Продолжается регистрация на всероссийскую олимпиаду «Безопасный ЖКХ-2026»

Всероссийская онлайн-олимпиада «Безопасный ЖКХ-2026» проходит под организацией Отраслевого центра компетенций производительности труда в жилищно-коммунальном хозяйстве Минстроя России (ОЦК в ЖКХ). Мероприятие реализуется в рамках Ведомственного плана по снижению производственного травматизма в сфере строительства и ЖКХ на 2026 год, утвержденного Минстроем России во исполнение поручения Правительства РФ.

К участию приглашаются работники организаций жилищно-коммунального хозяйства. Заявки принимаются до 30 июня 2026 года, тестирование запланировано на период с 1 по 31 июля 2026 года. Участники, успешно прошедшие испытания, получают именной сертификат, подтверждающий уровень компетенций в области безопасности труда. Наличие сертификата предоставляет работникам преимущество при трудоустройстве и прохождении аттестации.

Олимпиада является частью системной работы в отрасли. Ключевым инструментом повышения эффективности выступает отраслевая программа повышения производительности труда в ЖКХ, охватывающая шесть основных видов деятельности. В этих сферах занято 1,2 миллиона человек на 66,5 тысячи предприятий. Программа предусматривает обучение 1,6 тысячи руководителей и специалистов, внедрение 11 коробочных решений и 110 лучших практик. Реализуемые меры направлены на компенсацию кадровой потребности отрасли в 87,2 тысячи работников.

К 2030 году планируется обеспечить рост производительности труда по теплоснабжению на 18,5 процента, по другим подотраслям ЖКХ — на 15,8 процента. Снижение травматизма, повышение безопасности и улучшение условий труда рассматриваются как факторы, влияющие на рост производительности и формирование безопасной рабочей среды.

Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова, проведение олимпиады «Безопасный ЖКХ-2026» можно рассматривать как практический шаг к повышению компетенций работников отрасли без отрыва от производства. Выдача сертификатов, дающих преимущество при трудоустройстве, способна стимулировать интерес к вопросам охраны труда. Планируемое обучение руководителей и внедрение тиражируемых решений направлены на системное закрытие кадровых потребностей, что особенно значимо для отрасли с высокой долей занятых и значительным числом предприятий.