Академия АйТи fabricaONE.AI традиционно подводит итоги минувшего учебного года и делится планами на 2026/2027 год. Главный вывод года: искусственный интеллект и информационная безопасность стали двумя драйверами в корпоративном обучении.
За 2025/2026 учебный год в портфеле Академии АйТи появилось более 30 новых программ по искусственному интеллекту, больше, чем по другим направлениям. Это своевременный ответ на быстро меняющийся ландшафт спроса на повышение квалификации в области ИИ.
В то же время число заказчиков программ по информационной безопасности выросло на 8% и показало самый быстрый рост среди всех направлений. Эти цифры отражают то, что видит Академия АйТи на рынке дополнительного образования: как искусственный интеллект влияет на спрос к составу компетенций, на сам процесс обучения, на скорость обновления программ, формат работы с командами, требования к измеримому результату. Развитие технологий ИИ параллельно повышает значимость информационной безопасности, так как новые инструменты создают и новые киберугрозы.
Опыт компании подтверждает масштаб изменений. За год Академия АйТи реализовала образовательные проекты для более чем 2500 организаций, из них свыше 1100 новых заказчиков, а сотрудники этих компаний прошли более 400 000 академических часов обучения. Важно отметить, что состав групп от компаний бывает разным: от небольших команд руководителей или технических групп до массового обучения линейного персонала по несколько сотен человек единовременно. Масштаб подготовки подтверждают и отдельные рекорды года: самая большая учебная группа собрала 300 технических специалистов, а мастер-класс по информационной безопасности прошли более 1100 участников единовременно. Ежегодно по программам Академии АйТи обучается более 22000 специалистов.
На этом фоне компания вывела на рынок ключевую инициативу года: бесплатное тестирование и исследование осведомленности сотрудников корпоративных заказчиков в области информационной безопасности, которое уже прошли более 50 организаций. Такой подход позволяет оценить реальный уровень киберграмотности в организации и выстроить обучение под предупреждение конкретных рисков.
В цифровизации обучения Академия АйТи представила рынку собственную разработку на основе искусственного интеллекта «Мастер курс Author AI», которая сокращает время создания электронных курсов до 60%, и может использоваться в корпоративных университетах и образовательных организациях как инструмент для создания контента. Подробнее об этих и других инициативах дальше.
«Рынок корпоративного обучения в ИТ развивается циклично. Сегодня в сфере искусственного интеллекта на смену первому ажиотажу приходит оформленный спрос: заказчикам нужны качественные кастомизированные проекты, которые погружают команды в их задачи. Вместе с этим растет значимость смежных направлений, прежде всего информационной безопасности и кросс-функциональных компетенций. Наша задача гибко отвечать на этот спрос и готовить специалистов, способных работать с технологиями с измеримым результатом, и мы хорошо справляемся с такими проектами», - отмечает Игорь Морозов, ректор Академии АйТи fabricaONE.AI.
Искусственный интеллект: от общих курсов к кастомным проектам
Прошедший год Академия АйТи посвятила качественной переработке линеек курсов, отвечая на запросы рынка самыми актуальными предложениями. Главным фокусом стал искусственный интеллект. Программы дополнительного образования прошли специалисты и руководители крупных корпораций из финансового сектора, тяжелой и нефтегазовой промышленности, машиностроения и других отраслей.
Само обучение ИИ меняется вместе с технологиями. Инструментарий обновляется настолько быстро, что образовательные программы необходимо постоянно актуализировать. Поэтому наибольший спрос смещается в сторону кастомных проектов, индивидуальных программ, которые собираются под конкретную компанию, ее компетенции и задачи.
Такое обучение Академия АйТи выстраивает по трем контурам. Массовый охватывает корпоративный кластер, который осваивает инструменты ИИ. Инженерный готовит команды к разработке агентов и мультиагентных систем. Стратегический объединяет C-level и управленческие роли и посвящен технологическим дорожным картам внедрения ИИ. Большая часть таких программ проходит в формате стратегических сессий. Искусственный интеллект можно рассматривать как технологический инструмент, но ключевым остается вопрос управления им: даже самые передовые технологии без осмысленного видения лишь усиливают хаос в текущих процессах. Формат такой сессии собирает на одном уровне все роли, от рядовых пользователей и технических специалистов до руководителей, и помогает выстроить осознанную систему интеграции ИИ в бизнес-процессы.
