпоративного обучения на базе iSpring LMS. Это позволило объединить все разрозненные инструменты в единый контур и внедрить структурированную систему адаптации и развития сотрудников.

laquo;Kulikov Group» — компания, развивающая производственный, розничный и франчайзинговый бизнес в сфере десертов, более 30 лет работает на рынке и за это время выросла в масштабную структуру с собственными производственными площадками, сетью магазинов и кофеен, а также франшизой. География компании охватывает Кыргызстан, Казахстан и Россию, а обучение сотрудников стало важной частью операционной модели бизнеса, напрямую влияющей на качество процессов и масштабирование.

До перехода на iSpring LMS обучение в компании проводилось преимущественно в очном формате: сотрудники посещали лекции, работали с бумажными материалами и проходили тестирование. Отдельные элементы постепенно переносились в цифровой формат, однако единая система отсутствовала. В период пандемии обучение в сжатые сроки перевели в дистанционный формат, используя модуль обучения в корпоративной системе, не предназначенной для этих задач. По мере роста компании образовательная инфраструктура усложнялась: появлялись самописные решения, которые приходилось поддерживать вручную, что ограничивало развитие такой модели.

Выбор iSpring LMS был обусловлен необходимостью перейти от набора разрозненных инструментов к единой платформе, способной обеспечить прозрачность обучения, автоматизацию процессов и масштабируемость.

laquo;Ранее система обучения была полностью разрозненной, и нам постоянно приходилось что-то придумывать и дорабатывать. Это создавало большую нагрузку на наших ИТ-специалистов, вместо полноценной экосистемы мы фактически создавали временные решения и “костыли”. Поэтому мы приняли решение найти готовый инструмент, который не потребует постоянной доработки. Мы выбрали iSpring, и стало понятно: платформа закрывает задачи, которые на тот момент даже не были формализованы в ТЗ, в том числе те, которые мы хотели реализовать, но не понимали, как к ним подступиться», — отметил Дмитрий Ефремов, руководитель корпоративного обучения и культуры «Kulikov Group».

Внедрение проходило поэтапно: ранее запущенные курсы завершались в старой системе, а новые программы сразу запускались в iSpring LMS, что позволило провести переход без существенных изменений для пользователей.

Сегодня обучение в компании построено как единая система, охватывающая производственный персонал, сотрудников розницы и офисные команды. Для каждой категории сформированы собственные образовательные треки: от обязательных курсов по безопасности и стандартам работы до программ по развитию управленческих и коммуникативных компетенций.

Изменился и процесс адаптации: каждому сотруднику назначается индивидуальный план с четкими задачами, сроками и контрольными точками, а все этапы обучения фиксируются в системе и доступны как наставникам, так и руководителям.

Отдельным направлением стала автоматизация аттестации и контроля знаний. Если раньше массовая оценка сотрудников требовала значительных организационных ресурсов и проходила очно, то теперь весь процесс перенесен в цифровую среду, где фиксируются результаты, отслеживается активность пользователей и выявляются пробелы в знаниях. Это позволило получить более объективную картину уровня подготовки сотрудников и оперативно дорабатывать образовательные материалы.

В результате внедрения iSpring LMS компания получила полную прозрачность образовательных процессов: руководители видят не только итоговые результаты, но и динамику обучения, включая время прохождения курсов и сложные для сотрудников темы. Адаптационный период сократился с трех до двух месяцев, обучение стало доступно на нескольких языках, а наставники смогли сосредоточиться на развитии навыков, а не на административных задачах. Дополнительно повысилась вовлеченность. Например, адаптационный курс для сотрудников розничной сети получил оценку 4,9 из 5.

laquo;Компании, которые активно масштабируются, неизбежно сталкиваются с ограничениями разрозненных образовательных инструментов. Переход к единой LMS позволяет не только стандартизировать обучение, но и встроить его в бизнес-процессы: от адаптации до развития и оценки сотрудников. Мы видим, как системный подход к обучению влияет не только на внутренние метрики, но и на более широкие показатели, включая скорость закрытия вакансий и устойчивость операционной модели», — прокомментировала Екатерина Бергер, коммерческий директор iSpring.

