«12 киловатт молодости» привезли победу из Ростова-на-Дону.

С дипломом за первое место в творческом конкурсе вернулся студенческий отряд филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» из Ростова-на Дону. Там в рамках Всероссийского слета, посвященного окончанию трудового семестра, состоялось закрытие девятого сезона студенческих отрядов электросетевого комплекса. Это итоговое событие года Российских студенческих отрядов, на которое попадают только лучшие представители движения.

Липецк на всероссийской сцене представлял отряд «12 киловатт молодости». Студенты ЛГТУ представили программу под названием «РосСети любви». Они пели, играли на бас-гитаре, читали энергорэп. В итоге липчан назвали лучшими. Помимо этого, наши студенты заняли 2 и 3 место в конкурсе фоторабот.

 Липецкэнерго ежегодно приглашает для работы студентов Липецкого государственного университета и других технических образовательных учреждений. В этом году за полтора месяца трудового семестра под руководством опытных специалистов Липецкэнерго будущие энергетики провели несколько десятков инструментальных проверок приборов учета, актуализировали порядка 30 реестров к схемам ВЛ 0,4, приняли участие в расчистке просек и выявили несколько случаев безучётного потребления электроэнергии.  

-  В студенческом отряде оказался впервые. Считаю, что главное преимущество работы здесь – знания, которых нет в книжках. Ведь ты общаешься с профессионалами-практиками. А их опыт никакая теория не заменит. Помимо этого, студенческий отряд – это бесконечная возможность развиваться. Например, я побывал на энергетической смене в Сколково и теперь знаю, почему говорят, что энергетик – главный человек на заводе. Ни одно производство, ни одна сфера промышленности без грамотного электроснабжения не работает, - так оценил победный трудовой сезон Кривоносов Алексей, студент первого курса магистратуры кафедры электрооборудования Липецкого государственного технического университета.

Для липецкого филиала МРСК Центра студенческие отряды – часть системной работы по привлечению на производство квалифицированных специалистов.  Так, например, студент кафедры электрооборудования ЛГТУ Дмитрий Корнилов после окончания университета планирует работать именно в Липецкэнерго:

- Студенческий отряд дает возможность применить на практике, потрогать руками то, что изучал год. В студенческих отрядах «Россетей» я четвертый год. Благодаря этому отлично понимаю, какая работа меня ждет в ближайшем будущем. И уверен, что я к ней готов, - считает будущий энергетик.

Всего в трудовом сезоне 2018 года на 108 объектах группы компаний «Россети» работало 122 отряда общей численностью 2118 студентов из 91 образовательной организации.

Во время визита в Тверскую область руководитель филиала ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго» Сергей Коваль пообщался с жителями поселка Суховерково Калининского района.  Недалеко от этого населенного пункта липецкие бригады занимаются расчисткой и расширением просек, а также выявлением аварийных дефектов на ВЛ 10 кВ для их дальнейшего устранения.

Пенсионерка Екатерина Соколова рассказала энергетику, что до сих пор перебои в электроснабжении были настолько частыми, что ей пришлось даже купить керосиновую лампу:

- Прошлой зимой с электричеством была совсем беда.  А сейчас смотрю, как ваши машины с утра проезжают, и радуюсь каждый раз. Значит, будем со светом и с телевизором. Передайте своим ребятам большое спасибо за их работу, -  сказала пожилая женщина руководителю Липецкэнерго.

В свою очередь Сергей Коваль попросил местных жителей с пониманием отнестись к плановым отключениям электроэнергии на время расчистки и ремонта линий электропередачи в Калининском районе. Это необходимо для безопасного проведения работ.

В филиале МРСК Центра прошла рабочая встреча с представителями крупных предприятий и общественных организаций.

Основным застройщикам региона, представителям агропромышленных фирм, Липецкой торгово-промышленной палаты, отделения опоры России, Союза промышленников и предпринимателей Липецкой области энергетики рассказали о возможностях присоединения к электросетям МРСК Центра.