Именно за сложными проектными задачами заказчики приходят в Академию АйТи. Накопленная экспертиза позволяет предлагать рынку проектное, кастомизированное обучение под отрасль. Так, на примере одного из проектов в финансовом секторе (негосударственный пенсионный фонд) обучение прошли более 300 сотрудников, а в молочном производстве по ИИ-компетенциям был подготовлен весь топ-менеджмент компании в формате стратегической сессии.
Отдельно Академия АйТи отвечает на распространенный страх «замены специалистов на ИИ». Как и в предыдущие технологические волны, появление новых инструментов требует вовремя обучить и адаптировать персонал. Для этого сформирован перечень из более чем 20 универсальных курсов, которые помогают встроить ИИ в ежедневные задачи на пользовательском и профессиональном уровнях. ИИ здесь можно сравнить с «калькулятором XXI века»: важно понимать, в какой момент и для какой задачи его применять и где по-прежнему нужна собственная экспертиза человека.
Важным аспектом становится этика безопасной работы с ИИ. В ответ на этот запрос Академия АйТи выпустила специализированный электронный курс, который уже востребован у крупных заказчиков. Он помогает сотрудникам понимать риски и правила работы с нейросетями и вплотную подводит к вопросам информационной безопасности.
Информационная безопасность: полный цикл подготовки
Вслед за ИИ растет спрос на компетенции в области информационной безопасности. Академия АйТи выстроила здесь полный цикл: оценивает подготовку сотрудников, закрывает пробелы обучением и развивает компетенции под конкретные роли.
Точкой входа стала ключевая инициатива года: бесплатное тестирование и исследование осведомленности в области информационной безопасности. Оно оценивает подготовку сотрудников заказчика на всех уровнях: от базовой киберграмотности «на каждый день» до компетенций технических специалистов служб ИБ. Пройти его может любая организация, чтобы на старте понять уровень компетенций персонала и чему нужно учить. Проект запущен в марте 2026 года. К настоящему моменту протестировано более 50 организаций, оценено свыше 450 сотрудников и пройдено более 2500 тестирований, а необходимость дополнительного обучения выявлена более чем у 40% участников. По собранным данным Академия АйТи готовит отдельное отраслевое исследование о реальном уровне киберграмотности в российских компаниях, с анализом типичных пробелов и приоритетов для обучения.
Линейка программ профессиональной переподготовки по информационной безопасности также постоянно обновляется. Важно, что включается изучение продуктов российских вендоров, что отличает программы от похожих предложений, и дает слушателям глубокую и разностороннюю практическую основу. Так запущен новый курс по защите информации криптографическими методами. В него встроены практические модули с разбором конкретных продуктов отечественных вендоров «Код Безопасности» и «КриптоПро». Еще один курс, объединяющий техническую защиту информации и безопасность объектов КИИ, дополнен блоком по продукту «Кибер Бэкап» от вендора «Киберпротект». Такой подход помогает слушателям сформировать комплексный взгляд на построение систем безопасности.
Расширилась и линейка специализированных программ для практиков ИБ: они отвечают на конкретные запросы служб безопасности. Для команд, которые переносят инфраструктуру в облака, появились программы по облачной безопасности, а для аналитиков и инженеров ИБ, вышел курс в области разведки киберугроз. Развивается и направление безопасного ИИ для специалистов, которые внедряют и защищают ИИ-системы: программа MLSecOps и новый курс по аналитике киберугроз ИИ-систем.
Растет спрос на обучение менеджменту информационной безопасности, тесно связанному с бизнес-потребностями. Академия АйТи формирует тренды для руководителей, которым важно быть в контексте бизнес-задач и осваивать лидерские компетенции. Таким предложениям стало бизнес обучение руководителей по ИБ. Программа Директор по информационной безопасности CISO стартовала в формате Secure MBA, и стала первой на рынке в таком бизнес-статусе. Здесь слушатели в процессе обучения формируют стратегии по информационной безопасности и развивают управленческие и лидерские компетенции.
