Объявлены результаты XVI премии в области внутрикорпоративных коммуникаций InterComm

InterComm, главная отраслевая премия в России и СНГ, посвящённая внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, подвела свои итоги в 16-й раз. Победителями и призерами стали свыше 80 проектов крупнейших российских компаний из различных отраслей экономики, в том числе ТЭК, машиностроение, IT, банковские услуги, ритейл и т.д.

В этом году было несколько нововведений. Во-первых, количество номинаций было увеличено до 25, что на 7 больше, чем в предыдущем году. Все номинации были сгруппированы в шесть тематических блоков для удобства оценки и участия. На конкурс поступило свыше 300 заявок, которые оценивало авторитетное жюри из 115 ведущих экспертов различных индустрий.

«Новые номинации — «Мультимедиа», «Коммуникации в найме»,  «Комфортный онбординг» и другие — нашли своих номинантов, значит, курс оргкомитета на расширение линейки критериев оценки проектов по инструментам и форматам коммуникаций оправдал себя», — отметила Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm.

Номинация «Человека труда», где оценивались проекты, направленные на популяризацию рабочих профессий, была проведена совместно с Всероссийским конкурсом профмастерства «Лучший по профессии» при поддержке Минтруда России.

Онлайн-защиты проектов впервые были открытыми для широкой аудитории. Прямые трансляции в социальной сети ВКонтакте четырех дней защит проектов посмотрели без малого 5000 человек.

«Продолжается курс на сегментацию аудиторий  на всем пути сотрудника — от найма и онбординга до таких прикладных инструментов, как корпоративный мерч. Ключевые аудитории, которым адресовано максимальное количество активностей от работодателя, — молодежь, зумеры, и «серебряное поколение», «алмазики», как творчески назвали возрастных сотрудников в одном из проектов, — поделилась Лариса Рудакова, глава оргкомитета премии InterComm. — А вот тренд на well-being программы, похоже, ждет в ближайшем времени пересмотр взаимоотношений между сотрудником и работодателем. Работодатели уже не знают, как удерживать сотрудников, а сотрудники всё чаще стремятся перекладывать свои проблемы, в том числе и психологические, на компанию».

В  проектах, представленных на премию, максимально разнообразно использованы ИИ-помощники и другие ИИ-технологии — в аналитике, образовательных проектах, инструментах коммуникаций.

«Порадовало многообразие проектов по развитию внутрикорпоративных сообществ — эти проекты переживают настоящий бум в компаниях различных отраслей — от финтеха  до металлургов», — подчеркнула Лариса Рудакова,  глава оргкомитета премии InterComm.

InterComm оценивает личные и командные достижения специалистов в области внутрикорпоративных коммуникаций, является крупнейшей отраслевой премией в области развития корпоративной культуры и бренда работодателя. Премия учреждена в 2010 году и вручается ежегодно. Главным организатором с 2018 года является Коммуникационная группа «МедиаЛайн».

 ИТОГИ:

Гран-при

«Т-Банк» — «Добро пожаловать в Капибаровск — город, где тают сердца айтишников»

Женское дело

1. Золотодобывающая компания «Полюс» — «Женщины в промышленном секторе»
2. СИБУР — «Не важно, что говорят другие. Важно, что решишь ты»
3. ООО «ЕвроХим» — «Формула ЕвроХима»

Коммуникации в найме

1. ООО «Т2 Мобайл» — «Найм без границ»
2. «Домклик» — «Убеги от рекрутёра: продвижение эмоциональных преимуществ бренда в найме»
3. Ozon fresh — «Доставка как спорт: как Ozon fresh с помощью карьерного фестиваля заявил о себе в новом регионе присутствия»
4. Спецприз газеты «Коммерсант» — диджитал-агентство «Инфографика» — «Карьерный портал для «Норникеля»

Комфортный онбординг

1. «Т-Банк» — «Велком-пак: трансформация приветственного набора в программу геймификации новичков при онбординге»
2. «Электрорешения» (бренд EKF) — «Правильное подключение: Вовлекающая адаптация в EKF — забота, которая работает»
3. «Газпром нефть» — «Экосистема для комфортного старта»

Культурный код. Партнер номинации «Т-Банк»