        На сегодняшний день филиал Липецкэнерго располагает порядка 600 МВт свободной мощности на центрах питания 110 - 35 кВ.  Липецкий филиал ставит для себя высокую планку по срокам технологического присоединения. На протяжении трех лет средний показатель не превышает 90 дней. За восемь месяцев 2018 года срок присоединения заявителей филиала составил 34 дня.  Это на 15 дней меньше, чем в 2017 году и почти в четыре раза меньше минимальных сроков, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Информацию о загрузке центров питания и о резервах мощности сегодня можно найти на сайте компании. В настоящий момент на территории Липецкой области 64 центра питания 35-110кВ филиала «Липецкэнерго» имеют ограничения на присоединение дополнительных мощностей, но в 2019 году энергетики планируют сократить их до 16 штук.

В 2017 году филиал начал оказывать услугу «Сопровождение ТП» для потребителей, мощностью энергопринимающих устройств до 150кВт. А начиная с этого года филиал «МРСК Центра» готов обеспечить технологическое присоединение «под ключ» и для предприятий, мощность энергопринимающих устройств которых превышает 150кВт.  При этом энергетики подчеркивают, что сегодня именно специалисты Липецкэнерго лучше всех знают сетевой комплекс региона и алгоритм действий при технологическом подключении потребителя: «Наша компания установит щит учета, счетчик, вводные автоматические выключатели, смонтирует заземление. Кроме того, Липецкэнерго оформит проектную документацию, документы о результатах проведения пусконаладочных работ, приемо-сдаточных испытаний, протоколы испытаний и измерений контура заземления электрооборудования, - сообщил собравшимся начальник управления технологических филиала ПАО «МРСК Центра» -«Липецкэнерго» Эдуард Качура.

       При таком подходе предпринимателям гарантированы минимизация сроков выполнения технологического присоединения, соблюдение требований нормативных документов и предоставление гарантии на оказанные услуги. Подать заявку на производство работ «под ключ» можно в любом из 18  офисов обслуживания  потребителей одновременно с подачей документов на технологическое присоединение.

Контактные телефоны   8-800-50-50-115; со стационарных телефонов: 13-50. Звонок бесплатный. Центр обслуживания потребителей г. Липецк ул. Октябрьская, 22, тел. 22-80-15; 22-82-27.

Два десятка работ по теме «Энерговор! К ответу!»  прислали студенты и школьники Липецкой области.

Победителей конкурса карикатур определил филиал ПАО «МРСК Центра» - «Липецкэнерго». В нем приняли участие школьники Липецка, студенты кафедры изобразительного института культуры и искусства ЛГПУ и кафедры дизайна Елецкого государственного университета. Конкурс стартовал в июне, в нем могли принять участие художники-профессионалы и любители. Творческим жителям региона предлагали попробовать себя в следующих темах: «Честная электроэнергия дешевле ворованной», «Энерговоровство опасно для жизни и имущества» и ещё нескольких других.

-  Социальный плакат даже для опытных художников – задача непростая, поэтому мне было любопытно, как с ней справятся студенты. Но они с таким азартом взялись за сложную тему, и нашли такие неожиданные решения, что я поняла: в борьбе с энерговоровством фантазия – отличный помощник, - так прокомментировала участие своих воспитанников в конкурсе доцент кафедры дизайна и народной художественной культуры ЕГУ им. Бунина Светлана Бондарчук.

Фантазия, воплощенная в рисунке, помогла студентке Елецкого университета Марии Агафоновой занять третье место в конкурсе, ученица кафедры дизайна этого же вуза Татьяна Соболева заняла второе. Каждая из художниц по-своему обыграла то, что при попытке украсть электроэнергию похититель может серьезно пострадать от удара током.

Первое место жюри единогласно присудило работе Елизаветы Родионовой -  студентке 3 курса института культуры и искусства Липецкого государственного педагогического университета.

- Когда я рисовала, думала о людях, которые высасывают из тебя энергию. Вот и получилась такая безнадежная картина. Ну а потом все-таки вспомнила, что задача стоит о воровстве электроэнергии нарисовать плакат и сам собой пришел на ум слоган, - рассказала победительница конкурса Елизавета Родионова.