Признание ведущих российских вендоров
Академия АйТи демонстрирует устойчивые результаты в авторизованном обучении по российским ИТ-продуктам и усиливает партнерские статусы. За учебный год компания получила статус «Золотой партнер» вендора «РЕД СОФТ» и вошла в топ-3 самых активных партнеров среди авторизованных учебных центров вендора «Базальт СПО».
Подтверждены высокие статусы авторизованного учебного центра ГК«Астра», «Лаборатории Касперского» с лидирующей позицией в рейтинге по количеству обученных слушателей, а также продлены статусы «Киберпротекта», Eltex, Orion soft, UserGate, «Кода Безопасности», «КРИПТО-Про», Ideco, «С-Терра» и других российских вендоров. Линейка вендоров расширилась новыми партнерами: «Цифровые решения», «Аладдин» и Bi.ZONE.
Лаборатория цифровой трансформации и кросс-функциональные компетенции
Год показал устойчивый запрос на «универсальные» образовательные программы, которые развивают кросс-функциональные компетенции. В условиях оптимизации бизнес-процессов линейный персонал и руководители среднего звена все чаще решают смешанные задачи, а руководители выступают архитекторами процессов, соединяя стратегические цели с технологическим обновлением.
В ответ на этот запрос Академия АйТи обновила предложения Лаборатории цифровой трансформации, платформы по подготовке управленцев, способных вести цифровые изменения в компаниях любого масштаба. В программе «Директор по информационным технологиям» усилен акцент на управленческих и стратегических решениях за счет ИИ-инструментов и современных технологий.
Бизнесу важно, чтобы вложения в технологии окупались, поэтому специалистам важно уметь разбираться в инструментах и связывать их с финансовыми метриками. Внедрение ИИ меняет и структуру компаний: появляются новые роли, а управленцам необходимо перестраивать подходы и понимание ИИ-проектов, так как ИИ-трансформация становится частью общей цифровой трансформации. Отвечая на такой спрос, Академия АйТи развивает уникальную для рынка программу «Директор по ИИ: от стратегии к практике CAIO». В ее рамках руководители из финансовой, телекоммуникационной сфер, крупной промышленности и других отраслей разбирают именно процесс управления технологиями, чтобы усиливать стратегическую составляющую, а не выстраивать задачи вокруг приобретенных инструментов.
Также обновлена программа «Управление ИТ-проектом, продуктом и бизнес-процессами», и представлен новый курс «Управление ИИ-проектами». Современные проекты уже невозможно рассматривать в отрыве от продуктов и тиражирования результатов, поэтому программа предлагает универсальные цифровые компетенции: слушатели осваивают более широкий комплекс вопросов, который определяет около 80% эффективности сотрудника как отдельной бизнес-единицы. Это прямой ответ на растущий спрос на кросс-функциональное обучение. В программе рассматриваются возможности ИИ-инструментов и самые актуальные обновления Agile. Особенность ИИ-проектов в том, что они отличаются от классических ИКТ-разработок. Здесь важны качество данных, оценка рисков и итеративность, а нередко такие инициативы вовсе не имеют финала и превращаются в процесс постоянной доработки решения. Поэтому запуску должно предшествовать обучение: через стратегические сессии, подготовку руководителей или отдельный курс по управлению ИИ-разработками.
Продолжением темы кросс-функциональных компетенций стали «мягкие навыки». Руководители и сотрудники видят в софт-скиллах основу командной работы, напрямую влияющую на успех задач. Это направление Академия АйТи развивает уже много лет: ранее был запущен SOFT HUB, пространство заботы о сотрудниках и руководителях и формирования здоровых, эффективных команд. Здесь собраны онлайн-курсы, корпоративные мастер-классы и тренинги, экспертная поддержка и инструменты развития команды, а программы готовятся с привлечением экспертов по soft-skills и соответствуют запросу заказчика с первого диалога.