1. СТД «Петрович» — «Комитет по ценностям»
2. СИБУР, «Казаньоргсинтез» — «Код признания: люди, события, ролевые модели (от «народной» премии до ежедневной визуализации)»
3. IBS — «Прометей: трансформация культуры проектного управления»
4. Спецприз InterComm за креатив — BIOCAD — «Изумрудный город BIOCAD 5.0: Дорогой из жёлтого кирпича на пути к ценностям»
5. Спецприз «Т-Банк» — «Авито» — «Отличные: разные взгляды, единые ценности»

Лучший блог на «Хабре». Партнёр номинации «Хабр»

1. Selectel — блог Selectel на «Хабре»
2. «Яндекс» — блог «Яндекса» на «Хабре»
3. МТС Web Services — блог цифровой экосистемы МТС на «Хабре»
4. Спецприз «Хабр» — «Банки.ру» — проект по развитию блога на «Хабре»

Люди и технологии. Партнёр номинации «Альфа-Банк»

1. Платформа «Профессионалы 4.0» — «Ген ИИ: как мы внедрили ИИ в ДНК команды»
2. IBS — «Комплекс систем для коммуникации о продуктах, проектах и результатах работы компании» + спецприз «Альфа-банк»
3. «Россети» — «Движение заряженных людей»

Маршрут в будущее, партнёр номинации  «Комсомольская правда»

1. X5, X5 Tech, «Перекрёсток» — X5 Tech Sprint
2. СИБУР — «Менделеевская смена»
3. «Россети» — «Энергокружки Группы «Россети»
4. Спецприз газеты «Комсомольская правда» — «Магнит» — «Шоколадная стажировка: от идей студентов до готовых продуктов в «Магните»

Моя команда — команда года

Департамент коммуникаций «Глобал Портс»

Мультимедиа. Партнёр номинации ВЭБ.РФ

1. «Т-Банк» — «Бизнес StandUp»
2. «Норникель» — «От Крайнего Севера до солнечного Забайкалья» — внутренний тревелблогинг как драйвер доверия к бренду»
3.  «Черкизово» Х Ludi Dobrie — «Операция Че»: сериал о ценностях «Черкизово»
4. Спецприз ВЭБ.РФ — Ucell — «UTV — корпоративное телевидение как новый формат открытого диалога»
5. Спецприз Ассоциации менеджеров — «Интерактивный сериал «Голос банка ВТБ: путь в 20 лет»

Образ жизни

1. «Ростелеком» — «Мои финансы: всегда в плюсе»
2. Балаковский филиал АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») — «Движение «ЗОЖмания»
3. ГМК «Норильский никель» — «Сделано с заботой»

Общий знаменатель. Партнёр номинации «ЕвроХим»

1. «Лемана ПРО» — «Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ)»
2.  «Т-Банк» — «Т-ДНК: Перепрошивка ценностей» + спецприз «ЕвроХим»
3. АО «Газпромбанк» — «Экосистема внутренних коммуникаций Газпромбанка: держим в курсе и вовлекаем»

Принт, партнёр номинации «Медиалайн»

1. ООО «ЕВРАЗ» — «Времена сильных людей наСТАЛИ»
2. Ucell  — «Книга ценностей Ucell: Истории, которые нас объединяют»
3. Россельхозбанк — «Лица АПК» + спецприз газеты «Вечерняя Москва»
4. Спецприз «Медиалайн» — Контактный центр Банка ВТБ — «Корпоративная вселенная супергероев DKO NEWS: где печать встречается с цифровой магией»
5. Спецприз «Вечерняя Москва» — АО «Россельхозбанк» — «Лица Апк»

Работа без опасности. Партнёр номинации «Полюс»

1. ООО «ЕВРАЗ» — «Безопасность — дело каждого»
2. «Красцветмет» — «7 ключевых правил безопасности: как серьёзную тему сделать личной историей каждого сотрудника»
3. «Норникель Спутник» — «Начнём с безопасности. Формирование культуры безопасности»
4. Спецприз «Полюс» — Группа компаний «АвтоВАЗ» — «Вернись домой живым!» и другие проекты в поддержку культуры безопасности

Работа мечты. Партнёр номинации «Норникель»

1. «Северсталь» — «Разные люди. Один характер»: как «Северсталь» переосмыслила ценность человека в промышленности»
2.  «Островок» — «Работать нельзя путешествовать. Как мы сделали воркейшн стилем работы и жизни» — креативная стратегия продвижения бренда работодателя
3. «Лемана ПРО» — Новая креативная концепция бренда работодателя «Проектируй будущее в «Лемана ПРО»
4. Спецприз «Норникель» — Cotton Club — «#УвлечённыеДелом: экосистема HR-бренда Cotton Club»