В ближайших планах «Kulikov Group»: интеграция платформы с внутренними сервисами, чтобы сотрудники могли видеть в одном месте не только образовательную траекторию, но и другие данные, связанные с работой: бонусы, достижения и карьерные возможности. Также команда экспериментирует с новыми форматами курсов и ищет способы перенести в онлайн те элементы обучения, которые раньше существовали только в офлайн-формате.

Справка
iSpring — разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия.

Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Среди клиентов компании Sony, Metro, Bayer, Unilever, Siemens, Phillips, Сбербанк, Раффайзен банк, МТС, Мегафон, Альфа-Капитал, Додо Пицца, ЛУКОЙЛ, Яндекс.Go и многие другие.

iSpring занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях. По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в топ лучших в мире платформ для онлайн-обучения.

В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. Финансовая инфраструктура не просто адаптируется к Web3, а пересобирается вокруг ончейн-расчетов и регуляторной определенности. Россия, ожидающая в 2026 году вступления в силу законопроекта «О цифровой валюте и цифровых правах» и сопутствующих нормативных актов, также является участником этого процесса.

Тренд 1. Always-on расчеты: стейблкоины как новая расчетная инфраструктура

В первом полугодии 2026, в том числе, в июне произошел ряд заметных событий, значительно ускоряющих темп развития индустрии не только на глобальном, но и на российском рынке. Так, 3 июня Mastercard объявила о расширении своей системы расчетов — теперь она будет поддерживать ончейн-расчеты в регулируемых стейблкоинах, включая USDC и PYUSD. Расчёты станут доступны не только в традиционные банковские часы, но и 24/7 в сетях Ethereum, Solana, Polygon и других протоколах. Глобальная финансовая сеть такого масштаба впервые встраивает стейблкоины в качестве полноценного расчетного актива параллельно с фиатными процессами, и это ясный сигнал для участников рынка.

Стейблкоины перестают быть инструментом для DeFi и криптотрейдинга, и становятся расчетным слоем для движения финансовых активов между банками-эквайерами и эмитентами. Это дает реальную инфраструктуру для агентной экономики будущего: автономный агент, работающий в Ethereum, через MCP-протокол получает от Claude торговую стратегию и сразу инициирует платеж в USDC через Mastercard-совместимую инфраструктуру. Таким образом, платежи между машинными идентичностями без участия человека получают всегда доступную, дешевую и программируемую расчетную траекторию.

В России Сбер уже начал делать корпоративный банк доступным для ИИ-агентов — они смогут подключаться к банковским инструментам через протокол MCP. В нашей стране это первый запуск такого рода, поэтому следует ожидать развития технологий в этой области и появления новых кейсов.

Тренд 2. Агентная экономика меняет природу финансов

Развитие технологий на базе блокчейна и искусственного интеллекта привело к зарождению агентной экономики, где ИИ-агенты выступают полноценными участниками рынка — проводят платежи, заключают сделки и совершают микротранзакции. Традиционная инфраструктура, включая SWIFT и другие системы обмена финансовыми данными, оказалась не готова к скорости и объему таких операций. Блокчейн, благодаря прозрачности, программируемости и возможности задавать строгие рамки над операциями через смарт-контракты, станет основой агентной экономики.

При этом изменится пользовательский опыт участников финансовой системы. По данным Revolut, который уже внедряет ИИ-агентов для биржевых операций, живые трейдеры перестают погружаться в сложный UX и хотят отдавать команды агентам на естественном языке.