Стратегические партнерства с вузами
Продолжилось развитие стратегического партнерства с ведущими высшими учебными заведениями. Синергетический эффект обусловлен взаимным дополнением возможностями: вузы обеспечивают фундаментальную научную базу, в то время как Академия АйТи оперативно трансформирует актуальные запросы рынка в прикладные учебные форматы. Сотрудничество позволяет объединять экспертизу сторон.
Заключено партнерство с Исследовательским центром в сфере искусственного интеллекта НИЯУ МИФИ. Стороны вместе усиливают экспертизу в области ИИ и информационной безопасности: опыт образовательных проектов Академии Айти соединяется с научно-прикладной базой МИФИ. Совместные проекты направлены на подготовку специалистов по применению ИИ в промышленности, транспорте, логистике, а также на защиту объектов критической информационной инфраструктуры.
С Государственным университетом управления (ГУУ) Академия АйТи выводит на новый уровень программы для управленцев. Соглашение закрепляет долгосрочное сотрудничество в дополнительном профессиональном образовании: от совместной разработки практико-ориентированных программ до экспертных мероприятий, где академический фундамент управленческой школы соединяется с прикладной ИТ-экспертизой.
Развитие профессиональной ИТ-сертификации
Уже несколько лет Академия АйТи работает в области построения российской профессиональной ИТ-сертификации и развивает собственную платформу СЛМетрикс. Одним из ключевых направлений этой работы является партнёрство с ведущими российскими ИТ-вендорами: совместная разработка экзаменационных программ, их практическая апробация и последующее масштабирование. В этой траектории партнер АНО «Астра Академия» разработала новый сертификационный экзамен по технологиям Linux, и именно платформа СЛМетрикс стала площадкой для его первого запуска.
Для апробации экзамена были выбраны студенты и преподаватели Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций имени профессора М. А. Бонч-Бруевича. В рамках пилота 140 человек прошли тестирование компетенций уровня Junior по работе с операционными Linux-системами. Пилотная кампания решала задачи значительно более широкие, чем тестирование студентов и преподавателей одного университета. Она позволила валидировать новый экзаменационный продукт вендора в реальной аудитории до его широкого вывода на рынок. Дала возможность оценить востребованность и практическую применимость сертификата начального уровня среди студентов технических вузов. По итогам сформирована модель, готовая к тиражированию на аудиторию других вузов страны и действующих специалистов.
Признание профессионального сообщества
За год профессиональное сообщество отметило сразу несколько проектов Академии АйТи.
В области искусственного интеллекта Академия АйТи разработала интеллектуальный акселератор для корпораций AI TRANSFORMER. Он ведёт слушателя от базовой ИИ-грамотности до способности запускать полномасштабную ИИ-трансформацию компании и включает шесть тематических направлений: базовое, интенсивное, детское, инженерное, менеджерское и специализированные. Акселератор получил Гран-при в номинации «Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения» премии «СМАРТ пирамида - 2025».
Онлайн-школу по информационной безопасности «Кибертори» компания развивает уже несколько лет, наполняя качественным контентом и сохраняя доступную цену. Эта планомерная работа принесла второе место в категории «HR-решение года» премии «Хрустальная пирамида - 2025».
С Ассоциацией «РУССОФТ» Академия АйТи сотрудничает много лет и регулярно участвует в ее инициативах. За вклад в совместную работу в 2025 году получено благодарственное письмо Ассоциации.
Цифровизация корпоративного обучения (EdTech) и собственные ИИ-решения
Цифровизация обучения входит в спектр бизнес интересов Академии АйТи. Компания продолжает расширять линейку партнерских и собственных EdTech продуктов. Заметным пополнением стало решение по HR-аналитике «HR-оракул» от компании «Стахановец», которое помогает руководителям и кадровым специалистам получать цифровые данные о продуктивности сотрудников, оценивать риски и принимать обоснованные решения по обучению и развитию сотрудников.
Особым достижением года стала собственная разработка Академии АйТи «Мастер курс Author AI». Это решение для создания электронных курсов с помощью искусственного интеллекта. Его ключевое преимущество в том, что оно сокращает время разработки курса до 60%. Author AI работает по принципу «загрузил материалы - получил курс»: пользователь передает исходные документы, презентации и регламенты, а система анализирует содержание, выстраивает структуру, генерирует текст, тесты и визуальные элементы. При этом все смыслы остаются за человеком: эксперт проверяет финальную версию, принимает решение и выгружает готовый SCORM-пакет в корпоративную систему дистанционного обучения (LMS).
