Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о реализации национального проекта «Кадры»

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела заседание проектного комитета по национальному проекту «Кадры». Участники обсудили результаты реализации нацпроекта в 2026 году. Голикова подчеркнула, что нацпроект направлен на вовлечение граждан в занятость, обеспечение потребности экономики в кадрах и подготовку специалистов под нужды работодателей.

В рамках нацпроекта реализуется четыре федеральных проекта. Среди ключевых результатов: около 115 тыс. предприятий прошли опрос о потребности в кадрах на 2027—2033 годы; в 2026 году запланирована модернизация 295 центров занятости в 14 регионах; время трудоустройства в модернизированных центрах сократилось на 16,3%. Опубликованы рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства, охватившие почти 1,2 млн выпускников. Работодатели сформировали 70 тыс. заявок на целевое обучение. Программа бесплатного переобучения охватит 104 тыс. человек, спрос вырос на треть. Доля граждан, считающих рабочие профессии престижными, достигла 74%. Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства посетили 474 тыс. человек, 74 тыс. соискателей получили предложения о работе.

laquo;В стране активно совершенствуется кадровая политика. В условиях возникшего ранее дефицита кадров (напомню, что в течение последних 2-3 лет в России наблюдался минимальный уровень безработицы) Правительство разработало систему мер по преодолению кадрового дефицита, который особенно заметен в сфере производства.

Взаимодействие с работодателями в этой системе играет важнейшую роль. Работодатели получили возможность влиять на ряд процессов. Например, на формирование программы обучения, реализуемых за счёт бюджета в рамках нацпроекта "Кадры". Сформирована "прозрачная" система подготовки кадров по целевому набору.

Граждане разных категорий и возраста также получили ряд возможностей по изменению своей профессиональной траектории. Замечу, что многие возможности предоставляются государством бесплатно. Примечательно, что сегодня любые программы переобучения тесно связаны с возможностями трудоустройства, поскольку ориентированы на потребности работодателей», — прокомментировала декан факультета дополнительного профессионального образования Президентской академии в Санкт-Петербурге Наталья Горбатова.