Поддержка россиян в сфере занятости

В 2023 году безработица в стране достигла минимального уровня за всю историю современной России — 3%. По мнению эксперта кафедры конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Наталии Малявкиной, есть несколько основных факторов снижения безработицы в России. С одной стороны это связанно с:

частичной мобилизацией и уходом на контрактную службу;

демографическими проблемами, вызванные спадом рождаемости в 1990-х годах;

высокой смертностью, связанной с пандемией коронавирусной инфекции.

С другой стороны это непрерывная государственная поддержка, реализуемая службой занятости, оказывающая содействие в трудоустройстве.

1. Возможность в рамках национального проекта «Демография» пройти бесплатное профобучение или получить дополнительное профобразование с целью дальнейшего трудоустройства гражданам, находящимся в группе риска:

лицам в возрасте 50 лет и старше, а также  предпенсионного возраста;

женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

женщинам, не состоящим в трудовых отношениях и имеющим детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

безработным гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости;

работникам, находящимся под риском увольнения;

ветеранам боевых действий, принимавшим участие  в СВО и членам семей  таких погибших (умерших)  ветеранов и т.д.

1. Получения юрлицами и ИП субсидий из бюджета Социального фонда России равной трем МРОТ, в случае трудоустройства гражданина, зарегистрированного в службе занятости. Одна из целей реализуемой программы частичная компенсация затрат на выплату зарплаты нанятым работникам.
2. Возможность приема на работу лиц, требующую специальных знаний или специальной подготовки, граждан РФ, Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших эти территории и прибывших в Россию в экстренном массовом порядке, без предъявления документов об образовании и (или) о квалификации:

при условии последующего подтверждения квалификации в соответствии с правилами, установленными работодателем с учетом мнения представительного органа работников;

 на основе свидетельства о квалификации, выданного в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 238-ФЗ по результатам независимой оценки квалификации. Лицам, которые успешно прошли такую оценку, свидетельства о квалификации выдаются в срок, не превышающий восемь рабочих дней со дня прохождения профессионального экзамена.

Несмотря на проводимую поддержку граждан со стороны государства с целью снижения безработицы в дальнейшем показатели  всё же могут немного увеличиться. Это может произойти, прежде всего, за счет сокращения числа вакансий и возможностей найма новых работников, но значительного ухудшения ситуации с занятостью не прогнозируется. При этом эксперт отмечает, что по—прежнему на сегодняшний день важным источником доходов остается неформальная занятость, устойчиво занимающая значительную часть российского рынка труда.