Параллельно под новую реальность перестраивается блокчейн-инфраструктура. Крупнейшие эмитенты стейблкоинов Tether и Circle (USDT и USDC), начали строить собственные специализированные блокчейн-сети, ориентированные под конкретные сегменты рынка — банкинг, розничная торговля и др. Эти проекты готовят почву в том числе под агентную экономику, где ИИ-агенты будут вести реальную экономическую деятельность в конкретных нишах.

Тренд 3. Цифровые активы становятся стратегическим приоритетом ведущих экономик

Ещё одним важным событием первого полугодия стала публикация проекта стратегического плана Комиссии по ценным бумагам США (SEC) на 2026-2030 гг. Впервые за историю агентства «цифровые активы и технологии распределённого реестра» выделены в отдельный стратегический приоритет с формулировкой о необходимости «рационального, последовательного и принципиального подхода». Регулятор делает акцент на токенизации и инфраструктуре капиталовложений, а не на спекулятивной торговле. Это звучит как официальное приглашение корпорациям и банкам выходить со своими активами в институциональный web3, обеспеченный прозрачным нормативно-правовым регулированием. Для институционального капитала это «зеленый свет» - когда горизонт регулирования становится понятен на годы вперёд, можно планировать инвестиции.

Тренд 4. Национальные стейблкоины как инструмент суверенитета

В ответ на доминирование доллара ряд стран сформировал собственные подходы. Так, Китай, традиционно делающий ставку на цифровой юань (CBDC), начал эмиссию стейблкоина, привязанного к юаню, для внешнеэкономической деятельности. Россия, в свою очередь, через кейс стейблкоина A7A5 (привязан к рублю, эмитирован в Кыргызстане) демонстрирует запрос на создание независимых механизмов для трансграничных расчетов. Это подтверждает текущий тренд — стейблкоины, привязанные к национальным валютам, становятся инструментом снижения зависимости от долларовой системы.

Тренд 5. Контуры российского ончейн-поля проступают в ожидании закона

На начало июня 2026 законопроект «О цифровой валюте и цифровых правах» находится в доработке для рассмотрения во втором чтении в Госдуме, но уже можно утверждать, что регулируемая экосистема криптоактивов с требованиями к капиталу, институтом цифровых депозитариев, бирж и лицензируемых обменников скоро станет реальностью. Пока нет чёткого понимания, как именно будут функционировать депозитарии, какой окажется продуктовая линейка для неквалифицированных инвесторов, насколько быстро заработают все новые участники рынка. Однако это создает для бизнеса окно возможностей, которое открывается раз в несколько лет.

Если сопоставить глобальный тренд на регулируемые стейблкоины и сопутствующую инфраструктуру, стратегическую ставку на токенизацию и ончейн-расчеты, а также потребность российского бизнеса в бесперебойных трансграничных расчетах, то становится очевидным, что России нужна собственная институциональная Web3-вертикаль. Не фрагментарные эксперименты, а целостная инфраструктура — от регулируемого кастодиального хранения и депозитарного учёта до пилотных инициатив с агентной экономикой.

Тренд 6. Суверенная технологическая вертикаль как главная задача ближайшего года

Параллельно с доработкой закона Россия начинает строить суверенную технологическую вертикаль. Она будет включать платформы кастодиального хранения, способные работать с любыми блокчейн-активами и эффективно противостоять киберугрозам, экосистему цифровых депозитариев, обеспечивающих прозрачный учет и защиту прав, шлюзы для интеграции с публичными блокчейнами, инфраструктуру для безопасного взаимодействия с агентами (MCP-серверы, API-шлюзы и др.). Российские компании в будущем смогут подключаться к глобальной машиночитаемой экономике без посредников. При этом суверенная вертикаль не будет означать изоляции. Наоборот, она обеспечит совместимость с глобальными протоколами при сохранении контроля и безопасности внутри регулируемого контура.

laquo;Россия, имея актуальный законопроект, сильную финтех и ИТ-базу и реальный запрос рынка на новые возможности расчетов и инвестиций, может не просто адаптироваться, а встроиться в новый мировой финансовый ландшафт на правах одного из бенефициаров. Но для этого всем нам — банкам, финтеху и ИТ-компаниям — нужно действовать на опережение и прямо сейчас закладывать технологическую основу, которая сделает российский Web3 конкурентоспособным не только внутри периметра, но и потенциально на глобальных рынках. Люфт во времени определенно есть, однако у нас всё меньше времени на раскачку», — комментирует Матвей Войтов, директор по маркетингу Web3 Tech.