 Семейные ценности

1. Nordgold — «Дома ждут!»
2. «Т-Банк» — «Уникальная программа поддержки семьи»
3. Частное учреждение культуры «Интерактивный центр «ФосАгро» — «Агенты безопасности»
4. Спецприз Ассоциация коммуникационных  агентств России — Сколковский институт науки и технологий — «Научные сказки от учёных Сколтеха»
5. Спецприз InterComm — Курский электроаппаратный завод — «Союз на СОЮЗЕ»

Событие. Партнёр номинации SUR

1. ПАО «Магнит» — «Слёт волонтёров «‎Добро на районе» — 2024. Искусство быть человеком»
2. Inventive Retail Group (restore:, Samsung GalaxyStore, AMAZING RED, Street Beat, Hiker, «Мир Кубиков», UNOde50 и другие) — «20-й день рождения Inventive в формате Road Show»
3. ПАО «Сбербанк» — «Зелёный лук. СВОП-вечеринка, или Лук, от которого не плачут»
4. Спецприз SUR — СИБУР — «Демодни отраслевых дивизионов: трансформация компании, понятная каждому»
5. Спецприз РИА Новости — ПАО «Банк ПСБ» — Фестиваль ПСБ ГТО

Сообщества

1. «ОТП Банк» — «Экосистема сообществ»
2. Торговая сеть «Пятёрочка» — Внутрикорпоративное профессиональное сообщество «Лига Первых»
3. АО «Северсталь Менеджмент» — Сообщество амбассадоров бренда #Северсталь_по_любви
4. Спецприз компании численностью до 1000 человек  — TravelLine — «Корпоративное комьюнити, или Добро пожаловать в семью»

Спецпроекты

1. АО «Газпромбанк» — «Машина времени в детство»
2. ООО «Т2 Мобайл» — «Успеть всё за одну ночь: как команда внутрикома провела ребрендинг»
3. «Норникель Спутник» — «Главная ценность. Продвижение корпоративных ценностей через спектакль»

Территория добра

1. «Билайн» — «Разные. Равные. Важные»
2. ПАО «Сбербанк» — Проект к Всемирному дню распространения информации о проблеме аутизма в рамках мероприятий «Сберегаем Вместе»
3. Горьковский автозавод — «Движение оздоровительного добрососедства «ГАЗуй во двор»

Точка роста, партнёр номинации  «Альпина»

1. Топливный дивизион «Росатома» «ТВЭЛ» — «PROект перезагрузки коммуникационного сообщества Топливной компании «Росатома» «ТВЭЛ» «МедиАтомы»
2. АНО «Корпоративная сетевая академия» — «Вектор» — корпоративная программа Государственной корпорации «Ростех»
3. Строительный торговый дом «Петрович» — «Архитектор перемен. Развитие лидеров в период трансформации бизнеса»
4. Спецприз «Альпина» — ДИТ Москвы — «ДИТ.Школа»

Цифровые медиа. Партнёр номинации ТМК

1. BIOCAD — Бренд-медиа «B-News»
2. АО НПО «Микроген», холдинг «Нацимбио» Государственной корпорации «Ростех» — Корпоративный электронный журнал «Геном успеха»
3. «СберМаркетинг» — «Цифровые коммуникации: экосистема вовлечения»
4. Спецприз ТМК — Телеграм-канал о работе и корпоративной культуре «Встречаемся в ПСБ»

Человека труда. Партнёр номинации ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда и социального развития РФ, оператора Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»

1. «Газпром нефть» — «Программа признания и поддержки рабочих профессий в «Газпром нефти»
2.  «Норникель» — «Гордость компании»
3. СИБУР, «Казаньоргсинтез» — Видеоролик для поддержки коммуникационной кампании проекта СИБУРа «Трудовое долголетие»
4. Спецприз ФБГУ «ВНИИ труда» Минтруда и социального развития РФ, оператора Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»  — «Северсталь: промышленность с человеческим лицом»

Мастер коммуникаций

АО «ЭО ЗАЭС» — Евгения Яшина, директор по коммуникациям

Премия проходит при поддержке компаний: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», Золотодобывающая компания «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД.