С начала 2026 года к бесплатному переобучению по национальному проекту «Кадры» приступили свыше 37 тысяч человек. В этом году на портале «Работа России» доступно более 5,7 тысячи образовательных программ по 213 востребованным профессиям, и с января было подано свыше 123 тысяч заявок. Наибольшей популярностью пользуются курсы по получению цифровых компетенций, а также программы по рабочим и социально значимым специальностям.
Лидерами по количеству приступивших к переобучению остаются столичные регионы: Москва, Санкт-Петербург, а также Республика Татарстан, Самарская и Нижегородская области. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, внедрение новых технологий требует новых навыков, и дополнительные цифровые компетенции, включая работу с системами искусственного интеллекта, остаются одними из самых востребованных. Также наблюдается устойчивый спрос на рабочие профессии, такие как сварщик, которые пользуются большим спросом в различных отраслях, включая промышленность и строительство.
Среди самых популярных профессий для переобучения выделяются: «Помощник по уходу» (более 2,2 тыс. приступивших к обучению), «Нейросети: специалист по работе с системами искусственного интеллекта» (около 1,3 тыс.), «Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом» (более 1,1 тыс.), а также «1С-разработчик» и «1С-программист». Высокий интерес также наблюдается к таким специальностям, как тракторист, пекарь, младшая медицинская сестра по уходу за больными, стропальщик, швея, электромонтер и оператор беспилотных авиационных систем.
Операторы переобучения включают четыре федеральных учреждения: Томский государственный университет, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Институт развития профессионального образования и ВНИИ труда. Для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в кадровом центре.
В 2025 году по нацпроекту «Кадры» бесплатно получили новые профессиональные знания порядка 119 тысяч человек.
"В современных условиях развитие кадрового потенциала страны становится одним из ключевых факторов устойчивого экономического роста и технологического суверенитета. Системная работа, проводимая в рамках национального проекта «Кадры», заслуживает особого внимания, поскольку она направлена не только на количественное увеличение числа специалистов, но и на качественное повышения уровня навыков у будущих специалистов", — прокомментировала Ирина Мосина, директор Центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС.
© 2026 ООО "Мегасофт"