Справка о компании:
Компания Web3 Tech — ведущий центр компетенций по блокчейн-инфраструктуре и провайдер web3-сервисов, разработчик российской блокчейн-платформы «Конфидент», включенной в реестр российского ПО.

На основе технологий компании реализованы крупнейшие блокчейн-проекты России — федеральная система дистанционного электронного голосования, платформа распределенного реестра ФНС, ЦФА-платформы в ведущих банках и другие решения, требующие распределенную и доверенную инфраструктуру.

Компания GreenData, российский разработчик low-code-платформы, подтвердила совместимость с операционной системой специального назначения Astra Linux Special Edition 1.7. Испытания подтвердили корректную работу платформы GreenData LTS.480.4 в среде Astra Linux SE 1.7.8.

Сертификат совместимости № 33339/2026 выдан ООО «РусБИТех-Астра» по результатам комплекса тестирования, проведенного в рамках программы технологического партнерства Ready for Astra. Проверка была выполнена в среде Astra Linux Special Edition 1.7.8 и охватила полный цикл развертывания и эксплуатации low-code платформы GreenData, включая подготовку программной среды, запуск, штатное функционирование и корректный вывод из эксплуатации. По итогам испытаний GreenData LTS.480.4 признана совместимой с заявленной версией операционной системы.

Подтвержденная совместимость позволяет использовать GreenData в проектах, инфраструктура которых строится на базе Astra Linux Special Edition 1.7. Заказчики могут заранее учитывать совместную работу продуктов при проектировании архитектуры корпоративных систем, подготовке технических требований и планировании развертывания, что снижает объем дополнительных проверок на этапе внедрения и уменьшает риски, связанные с взаимодействием low-code платформы и операционной системы.

Совместимость ПО важна не только для новых внедрений, но и для развития уже действующих решений. Компании могут планировать перенос систем на отечественную операционную среду, обновление инфраструктуры и дальнейшее масштабирование приложений с учетом подтвержденной работоспособности программных продуктов.

laquo;Astra Linux — одна из наиболее востребованных российских операционных систем для создания защищенной ИТ-инфраструктуры в промышленности, государственном секторе и крупных компаниях. Поэтому подтверждение совместимости с этой ОС — один из важных приоритетов в развитии платформы GreenData. Благодаря слаженной работе специалистов двух компаний мы подтвердили корректную работу GreenData LTS.480.4 под управлением Astra Linux Special Edition 1.7. Совместимость платформы с отечественными операционными системами и системами управления базами данных позволяет нашим заказчикам формировать технологический стек с подтвержденной работоспособностью компонентов и выбирать конфигурацию с учетом требований конкретного проекта», — отмечает Роман Невоструев, руководитель центра разработки общесистемных компонентов GreenData.

GreenData продолжает расширять перечень совместимых российских инфраструктурных решений. Компания планирует в ближайшее время подтвердить совместимость своей low-code платформы с Astra Linux Special Edition 1.8. Так, заказчики смогут учитывать GreenData при переходе на новую версию операционной системы и формировании долгосрочных планов развития ИТ-инфраструктуры.

Справка:
GreenData — российская ИТ-компания, первопроходец в разработке одноименной импортонезависимой low-code платформы.