«Не укради киловатт у ближнего своего» - такая надпись украшает плакат-победитель. Его автора и двух других призеров ждут подарки и дипломы. Кроме того, Липецкэнерго решило вручить ещё и приз зрительских симпатий.  Его обладателя назовут сотрудники Липецкэнерго. Ну а три лучших липецких плаката «Энерговор! К ответу!» отправятся в Москву на конкурс сатирических рисунков компании «МРСК Центра».

В липецком филиале ПАО «МРСК Центра» прошло праздничное мероприятие для ветеранов, приуроченное к Международному Дню пожилого человека.

Чествование работников, находящихся на заслуженном отдыхе, стало у липецких энергетиков доброй традицией. В этом году в День пожилого человека в актовом зале Липецкэнерго собралось более 20 представителей старшего поколения.

Заместитель генерального директора – директор филиала Липецкэнерго Сергей Коваль открыл праздничную программу благодарственным словом  в адрес ветеранов за вклад в развитие энергетического комплекса региона.

Для уважаемых гостей был организован праздничный концерт и просмотр фильма о производственных достижениях филиала за последний год. В ходе чаепития ветераны вспоминали интересные события трудовой жизни и делились рецептами «вечной молодости». По признанию гостей, во многом, сохранять активность помогают внуки, а также любимое хобби. Каждый из пришедших смог продемонстрировать свои творческие работы на организованной силами Совета ветеранов и профсоюзной организаций выставке.

 «В Липецкэнерго не забывают своих ветеранов. Ежегодное празднование Дня пожилого человека – это повод поблагодарить всех, кто на заслуженном отдыхе, за многолетний добросовестный труд. Старшему поколению важно знать, что даже после выхода на пенсию их ценят и вспоминают добрым словом», - отметил директор Липецкэнерго Сергей Коваль.

Филиал ПАО «МРСК Центра» – «Липецкэнерго» подвел итоги деятельности по организации отдыха работников в рамках реализации социальной политики персонала за девять месяцев 2018 года.

С января по сентябрь 2018 года в рамках исполнения социальной политики и коллективного договора 38 работникам, в том числе и пенсионерам, предоставлена возможность восстановить здоровье и отдохнуть. Ежегодно, дети работников филиала имеют право с пользой провести летние каникулы в детских оздоровительных лагерях и санаториях России. Всего за летний период 2018 года прошли лечение, отдохнули и набрались сил 37 детей работников. В соответствии с коллективным договором оплачивает 80% от стоимости путевки, многодетным же семьям, семьям, где есть дети-инвалиды, предусмотрена 100% компенсация стоимости. Самыми востребованными направлениями для отдыха у энергетиков в 2018 году стали черноморское побережье Краснодарского края и республики Крым.
Также в рамках социальной политики общества действует программа добровольного медицинского страхования персонала, которая позволяет значительно повысить качество медицинского обслуживания работников. По договору ДМС для персонала предусмотрены стоматологические, амбулаторные, консультативно-диагностические виды услуг, а также услуги стационаров. 
- Для того чтобы эффективно использовать имеющиеся в распоряжении Общества человеческие ресурсы, необходимо создать для персонала такие условия, в которых им хотелось бы работать с пользой для себя и общества. Поэтому социальная политика нашего филиала ориентирована на создание здоровых и безопасных условий труда, на поддержку здорового образа жизни работников и членов их семей, на повышение качества их жизни, - отметила начальник управления по работе с персоналом филиала ПАО «МРСК Центра» – «Липецкэнерго» Екатерина Мушникова.
В рамках совместной социальной работы профсоюза с управлением по работе с персоналом филиала, все больше внимания уделяется проведению спортивно-оздоровительных мероприятий. Ежегодно проводятся соревнования по волейболу, футболу, хоккею, легкой атлетике, плаванию, настольному теннису и шахматам. Работники филиала второй год проявляют большой интерес и участвуют в сдаче норм ГТО. Помимо соревновательных мероприятий, проводятся и спортивно – развлекательные: летняя и зимняя рыбалка, семейная спортивная эстафета и зимний спортивный праздник «День здоровья». Все эти мероприятия уже давно стали традицией для работников филиала.