В первой половине 2025 года более 2500 граждан обратились в центры занятости для переподготовки

В первой половине 2025 года в центры занятости за переподготовкой обратилось свыше 2500 граждан, причем 82% из них уже приступили к занятиям. Больше половины обратившихся (1100 человек) успешно завершили учебный курс и освоили новые специальности.

Самыми востребованными направлениями переобучения в первой половине 2025 года стали профессии, связанные с рабочим сектором.

Например, в Красноярском крае особым спросом пользовались программы подготовки сварщиков, слесарей, токарей, водителей, монтажников и трактористов. В Оренбургской области лидировали такие направления, как тракторист, водитель погрузчика, охранник, оператор котельной, стропальщик и электромонтер.

В Амурской области большинство участников программы профессионального обучения отдали предпочтение таким специальностям, как охранник, бухгалтер, оператор ПК, мастер педикюра, кладовщик и машинист бульдозера. Жители республики Бурятия наиболее активно выбирали курсы водителей, медицинских сестер, младших воспитателей, поваров, закройщиков и газоэлектросварщиков.

Эта мера поддержки дает возможность гражданам повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и получать предложения трудоустройства еще до окончания обучения. Кроме того, граждане могут воспользоваться бесплатной профессиональной подготовкой в рамках национального проекта «Кадры». Подробная информация доступна на портале «Работа России».

«Востребованность профессионального обучения для получения рабочей профессии говорит о потребности предприятий в квалифицированных кадрах. Интересно отметить региональные различия в выборе профессий. В Красноярском крае, с его развитой промышленностью и машиностроением, лидируют сварщики, слесари и токари. Оренбургская область, где сельское хозяйство играет важную роль, делает акцент на трактористах и водителях погрузчиков. Это свидетельствует о том, что программы переподготовки разрабатываются с учетом специфики региональных рынков труда и направлены на удовлетворение конкретных потребностей местных предприятий», - отмечает директор Центра развития карьеры Президентской академии в Орле Татьяна Власова.