За одиннадцать лет работы компания реализовала более 600 проектов для российских заказчиков, предлагая технологичные решения для различных отраслей бизнеса. Более 500 экспертов GreenData занимаются развитием продукта, а также внедрением и поддержкой проектов. GreenData аккредитована Минцифры, а ее платформа включена в Единый реестр российского программного обеспечения и признана эффективным решением для задач импортозамещения.

GreenData позволяет создавать ИТ-системы для решения сложных, бизнес-критичных задач в любых подразделениях компании. Решения, построенные на платформе, легко масштабируются, быстро адаптируются под текущие потребности и интегрируются с внешними сервисами, формируя единую рабочую экосистему.

Облачный провайдер DataSpace объявляет о масштабном расширении вычислительных мощностей и запуске нового сегмента публичного облака на базе собственного дата-центра TIER III Gold. Компания полностью обновила инфраструктуру, чтобы предоставить бизнесу еще больше ресурсов, надежности и свободы для масштабирования. Новый контур спроектирован «с нуля» на передовых серверных и сетевых решениях, и открывает клиентам доступ к современным инструментам для любых задач — от поддержки базовых корпоративных сервисов до разработки высоконагруженных приложений.

Технологической основой платформы стали x86-серверы нового поколения, корпоративные NVMe all-flash системы хранения данных и отказоустойчивая сеть архитектуры Spine-Leaf с маршрутизацией VXLAN EVPN. Чтобы точечно закрывать потребности разных проектов, мы разделили инфраструктуру на два специализированных кластера. Первый — стандартный, работающий на базе процессоров Intel Xeon 6542Y — идеально подходит для классических рабочих нагрузок. Второй — высокочастотный кластер на процессорах AMD EPYC 9274F — спроектирован специально для требовательных систем, которым критически важна максимальная скорость обработки данных на ядро.

Эта модернизация — прямой ответ компании на стремительно растущий спрос бизнеса на облачные вычисления и острую потребность в гибком подходе к IT-инфраструктуре. Клиентам далеко не всегда подходит усредненный «стандартный» кластер: одним проектам нужна надежная экономичная база, а другим — высокая производительность для транзакционных баз данных или 1С. Запуск двух независимых кластеров дает бизнесу ту самую гибкость выбора. Новая платформа позволяет размещать проекты в публичном облаке, развертывать изолированные частные облака и строить гибридные корпоративные среды.

Физически новый сегмент занимает восемь стоек и представляет собой полностью изолированный комплекс с выделенным сетевым контуром. Архитектура построена по строгим enterprise-практикам дата-центров, что исключает появление «узких мест» в сети и балансировке. Ключевые механизмы сетевой фабрики — ECMP, Anycast Gateway и поддержка мобильности виртуальных машин (Host Mobility) — обеспечивают равномерное распределение трафика и гарантируют стабильно высокую производительность без простоев.

laquo;Запуск нового контура публичного облака — важный стратегический шаг в развитии нашей инфраструктуры. Мы не просто нарастили мощности, но и адаптировали платформу под реальные, разнообразные потребности рынка, — отмечает Алексей Макаркин, директор по продукту DataSpace Cloud. — Проект реализован на проверенных enterprise-решениях, что избавляет заказчиков от необходимости перестраивать свой технологический стек. Мы создали надежный фундамент для будущего масштабирования, который гарантирует бизнесу предсказуемость, безопасность и максимальную отдачу от облака».

О компании:
DataSpace — облачный провайдер, который предлагает отказоустойчивую и безопасную среду для критически важных ИТ-активов российских компаний. Компания специализируется на облачных решениях, управлении и эксплуатации ЦОД, услугах колокации, а также предоставляет консультационные услуги.

Портфель компании включает IaaS-инфраструктуру, проекты по построению публичных, частных и гибридных облаков на базе собственного ЦОД, сертифицированного по Uptime Institute Tier III Gold, сервисы информационной безопасности, комплексное управление ИТ-инфраструктурой клиентов.