Система переподготовки как инструмент стабилизации НR-рынка в ИТ-сфере

Одним из сдерживающих факторов развития цифровой экономики в России остается сохраняющийся дефицит квалифицированных кадров отечественной ИТ-индустрии. Эксперты отмечают потребность более чем в 700 тыс. ИТ-специалистов. Специфика структуры российского НR-рынка в секторе информационно-коммуникационных технологий определяется не только развитием самих технологий и потребностями внедрения соответствующих решений, но и влиянием таких внешних факторов, как санкционные ограничения. Амбициозные национальные потребности разработки импортонезависимых программных продуктов изначально резко увеличили спрос на ИТ-специалистов класса middle и senior, однако в скором времени рынок труда в ИТ-сфере вернулся к состоянию «рынок соискателя». Так, по данным на сентябрь 2023 г. количество размещенных на платформе hh.ru вакансий на 18% превысило аналогичный показатель прошлого года и составило 76 тыс. Что касается структуры востребованных специальностей, то в 2023 г. значительно увеличился спрос на ИТ-менеджеров, аналитиков и специалистов по управлению ИТ-проектами. Уход зарубежных вендоров и прекращение финансирования иностранных ИТ-проектов обусловило возникшее на рынке состояние неопределенности, однако в течение года ситуация стабилизировалась, и конкуренция по вакансиям аналитиков и менеджеров проектов значительно выросла (количество вакансий на системных аналитиков — на 55%, менеджеров проектов — на 61%). Продолжает расти спрос и на программистов-разработчиков отраслевых прикладных решений, являющихся аналогами ушедших зарубежных программных продуктов. Многократное увеличение количества инцидентов и кибератак на объекты информационной инфраструктуры стало катализатором роста востребованности специалистов в области информационной безопасности. Активизация использования решений на основе искусственного интеллекта (ИИ) стало драйвером увеличения спроса на специалистов в области интеллектуальной обработки данных и применения инновационных ИИ-инструментов.

 По мнению эксперта Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Людмилы Малявкиной, в краткосрочной и среднесрочной перспективе проблема кадрового голода в ИТ-сфере не утратит свою актуальность. При этом динамичность технологических изменений не только повышает спрос на ИТ-специалистов, но и требует постоянной актуализации их компетенций. В этой связи система среднего и высшего профессионального образования, нацеленная на формирования набора базовых компетенций в области ИТ, должна быть дополнена гибкой системой переподготовки ИТ-кадров. Эта система должна обеспечить, во-первых, получение дополнительных узкоспециализированных навыков по востребованным в текущий момент специальностям, во-вторых, поддерживать уровень квалификации в соответствии с технологическими инновациями.