Кроме экономии времени, решение снижает нагрузку на методистов и исключает риски утечки данных, характерные для открытых нейросетей: Author AI разворачивается как в облаке, так и в контуре заказчика с настройкой под внутренние LLM-модели. Доступны разные форматы сотрудничества: от разовой разработки курсов до постоянной подписки и индивидуальных проектов. Решение уже применяется у ряда заказчиков и находится в промышленной эксплуатации.
Практическим шагом в развитии этого направления стал отраслевой диалог о внедрении ИИ в бизнес-образовании, который Академия АйТи запустила вместе с Высшей школой бизнеса и технологий ГУУ и Российской ассоциацией бизнес-образования (РАБО). На экспертном семинаре «Инструменты искусственного интеллекта для бизнес-образования» руководителям бизнес-школ, программ MBA, EMBA и DBA, проректорам и методистам представили решение Author AI и показали, как подобные инструменты применяются при разработке образовательного контента. Семинар стал частью системной работы по формированию профессиональной повестки вокруг применения ИИ в бизнес-образовании. Участники обсудили, как технологии машинного обучения, генеративного ИИ и аналитики данных меняют архитектуру образовательных программ, процессы разработки контента, оценку знаний, персонализацию обучения и управление образовательными продуктами.
Корпоративное обучение в 2026/2027 году: ключевые трендыИскусственный интеллект
В ответ на эти тренды Академия АйТи масштабирует интеллектуальный акселератор AI TRANSFORMER и линейку кастомизированного обучения, расширяя отраслевые сценарии от финансового сектора и промышленности до логистики и машиностроения. Развитие получают программа «Директор по ИИ», «Управление ИИ-проектами», обучение этике безопасной работы с ИИ. Основной акцент сделан на стратегических сессиях и программах для C-level: они помогают руководителям выстроить управление технологиями еще до старта проектов.
Информационная безопасность
Отвечая на эти вызовы, Академия АйТи масштабирует бесплатное тестирование и диагностику компетенций в области ИБ на большее число заказчиков, а по итогам предоставляет отчеты и рекомендации по обучению. Развитие получают программы на стыке ИТ и ИБ: облачная безопасность, киберразведка (Threat Intelligence) и безопасный ИИ (MLSecOps, аналитика киберугроз ИИ-систем). Отдельно ведется подготовка как руководителей, так и специалистов служб ИБ в ответ на расширение нормативных требований.
Кросс-функциональные компетенции и софт-скиллы
Универсальность, как устойчивый тренд. Сегодня программисту недостаточно владеть языками разработки: требуются навыки проектного, процессного и продуктового подходов, а вместе с ними «мягкие навыки», без которых не выстроить эффективную командную работу. Кросс-функциональность и софт-скиллы теснее переплетаются, и корпоративное обучение будет отвечать на этот запрос программами, которые развивают комплекс компетенций сразу.
Академия АйТи продолжает обновлять флагманские программы Лаборатории цифровой трансформации для руководителей с учетом ИИ-повестки. Развитие получают программа «Управление ИТ-проектом, продуктом и бизнес-процессами» и пространство SOFT HUB, рассчитанные на специалистов широкого профиля и «мягкие навыки».
«Академия АйТи всегда стремится работать на опережение: скорость и клиентоориентированность для нас являются определяющими векторами бизнеса. Компания выводит новые программы и собственные разработки раньше, чем спрос на них становится массовым. В этом году это подтвердили наши усилия в направлениях искусственного интеллекта и информационной безопасности, где мы формируем повестку рынка через авторские подходы и уникальные предложения. В новый учебный год мы входим уверенно, с актуальными предложениями в условиях быстрых технологических изменений, и готовностью к реализации сложных образовательных проектов для корпоративного рынка», - подчеркивает Игорь Морозов, ректор Академии АйТи.
© 2026 ООО "Мегасофт"
