Сергей Федотов » Новости

Эффективное управление персоналом не теряет актуальности в 1Т-сфере

Сергей Федотов4 июня, 16:56

Российское Правительство активно реализует меры поддержки ИТ-отрасли, позволяющие компаниям сектора успешно производить импортозамещающие продукты и новые решения для развития различных секторов экономики.

Внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) станет главной движущей силой экономического роста в среднесрочной перспективе. Об этом говорится в тексте заявления министра финансов РФ Антона Силуанова, распространенном на 51-м заседании членов Международного валютно-финансового комитета (МВФК, руководящего органа Международного валютного фонда). Это совещание проходит 24-25 апреля в Вашингтоне в рамках весенней сессии руководящих органов МВФ и Всемирного банка.

Активно развиваются цифровые платформы взаимодействия государственных органов с гражданами. Почти 20% всех обращений к органам власти по стране идут через платформу обратной связи, к которой подключены почти 160 тыс. органов власти.

По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС  Тычинской Ирины, на сегодняшний день информация - это основа производственно-коммерческой деятельности, которая не только изменяется согласно экономическим условиям, но и сама задает изменения. Для ее обработки и передачи между хозяйственными субъектами и другими участниками рынка используется производимая организациями 1Т-сферы продукция.

Особое внимание уделяется разработке и внедрению отечественного импортозамещающего ПО. Сегодня на рынке широко представлены российские операционные системы нескольких классов. Правительство намерено оказать грантовую поддержку крупным промышленным заказчикам на закупку новых больших разработок.

В связи с быстром ростом числа компаний, а также высоким уровнем конкуренции на рынке 1Т-технологий, предприятиям следует сформировать высококвалифицированную команду, а также разработать эффективную систему маркетинга. В настоящее время аутсорсинг является перспективным инструментом повышения эффективности работы системы управления персоналом и IT-компаний в целом с учетом перечисленных выше преимуществ и ограничений, которые заказчик получает в своей работе.

В современном мире любая организация должна быть готова к быстрому и эффективному реагированию на возникающие изменения. Для усиления своих позиций на рынке, успешного развития и поддержания хорошего имиджа компании вынуждены искать и правильно применять новые эффективные методы управления как предприятием в целом, так и персоналом в частности.

Основными исходными предпосылками происходящих изменений являются:

  1. Признание в качестве основного движущего мотива предпринимательской деятельности стремления получать прибыль;
  2. Децентрализация управления, ориентация предпринимательской деятельности не на указания сверху, а на собственные усилия, инициативу, предприимчивость, потребности рынка.

Ход рыночных преобразований, зависит от  мероприятий, проводимых на государственном и региональном уровнях и от собственного умения и способности руководителей формировать и осуществлять эффективную стратегию действий, в максимальной мере использующую открывшиеся возможности.

Менеджер: Сергей Федотов
Просмотров: 32

Печать