Генеральный директор компании CYBERSTEEL Станислав Великий вручил договоры о целевом обучении студентам опорного колледжа

Генеральный директор компании CYBERSTEEL Станислав Великий вручил договоры о целевом обучении студентам Первоуральского металлургического колледжа, обучающимся по программе «Будущее Белой металлургии» и Федеральному проекту «Профессионалитет».

CYBERSTEEL реализует пятилетнюю программу по привлечению выпускников металлургических специальностей на производство компании. Более 100 будущих вальцовщиков, контролеров, токарей, электриков, шлифовщиков и других специалистов по окончанию обучения станут частью команды CYBERSTEEL – ведущего российского поставщика высокотехнологичных труб из нержавеющих марок стали. Студентам, заключившим договоры о целевом обучении, предоставляются гарантия трудоустройства, повышенная стипендия, оплачиваемая практика, дополнительные меры социальной поддержки, возможность пройти обязательную воинскую службу в подшефной части «Горный Щит» в Свердловской области.

Также в рамках мероприятия состоялось награждение победителей и экспертов регионального этапа Чемпионата «Профессионалы», который прошел в феврале 2025 года при поддержке компании CYBERSTEEL. Студенты колледжа завоевали восемь медалей в шести компетенциях и доказали, что являются настоящими профессионалами. Победители Чемпионата и их тренеры-эксперты получили денежные сертификаты от компании CYBERSTEEL номиналом 5, 10 или 20 тысяч рублей в зависимости от призового места.

Генеральный директор CYBERSTEEL Станислав Великий: «Партнерство между компанией и колледжем имеет неоценимый потенциал. Заложенная в основе программы «Будущее Белой металлургии» практико-ориентированная модель с активным вовлечением специалистов CYBERSTEEL в процесс подготовки будущих кадров позволяет компании получить молодых сотрудников, полностью готовых к требованиям производства и погруженных в корпоративную культуру компании».

Директор Первоуральского металлургического колледжа Ольга Антипина: «Целевая подготовка – важный инструмент включения студента в производственную среду и корпоративную культуру работодателя, его закрепление на рабочем месте.  При заключении целевого договора студент получает гарантии социальной поддержки на время обучения, оплачиваемую производственную практику, квалифицированного наставника, а по окончании обучения - трудоустройство по профессии, соответствующей его специальности, с заранее оговоренным уровнем заработной платы».