Предприятие переориентирует часть производственных мощностей на российский рынок, поскольку экспорт в европейские страны погонажных изделий из лиственницы остановлен из-за санкций против РФ. В обособленном подразделении «Красноярск» АО «Краслесинвест» провели модернизацию линии производства столярной плиты, переориентировав ее на погонажные изделия.

Модернизация позволила улучшить качество строгания, значительно снизить затраты на производство и увеличить производительность на единицу продукции. Если раньше в основном производстве требовалось 8 работников, теперь справляются вдвое меньшим количеством человек. Остальные работники переведены на другие производственные процессы, где рабочих рук не хватало. Это упаковка и переработка кусковых отходов в мебельный щит

На автоматическую линию поступает сухой пиломатериал, который далее направляется в строгальный станок, где задаётся профиль, и доска становится идеально ровной. Дальше доска поштучно подается на сканер, который определяет длину доски и задаёт торцовочному станку длину обрезки (торцовки) в автоматическом режиме. Скорость и четкость распознавания сканера обеспечивается комбинацией цветных и черно-белых камер и специализированного программного обеспечения. Окончательная сортировка готовой продукции производится вручную для дополнительного контроля сортности изделий.  Поперечные и продольные скорости конвейеров уравновешены для синхронизации процессов. За смену линия производства погонажа выдаёт 30 кубометров готовой продукции.

Компания окажет материальную поддержку своим мобилизованным сотрудникам — каждому будет единовременно выплачено по 40 тысяч рублей, соответствующий приказ подписал генеральный директор Иван Валентик. Материальная помощь выплачивается для приобретения необходимых вещей, лекарств, средств гигиены, может быть направлена на поддержку семьи.

Всем мобилизованным работникам Краслесинвест выплатил заработную плату за фактически отработанное время, не дожидаясь дней официальной выплаты зарплаты.

В рамках частичной мобилизации на военную службу в Вооружённые силы РФ призвано 16 сотрудников Краслесинвеста, из них 15 отправились в учебные центры на военную подготовку из Богучан, один – из республики Карелия.

С работниками приостановлены трудовые договоры по причине мобилизации, однако рабочие места за ними сохраняются. В течение всего времени военной службы человеку будет начисляться трудовой стаж, будут копиться дни отпуска. После увольнения в запас и возвращения у сотрудника есть три месяца, чтобы восстановиться на рабочем месте.

Если у работников Краслесинвеста или членов их семей возникнут трудности, можно обратиться за помощью в отдел кадров компании.