Нюансы мотивации и взаимодействие поколений.
В самом ближайшем будущем на рынок труда начнут массово выходить представители так называемого «поколения Z», чьи ценностные установки, приоритеты и мотивация очень сильно отличаются от тех, которые присутствовали у предыдущих поколений. И как показывает практика, многие российские компании оказываются не готовы к быстрой и правильной адаптации, сложившейся у них системы мотивации, менеджмента и бизнес-процессов к особенностям нового поколения сотрудников.
Андрей Ланецкий, бизнес-консультант, специализирующийся на разработке и внедрении систем оценки, развития и мотивации персонала, а так же оптимизации бизнес-процессов и системы менеджмента – поделится знаниями и опытом относительно нюансов эффективного взаимодействия с сотрудниками «поколения Z».
В ходе выступления будут раскрываться следующие темы:
Выступление рассчитано на аудиторию в лице руководителей служб HR и ТОП-менеджмент – то есть тех людей, в чьи задачи входит разработка стратегических планов развития компании на годы вперёд с целью своевременной подготовки к будущим вызовам рынка.
Информация, полученная в ходе выступления, поможет руководителям компаний своевременно перенастроить систему управления и развития персонала и подготовить её к приходу основной волны сотрудников нового поколения.
Внедрение этих рекомендаций сделает компанию более привлекательной в глазах потенциальных сотрудников, повысит эффективность их работы, а значит - сделает её более конкурентоспособной в новых динамичных условиях рынка.
Информируем Вас, что в рамках «XI Воронежского промышленного форума», работает Online биржа-контактов для участников Для участия в бирже-контактов перейдите по ссылке:
СПЕШИТЕ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
деловую программу.
Подробнее по телефону:
+7(473)2-512-012
+7-901-993-57-10 Ольга Головина
E-mail:
+7-901993-57-08 Денис Штрек
E-mail:
На сайте:
© 2024 ООО "Мегасофт"
