Заместитель председателя правительства Татьяна Голикова провела заседание проектного комитета по национальному проекту «Кадры», на котором обсуждались итоги реализации нацпроекта в 2026 году и входящих в его состав федеральных проектов. Ключевая цель нацпроекта — активное вовлечение граждан в занятость и подготовка специалистов под потребности работодателей.
Как отмечает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков, результаты, прозвучавшие на заседании, демонстрируют переход государства от точечных антикризисных мер к системному долгосрочному планированию на рынке труда. Прогноз потребности в кадрах на семь лет вперёд с участием множества работодателей представляет собой масштабную аналитическую работу, которая ранее практически не велась на таком уровне. Теперь вузы и колледжи будут ориентироваться не на абстрактные цифры приёма, а на реальный спрос бизнеса.
Особенно показателен, по мнению эксперта, рост заявок на бесплатное обучение — граждане самостоятельно демонстрируют запрос на переобучение. Резервирование ряда профессий для участников СВО является правильным и чутким шагом, способствующим социальной адаптации ветеранов. Рейтинги вузов и колледжей по зарплатам выпускников, опубликованные раньше обычного, представляют собой серьёзный сигнал для абитуриентов, позволяя осознанно выбирать не только специальность, но и конкретное учебное заведение. Сокращение времени трудоустройства в модернизированных центрах занятости доказывает эффективность инвестиций в цифровизацию и переобучение сотрудников этих центров.
Говоря о престиже рабочих профессий, эксперт обращает внимание на его рост как на важнейший сдвиг в общественном сознании за последние годы. Конкурс «Лучший по профессии», ставший заметно масштабнее, и ярмарка трудоустройства, где тысячи человек получили предложения, работают на формирование новой системы ценностей: рабочий — это статусно, почётно и экономически выгодно.
laquo;Национальный проект "Кадры" постепенно превращается из набора разрозненных мероприятий в единую экосистему: прогноз → обучение под запрос → трудоустройство → повышение престижа. Самый сложный вызов сейчас — не сорвать сроки и синхронизировать все уровни: от школ до оборонных заводов. Но старт, включая массу заявок на целевое обучение, вселяет осторожный оптимизм. Если эту динамику сохранить, кадровая проблема перестанет быть главным тормозом экономики», — считает Алексей Глушаков.
© 2026 ООО "Мегасофт"
